Werk & Studie
alle pijlers
Hoevaak ziekmelden?
woensdag 13 januari 2021 om 22:39
woensdag 13 januari 2021 om 22:43
Als je baas een klootzak is wel, verder lijkt het me zeker in deze tijd behoorlijk overmacht.
Als je er bang voor bent, waarom bespreek je het niet even met je baas?
Heb je een proeftijd?
Als je er bang voor bent, waarom bespreek je het niet even met je baas?
Heb je een proeftijd?
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
woensdag 13 januari 2021 om 22:46
Ik zou het ook eens bespreken met je baas. Nu ja, dit waren telkens situaties van overmacht en pech heb je nu eenmaal eens af en toe. Ik neem aan dat je goede referenties had en dat je een goede indruk hebt nagelaten toen ze je de job aanboden, dus het zou me verbazen dat ze na een maand al beslissen dat ze zich helemaal in jou vergist hebben omdat je een aantal keer afwezig bent geweest buiten je eigen wil om.
leeg
woensdag 13 januari 2021 om 23:11
Die "klootzak" probeert misschien ook wel met alle macht zijn hoofd boven water te houden en zijn bedrijf en dus zijn personeel te redden.
woensdag 13 januari 2021 om 23:41
Bij het ene bedrijf wel, bij het andere niet.
Hangt bij sommige bedrijven ook nog eens af van 't aantal dagen dat je uit ligt.
(Ooit een bedrijf gehoord waar je het eerste half jaar dat je er werkte 5 dagen respijt kreeg.
In 1 of 2 ziekmeldingen.
Maar lag je dus eerst 1 week uit en had je vervolgens 2 dagen een voedselvergiftiging wist je dat je ontslag klaar lag. Lag je 2 keer 2 dagen uit zat je wel nog redelijk safe.)
Hangt bij sommige bedrijven ook nog eens af van 't aantal dagen dat je uit ligt.
(Ooit een bedrijf gehoord waar je het eerste half jaar dat je er werkte 5 dagen respijt kreeg.
In 1 of 2 ziekmeldingen.
Maar lag je dus eerst 1 week uit en had je vervolgens 2 dagen een voedselvergiftiging wist je dat je ontslag klaar lag. Lag je 2 keer 2 dagen uit zat je wel nog redelijk safe.)
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
donderdag 14 januari 2021 om 01:29
donderdag 14 januari 2021 om 04:42
Kun je niet thuiswerken? Ik had gister ook klachten, meteen om 8 uur gebeld en direct getest, binnen 2-3 dagen de uitslag. Zo lang kan je niet in quarantaine hebben gezeten?
Zit je nog in je proeftijd?
Iedereen kan ziek worden zeker in de winter.
Zit je nog in je proeftijd?
Iedereen kan ziek worden zeker in de winter.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 14 januari 2021 om 05:31
Als je in quarantaine moet omdat je contact hebt gehad met een positief iemand dan mag je pas vijf dagen na dat contact testen, dan nog 2-3 dagen voor de uitslag, dan kun je zo meer dan een week verder zijn.viva-amber schreef: ↑14-01-2021 04:42Kun je niet thuiswerken? Ik had gister ook klachten, meteen om 8 uur gebeld en direct getest, binnen 2-3 dagen de uitslag. Zo lang kan je niet in quarantaine hebben gezeten?
Zit je nog in je proeftijd?
Iedereen kan ziek worden zeker in de winter.
donderdag 14 januari 2021 om 06:02
Voor hetzelfde geld is zij dood ziek, hoe kan je dat weten?RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑14-01-2021 03:42Als je thuis kan werken, is er toch ook geen reden om je ziek te melden? Zeker niet zolang je zelf geen klachten hebt? Kom op je bent niet van suiker hoor, hoe erg kan het zijn?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 14 januari 2021 om 06:30
Zit je nog in je proeftijd en zo ja hoe lang is die?
Verder wisselt het per werkgever. En het soort baan (bij productiewerk is ziek tijdens proeftijd meestal einde verhaal) en hoe je functioneert.
Maar in het algemeen: als jij een maand proeftijd hebt en een kwart tot de helft van die tijd niet kon werken (ik neem aan 5 dagen quarantaine en een aantal dagen ziek), tja, dan is het voor je werkgever lastig om je geschiktheid te beoordelen en of dit domme pech was of een werknemer die zich veel en vaak gaat ziekmelden.
Verder wisselt het per werkgever. En het soort baan (bij productiewerk is ziek tijdens proeftijd meestal einde verhaal) en hoe je functioneert.
Maar in het algemeen: als jij een maand proeftijd hebt en een kwart tot de helft van die tijd niet kon werken (ik neem aan 5 dagen quarantaine en een aantal dagen ziek), tja, dan is het voor je werkgever lastig om je geschiktheid te beoordelen en of dit domme pech was of een werknemer die zich veel en vaak gaat ziekmelden.
donderdag 14 januari 2021 om 07:02
donderdag 14 januari 2021 om 07:06
Ik vind in quarantaine moeten wel een puntje van discussie. Een keer kan natuurlijk gebeuren, maar meerdere keren kun je redelijk voorkomen. Je moet tenslotte afstand houden van elkaar en niet de deur platlopen bij vrienden. Daar zou ik nu wel flink op letten om te voorkomen dat dit de komende maanden vaker gebeurt!
Gewoon ziek kan natuurlijk ook. Lullig dat dit nu dicht bij elkaar valt.
Als je bang bent voor ontslag: bespreken met je baas! (Ik ben zelf in 20 jaar 3 dagen afwezig geweest ivm ziek zijn. Maar ook mij zou jouw scenario kunnen gebeuren natuurlijk. Ik zou het echt oneerlijk en onbegrijpelijk vinden als ik daardoor ontslagen zou worden!
Gewoon ziek kan natuurlijk ook. Lullig dat dit nu dicht bij elkaar valt.
Als je bang bent voor ontslag: bespreken met je baas! (Ik ben zelf in 20 jaar 3 dagen afwezig geweest ivm ziek zijn. Maar ook mij zou jouw scenario kunnen gebeuren natuurlijk. Ik zou het echt oneerlijk en onbegrijpelijk vinden als ik daardoor ontslagen zou worden!
donderdag 14 januari 2021 om 07:41
Hier krijg je geen enkel "officieel" bewijs dat je in quarantaine moet. Soms is het een coronamelder melding, soms een telefoontje van de GGD, soms een berichtje van degene die positief is.lizenlotte schreef: ↑14-01-2021 07:02Quarantaine geldt toch niet als ziekmelding? Ik weet niet hoe dat in NL zit, maar hier in DLD krijg je een brief van de Landkreis van wanneer tot wanneer je in quarantaine moet en als je die aan de baas laat zien is het goed en tellen die dagen niet mee als ziekmelding. (Werk in de zorg)
Oftewel, je werkgever moet er maar op vertrouwen dat je hier eerlijk in bent. Dat heeft helaas tot gevolg dat soms argwaan ontstaat en/of dat mensen ervoor kiezen om maar niet in quarantaine te gaan, omdat ze geen gedoe met hun baan willen (zoals bij proeftijd of een tijdelijk contract).
donderdag 14 januari 2021 om 08:23
Nou... het hangt ook wel een beetje af van je huisgenoten.moizer schreef: ↑14-01-2021 07:06Ik vind in quarantaine moeten wel een puntje van discussie. Een keer kan natuurlijk gebeuren, maar meerdere keren kun je redelijk voorkomen. Je moet tenslotte afstand houden van elkaar en niet de deur platlopen bij vrienden. Daar zou ik nu wel flink op letten om te voorkomen dat dit de komende maanden vaker gebeurt!
Gewoon ziek kan natuurlijk ook. Lullig dat dit nu dicht bij elkaar valt.
Als je bang bent voor ontslag: bespreken met je baas! (Ik ben zelf in 20 jaar 3 dagen afwezig geweest ivm ziek zijn. Maar ook mij zou jouw scenario kunnen gebeuren natuurlijk. Ik zou het echt oneerlijk en onbegrijpelijk vinden als ik daardoor ontslagen zou worden!
Die van mij hebben gewoon leerplicht en moeten dus naar school. Nu even niet, maar buiten die vermoedelijke 2 maanden gewoon wel. Toen mijn kind corona kreeg, heb ik toch een aardige tijd in quarantaine gezeten (en mijn andere kind ook). Dat kan gewoon nog een keer gebeuren, want we hebben het toen zelf niet gekregen.
Maar: áls je thuis kunt werken, dan kan dat ook met quarantaine. Ik heb zelf geen dag gemist in elk geval.
donderdag 14 januari 2021 om 08:30
Wanneer je 1,5 meter hebt aangehouden maar toch in één ruimte bent geweest voor enige tijd dan moet je ook in quarantaine.moizer schreef: ↑14-01-2021 07:06Ik vind in quarantaine moeten wel een puntje van discussie. Een keer kan natuurlijk gebeuren, maar meerdere keren kun je redelijk voorkomen. Je moet tenslotte afstand houden van elkaar en niet de deur platlopen bij vrienden. Daar zou ik nu wel flink op letten om te voorkomen dat dit de komende maanden vaker gebeurt!
Gewoon ziek kan natuurlijk ook. Lullig dat dit nu dicht bij elkaar valt.
Als je bang bent voor ontslag: bespreken met je baas! (Ik ben zelf in 20 jaar 3 dagen afwezig geweest ivm ziek zijn. Maar ook mij zou jouw scenario kunnen gebeuren natuurlijk. Ik zou het echt oneerlijk en onbegrijpelijk vinden als ik daardoor ontslagen zou worden!
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 14 januari 2021 om 08:37
Nou zo stellig kan je dat natuurlijk niet zeggen. Wij hebben wel eens een werknemer gehad die ook in de eerste maand twee keer een paar dagen afwezig was (door ziekte en een keer door overmacht). Die werknemer bleek achteraf toch behoorlijk ernstige psychische problemen te hebben, wat niet duidelijk werd in de proeftijd. Jaren laten hebben we er nog steeds last van. En mijn baas is zeker geen klootzak, juist iemand die iedereen een tweede kans wil geven.
Als dit bij ons bedrijf zou gebeuren zou het zeker een reden kunnen zijn voor ontslag.
donderdag 14 januari 2021 om 09:32
Waar staat dat?viva-amber schreef: ↑14-01-2021 08:30Wanneer je 1,5 meter hebt aangehouden maar toch in één ruimte bent geweest voor enige tijd dan moet je ook in quarantaine.
Op de factsheet van de overheid gaat het om meer dan 15 minuten op minder dan 1.5 meter.
https://www.rijksoverheid.nl/documenten ... uarantaine
