Werk & Studie
alle pijlers
Hoeveel kan ik vragen???
donderdag 10 april 2008 om 18:28
morgen heb ik een 2e gesprek bij een kleine organisatie in het media werkveld, voornamelijk actief op het gebied van audiovisuele/grafische producties. Ik vind het heel lastig om een salarisindicatie te bepalen aangezien de functie een soort combi is van verschillende onderdelen. Namelijk ten eerste het opzetten van een backoffice, dus zorgen dat het kantoorgedeelte loopt en georganiseerd wordt. Daarnaast Het begeleiden/opzetten/meedraaien van nieuwe projecten. Ik ben 29 jaar, heb een relevante WO opleiding, wel werkervaring maar niet helemaal in de zelfde hoek. Ik zat er zelf aan te denken om rond de 2400,- in te zetten, maar ik hoor graag hoe jullie er over denken. Thnx!
donderdag 10 april 2008 om 18:39
Ik zou denk ik hoger inzetten! Lager kan altijd nog! "Nee, heb je, Ja kun je krijgen!" Zo doen mannen het ook en daarom verdienen ze meer dan wij! Maar wat bedoel je nou met "relevante WO ervaring"?
En die andere werkervaring... denk eens goed na! Waarschijnlijk heeft het best wel wat raakvlakken met wat je nu gaat doen!
Uit je openingspost krijg ik het idee dat je zo'n typische vrouw bent die zichzelf en haar prestatie's eerder naar beneden zal halen in plaats van op zou hemelen! Op hemelen hoeft natuurlijk niet, maar van jezelf neerhalen word je in ieder geval niet beter!
Beetje zelfvertrouwen en pit!!! Dat verwachten ze ook waarschijnlijk van je in je nieuwe functie!
P.S. Kan totale bull zijn dat je jezelf helemaal niet eerder neer haalt dan ophemelt, maar dat proef ik een beetje uit je openingspost...
En die andere werkervaring... denk eens goed na! Waarschijnlijk heeft het best wel wat raakvlakken met wat je nu gaat doen!
Uit je openingspost krijg ik het idee dat je zo'n typische vrouw bent die zichzelf en haar prestatie's eerder naar beneden zal halen in plaats van op zou hemelen! Op hemelen hoeft natuurlijk niet, maar van jezelf neerhalen word je in ieder geval niet beter!
Beetje zelfvertrouwen en pit!!! Dat verwachten ze ook waarschijnlijk van je in je nieuwe functie!
P.S. Kan totale bull zijn dat je jezelf helemaal niet eerder neer haalt dan ophemelt, maar dat proef ik een beetje uit je openingspost...
donderdag 10 april 2008 om 18:46
Hee Duploo, thnx voor je reactie. Ik zie idd. dat ik een fout heb gemaakt, ik bedoel een relevante WO-opleiding. En inderdaad: er zijn zeker raakvlakken te bedenken met mijn werkervaring. Maar ik ben voornamelijk in andere sectoren werkzaam geweest. Zal het meteen even wijzigen.
En verder heb je wel een punt, ik weet dat ik geen ster in onderhandelen ben, en ben dan ook vaak wat te bescheiden in dit soort dingen terwijl dat nergens voor nodig is. Dus jouw reactie is wel even goed voor me :-)
En verder heb je wel een punt, ik weet dat ik geen ster in onderhandelen ben, en ben dan ook vaak wat te bescheiden in dit soort dingen terwijl dat nergens voor nodig is. Dus jouw reactie is wel even goed voor me :-)
donderdag 10 april 2008 om 19:23
Niet alleen mannen zetten hoog in bij salarisonderhandelingen hoor, vrouwen ook. Daarom zit ik ook gewoon op eenzelfde en af en toe hoger salarisniveau als mijn mannelijke collega's!
Laaraa; als je ¤ 2400,00 bruto per maand wil verdienen, kun je het best als wens/eis ¤ 2550,00 of ¤ 2600,00 neerleggen. In veel gevallen (dus niet altijd) zal een werkgever iets lager gaan zitten bij het aanbod. Laat het bedrag wat zij dan neerleggen even tot je doordringen, houd je gezicht zo neutraal mogelijk en reageer dan. Is het die ¤ 2400,00 of hoger, geef dan aan, dat je ermee akkoord gaat. Is het lager dan die ¤ 2400,00 geef dan aan, dat je dat eigenlijk een beetje tegenvalt en vraag of er een afspraak te maken is over salarisverhoging na zes maanden functioneren, eventueel gekoppeld aan een beoordelingsgesprek. En laat dit dan wel op papier zetten, want er zijn managers die dit soort afspraken spontaan vergeten of stel dat je tegen die tijd een andere manager hebt.
Succes!
Laaraa; als je ¤ 2400,00 bruto per maand wil verdienen, kun je het best als wens/eis ¤ 2550,00 of ¤ 2600,00 neerleggen. In veel gevallen (dus niet altijd) zal een werkgever iets lager gaan zitten bij het aanbod. Laat het bedrag wat zij dan neerleggen even tot je doordringen, houd je gezicht zo neutraal mogelijk en reageer dan. Is het die ¤ 2400,00 of hoger, geef dan aan, dat je ermee akkoord gaat. Is het lager dan die ¤ 2400,00 geef dan aan, dat je dat eigenlijk een beetje tegenvalt en vraag of er een afspraak te maken is over salarisverhoging na zes maanden functioneren, eventueel gekoppeld aan een beoordelingsgesprek. En laat dit dan wel op papier zetten, want er zijn managers die dit soort afspraken spontaan vergeten of stel dat je tegen die tijd een andere manager hebt.
Succes!
donderdag 10 april 2008 om 19:26
Google eens op salarisindicatie. Er zijn meerdere sites die aan vergelijking van salarissen doen, zoals DEZE.
Zoek je functie op, of een soortgelijke functie en kijk wat gangbaar is.
Zoek je functie op, of een soortgelijke functie en kijk wat gangbaar is.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
donderdag 10 april 2008 om 20:09
...dus bij deze CL2: bedankt voor je reactie 
donderdag 10 april 2008 om 20:48
Ik zit helemaal niet in die hoek, maar mijn eerste reactie nav je post was: hmm, dat is ook niet heel veel.... Als je een relevante opleiding en werkervaring hebt, zou ik wat hoger inzetten. Ik zit in een veld dat ook niet bepaald bekend staat om de goede salarissen, en ik krijg al 2500 (ongeveer even oud, ook WO). Je hoeft niet meteen over het dubbele te beginnen, maar toch. Ik weet natuurlijk ook niet hoeveel je nu krijgt, maar je mag er best op vooruit gaan hoor. Ik zou zeker een stukje hoger gaan zitten, je kunt altijd nog omlaag, en als het wel lukt heb je en een leuk salaris, en je kunt trots op jezelf zijn omdat je gekregen hebt wat je waard bent.
donderdag 10 april 2008 om 21:19
2400 lijkt me erg weinig. Ik zit niet in dat werkveld, maar in een gebied dat over het algemeen zwaar beroerd betaald wordt, en ik verdien al meer dan dat. Ik heb ook een WO opleiding maar ben twee jaar jonger.
Het werk klinkt op niveau, ik zou zeker 3000 bruto vragen. Met jouw opleiding, leeftijd en werkervaring lijkt me dat een hele realistische eis.
Het werk klinkt op niveau, ik zou zeker 3000 bruto vragen. Met jouw opleiding, leeftijd en werkervaring lijkt me dat een hele realistische eis.
vrijdag 11 april 2008 om 09:22
Ik las vorige week in de krant dat een startende academicus begint met een salaris van rond de 2.350 euro. Als jij al relevante werkervaring hebt en ook nog academicus bent, kan je dus best wat hoger inzetten.
Nee heb je, ja kun je krijgen!
Bij datzelfde artikel kan je ook doorklikken naar een stuk met tips over salarisonderhandelingen. Dat kan je verder op internet ook goed vinden.
Verder de tip die ik zelf het meest waardevol vond: houd je mond even (stilte dus) nadat je een voorstel hebt gedaan. Ga niet meteen uitleggen, verklaren of zelfs verontschuldigen. Laat hen maar met een tegenbod komen.
Succes!
Nee heb je, ja kun je krijgen!
Bij datzelfde artikel kan je ook doorklikken naar een stuk met tips over salarisonderhandelingen. Dat kan je verder op internet ook goed vinden.
Verder de tip die ik zelf het meest waardevol vond: houd je mond even (stilte dus) nadat je een voorstel hebt gedaan. Ga niet meteen uitleggen, verklaren of zelfs verontschuldigen. Laat hen maar met een tegenbod komen.
Succes!
anoniem_49658 wijzigde dit bericht op 11-04-2008 09:24
Reden: nog een link toegevoegd
Reden: nog een link toegevoegd
% gewijzigd
