Werk & Studie
alle pijlers
Ik ben op [lege OP]
maandag 16 november 2020 om 19:30
maandag 16 november 2020 om 19:32
Doe niet zoals ik. Ik werkte me telkens over de kop. En dan ging het weer even goed, en dan vervolgens ging het weer mis en zat ik een week ziek thuis, doodziek van vermoeidheid. Standaard ziek op vrijdag (vrije dag). Maar, ik kon dan werken toch?
Toen ik er een ziekte overheen kreeg ging het echt niet meer. Revalidatietraject gehad en daar zeiden ze dat die manier van werken nooit goed geweest is, maar niemand die daar supervisie over had dus ging ik door. Er moest tenslotte brood op de plank.
Ga naar je bedrijfsarts.
Toen ik er een ziekte overheen kreeg ging het echt niet meer. Revalidatietraject gehad en daar zeiden ze dat die manier van werken nooit goed geweest is, maar niemand die daar supervisie over had dus ging ik door. Er moest tenslotte brood op de plank.
Ga naar je bedrijfsarts.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
maandag 16 november 2020 om 19:35
maandag 16 november 2020 om 19:54
Ja, jij bent nu de oplossing door het werk van twee mensen te doen. Dat kan niet. Dus ga minstens een week slapen en kijk dan of dat genoeg was. Als dat genoeg was, doe je daarna enkel nog je eigen werk. Als dat niet genoeg was, neem je nog een week. Zonder schuldgevoel. Als jij niet voor jezelf zorgt, doet niemand het.
maandag 16 november 2020 om 20:09
Dank voor jullie reacties! Denk dat ik me morgen toch maar ziek ga melden en de rest van de week in bed ga liggen/zoveel mogelijk slapen. En vragen of moeder boodschappen voor me wil doen. Ik trek het echt even niet meer. Twee weken geleden had ik al met mezelf afgesproken om gas terug te geven, dus sommige dingen blijven 1/2 dagen langer liggen, maar dan is er nog de telefoon en die moet ik wel opnemen.. niemand anders die dat doet en dat ding rinkelt om de haverklap.
B12 injecties spuit ik al eens in de 2 weken, maar misschien moet ik er wat minder tijd tussen laten zitten.
B12 injecties spuit ik al eens in de 2 weken, maar misschien moet ik er wat minder tijd tussen laten zitten.
maandag 16 november 2020 om 20:14
Wat heftig! Veel beterschap!suzyqfive schreef: ↑16-11-2020 19:32Doe niet zoals ik. Ik werkte me telkens over de kop. En dan ging het weer even goed, en dan vervolgens ging het weer mis en zat ik een week ziek thuis, doodziek van vermoeidheid. Standaard ziek op vrijdag (vrije dag). Maar, ik kon dan werken toch?
Toen ik er een ziekte overheen kreeg ging het echt niet meer. Revalidatietraject gehad en daar zeiden ze dat die manier van werken nooit goed geweest is, maar niemand die daar supervisie over had dus ging ik door. Er moest tenslotte brood op de plank.
Ga naar je bedrijfsarts.
Ja, die brood op de plank inderdaad.. Ik ben alleen dus er moeten inkomsten zijn en aan de andere kant ben ik ook heel dankbaar dat ik nog werk heb in deze tijd.
Al moet het niet ten koste van de gezondheid gaan.
maandag 16 november 2020 om 20:14
Grenzen stellen. Je kunt niet in je eentje het werk van twee personen doen. Dat kan alleen maar gebeuren omdat jij dat toelaat. Je kunt bij je baas aangeven dat je je handen meer dan vol hebt met je eigen werkzaamheden en er niet een complete baan bij kan nemen. Dat lijkt me nou niet bepaald onredelijk.
Maar gezien de situatie denk ik als eerste aan ziek melden. Rust eerst uit. Grenzen stellen is al moeilijk genoeg. Dat moet je niet willen gaan invoeren als je al op instorten staat.
Dus. Ziek melden. Uitrusten. Gesprek met baas dat je voortaan alleen je eigen werkzaamheden doet.
Maar gezien de situatie denk ik als eerste aan ziek melden. Rust eerst uit. Grenzen stellen is al moeilijk genoeg. Dat moet je niet willen gaan invoeren als je al op instorten staat.
Dus. Ziek melden. Uitrusten. Gesprek met baas dat je voortaan alleen je eigen werkzaamheden doet.
maandag 16 november 2020 om 20:33
Dat lijkt mij toch een prima advies van die leidinggevende!
Waarom laat jij je dan toch opjagen?
maandag 16 november 2020 om 20:40
Laat het werk van je collega liggen.
Zolang jij zo gek bent om een dubbele taak op je te nemen is er voor het bedrijf geen noodzaak om het 'probleem' op te lossen.
Dus hard zijn, minder loyaal en laat het in de soep lopen. Dat is niet makkelijk maar wel noodzakelijk.
Ps. Je hebt CVS? Een diagnose waar geen test voor is en puur door uitsluiting van andere ziektes wordt gediagnosticeerd maar je spuit wel B12? Is het probleem dan niet gewoon een B12 tekort wat ook nog eens te weinig wordt geïnjecteerd? De meeste patiënten injecteren 1 a 2x per week.
Zolang jij zo gek bent om een dubbele taak op je te nemen is er voor het bedrijf geen noodzaak om het 'probleem' op te lossen.
Dus hard zijn, minder loyaal en laat het in de soep lopen. Dat is niet makkelijk maar wel noodzakelijk.
Ps. Je hebt CVS? Een diagnose waar geen test voor is en puur door uitsluiting van andere ziektes wordt gediagnosticeerd maar je spuit wel B12? Is het probleem dan niet gewoon een B12 tekort wat ook nog eens te weinig wordt geïnjecteerd? De meeste patiënten injecteren 1 a 2x per week.
maandag 16 november 2020 om 20:48
Ooit ook in de situatie gezeten dat ik teveel taken had. Ik was verder niet ziek, maar wellicht heb je er wat aan.
Ik heb toen eerst alle taken die ik had opgeschreven, met daarbij de tijd die ik er ongeveer aan kwijt was. Vervolgens het lijstje in volgorde van prioriteit gezet. Dus op 1 het meest belangrijk dat ik dat zou doen, onderaan wat minder belangrijk was of wat ook door een ander gedaan kon worden.
Daarna een streep getrokken onder het punt waar ik 32 uur bereikt had (ik werkte 4 dagen).
Met dat lijstje ben ik met mijn manager om tafel gegaan. 'Volgens mij zijn dit de prioriteiten, dan kan ik dit doen/ dit voorlopig laten liggen/ dit vragen aan collega x. Dan blijven deze punten over. Hoe kijk jij hiernaar?'
Uiteindelijk hebben we samen de prioriteiten wat bijgesteld en oplossingen bedacht. Wellicht werkt zoiets ook voor jou?
Sterkte!
Ik heb toen eerst alle taken die ik had opgeschreven, met daarbij de tijd die ik er ongeveer aan kwijt was. Vervolgens het lijstje in volgorde van prioriteit gezet. Dus op 1 het meest belangrijk dat ik dat zou doen, onderaan wat minder belangrijk was of wat ook door een ander gedaan kon worden.
Daarna een streep getrokken onder het punt waar ik 32 uur bereikt had (ik werkte 4 dagen).
Met dat lijstje ben ik met mijn manager om tafel gegaan. 'Volgens mij zijn dit de prioriteiten, dan kan ik dit doen/ dit voorlopig laten liggen/ dit vragen aan collega x. Dan blijven deze punten over. Hoe kijk jij hiernaar?'
Uiteindelijk hebben we samen de prioriteiten wat bijgesteld en oplossingen bedacht. Wellicht werkt zoiets ook voor jou?
Sterkte!
maandag 16 november 2020 om 21:41
Kan best zijn dat de leidinggevende het leuk weet te brengen met: "meer dan je best kun je niet doen, laat je niet opjagen etc.."
Maar evengoed kan leidinggevende daarnaast gewoon hoge verwachtingen hebben of de druk opvoeren.
Dat zullen toch wel meer mensen herkennen??
Mijn leidinggevende heeft er ook wel eens een handje van hoor: "doe maar rustig aan hoor!,.. als het maar wel voor vanavond af is!"
Redt je het niet? Maak je niet te druk hoor, je kunt gewoon morgen extra terugkomen.. Maar ik jaag je niet op hoor lieverd!"
Ja, ja....
maandag 16 november 2020 om 21:53
Hier ook cvs. Heb daarom ook bewust gekozen om niet fulltime te gaan werken. Wat hier helpt is echt grenzen stellen. Ik wil best een keer inspringen, maar niet structureel en zeker niet twee maanden lang het werk van twee werknemers doen. Daarnaast heb ik ook aangegeven dat een vrije dag voor mij ook echt vrij is. Mijn leidinggevende en directeur werken daarin gelukkig echt goed mee en denken ook mee. Ik zou dus een open gesprek aangeven dat je zo niet verder kan en hoe de leidinggevende denkt de werkdruk op te lossen.
