Werk & Studie
alle pijlers
Ik ben toch niet vrij met kerst :(
zondag 24 december 2023 om 15:24
Ik vind het idioot dat je op beide kerstdagen moet werken. En daarbij ook op de 31 en de 1ste.
Zou voor mij een reden zijn om op zoek te gaan naar een andere werkgever. Ik zou in dit geval ook wel in staat zijn mezelf ziek te melden op 1 van die dagen. En op zoek naar ander werk dus.
Je was ook ruim op tijd om vervanging te zoeken. Het is niet jouw probleem dat jouw vervanging ziek is/ermee stopt.
Zou voor mij een reden zijn om op zoek te gaan naar een andere werkgever. Ik zou in dit geval ook wel in staat zijn mezelf ziek te melden op 1 van die dagen. En op zoek naar ander werk dus.
Je was ook ruim op tijd om vervanging te zoeken. Het is niet jouw probleem dat jouw vervanging ziek is/ermee stopt.
zondag 24 december 2023 om 15:25
Je bent terecht pissig.
En ik vind het heel goed dat je jezelf niet verlaagt door je dan maar ziek te melden terwijl je dat niet bent.
Verder vind ik het wel terecht om te vinden dat het niet zo heel erg netjes is om van een medewerker te verwachten dat zij 25 december, 26 december, 31 december én 1 januari gaat werken. Daar moet toch wel iets in te regelen zijn, denk ik dan. Behalve als het gaat om werk over leven en dood ofzo (iets met ziekenhuis of de alarmcentrale ofzoiets), maar dan nog lijkt mij íéts wel mogelijk.
En ik vind het heel goed dat je jezelf niet verlaagt door je dan maar ziek te melden terwijl je dat niet bent.
Verder vind ik het wel terecht om te vinden dat het niet zo heel erg netjes is om van een medewerker te verwachten dat zij 25 december, 26 december, 31 december én 1 januari gaat werken. Daar moet toch wel iets in te regelen zijn, denk ik dan. Behalve als het gaat om werk over leven en dood ofzo (iets met ziekenhuis of de alarmcentrale ofzoiets), maar dan nog lijkt mij íéts wel mogelijk.
zondag 24 december 2023 om 15:27
wanderlust schreef: ↑24-12-2023 15:25Je bent terecht pissig.
En ik vind het heel goed dat je jezelf niet verlaagt door je dan maar ziek te melden terwijl je dat niet bent.
Verder vind ik het wel terecht om te vinden dat het niet zo heel erg netjes is om van een medewerker te verwachten dat zij 25 december, 26 december, 31 december én 1 januari gaat werken. Daar moet toch wel iets in te regelen zijn, denk ik dan. Behalve als het gaat om werk over leven en dood ofzo (iets met ziekenhuis of de alarmcentrale ofzoiets).
In dat geval is er toch vaak een oproepdienst/reserve, die dan wordt ingeschakeld en niet degene die toevallig eerst op die dienst stond, maar geruild heeft.
zondag 24 december 2023 om 15:28
zondag 24 december 2023 om 15:29
Wat hufterigcoderood schreef: ↑24-12-2023 15:28Je hebt alles meerdere keren aangegeven. Het is natuurlijk belachelijk dat je alle feestdagen moet werken.
Persoonlijk zou ik me ziek melden. Ze bekijken het maar lekker. Je hebt ook een leven naast je werk. En het is niet alsof je nou moeilijk aan een baan komt ofzo.
zondag 24 december 2023 om 15:33
Je werkgever heeft je genaaid, maar vooral door te doen alsof de eventuele niet-inzetbaarheid van je collega jouw probleem is ipv dat van je werkgever.
Je collega is ziek, die kan er niets aan doen. Of collega is niet “echt ziek” maar is alleen met zichzelf bezig.
Heb je op schrift (e-mails of appjes) dat de ruiling was goedgekeurd? Op dat moment hoefde jij in principe niet meer te werken op 1e kerstdag en was de bezetting de verantwoordelijkheid van je werkgever.
Waarom heb je toegezegd om alsnog backup te zijn voor als je collega ziek zou zijn?
Je collega is ziek, die kan er niets aan doen. Of collega is niet “echt ziek” maar is alleen met zichzelf bezig.
Heb je op schrift (e-mails of appjes) dat de ruiling was goedgekeurd? Op dat moment hoefde jij in principe niet meer te werken op 1e kerstdag en was de bezetting de verantwoordelijkheid van je werkgever.
Waarom heb je toegezegd om alsnog backup te zijn voor als je collega ziek zou zijn?
zondag 24 december 2023 om 15:33
Dit is een probleem van je werkgever, die moet het oplossen en niet jij. Je bent naar mijn idee gewoon vrij morgen. De andere werknemer staat hier buiten die wilde je alleen maar helpen en het probleem voor je werkgever oplossen.
Ik hoop dat je alles zwart op wit hebt zodat het geen welles nietes spelletje gaat worden.
Ik hoop dat je alles zwart op wit hebt zodat het geen welles nietes spelletje gaat worden.
graze wijzigde dit bericht op 24-12-2023 15:34
16.67% gewijzigd
zondag 24 december 2023 om 15:34
Ik vind dat er veel van je wordt gevraagd. Je werkgever klinkt niet erg betrokken of meedenkend. Maar hij lijkt je aan een afspraak te houden waar je toch echt zelf bij was.
Maar feitelijk:
Heb jij alleen mbt 1e kerstdag je grens aangegeven. (niet over dat álle feestdagen te veel is)
Heb je in het hele gedoe aangegeven akkoord te zijn met het feit dat je wel zou komen werken op 1e kerstdag als je vervanger ziek zou zijn.
Helaas gebeurd dus het laatste, en is dat de afspraak waar je nu aan wordt gehouden.
Ik vraag me af wat de situatie zou zijn geweest als je vanaf het begin niet had gezegd: ik wil graag vrij zijn op 1e kerstdag, maar: 1e kerstdag ben ik niet beschikbaar. Dan stuur je veel duidelijker op wat je wil, en is de WG vanaf het begin met het 'foute rooster' veel meer eigenaar van het probleem. Nu ben jij altijd probleemeigenaar geweest.
Maar feitelijk:
Heb jij alleen mbt 1e kerstdag je grens aangegeven. (niet over dat álle feestdagen te veel is)
Heb je in het hele gedoe aangegeven akkoord te zijn met het feit dat je wel zou komen werken op 1e kerstdag als je vervanger ziek zou zijn.
Helaas gebeurd dus het laatste, en is dat de afspraak waar je nu aan wordt gehouden.
Ik vraag me af wat de situatie zou zijn geweest als je vanaf het begin niet had gezegd: ik wil graag vrij zijn op 1e kerstdag, maar: 1e kerstdag ben ik niet beschikbaar. Dan stuur je veel duidelijker op wat je wil, en is de WG vanaf het begin met het 'foute rooster' veel meer eigenaar van het probleem. Nu ben jij altijd probleemeigenaar geweest.
Daadkracht is mooi, even rustig ademhalen ook
zondag 24 december 2023 om 15:34
Ik weet niet wat gebruikelijk is. Denk dat het überhaupt al bijzonder is om in de horeca te werken en feestdagen vrij te willen. Maar misschien zitten jullie zo royaal in het personeel dat dat kan.
Ziekmelden zou ik sowieso niet doen.
Niet komen opdagen ook niet, dat is werkweigering.
Dus eigenlijk blijft er maar 1 optie over…
Leuk is anders, dat snap ik.
Ik zou maar gewoon gaan, maar wel na de feestdagen hierover het gesprek aangaan.
En in het vervolg niet meer rekenen op de bereidwilligheid van een (schijnbaar) niet zo betrouwbare collega.
Ziekmelden zou ik sowieso niet doen.
Niet komen opdagen ook niet, dat is werkweigering.
Dus eigenlijk blijft er maar 1 optie over…
Leuk is anders, dat snap ik.
Ik zou maar gewoon gaan, maar wel na de feestdagen hierover het gesprek aangaan.
En in het vervolg niet meer rekenen op de bereidwilligheid van een (schijnbaar) niet zo betrouwbare collega.
zondag 24 december 2023 om 15:35
Het is in de horeca zeker niet gebruikelijk om alle feestdagen te werken.piepp schreef: ↑24-12-2023 15:34Ik weet niet wat gebruikelijk is. Denk dat het überhaupt al bijzonder is om in de horeca te werken en feestdagen vrij te willen. Maar misschien zitten jullie zo royaal in het personeel dat dat kan.
Ziekmelden zou ik sowieso niet doen.
Niet komen opdagen ook niet, dat is werkweigering.
Dus eigenlijk blijft er maar 1 optie over…
Leuk is anders, dat snap ik.
Ik zou maar gewoon gaan, maar wel na de feestdagen hierover het gesprek aangaan.
En in het vervolg niet meer rekenen op de bereidwilligheid van een (schijnbaar) niet zo betrouwbare collega.
zondag 24 december 2023 om 15:36
Dat had ze kunnen uit onderhandelenZeemeermin84 schreef: ↑24-12-2023 15:34Jij bent toch zelf akkoord gegaan met dat je moet werken, mocht zij ziek zijn?
Nu blijkt dat zij ziek is... Tjah, dan moet je dus werken.
Dat je alle vier de dagen moet werken, zou ik persoonlijk niet tof vinden.
zondag 24 december 2023 om 15:36
Volgens mij reageren hier mensen die nog nooit in een ziekenhuis, politiebureau of horeca gelegenheid hebben gewerkt!
Je gaat je toch niet ziek melden? Ik vind dat idioot.
Net zoals ik t trouwens ook idioot vind dat je alle feestdagen moet werken.
Ik ken niet anders dan dat de ene helft personeel met kerst werkt en de andere helft met oud&nieuw. Wel zo eerlijk.
Het is stom hoe het is gegaan en je had natuurlijk niet moeten instemmen maar ja dat is nu eenmaal gebeurd.
Hoe lang is je dienst? Is er voor of na die tijd nog ruimte om iets leuks te doen met de mensen met wie je dat gepland had?
Je gaat je toch niet ziek melden? Ik vind dat idioot.
Net zoals ik t trouwens ook idioot vind dat je alle feestdagen moet werken.
Ik ken niet anders dan dat de ene helft personeel met kerst werkt en de andere helft met oud&nieuw. Wel zo eerlijk.
Het is stom hoe het is gegaan en je had natuurlijk niet moeten instemmen maar ja dat is nu eenmaal gebeurd.
Hoe lang is je dienst? Is er voor of na die tijd nog ruimte om iets leuks te doen met de mensen met wie je dat gepland had?
zondag 24 december 2023 om 15:39
Aanvankelijk had TO bij werkgever aangegeven alle feestdagen te willen werken, behalve de 25ste. Dit is een redelijk verzoek. Mocht dit niet kunnen, dan had TO een andere dag vrij moeten zijn. Dat was wel zo netjes geweest.
Maar werkgever kwam nogmaals bij TO uit met de vraag om te werken op de 25ste december. Dat vind ik hufterig. Respecteer de wensen van werknemers gewoon.
Een goede werkgever lost dit gewoon anders op.
zondag 24 december 2023 om 15:42
Ik was sowieso al niet akkoord gegaan met het uitgebrachte rooster en vind het gek dat je alleen door ruilverzoek onder dienst uit kon komen. Alle feestdagen werken is natuurlijk van de zotte.
Wel heb ik gestemd voor “eigen schuld”. Dit omdat je zelf was daadkrachtiger had op kunnen treden (niet akkoord gaat met enkel mondelinge toezegging bijv) en doordat je zelf akkoord gegaan bent om te werken wanneer collega ziek zou zijn.
De kans dat deze collega ziek zou zijn, was natuurlijk enorm groot gezien mate van ziekteverzuim.
Ik zou echt op zoek gaan naar aan leukere werkgever. Waarbij rekening wordt voorkeuren en er actief wordt meegedacht.
Wel heb ik gestemd voor “eigen schuld”. Dit omdat je zelf was daadkrachtiger had op kunnen treden (niet akkoord gaat met enkel mondelinge toezegging bijv) en doordat je zelf akkoord gegaan bent om te werken wanneer collega ziek zou zijn.
De kans dat deze collega ziek zou zijn, was natuurlijk enorm groot gezien mate van ziekteverzuim.
Ik zou echt op zoek gaan naar aan leukere werkgever. Waarbij rekening wordt voorkeuren en er actief wordt meegedacht.
zondag 24 december 2023 om 15:43
Dat kan jij hufterig vinden maarSiri schreef: ↑24-12-2023 15:39Aanvankelijk had TO bij werkgever aangegeven alle feestdagen te willen werken, behalve de 25ste. Dit is een redelijk verzoek. Mocht dit niet kunnen, dan had TO een andere dag vrij moeten zijn. Dat was wel zo netjes geweest.
Maar werkgever kwam nogmaals bij TO uit met de vraag om te werken op de 25ste december. Dat vind ik hufterig. Respecteer de wensen van werknemers gewoon.
Een goede werkgever lost dit gewoon anders op.
-ze is zelf akkoord gegaan
-ze heeft niet onderhandeld over inruilen van andere feestdagen
-jij hebt blijkbaar ook schijt aan mensen die in die horecagelegenheid 1e kerstdag willen doorbrengen
zondag 24 december 2023 om 15:46
TO had aanvankelijk gezegd 1 van de 4 dagen niet te willen werken. De andere dagen wel. Wat valt er dan alsnog te onderhandelen? Dit was het maximale dat ze kon bieden.
Ik zou niet in een horecagelegenheid een feestdag willen doorbrengen als ik weet dat personeel daar alle dagen verplicht moet staan.
En ik vind het respect voor de vrije tijd van mensen belangrijker dan de portemonnee van een horeca-eigenaar. Haar werkgever heeft schijt aan haar. Niet andersom.
Ik heb zelf ruime ervaring in de horeca. Ik heb er ook nog nooit van gehoord dat iemand alle dagen moet werken.
siri wijzigde dit bericht op 24-12-2023 15:48
3.58% gewijzigd
zondag 24 december 2023 om 15:46
Eens met bovenstaande reacties. Ik begrijp je gevoel heel goed. Er zit mijns inziens niets anders op dan deze dagen te gaan werken. Persoonlijk had ik om een statement te maken, vandaag nog mijn ontslag ingediend. Je bent duidelijk geweest in je wensen, werkgever is zelf wel 2 dagen vrij, voor zo iemand zou ik niet willen werken. Voor hem/haar vele andere leuke werkgevers toch?
zondag 24 december 2023 om 15:48
Vind ik ook. Als je in de zorg werkt kan dat echt niet. Bij ons was het gewoon om en om. Ene jaar kerst vrij, andere jaar oud en nieuw. En met een beetje mazzel soms beide. En met een beetje pech, je zit tenslotte wel in het griepseizoen, moest je alles werken. Wel deden we dan ons best om degene die de sjaak was wat eerder naar huis te laten gaan of een halve dienst te laten draaien.
Edit, je werkt in de horeca. Maar ook hier zijn mensen, weliswaar op een andere manier, van je afhankelijk.
zondag 24 december 2023 om 15:50
Zo duidelijk vind ik het niet.lindjuuh schreef: ↑24-12-2023 15:46Eens met bovenstaande reacties. Ik begrijp je gevoel heel goed. Er zit mijns inziens niets anders op dan deze dagen te gaan werken. Persoonlijk had ik om een statement te maken, vandaag nog mijn ontslag ingediend. Je bent duidelijk geweest in je wensen, werkgever is zelf wel 2 dagen vrij, voor zo iemand zou ik niet willen werken. Voor hem/haar vele andere leuke werkgevers toch?
Eerst 1e kerstdag niet opgeven en dan later toezeggen toch te komen als er iemand (die al ziek is) dan ziek is vind ik niet duidelijk aangeven dat je niet kan.
Dat werkgever zelf wel 2 dagen vrij is, vind ik niet relevant. Misschien zijn de meeste van haar collega's dat wel.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
