Ik zoek een baan!!!

In welke regio zoek je een baan? En WAT zoek je precies?

Beste caffe latte,

Het is nogal wat: (willen) verhuizen plus ook een baan vinden.. Zou je niet eerst het ene en dan het andere proberen? Ervaring leert dat een hele nieuwe werksituatie plus ook nog eens de stress van een verhuizing vaak niet echt geweldig goed samengaan.



He, maar wat zoek je, voor werk? en in welke regio ? En een gat op je cv: is dat zo dramatisch.. ik heb zelf niet echt een gat op mn cv, wel een periode dat ik allerlei baantjes heb gehad, die heb ik onder 1 noemer geplaatst: het valt bijna niet eens op. Kun je die anderhalf jaar geen 'sabbatical' noemen ? (ook al was het dat helemaal niet, dat hoeft toch niemand te weten??)



Ik noem maar wat hoor! Ben er iig zelf wel achtergekomen dat je soms het hele eerlijke ook een beetje achterwege moet laten, voor je eigen bestwil ..  en misschien is dat met die anderhalf jaar ook wel zo?



Ben benieuwd naar je reactie. Ben zelf ook weer op zoek, heb ontdekt dat er echt verschrikkelijk veel mogelijkheden zijn nu weer, op de arbeidsmarkt. Misschien een combi werken en leren? Is ook veelgevraagd.



Laat gauw wat van je horen!



Groetjes



Pip

Moeilijk zo´n periode. Kost inderdaad veel energie dat solliciteren en zoeken en dan ook nog willen verhuizen. Lijkt me ook een beetje te veel van het goede.

Feit blijft dat 80% van de mensen zijn baan via via heeft gevonden, ik ook trouwens. Dus laat iedereen in je omgeving weten dat je een baan zoekt. Je hebt de eerste stap al gezet hier op het Forum!

Je gat in je CV is natuurlijk lastig, maar ik zou er niet te veel over liegen. Wees eerlijk, mensen voelen het aan als je iets verbergt en dat is niet positief.

Kijk ook eens op ´werken bij het rijk´. Succes.

Ik heb weleens een tip op internet gelezen over hoe je een 'gat' in je CV netjes 'wegwerkt'. Weet alleen niet of ik het heel duidelijk kan uitleggen :D Ik doe een poging:

Als je meerdere banen hebt gehad kun je die clusteren en samen beschrijven, en er dan 1 periode voor zetten (in plaats van per functie noemen wanneer dat was dus per functiegroep). Ik heb op mijn CV bijvoorbeeld een kopje 'administratief' waaronder ik de bedrijven en taken noem, en daarnaast staat in welke periode (van meerdere jaren) ik die baantjes heb gehad. Ook hoef je niet de precieze data op je CV te zetten; alleen jaartallen is ook prima. Zo valt het 'gat' minder op.

Veel succes!

Ik weet een leuke baan voor je als trendwatcher tour guide.

Is dat niet iets voor je?

Succes! E

wakeuptours schreef op 22 september 2008 @ 21:13:

Ik weet een leuke baan voor je als trendwatcher tour guide.

Is dat niet iets voor je?



Succes! E

Nee da's behulpzaam, gewoon reclame maken. Niet even nagaan of dit wel passend is voor TO. Lekker makkelijk ingehaakt. Danku.



TO, ten eerste: goed om te horen dat je weer helemaal hersteld bent! Clusteren van je werkervaring om een gat wat minder opvallend te maken kan, maar in jouw geval gaat het om volledige arbeidsongeschiktheid van ruim anderhalf jaar. Dat maskeer je niet echt zomaar.

Als jij echter van mening bent dat je ziekte periode achter je ligt en je weer er volledig voor kunt gaan, kan je dat gewoon melden in een gesprek en hoeft dat geen probleem te zijn.

Nog een tip, ga die ziekteperiode niet benadrukken in een brief. Maar benadruk wie je bent, wat je kunt en wat je wilt: kortom wat maakt in jouw kwaliteiten en vaardigheden nou dat JIJ de persoon voor deze baan bent. Dat je hiervoor een tijd ziek bent geweest is niet relevant voor die vragen, hooguit heb je even anderhalf jaar niet actief ervaring opgedaan in je werkveld. Maar dat kun je waarschijnlijk compenseren met eerdere ervaring en een motivatie om weer verder te gaan waar je U tegen zegt. Toch?



Kan je geen hulp krijgen via de ZW van een reintegratiebureau?

Uitzendbureaus (de grotere) hebben nogal wel eens betrokken intercedenten zitten die, als zij brood in je cv zien, jou best eens willen coachen op dat 'wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik'-aspect en dan ook het benadrukken daarvan in brief, cv en gesprek. Via hun voorspraak kom je ook makkelijker op gesprek en als je er daar maar genoeg van voert, krijg je daar meer handigheid in. Zie elk gesprek als een oefening ook al volgt er misschien een afwijzing.

En vraag bij elke afwijzing, of die nou na een gesprek volgt of al na je brief, om persoonlijke feedback. Waarom hebben ze jouw brief niet geselecteerd? Waarom paste een andere kandidaat beter, wat ontbrak er nog aan jou? Niet dat je daarmee alsnog die baan krijgt, maar wel een hoop info waar je wellicht de volgende keer iets mee kan.



succes,

TD

Ik lees even mee, ben ook druk zoekende en het wil maar niet vlotten. Ben benieuwd welke tips er nog meer voorbij komen.

maroon5 schreef op 22 september 2008 @ 22:05:

Ik lees even mee, ben ook druk zoekende en het wil maar niet vlotten. Ben benieuwd welke tips er nog meer voorbij komen.

me 2 :D



top wat zoek je voor werk?