Werk & Studie
alle pijlers
In de ziektewet en verhuizen mag dat?
donderdag 29 augustus 2024 om 10:08
Goede morgen,
Ik zit in een lastige situatie.
Ik ben langdurig ziek. Er is nauwelijks belastbaarheid.
Mijn partner (de vader van onze dochter) heeft aangegeven niet verder te willen in de relatie.
Ik moet nu dus op zoek naar een nieuwe woonplek.
Wegens omstandigheden zou dit dus in een hele andere omgeving zijn, andere provincie zelfs. (Uiteraard met toestemming van partner ivm dochter)
Maar mag je verhuizen als je in de ziektewet zit?
UPDATE
Ik mag wettelijk verhuizen.
Maar ik moet wel voldoen aan de reintegratie wanneer dat mogelijk is.
Op zo’n grote afstand is dat bijna onmogelijk.
Dank voor alle reacties.
Ik kom nog terug met een update wanneer er echt keuzes gemaakt zijn.
Ik zit in een lastige situatie.
Ik ben langdurig ziek. Er is nauwelijks belastbaarheid.
Mijn partner (de vader van onze dochter) heeft aangegeven niet verder te willen in de relatie.
Ik moet nu dus op zoek naar een nieuwe woonplek.
Wegens omstandigheden zou dit dus in een hele andere omgeving zijn, andere provincie zelfs. (Uiteraard met toestemming van partner ivm dochter)
Maar mag je verhuizen als je in de ziektewet zit?
UPDATE
Ik mag wettelijk verhuizen.
Maar ik moet wel voldoen aan de reintegratie wanneer dat mogelijk is.
Op zo’n grote afstand is dat bijna onmogelijk.
Dank voor alle reacties.
Ik kom nog terug met een update wanneer er echt keuzes gemaakt zijn.
jenny0288 wijzigde dit bericht op 03-09-2024 10:56
24.73% gewijzigd
zaterdag 31 augustus 2024 om 17:35
zaterdag 31 augustus 2024 om 17:37
To heeft zelf al gezegd dat zij het wanneer zij deze keuze zou maken zij eerst met de werkgever spreekt en zelfs goedkeuring vraagt.
Volgens mij heeft zij daarmee al een tijdje geleden een adequaat antwoord gegeven.
Of het goed is voor haar om te verhuizen kan zij alleen zelf beslissen.
Zij zou het ook nog eens met een behandelaar kunnen bespreken.
Volgens mij heeft zij daarmee al een tijdje geleden een adequaat antwoord gegeven.
Of het goed is voor haar om te verhuizen kan zij alleen zelf beslissen.
Zij zou het ook nog eens met een behandelaar kunnen bespreken.
zaterdag 31 augustus 2024 om 17:49
Als je het topic doorleest, merk je dat TO zelf een slecht beeld heeft van haar situatieFaceofOZ schreef: ↑31-08-2024 17:37To heeft zelf al gezegd dat zij het wanneer zij deze keuze zou maken zij eerst met de werkgever spreekt en zelfs goedkeuring vraagt.
Volgens mij heeft zij daarmee al een tijdje geleden een adequaat antwoord gegeven.
Of het goed is voor haar om te verhuizen kan zij alleen zelf beslissen.
Zij zou het ook nog eens met een behandelaar kunnen bespreken.
En mogelijk haar problemen vergroot als ze niet oplet. Dat is waar ze voor gewaarschuwd wordt
Met de WG spreken, zonder eerst advies in te winnen, is zo’n besluit dat tegen haar kan gaan werken.
zaterdag 31 augustus 2024 om 17:51
Ik zou niet het forum als die adviesfunctie gebruiken, want de kennis hier is ronduit beroerd.
Ik zou dan rechtsbijstand raadplegen of de vakbond, zelfs de HR afdeling van de werkgever is beter, dan de onzin die hier gedeeld wordt.
Ik zou in haar schoenen je ook niet zo bang laten maken door wat paar mensen op internet vinden, die denken dat je elke zieke medewerker met een mening op staande voet mag ontslaan.
Een vraag stellen of informatie inwinnen bij de werkgever hoeft helemaal niet verkeerd te zijn, zolang zij geen besluit neemt.
Ik zou dan rechtsbijstand raadplegen of de vakbond, zelfs de HR afdeling van de werkgever is beter, dan de onzin die hier gedeeld wordt.
Ik zou in haar schoenen je ook niet zo bang laten maken door wat paar mensen op internet vinden, die denken dat je elke zieke medewerker met een mening op staande voet mag ontslaan.
Een vraag stellen of informatie inwinnen bij de werkgever hoeft helemaal niet verkeerd te zijn, zolang zij geen besluit neemt.
faceofoz wijzigde dit bericht op 31-08-2024 18:31
40.03% gewijzigd
zaterdag 31 augustus 2024 om 18:11
FaceofOZ schreef: ↑31-08-2024 17:51Ik zou niet het forum als die adviesfunctie gebruiken, want de kennis hier is ronduit beroerd.
Ik zou dan rechtsbijstand raadplegen of de vakbond, zelfs de HR afdeling van de werkgever is beter, dan de onzin die hier gedeeld wordt.
Ik zou in haar schoenen je ook niet zo belang laten maken door wat paar mensen op internet vinden, die denken dat je elke zieke medewerker met een mening op staande voet mag ontslaan.
Een vraag stellen of informatie inwinnen bij de werkgever hoeft helemaal niet verkeerd te zijn, zolang zij geen besluit neemt.
Ja, dat is zó vaak gezegd in dit topic hè?
Gelukkig ben jij de enige met nuttige adviezen. Kuch.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 31 augustus 2024 om 18:24
TO schrijft zelf: De afstand dusdanig ver dat reïntegreren moeilijk wordt.FaceofOZ schreef: ↑31-08-2024 16:57Zij kan wel mee werken aan re-integratie en de werkgever moet daar ook onderzoek naar doen. Misschien even de laatste link lezen.
Daarbij is het niet kunnen meewerken aan re-integratie nog steeds geen reden voor ontslag op staande voet.
Niet kunnen en niet willen is namelijk niet hetzelfde.
zaterdag 31 augustus 2024 om 18:30
FaceofOZ schreef: ↑31-08-2024 16:57Zij kan wel mee werken aan re-integratie en de werkgever moet daar ook onderzoek naar doen. Misschien even de laatste link lezen.
Daarbij is het niet kunnen meewerken aan re-integratie nog steeds geen reden voor ontslag op staande voet.
Niet kunnen en niet willen is namelijk niet hetzelfde.
Adviesje: even beter lezen voordat je vanaf je hoge paard onintelligente uitspraken gaat doen.
zaterdag 31 augustus 2024 om 18:43
Serieuze vraag?Jenny0288 schreef: ↑31-08-2024 17:30Maar welk stuk ben ik aan het romantiseren volgens jou?
Ik zou ontzettend gelukkig zijn als het erin zou zitten om te reïntegreren.
Ik ga er zeker niet van uit dat dat niet gaat lukken. Maar op dit precieze moment is daar geen uitzicht op.
Maar wat moet ik positief in zien in deze hele situatie?
Ik wil enkel weten wat mijn opties zijn om een realistische keuze te kunnen maken.
Volgens jou:
- ben je over 1,5 jaar nog niet voldoende opgeknapt dat je kunt re-integreren……. (De glazen bol die niemand heeft)
Én:
- is er alleen een mogelijkheid op een woning 1,5 uur rijden vanaf je huidige woonplaats
- zijn alleen dáár de hulptroepen die jou kunnen helpen en steunen
- een vader die zijn verantwoordelijkheid richting zijn eigen dochter absoluut niet kan nemen, want werkt fulltime
- dus is het echt NOODZAKELIJK dat je naar daar verhuisd
Maar:
- je partner wil de relatie beëindigen, dus zorgt hij er maar voor dat hij het met zijn werk regelt er wél te zijn voor ZIJN kind ipv die paar armzalige dagen om het weekend. Dat vrouwen hier nog steeds intrappen dat enkel vrouwen zich in allerlei bochten kunnen wringen als het gaat om hun gezamenlijke kinderen?!
- je dreigt je inkomsten kwijt te raken bij het doorzetten van je verhuisplannen.
- wie weet kun je over een aantal maanden wél reïntegreren bij je huidige werkgever, zodat je dochter in haar vertrouwde omgeving kan blijven wonen, op haar vertrouwde school kan blijven én met papa in de buurt……
M.a.w. jouw problemen zijn niet zomaar opgelost met die verhuizing 1,5 uur verderop, want daarmee creëer je weer een hoop andere problemen en dan met name voor jullie dochter!
zaterdag 31 augustus 2024 om 18:46
Volgens mij heeft ze dat zelf zo ingevuld, want hij wil nergens over praten.GeweldigWeer schreef: ↑31-08-2024 18:43Serieuze vraag?
Volgens jou:
- ben je over 1,5 jaar nog niet voldoende opgeknapt dat je kunt re-integreren……. (De glazen bol die niemand heeft)
Én:
- is er alleen een mogelijkheid op een woning 1,5 uur rijden vanaf je huidige woonplaats
- zijn alleen dáár de hulptroepen die jou kunnen helpen en steunen
- een vader die zijn verantwoordelijkheid richting zijn eigen dochter absoluut niet kan nemen, want werkt fulltime
- dus is het echt NOODZAKELIJK dat je naar daar verhuisd
Maar:
- je partner wil de relatie beëindigen, dus zorgt hij er maar voor dat hij het met zijn werk regelt er wél te zijn voor ZIJN kind ipv die paar armzalige dagen om het weekend. Dat vrouwen hier nog steeds intrappen dat enkel vrouwen zich in allerlei bochten kunnen wringen als het gaat om hun gezamenlijke kinderen?!
- je dreigt je inkomsten kwijt te raken bij het doorzetten van je verhuisplannen.
- wie weet kun je over een aantal maanden wél reïntegreren bij je huidige werkgever, zodat je dochter in haar vertrouwde omgeving kan blijven wonen, op haar vertrouwde school kan blijven én met papa in de buurt……
M.a.w. jouw problemen zijn niet zomaar opgelost met die verhuizing 1,5 uur verderop, want daarmee creëer je weer een hoop andere problemen en dan met name voor jullie dochter!
Honey, you should see me in a crown
zaterdag 31 augustus 2024 om 18:51
Precies, vandaar ook het ‘romantiseren’ wat ik bedoelde……Zij ziet maar 1 ‘uitweg’, zonder ook maar met 1 iemand gesproken te hebben over de situatie/mogelijkheden en enkel gebaseerd op partner’s woorden ‘ik wil uit elkaar’.
zaterdag 31 augustus 2024 om 18:52
Eens in dat geval!GeweldigWeer schreef: ↑31-08-2024 18:51Precies, vandaar ook het ‘romantiseren’ wat ik bedoelde……Zij ziet maar 1 ‘uitweg’, zonder ook maar met 1 iemand gesproken te hebben over de situatie/mogelijkheden en enkel gebaseerd op partner’s woorden ‘ik wil uit elkaar’.
Honey, you should see me in a crown
zaterdag 31 augustus 2024 om 18:56
Ik impliceer niks, er staat toch letterlijk afstand. De afstand van waar ze zou willen wonen tot haar werk. Ze geeft ook aan dat als ze niet ziek zou zijn, ze vanwege de afstand op zoek zou gaan naar een nieuwe baan.
zaterdag 31 augustus 2024 om 19:02
Maar dat is natuurlijk niet zo leuk, gewoon lezen wat er staat en daarop ingaan, net doen alsof er iets anders staat is echt veel leuker.
zaterdag 31 augustus 2024 om 19:12
Dat is niet juist hoor.GeweldigWeer schreef: ↑31-08-2024 18:51Precies, vandaar ook het ‘romantiseren’ wat ik bedoelde……Zij ziet maar 1 ‘uitweg’, zonder ook maar met 1 iemand gesproken te hebben over de situatie/mogelijkheden en enkel gebaseerd op partner’s woorden ‘ik wil uit elkaar’.
Het is de wens die ik heb om te verhuizen.
Ik ben uit aan het zoeken wat mijn opties zijn.
Vandaar dat mijn vraag was of dat mogelijk is in mijn situatie.
Vervolgens geeft iedereen zijn mening of dit verstandig is…
De vraag krijgt ineens een andere dimensie.
Dat is op zich niet erg want dit is een forum waarop iedereen zijn mening geeft. En ook dit geeft mij nieuwe vraagstukken.
Maar de hoofdvraag blijft.
zaterdag 31 augustus 2024 om 19:21
Welke hoofdvraag TO, er is namelijk al meerdere keren door mij en anderen hier concreet antwoord op gegeven. Je reageert alleen op alle andere adviezen en meningen die in jouw straatje passen. Sorry dat het wellicht wat hard overkomt dat is allerminst de bedoeling. Meer een wake up call om dingen in perspectief te gaan zien. Dat is wellicht moeilijk in jouw situatie, wat heel begrijpelijk is. Dus nogmaals: zoek hulp!Jenny0288 schreef: ↑31-08-2024 19:12Dat is niet juist hoor.
Het is de wens die ik heb om te verhuizen.
Ik ben uit aan het zoeken wat mijn opties zijn.
Vandaar dat mijn vraag was of dat mogelijk is in mijn situatie.
Vervolgens geeft iedereen zijn mening of dit verstandig is…
De vraag krijgt ineens een andere dimensie.
Dat is op zich niet erg want dit is een forum waarop iedereen zijn mening geeft. En ook dit geeft mij nieuwe vraagstukken.
Maar de hoofdvraag blijft.
zaterdag 31 augustus 2024 om 20:02
Het probleem is dat TO niet in de ZW of WIA zit maar nog in dienst is bij de werkgever! Ziektewet is hier verkeerd gebruikt. Als je in dienst bent bij je werkgever heb je te maken met wet verbetering poortwachter en heb je je te houden aan plichten en heb je ook rechten, net zoals je werkgever ook rechten en plichten heeft.Lucifee2024 schreef: ↑31-08-2024 19:58Ja, natuurlijk mag je verhuizen in de ZW of WIA.
Soms moet je gewoon, het is niet zo alsof TO kan beslissen in haar eentje dat ze niet wil scheiden lijkt me.
Wat een raar topic dit. En niet alleen van de TO.
zaterdag 31 augustus 2024 om 20:06
Er is in dit geval helemaal geen sprake van ziektewet of WIA. Mag ze nog steeds verhuizen, maar dat kan wel complex worden.
zaterdag 31 augustus 2024 om 22:10
Naar mijn mening probeer ik juist op iedereen te antwoorden.Vakantievrouw schreef: ↑31-08-2024 19:21Welke hoofdvraag TO, er is namelijk al meerdere keren door mij en anderen hier concreet antwoord op gegeven. Je reageert alleen op alle andere adviezen en meningen die in jouw straatje passen. Sorry dat het wellicht wat hard overkomt dat is allerminst de bedoeling. Meer een wake up call om dingen in perspectief te gaan zien. Dat is wellicht moeilijk in jouw situatie, wat heel begrijpelijk is. Dus nogmaals: zoek hulp!
Ik neem de adviezen helemaal niet kwalijk hoor.
Je kan nooit het hele plaatje begrijpen als je niet het gehele verhaal weet. Daar wil ik dan ook niet uitgebreid op in gaan.
Daarbij kijkt iedereen anders wat een verhuizing met een kind kan doen.
Niet verkeerd om dat te horen overigens.
zaterdag 31 augustus 2024 om 22:35
Ja, je mag verhuizen. Daar heeft in principe niemand iets over te zeggen. Je bent echter wel verplicht om, zodra de bedrijfsarts dit mogelijk acht, mee te werken aan reïntegratie op jouw werk. Jij kan wel denken dat je de komende 1,5 jaar nog niet toe bent aan reïntegreren maar daar kan je niet vanuit gaan. Het zou best kunnen dat je op een gegeven moment weer moet gaan koffiedrinken op je werk, een uurtje aanwezig moet zijn, 2 uur aanwezig zijn etcetera. Dat is niet echt handig als je op 1,5 uur rijden van je werk woont. En je kan, gezien je huidige situatie ook niet ergens anders aan het werk gaan of ontslag nemen dus echt verstandig lijkt het me niet om nu te gaan verhuizen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
