Werk & Studie
alle pijlers
In de ziektewet en verhuizen mag dat?
donderdag 29 augustus 2024 om 10:08
Goede morgen,
Ik zit in een lastige situatie.
Ik ben langdurig ziek. Er is nauwelijks belastbaarheid.
Mijn partner (de vader van onze dochter) heeft aangegeven niet verder te willen in de relatie.
Ik moet nu dus op zoek naar een nieuwe woonplek.
Wegens omstandigheden zou dit dus in een hele andere omgeving zijn, andere provincie zelfs. (Uiteraard met toestemming van partner ivm dochter)
Maar mag je verhuizen als je in de ziektewet zit?
UPDATE
Ik mag wettelijk verhuizen.
Maar ik moet wel voldoen aan de reintegratie wanneer dat mogelijk is.
Op zo’n grote afstand is dat bijna onmogelijk.
Dank voor alle reacties.
Ik kom nog terug met een update wanneer er echt keuzes gemaakt zijn.
Ik zit in een lastige situatie.
Ik ben langdurig ziek. Er is nauwelijks belastbaarheid.
Mijn partner (de vader van onze dochter) heeft aangegeven niet verder te willen in de relatie.
Ik moet nu dus op zoek naar een nieuwe woonplek.
Wegens omstandigheden zou dit dus in een hele andere omgeving zijn, andere provincie zelfs. (Uiteraard met toestemming van partner ivm dochter)
Maar mag je verhuizen als je in de ziektewet zit?
UPDATE
Ik mag wettelijk verhuizen.
Maar ik moet wel voldoen aan de reintegratie wanneer dat mogelijk is.
Op zo’n grote afstand is dat bijna onmogelijk.
Dank voor alle reacties.
Ik kom nog terug met een update wanneer er echt keuzes gemaakt zijn.
jenny0288 wijzigde dit bericht op 03-09-2024 10:56
24.73% gewijzigd
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:11
Dit is echt lulkoek. Je kunt niet wegens ziekte worden ontslagen maar wel tijdens ziekte.
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:11
Dit is echt lulkoek. Je kunt niet wegens ziekte worden ontslagen maar wel tijdens ziekte.
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:18
Als TO verhuist, kan ze niet reïntegreren en dat is een risico
https://www.bernhaege.nl/arbeidsrecht/o ... integratie
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:22
Oh, natuurlijk we gaan weer random linkjes delen over wetgeving oa over ontslag op staande voet...in het hele stuk komt het woord verhuizing 0 keer voor.
Kortom de relevantie is echt weer ver te zoeken.
Zodra het over ziekte en werk gaat, loopt het forum over van emotie (die arme werkgevers en de maatschappij moet betalen door jou, TO) en wordt TO angst aangejaagd met random linkjes die kant noch wal raken.
Het is onintelligent.
Lees anders deze even:
https://www.flexmarkt.nl/werkgeverschap ... iekte-mag/
of anders deze:
https://www.rendement.nl/arbeidsovereen ... izing.html
Of deze:
https://www.salarisvanmorgen.nl/2020/02 ... ere-regio/
Wil je nog meer relevante jurisprudentie met de nadruk op relevant
Verhuizen tijdens ziekte is geen valide reden voor ontslag.
Kortom de relevantie is echt weer ver te zoeken.
Zodra het over ziekte en werk gaat, loopt het forum over van emotie (die arme werkgevers en de maatschappij moet betalen door jou, TO) en wordt TO angst aangejaagd met random linkjes die kant noch wal raken.
Het is onintelligent.
Lees anders deze even:
https://www.flexmarkt.nl/werkgeverschap ... iekte-mag/
of anders deze:
https://www.rendement.nl/arbeidsovereen ... izing.html
Of deze:
https://www.salarisvanmorgen.nl/2020/02 ... ere-regio/
Wil je nog meer relevante jurisprudentie met de nadruk op relevant
Verhuizen tijdens ziekte is geen valide reden voor ontslag.
faceofoz wijzigde dit bericht op 31-08-2024 16:26
33.54% gewijzigd
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:26
De huidige situatie is natuurlijk wel vertrouwd voor mijn dochter, ze is 6 jaar.
Maar het feit dat natuurlijk alles gaat veranderen.
De relaties die ik nu heb zijn vooral vanuit mijn partner en zijn familie.
Ik heb in mijn huidige situatie familie en vrienden nodig die voor mij en mijn dochter er echt zijn zonder voorwaarden.
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:30
Dank je wel voor de linkjes met info.FaceofOZ schreef: ↑31-08-2024 16:22Oh, natuurlijk we gaan weer random linkjes delen over wetgeving oa over ontslag op staande voet...in het hele stuk komt het woord verhuizing 0 keer voor.
Kortom de relevantie is echt weer ver te zoeken.
Zodra het over ziekte en werk gaat, loopt het forum over van emotie (die arme werkgevers en de maatschappij moet betalen door jou, TO) en wordt TO angst aangejaagd met random linkjes die kant noch wal raken.
Het is onintelligent.
Lees anders deze even:
https://www.flexmarkt.nl/werkgeverschap ... iekte-mag/
of anders deze:
https://www.rendement.nl/arbeidsovereen ... izing.html
Of deze:
https://www.salarisvanmorgen.nl/2020/02 ... ere-regio/
Wil je nog meer relevante jurisprudentie met de nadruk op relevant
Verhuizen tijdens ziekte is geen valide reden voor ontslag.
Mijn situatie is redelijk ingewikkeld.
Ik begrijp de reacties wel.
Maar ik zal in geen geval gaan verhuizen zonder akkoord van werkgever.
Deze hele situatie brengt enorm veel stress en onzekerheid mee. Laat staan mijn baan en dus ook mijn inkomen verliezen.
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:33
FaceofOZ schreef: ↑31-08-2024 16:22Oh, natuurlijk we gaan weer random linkjes delen over wetgeving oa over ontslag op staande voet...in het hele stuk komt het woord verhuizing 0 keer voor.
Kortom de relevantie is echt weer ver te zoeken.
Zodra het over ziekte en werk gaat, loopt het forum over van emotie (die arme werkgevers en de maatschappij moet betalen door jou, TO) en wordt TO angst aangejaagd met random linkjes die kant noch wal raken.
Het is onintelligent.
Lees anders deze even:
https://www.flexmarkt.nl/werkgeverschap ... iekte-mag/
of anders deze:
https://www.rendement.nl/arbeidsovereen ... izing.html
Of deze:
https://www.salarisvanmorgen.nl/2020/02 ... ere-regio/
Wil je nog meer relevante jurisprudentie met de nadruk op relevant
Verhuizen tijdens ziekte is geen valide reden voor ontslag.
Over irrelevante linkjes gesproken
.
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:34
En dat eind verderop kan je dus snel een huis krijgen? Ik denk dat je echt even pas op de plaats moet maken, een grietje van zes zomaar uit haar veilige omgeving halen, haar vader een weekend in de twee weken zien, een moeder die minder belastbaar is, je vergist je in de impact denk ik.Jenny0288 schreef: ↑31-08-2024 16:26De huidige situatie is natuurlijk wel vertrouwd voor mijn dochter, ze is 6 jaar.
Maar het feit dat natuurlijk alles gaat veranderen.
De relaties die ik nu heb zijn vooral vanuit mijn partner en zijn familie.
Ik heb in mijn huidige situatie familie en vrienden nodig die voor mij en mijn dochter er echt zijn zonder voorwaarden.
Kan hij het huis niet uit voor nu? Hij wil scheiden.
Honey, you should see me in a crown
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:35
Omdat ik bang ben dat het mijn huidige verstandhouding anders zal verlopen met de arbo
Mijn (ex) partner heeft aangegeven uit elkaar te willen. Maar er zijn nog geen stappen ondernomen vanuit zijn kant.
Daarbij mocht het volgens de wet zo zijn dat ik echt niet kan verhuizen. Kan ik dat alvast van mijn lijstje wegstrepen en hoef ik dit ook niet met de werkgever te delen.
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:39
Er is geen vooruitzicht. Alles is ontzettend onzeker.Superuser2023 schreef: ↑31-08-2024 10:54TO, je schrijft dat je langdurig ziek bent en op dit moment niet belastbaar. Wat is de prognose? Ik kan dit niet helemaal rijmen met de nieuwe start die je wil gaan maken 1,5u verderop. Vlak niet uit wat dat met je mentale en lichamelijke gezondheid gaat doen.
Die nieuwe stap zal ik toch moeten maken. Ook wanneer ik niet zo ver verhuis.
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:44
ik denk dat het wel van belang is om dit met de bedrijfsarts te communiceren, het zal van invloed zijn op je huidige conditie.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:46
Zijn vader minder zien is toch een feit op het moment dat je gaat scheiden en voor een weekendregeling gaat.nausicaa schreef: ↑31-08-2024 15:39Ik weet niet of je het zo bedoeld hebt, maar werkgever heeft er dus wel degelijk iets over te zeggen. Althans, niet over de verhuizing zelf, maar wel over het feit dat iemand zijn eigen re-integratie enorm bemoeilijkt door ver weg te verhuizen.
Gelukkig hoef je als werkgever niet zomaar akkoord te gaan met iemand die door eigen keuze zeker weten niet meer bij jou aan de slag kan, maar die je wel nog dik een jaar door zou moeten betalen om elders werk te gaan zoeken. Natuurlijk, TO zit in een rotsituatie, maar werkgevers hoeft niet overal voor op te draaien.
En TO: je onderschat het effect op kind ook nogal geloof ik. ‘Bekende omgeving’, omdat haar familie daar woont denk ik? Dat is echt niet hetzelfde als de omgeving waar je woont hoor. Mijn kind kent de buurt bij opa en oma ook heel goed, is daar graag, maar het is niet haar thuis. Plus een andere school, andere opvang. Je hebt het over BSO, dus kind is niet heel klein meer. En daarnaast nog een ander huis, vader heel veel minder zien. Je zou van minder van de leg raken.
Laat ik vooropstellen dat ik absoluut niet uit elkaar wil, omdat ik juist weet wat het effect op mijn kind zal zijn.
De verhuizing zal vroeg of laat toch wel komen. Op het moment dat ik beter ben zal ik dat sowieso doorzetten.
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:47
Het is zeker een lastige situatie waarin je zit, maar waak ervoor dat je enkel het terug verhuizen als enige lichtpuntje en mogelijkheid ziet. Zoals ik het lees ben je het nogal aan het romantiseren, maar kan de werkelijkheid nogal gaan tegenvallen. Je denkt dat iedereen (familie, vrienden) je daar kunnen helpen etc, maar dat kunnen zij ook als je woont waar je nu woont. Oké, wellicht iets lastiger, maar als jij zoveel hulp nodig hebt zoals je hier doet overkomen, dan valt het nog maar te bezien of iedereen wel zo loyaal is en vooral, blijft?!
Verder weet je natuurlijk ook niet of evt re-integratie wel/niet gaat lukken, je hebt nl nog een tijd te gaan voordat die 2 jaar om zijn. Niemand heeft een glazen bol, maar je gaat er sowieso al vanuit dat het niet gaat lukken. Ik begrijp heus dat je situatie voor een warboel in je hoofd zorgt, maar alleen van het negatieve uitgaan gaat het er niet makkelijker op maken natuurlijk.
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:48
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:50
Het gaat niet om het verhuizen, maar om het niet meer mee kunnen werken aan haar reïntegratie na verhuizingFaceofOZ schreef: ↑31-08-2024 16:22Oh, natuurlijk we gaan weer random linkjes delen over wetgeving oa over ontslag op staande voet...in het hele stuk komt het woord verhuizing 0 keer voor.
Kortom de relevantie is echt weer ver te zoeken.
Zodra het over ziekte en werk gaat, loopt het forum over van emotie (die arme werkgevers en de maatschappij moet betalen door jou, TO) en wordt TO angst aangejaagd met random linkjes die kant noch wal raken.
Het is onintelligent.
Lees anders deze even:
https://www.flexmarkt.nl/werkgeverschap ... iekte-mag/
of anders deze:
https://www.rendement.nl/arbeidsovereen ... izing.html
Of deze:
https://www.salarisvanmorgen.nl/2020/02 ... ere-regio/
Wil je nog meer relevante jurisprudentie met de nadruk op relevant
Verhuizen tijdens ziekte is geen valide reden voor ontslag.
Graag gedaan hoor
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:51
Goeie tip en met je eens. TO is al vrij negatief ingesteld zoals ik haar lees, wat deels uiteraard ook begrijpelijk is in haar situatie, dus dat zal zeker niet positief bijdragen aan haar (mentale) conditie.
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:57
Jenny0288 schreef: ↑31-08-2024 16:46Zijn vader minder zien is toch een feit op het moment dat je gaat scheiden en voor een weekendregeling gaat.
Laat ik vooropstellen dat ik absoluut niet uit elkaar wil, omdat ik juist weet wat het effect op mijn kind zal zijn.
De verhuizing zal vroeg of laat toch wel komen. Op het moment dat ik beter ben zal ik dat sowieso doorzetten.
Honey, you should see me in a crown
zaterdag 31 augustus 2024 om 16:57
Zij kan wel mee werken aan re-integratie en de werkgever moet daar ook onderzoek naar doen. Misschien even de laatste link lezen.Lila-Linda schreef: ↑31-08-2024 16:50Het gaat niet om het verhuizen, maar om het niet meer mee kunnen werken aan haar reïntegratie na verhuizing
Graag gedaan hoor
Daarbij is het niet kunnen meewerken aan re-integratie nog steeds geen reden voor ontslag op staande voet.
Niet kunnen en niet willen is namelijk niet hetzelfde.
zaterdag 31 augustus 2024 om 17:13
Volgens mij is dat nog niet gevraagd in dit topic: Zit je werkgever alleen in de buurt van je huidige woonplek of zijn er ook filialen in de buurt van de evt nieuwe woonplek waar je dan zou kunnen gaan reintegreren mocht dat mogelijk worden?FaceofOZ schreef: ↑31-08-2024 16:57Zij kan wel mee werken aan re-integratie en de werkgever moet daar ook onderzoek naar doen. Misschien even de laatste link lezen.
Daarbij is het niet kunnen meewerken aan re-integratie nog steeds geen reden voor ontslag op staande voet.
Niet kunnen en niet willen is namelijk niet hetzelfde.
zaterdag 31 augustus 2024 om 17:26
Was dat maar waar. Maar helaas is dat niet zo.
zaterdag 31 augustus 2024 om 17:29
FaceofOZ schreef: ↑31-08-2024 16:57Zij kan wel mee werken aan re-integratie en de werkgever moet daar ook onderzoek naar doen. Misschien even de laatste link lezen.
Daarbij is het niet kunnen meewerken aan re-integratie nog steeds geen reden voor ontslag op staande voet.
Niet kunnen en niet willen is namelijk niet hetzelfde.
Niet voor ontslag op staande voet, maar het opzettelijk belemmeren van re-integratie kan wel degelijk een grond zijn voor het stopzetten van de loon doorbetaling. Word je niet ontslagen, maar heb je ook geen inkomen meer.
En niet kùnnen reintegreren is iets anders dan kiezen voor iets dat het in de weg staat. Niet kunnen is bijvoorbeeld als je daar gewoon te ziek voor bent. Als je in coma ligt, of in isolatie ivm chemo, gaat het wat lastig langs bij de bedrijfsarts. Dat snapt iedereen. Ver weg gaan wonen terwijl je al minimaal belastbaar bent, is niet iets dat je zomaar overkomt.
Niemand zegt hier dat het 100% niet kan, maar wel dat je het zeker niet zomaar moet doen, omdat je daar heel veel gedonder met werkgever van kan krijgen.
zaterdag 31 augustus 2024 om 17:30
Maar welk stuk ben ik aan het romantiseren volgens jou?GeweldigWeer schreef: ↑31-08-2024 16:47Het is zeker een lastige situatie waarin je zit, maar waak ervoor dat je enkel het terug verhuizen als enige lichtpuntje en mogelijkheid ziet. Zoals ik het lees ben je het nogal aan het romantiseren, maar kan de werkelijkheid nogal gaan tegenvallen. Je denkt dat iedereen (familie, vrienden) je daar kunnen helpen etc, maar dat kunnen zij ook als je woont waar je nu woont. Oké, wellicht iets lastiger, maar als jij zoveel hulp nodig hebt zoals je hier doet overkomen, dan valt het nog maar te bezien of iedereen wel zo loyaal is en vooral, blijft?!
Verder weet je natuurlijk ook niet of evt re-integratie wel/niet gaat lukken, je hebt nl nog een tijd te gaan voordat die 2 jaar om zijn. Niemand heeft een glazen bol, maar je gaat er sowieso al vanuit dat het niet gaat lukken. Ik begrijp heus dat je situatie voor een warboel in je hoofd zorgt, maar alleen van het negatieve uitgaan gaat het er niet makkelijker op maken natuurlijk.
Ik zou ontzettend gelukkig zijn als het erin zou zitten om te reïntegreren.
Ik ga er zeker niet van uit dat dat niet gaat lukken. Maar op dit precieze moment is daar geen uitzicht op.
Maar wat moet ik positief in zien in deze hele situatie?
Ik wil enkel weten wat mijn opties zijn om een realistische keuze te kunnen maken.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
