Werk & Studie
alle pijlers
Ingrijpen of niet?
zondag 8 januari 2023 om 08:47
Tiener is introvert, bijbaantje waar ze niet happy mee was. Nu iets gevonden wat bij haar past. Bijbaan opgezegd, opzegtermijn uitwerken en gaan.
Huidige bijbaan is 8 uur werken zonder pauze, achter extra gewerkte uren moeten leuren etc. Altijd geholpen met coaching aan zijlijn. Zelf proberen op te lossen. Heeft mooie stappen gemaakt.
Tiener is introvert, verlegen, harde werker maar vind sommige dingen wel moeilijk. Snapt niet alles direct. Maar is een doorzetter.
Nu is huidige werkgever geïrriteerd dat ze weg gaat en bij alles krijgt ze nu te horen..let je wel op? Moet je straks bij x ook doen hè? Tiener kwam thuis gisteren na dag hard werken zonder pauze. Straks kan ik x niet, alles wat ik doe is ineens verkeerd. Tiener is net 16 maar loopt iets achter in ontwikkeling.
Grijpen we in of maandje doorzetten waarbij eigenwaarde een knauw krijgt? Het maakt ons wel enorm boos dat je zo met jonge werknemers omgaat.
Huidige bijbaan is 8 uur werken zonder pauze, achter extra gewerkte uren moeten leuren etc. Altijd geholpen met coaching aan zijlijn. Zelf proberen op te lossen. Heeft mooie stappen gemaakt.
Tiener is introvert, verlegen, harde werker maar vind sommige dingen wel moeilijk. Snapt niet alles direct. Maar is een doorzetter.
Nu is huidige werkgever geïrriteerd dat ze weg gaat en bij alles krijgt ze nu te horen..let je wel op? Moet je straks bij x ook doen hè? Tiener kwam thuis gisteren na dag hard werken zonder pauze. Straks kan ik x niet, alles wat ik doe is ineens verkeerd. Tiener is net 16 maar loopt iets achter in ontwikkeling.
Grijpen we in of maandje doorzetten waarbij eigenwaarde een knauw krijgt? Het maakt ons wel enorm boos dat je zo met jonge werknemers omgaat.
zondag 8 januari 2023 om 08:52
Wat ontzettend flauw van de huidige werkgever zeg. Ik ben normaal wel even van het doorzetten, maar in dit geval zou ik kijken of hij/zij/die niet eerder weg kan. Kan er niet nog vrij genomen worden? Ik vind het een knauw in het zelfvertrouwen niet waard. Dat kan op die leeftijd echt enorm impact hebben en je wil wel dat je kind met het volste vertrouwen en zin in de nieuwe baan kan beginnen.
zondag 8 januari 2023 om 08:54
Op basis van dit bericht vind ik het moeilijk in te schatten wat ik zou doen. Ik heb nog veel vragen. Hoe lang moet ze nog? Is haar eigenwaarde al laag of kan ze wel een stootje hebben? Hoe zou je willen ingrijpen? Etc.
Bij een zestienjarige zou ik in elk geval niet zonder overleg of al te dwingend ingrijpen. Maar je kan natuurlijk best bespreken wat je zorgen zijn, bespreken dat ze opties heeft en de voor- en nadelen daarvan, haar kijk op de situatie aanhoren en haar zelf een beslissing laten nemen wat ze met deze laatste werkdagen wil doen.
Bij een zestienjarige zou ik in elk geval niet zonder overleg of al te dwingend ingrijpen. Maar je kan natuurlijk best bespreken wat je zorgen zijn, bespreken dat ze opties heeft en de voor- en nadelen daarvan, haar kijk op de situatie aanhoren en haar zelf een beslissing laten nemen wat ze met deze laatste werkdagen wil doen.
ollie-ollie wijzigde dit bericht op 08-01-2023 08:56
8.02% gewijzigd
zondag 8 januari 2023 om 08:54
Uitwerken is wat is afgesproken en normaal denk ik..hoort er bij. Maar ze wordt nu afgebrand waar ze bij staat.
zondag 8 januari 2023 om 08:56
Misschien kun je haar vragen wat ze denkt dat er gebeurt. Die man brandt haar af, maar is boos dat ze weggaat. Waarom is hij dan boos? Kennelijk doet ze wel degelijk iets goed, anders was hij niet boos geweest.
En vakantiedagen kan inderdaad ook nog een oplossing zijn.
zondag 8 januari 2023 om 08:57
Eigenwaarde is al laag, zal niet snel zeggen dat iets vervelend is. Ze is lerende.ollie-ollie schreef: ↑08-01-2023 08:54Op basis van dit bericht vind ik het moeilijk in te schatten wat ik zou doen. Ik heb nog veel vragen. Hoe lang moet ze nog? Is haar eigenwaarde al laag of kan ze wel een stootje hebben? Hoe zou je willen ingrijpen? Etc.
zondag 8 januari 2023 om 08:58
‘Huidige bijbaan is 8 uur werken zonder pauze’
Dat mág helemaal niet. Waarom heeft zij, of jullie in dit geval, daar direct al niets van gezegd? Een andere bijbaan gezocht?
Je/zij zou het er nu op kunnen gooien dat ze niet meer komt omdat er niet wordt voldaan aan het arbeidstijdenbesluit.
Dat mág helemaal niet. Waarom heeft zij, of jullie in dit geval, daar direct al niets van gezegd? Een andere bijbaan gezocht?
Je/zij zou het er nu op kunnen gooien dat ze niet meer komt omdat er niet wordt voldaan aan het arbeidstijdenbesluit.
himalaya wijzigde dit bericht op 08-01-2023 08:59
8.56% gewijzigd
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 8 januari 2023 om 08:58
zondag 8 januari 2023 om 08:59
Nou, niet iedereen is altijd even redelijk hoor. En ik kan me niet voorstellen dat het ene moment alles oké is, totdat kind van TO besluit voor een andere baan te gaan. Dan deugt er ineens niks meer. Dat vind ik raar.Wandelaar schreef: ↑08-01-2023 08:56Misschien kun je haar vragen wat ze denkt dat er gebeurt. Die man brandt haar af, maar is boos dat ze weggaat. Waarom is hij dan boos? Kennelijk doet ze wel degelijk iets goed, anders was hij niet boos geweest.
En vakantiedagen kan inderdaad ook nog een oplossing zijn.
zondag 8 januari 2023 om 09:00
0 uren dus geen vakantiedagen. Ze wordt steeds meer onzeker gaat daardoor fouten maken. Zit in een cirkel. Gisteren weer geen pauze…sneu om haar te zien worstelen.Wandelaar schreef: ↑08-01-2023 08:56Misschien kun je haar vragen wat ze denkt dat er gebeurt. Die man brandt haar af, maar is boos dat ze weggaat. Waarom is hij dan boos? Kennelijk doet ze wel degelijk iets goed, anders was hij niet boos geweest.
En vakantiedagen kan inderdaad ook nog een oplossing zijn.
zondag 8 januari 2023 om 09:00
zondag 8 januari 2023 om 09:01
0 uren contract, dus dan zegt ze toch gewoon dat ze niet meer beschikbaar is?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 8 januari 2023 om 09:02
zondag 8 januari 2023 om 09:04
Zal eens kijken hoe ze wakker wordt..,wat ze wil.Muurbloempje115 schreef: ↑08-01-2023 08:56Ziekmelden bij huidige werkgever tot ze bij de nieuwe begint.
Ik heb een soortgelijke situatie gehad en dit was het advies van juridisch loket.
zondag 8 januari 2023 om 09:04
Zal eens kijken hoe ze wakker wordt..,wat ze wil.Muurbloempje115 schreef: ↑08-01-2023 08:56Ziekmelden bij huidige werkgever tot ze bij de nieuwe begint.
Ik heb een soortgelijke situatie gehad en dit was het advies van juridisch loket.
zondag 8 januari 2023 om 09:08
Dan zou ik zeker met haar het gesprek aangaan en bewust maken dat je in deze situatie niet jezelf verder hoeft te pijnigen maar dat er ook andere opties zijn.
Uiteindelijk wel zelf een beslissing laten nemen en bijbehorende acties laten uitvoeren.
zondag 8 januari 2023 om 09:08
Nou, dan is vandaag haar laatste dag want voor de rest is ze niet meer beschikbaar.
‘Belletje’ als ‘op haar telefoon?’
Die gedurende haar pauze op vliegtuigstand zetten en een broodje eten en wat drinken.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 8 januari 2023 om 09:12
Nee..belletje als in echt belletje? Die heeft hij hangen als het te druk wordt. En blijven zitten terwijl bel gaat doet ze niet. Het zijn wel klanten die komen lunchen.
zondag 8 januari 2023 om 09:18
zondag 8 januari 2023 om 09:24
Je hebt ook rechten. Op pauze, op een normale behandeling door je leidinggevende. Als daar niet aan voldaan wordt is het heel goed om te leren dat je dan stappen kunt zetten, en niet alles maar over je heen hoeft te laten komen.
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
zondag 8 januari 2023 om 09:29
Dus een paar minuten eerder is het rustig genoeg om te lunchen en plotseling zó druk dat iedereen nodig is?
Ik geloof dat die man nogal misbruik maakt van zijn 'belletje' om een bediende personeel op te roepen
"I love not Man the less, but Nature more..."
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
