Werk & Studie
alle pijlers
inhoud functie of inhoud bedrijf als motivatie in sollbrief
dinsdag 23 september 2008 om 00:20
dinsdag 23 september 2008 om 09:47
In de mode en bij de omroepen zijn er veel wannabee's die juist bij zo'n bedrijf willen werken. Ik zou wel vertellen waarom juist dat bedrijf je aanspreekt, maar daar niet de nadruk op leggen. Ik zou meer ingaan op de functie en waarom jij denkt daar geschikt voor te zijn.
En probeer te voorkomen dat je een standaard brief schrijft. Er zullen bij zo'n modebedrijf waarschijnlijk wel veel sollicitaties binnenkomen. Zorg dat je eruit springt.
En probeer te voorkomen dat je een standaard brief schrijft. Er zullen bij zo'n modebedrijf waarschijnlijk wel veel sollicitaties binnenkomen. Zorg dat je eruit springt.
dinsdag 23 september 2008 om 10:27
Precies! Want waarom is iets een uitdaging? Omdat de werkzaamheden beter aansluiten bij jouw ambitie/werkervaring/opleiding et cetera + wat ik ook altijd sterk vind als er in een brief staat wat een bedrijf heeft aan een sollicitant. Dus niet in elke zin een IK maar ook een keer "(bedrijfsnaam) kan rekenen op...."
dinsdag 23 september 2008 om 11:07
dinsdag 23 september 2008 om 16:13
Je mag een zin best wel eens met "Ik" beginnen hoor, dat is ook al weer achterhaalde wijsheid. Alleen niet iedere zin, let gewoon op je stijl, zorg dat het in balans is. Als je een zin moet gaan omgooien wordt ie vaak passief van aard, gebruik altijd krachtige actieve taal.
Het voorbeeld vam meissiemeissie is toevallig wel een goede, maar ga niet krampachtig die "ik" vermijden, nergens voor nodig.
Ik heb dat ook nog wel geleerd in de jaren 80, maar toen leerde je ook nog dat je een brief altijd met de hand moest schrijven....... maar we leven nu in de 21e eeuw hoor....
En verder heel erg belangrijk: vertel wat jij als persoon meebrengt en welk probleem jij voor hun gaat oplossen.
Ik vind de motivering dan minder belangrijk, want als jij jezelf goed presenteert, wordt dat eigenlijk vanzelf wel duidelijk.
Containerbegrippen als "enthousiast" en "uitdaging" en jeukwoorden als "leuk" inderdaad gewoon niet gebruiken.
Iedere sollicitant is enthousiast en vindt het leuk en is op zoek naar een uitdaging, dat weten wij selecteurs inmiddels wel hoor...
Een brief moet pakkend zijn, aandacht trekken en interesse opwekken, maar het is veel belangrijker dat je CV duidelijk laat zien WIE jij bent. Laat dus allerlei standaard cliches achterwege en maak een onweerstaanbaar CV dat echt bij jou past. Dan zul je uiteindelijk ook een baan vinden die echt bij je past.
En tegenwoordig is het zo dat je veel dingen in je CV kwijt kunt. Je persoonlijke doelstelling, drijfveren, kwaliteiten en merkwaarden.
Laat je "personalia" niet alle aandacht afleiden van de werkelijke inhoud. Zet die eens een keer gewoon onderaan (alleen contactgegevens is genoeg), of in de header of footer.
Zo win je ruimte om je CV op 1 pagina te kunnen presenteren.
Bedenk jezelf goed hoe jij wilt overkomen en wat je belangrijkste merkwaarden zijn.
Persoonlijk ben ik van mening dat de sollicitatiebrief op zijn retour is... maar als je er een schrijft, laat hem dan wel onderscheidend en authentiek zijn, net als je CV.
(en gebruik trouwens daarvoor dezelfde stijl / uitstraling / lettertype)
Succes
(f)
Sensima
Het voorbeeld vam meissiemeissie is toevallig wel een goede, maar ga niet krampachtig die "ik" vermijden, nergens voor nodig.
Ik heb dat ook nog wel geleerd in de jaren 80, maar toen leerde je ook nog dat je een brief altijd met de hand moest schrijven....... maar we leven nu in de 21e eeuw hoor....
En verder heel erg belangrijk: vertel wat jij als persoon meebrengt en welk probleem jij voor hun gaat oplossen.
Ik vind de motivering dan minder belangrijk, want als jij jezelf goed presenteert, wordt dat eigenlijk vanzelf wel duidelijk.
Containerbegrippen als "enthousiast" en "uitdaging" en jeukwoorden als "leuk" inderdaad gewoon niet gebruiken.
Iedere sollicitant is enthousiast en vindt het leuk en is op zoek naar een uitdaging, dat weten wij selecteurs inmiddels wel hoor...
Een brief moet pakkend zijn, aandacht trekken en interesse opwekken, maar het is veel belangrijker dat je CV duidelijk laat zien WIE jij bent. Laat dus allerlei standaard cliches achterwege en maak een onweerstaanbaar CV dat echt bij jou past. Dan zul je uiteindelijk ook een baan vinden die echt bij je past.
En tegenwoordig is het zo dat je veel dingen in je CV kwijt kunt. Je persoonlijke doelstelling, drijfveren, kwaliteiten en merkwaarden.
Laat je "personalia" niet alle aandacht afleiden van de werkelijke inhoud. Zet die eens een keer gewoon onderaan (alleen contactgegevens is genoeg), of in de header of footer.
Zo win je ruimte om je CV op 1 pagina te kunnen presenteren.
Bedenk jezelf goed hoe jij wilt overkomen en wat je belangrijkste merkwaarden zijn.
Persoonlijk ben ik van mening dat de sollicitatiebrief op zijn retour is... maar als je er een schrijft, laat hem dan wel onderscheidend en authentiek zijn, net als je CV.
(en gebruik trouwens daarvoor dezelfde stijl / uitstraling / lettertype)
Succes
(f)
Sensima
dinsdag 23 september 2008 om 22:05
Bedankt voor alle tips.
Idd het wordt 'leuk' is beter om te vermijden. En de rest van de cliches ook. Maar dat is het nou juist, om dat goed te verwoorden.
Klopt er zullen vast veel wannabees op reageren, slim om meer in te gaan op waarom ik denk geschikt te zijn.
Hmmm ik zal nog eens even goed nadenken wat ik ga schrijven om eruit te springen!
Idd het wordt 'leuk' is beter om te vermijden. En de rest van de cliches ook. Maar dat is het nou juist, om dat goed te verwoorden.
Klopt er zullen vast veel wannabees op reageren, slim om meer in te gaan op waarom ik denk geschikt te zijn.
Hmmm ik zal nog eens even goed nadenken wat ik ga schrijven om eruit te springen!
dinsdag 23 september 2008 om 23:04
Noem vooral voorbeelden waaruit blijkt dat je over bepaalde kwaliteiten beschikt. Er is niks zo kansloos om te zeggen dat je een bepaalde kwaliteit hebt zonder daaraan uitleg te geven. Blijf hier wel kort, krachtig en duidelijk. En wijdt niet teveel uit waar je wat precies hebt geleerd, want dat zien ze wel op je CV. Pik vooral die punten eruit die belangrijk zijn voor de functie (zie functie-omschrijving).
