Werk & Studie
alle pijlers
Invallen via uitzendbureau, vraag..
maandag 6 april 2009 om 20:42
Hoi allemaal,
Ik val momenteel in bij verschillende organisaties, via een uitzendbureau. Nu bevalt 1 van deze organisaties mij best goed, heb op hun website gekeken en zij hebben ook vaste vacatures.
Ik denk het wel, maar wil even voor de zekerheid weten of ik zonder 'mot' met het uzb kan solliciteren?
Alvast bedankt!
Ik val momenteel in bij verschillende organisaties, via een uitzendbureau. Nu bevalt 1 van deze organisaties mij best goed, heb op hun website gekeken en zij hebben ook vaste vacatures.
Ik denk het wel, maar wil even voor de zekerheid weten of ik zonder 'mot' met het uzb kan solliciteren?
Alvast bedankt!
maandag 6 april 2009 om 20:44
quote:BrownEyedGirl26 schreef op 06 april 2009 @ 20:42:
Hoi allemaal,
Ik val momenteel in bij verschillende organisaties, via een uitzendbureau. Nu bevalt 1 van deze organisaties mij best goed, heb op hun website gekeken en zij hebben ook vaste vacatures.
Ik denk het wel, maar wil even voor de zekerheid weten of ik zonder 'mot' met het uzb kan solliciteren?
Alvast bedankt!Dit is primair een zaak tussen inlener en uitzendbureau.
Hoi allemaal,
Ik val momenteel in bij verschillende organisaties, via een uitzendbureau. Nu bevalt 1 van deze organisaties mij best goed, heb op hun website gekeken en zij hebben ook vaste vacatures.
Ik denk het wel, maar wil even voor de zekerheid weten of ik zonder 'mot' met het uzb kan solliciteren?
Alvast bedankt!Dit is primair een zaak tussen inlener en uitzendbureau.
maandag 6 april 2009 om 20:54
In principe kan een inlener je overnemen van het uitzendbureau na 3 maanden dienstverband, ze kunnen je dan overnemen van het uitzendbureau.
Je hebt dan ook niet te maken met proeftijd, wachttijd en je komt met een beetje mazzel ook in een hogere schaal.
Als het inleen bedrijf jou in dienst neemt zonder overleg met het uitzendbureau kunnen ze daar problemen mee krijgen. Boetes, geen samenwerking meer enz.
Ben zelf via een uitzendbureau ergens op 0 uren contract gekomen, dat bedrijf kreeg er mot mee. Wij hebben stommertje gespeeld, sorry gezegd en dergelijke. Kon toen wel bij het uitzndbr. blijven werken en ze bleven ook mensen leveren aan dat bedrijf.
Een ander bedrijf heb ik via hun 3 maanden gewerkt en toen kwam het uitzndbr. zelf met de opmerking dat ik bij hun in dienst moest, of het bedrijf zou het uitzndbr. en dus mijn meer moeten gaan betalen.
Volgens mij kan je soliciteren, en vervolgens ook het uitzendbureau op de hoogte stellen dat je op die functie wil gaan solliciteren. Of in overleg met het bedrijf het verzwijgen voor het uitzendbureau (niet de slimste oplossing ook al ben ik er mee weggekomen)
Je hebt dan ook niet te maken met proeftijd, wachttijd en je komt met een beetje mazzel ook in een hogere schaal.
Als het inleen bedrijf jou in dienst neemt zonder overleg met het uitzendbureau kunnen ze daar problemen mee krijgen. Boetes, geen samenwerking meer enz.
Ben zelf via een uitzendbureau ergens op 0 uren contract gekomen, dat bedrijf kreeg er mot mee. Wij hebben stommertje gespeeld, sorry gezegd en dergelijke. Kon toen wel bij het uitzndbr. blijven werken en ze bleven ook mensen leveren aan dat bedrijf.
Een ander bedrijf heb ik via hun 3 maanden gewerkt en toen kwam het uitzndbr. zelf met de opmerking dat ik bij hun in dienst moest, of het bedrijf zou het uitzndbr. en dus mijn meer moeten gaan betalen.
Volgens mij kan je soliciteren, en vervolgens ook het uitzendbureau op de hoogte stellen dat je op die functie wil gaan solliciteren. Of in overleg met het bedrijf het verzwijgen voor het uitzendbureau (niet de slimste oplossing ook al ben ik er mee weggekomen)
