Werk & Studie
alle pijlers
Inwerken nieuwe baan - er gaat iets niet goed maar hoe?
vrijdag 8 juli 2022 om 20:43
Nee hoor, je geeft hier al drie hele duidelijke voorbeelden: onduidelijke richtlijnen voor het inwerken (eerst moet het volgens de boeken, dan doe je dat en dan is het niet goed terwijl de uitkomst gelijk is), jou micromanagen (de bemoeienis met het invoeren van jouw personeelsfoto), achter rug om met drie man sterk je werk bekritiseren. Dat zijn gaan vage gevoeletjes, dat is gewoon oncollegiaal gedrag van je nieuwe collega's.nadine1988 schreef: ↑08-07-2022 20:15Ik weet niet zo goed wat ik aan moet geven... het is allemaal gevoel... wazig he?
En wbt je opmerking dat je het niet kan maken om nu te gaan: jawel, dat kan je wel. Bekijk je werkafspraken aub zakelijk want dat zijn ze ook. Je hebt een proeftijd en als je in die proeftijd op wil stappen kan je dat gewoon maken. Zo zijn de afspraken nou eenmaal en die bestaan ook niet voor niks natuurlijk.
vrijdag 8 juli 2022 om 20:50
"niet kunnen maken om nu weg te gaan" is geen reden. Als het bedrijf jou niet meer nodig heeft omdat na de vakantie alles goed loopt en je overtollig bent, zeggen ze ook niet, we laten die arme nadine nog maar even blijven want anders komt ze in geldproblemen, ze moet toch ook de huur betalen. Nee hoor dan is het o we vinden het heel erg jammer blabla bla maar daar is de deur, veel succes bij je volgende sollicitatie
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
vrijdag 8 juli 2022 om 21:03
nadine1988 schreef: ↑08-07-2022 17:14Daar had ik nog geeneens over nagedacht! Shocking!! Soms denk ik wel; straks laten ze me de vakanties daar overbruggen en zwaaien ze me daarna uit.
Ik wil ook plezier hebben. Verdikke! Volgende week andere houding, assertief en op mezelf passen. Ik hoop het te kunnen draaien. Echt even met gevoelsmatig schone lei beginnen en dan het beste er van hopen.
Dan kijk ik daarna wat dan te doen.
Peilen bij vorige werkgever durf ik nog niet zo.. wel nog leuk contact met enkele collega's dus daar; ook met supervisor (is hier afgelopen week nog geweest zelfs).
Ik zou dat contact 'warm' houden als ik jou was. Straks kun je daar niet naar terug en heb je niks...
vrijdag 8 juli 2022 om 21:09
nadine1988 schreef: ↑08-07-2022 20:15Ik weet niet zo goed wat ik aan moet geven... het is allemaal gevoel... wazig he?
Je bent heel duidelijk hoor. Volgens je collega’s moet je de werkbeschrijving volgen. Als jij dat doet, geven je collega’s naderhand aan dat x, y en z anders moeten en dus niet volgens het werkboek. Dat maakt het inwerken onduidelijk. Daarnaast, als je collega’s je werk bespreken, zou je graag willen dat dat in ieder geval mèt jou gebeurt, zodat je er wat van kan leren. Als dat bespreken door die collega’s überhaupt al moet gebeuren (rare gang van zaken m.i.). Heb je geen vaste collega als aanspreekpunt gekregen?
Ik zou bovenstaande ook echt vooral zien als een peilmoment, om te proeven hoe er in deze organisatie met zoiets wordt omgegaan. Want ik denk dat als de teamleider hier niet echt iets voor je in betekent, het met die collega’s idd waarschijnlijk vechten tegen de bierkaai wordt.
vrijdag 8 juli 2022 om 21:23
Vervelend zeg! Ik ben ook net ergens begonnen en had even een lastige start, maar nu loopt het goed en ben ik blij met het team.
Ik denk dat ik niet meteen naar de leidinggevende zou gaan, maar eerst eens in gesprek zou gaan met de directe collega's.
Aangeven dat het verwarrend is dat aan de ene kant verwacht wordt het handboek te volgen, maar dat je kritiek krijgt wanneer je dat doet.
Met elkaar bespreken wat de verwachtingen zijn, kan heel verhelderend werken.
Wie heeft eigenlijk gevraagd of je bij hen wilde komen werken? Het team of iemand van de leiding? Wellicht dat daar wat oud zeer zit?
Mocht je hierna nog steeds niet het gevoel hebben dat je niet welkom bent of dat er kritiek blijft komen, zou je het bij je leidinggevende kunnen aankaarten of je 'verlies' nemen en in je proeftijd opzeggen.
Veel succes!
Ik denk dat ik niet meteen naar de leidinggevende zou gaan, maar eerst eens in gesprek zou gaan met de directe collega's.
Aangeven dat het verwarrend is dat aan de ene kant verwacht wordt het handboek te volgen, maar dat je kritiek krijgt wanneer je dat doet.
Met elkaar bespreken wat de verwachtingen zijn, kan heel verhelderend werken.
Wie heeft eigenlijk gevraagd of je bij hen wilde komen werken? Het team of iemand van de leiding? Wellicht dat daar wat oud zeer zit?
Mocht je hierna nog steeds niet het gevoel hebben dat je niet welkom bent of dat er kritiek blijft komen, zou je het bij je leidinggevende kunnen aankaarten of je 'verlies' nemen en in je proeftijd opzeggen.
Veel succes!
vrijdag 8 juli 2022 om 21:29
Dankjewel. Inmiddels wen paar uren en goed gesprek met man verder. Ik ben er nog niet 100% uit maar opzeggen daalt steeds verder in en word steeds meer 'realistisch'. Ik heb hier geen trek in. Ik wíl wel graag. Maar ik wil me niet zo allemachtig in bochten wringen en mijn best doen linksom en rechtsom om me dan vervolgens zo te voelen afglijden en rot voelen.
Ik werk omdat ik het leuk vind. Natuurlijk is het geen sprookje maar ik vind hier nú niks leuks aan.
Ik laat het bezinken dit weekend. Ook geen flauw idee hoe ik dit zo aan zou moeten pakken zonder mezelf zo'n enorme sukkel te vinden, haha. Wat het voelt niet leuk en ik weet best dat ik dan niet goed weg ga dan. Doet me geen goed.
Ik werk omdat ik het leuk vind. Natuurlijk is het geen sprookje maar ik vind hier nú niks leuks aan.
Ik laat het bezinken dit weekend. Ook geen flauw idee hoe ik dit zo aan zou moeten pakken zonder mezelf zo'n enorme sukkel te vinden, haha. Wat het voelt niet leuk en ik weet best dat ik dan niet goed weg ga dan. Doet me geen goed.
vrijdag 8 juli 2022 om 21:31
nadine1988 schreef: ↑08-07-2022 21:29Ook geen flauw idee hoe ik dit zo aan zou moeten pakken zonder mezelf zo'n enorme sukkel te vinden, haha.
Je loopt naar binnen, je steekt je middelvinger op, je zegt: doei, en je rijdt weer naar huis.
vrijdag 8 juli 2022 om 21:33
Dat gesprek heb ik vorige week gehad, met alle collega'a die er toen waren; 5 stuks.sporty73 schreef: ↑08-07-2022 21:23Vervelend zeg! Ik ben ook net ergens begonnen en had even een lastige start, maar nu loopt het goed en ben ik blij met het team.
Ik denk dat ik niet meteen naar de leidinggevende zou gaan, maar eerst eens in gesprek zou gaan met de directe collega's.
Aangeven dat het verwarrend is dat aan de ene kant verwacht wordt het handboek te volgen, maar dat je kritiek krijgt wanneer je dat doet.
Met elkaar bespreken wat de verwachtingen zijn, kan heel verhelderend werken.
Wie heeft eigenlijk gevraagd of je bij hen wilde komen werken? Het team of iemand van de leiding? Wellicht dat daar wat oud zeer zit?
Mocht je hierna nog steeds niet het gevoel hebben dat je niet welkom bent of dat er kritiek blijft komen, zou je het bij je leidinggevende kunnen aankaarten of je 'verlies' nemen en in je proeftijd opzeggen.
Veel succes!
Voelde als een opluchting maar het is er niet beter van geworden. Misschien zelfs slechter want sindsdien zijn, of vind ik, ze meer wantrouwend/ twijfelen ze erg aan mij... althans zo voel ik dat.
vrijdag 8 juli 2022 om 21:44
Thanks!! Dat is het precies. Ik wéét dat ik het kan. Maar hier niet, zo voelt het! Bij alles wat ik doe, letterlijk, niet overdreven, komt een reactie op. Ik zit er inmiddels als een bang vogeltje bij. Durf het niet (meer) zelf op te pakken; want de ene vind dit fijn en verwacht dit en de andere tikt je op de vingers en gaat met andere collegas daarover overleggen om vervolgens terug te komen met ' we hebben het er even over gehad... en....'
Dus ik weet nooit hoe en wanneer ik iets goed doe. Snapje?
Mijn man zegt "je moet je gevoel volgen. Ik wil dat jij gelukkig bent. Dat ben je nu niet, je stapt achteruit en ik zie je per dag afbrokkelen qua zelfverzekerdheid etc. Sta voor jezelf. Er zijn twee opties; er keihard ingaan en of de eer aan mezelf houden en kiezen voor mezelf"
vrijdag 8 juli 2022 om 21:47
vrijdag 8 juli 2022 om 21:49
Waarom zou jij jezelf zoveel geweld aan willen doen om dit tot iets werkbaars te willen kneden?
Waarom denk jij dat jij dit in je eentje wel ingedraaid krijgt?
Die collega's zijn wie ze zijn. Dit is het. Zo zijn ze. Wil jij je goede naam verkwanselen op deze afdeling? Je zelfverzekerde persoon laten verdwijnen en een hapoende, snauwende persoon voor terug laten komen?
Wil je nog eens heel hard en hartelijk kunnen lachen op de werkvloer?
Denk erover na en neem een goede beslissing voor de proeftijd voorbij is.
Waarom denk jij dat jij dit in je eentje wel ingedraaid krijgt?
Die collega's zijn wie ze zijn. Dit is het. Zo zijn ze. Wil jij je goede naam verkwanselen op deze afdeling? Je zelfverzekerde persoon laten verdwijnen en een hapoende, snauwende persoon voor terug laten komen?
Wil je nog eens heel hard en hartelijk kunnen lachen op de werkvloer?
Denk erover na en neem een goede beslissing voor de proeftijd voorbij is.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
vrijdag 8 juli 2022 om 22:27
Herkenbaar en net als de andere reacties denk ik ook niet dat dit goed komt. Ik heb bij een bedrijf gewerkt waar ik niets goed deed, terwijl ik voor mijn gevoel best goed ben in mijn vak. Ik ben er na 9 maanden weggegaan, het duurde wel even voordat mijn zelfvertrouwen terug was.
Ik zou daar geen dag langer blijven eerlijk gezegd, zonde van je tijd en energie en in deze tijd is de kans vrij groot dat je snel een andere baan hebt. Sterkte in ieder geval, ik voelde me zelf in die tijd zo ontzettend rot dat ik me wel voor kan stellen hoe je je moet voelen.
Ik zou daar geen dag langer blijven eerlijk gezegd, zonde van je tijd en energie en in deze tijd is de kans vrij groot dat je snel een andere baan hebt. Sterkte in ieder geval, ik voelde me zelf in die tijd zo ontzettend rot dat ik me wel voor kan stellen hoe je je moet voelen.
vrijdag 8 juli 2022 om 22:46
Dit is de vervelendste periode. Met een probleem zitten en twijfelen wat je ermee moet. Met allerlei gedachten (kan ik dit wel maken?).
Het kan lastig zijn om de knoop door te hakken, maar ik gok zomaar dat je je opgelucht voelt als je dat gedaan hebt. En zodra je daar de deur uitloopt hoef je er eigenlijk niets meer mee en kun je het achter je gaan laten.
Als je niet meer actief in de negativiteit zit ga je je denk ik echt snel weer beter en zelfverzekerder voelen! En dan trekt die twijfel ook weg, want je gaat deze werkomgeving heus niet missen als je eenmaal hebt besloten om te stoppen. Dus na wat hobbels heb je iets moois in het vooruitzicht; je weer fijn en zeker voelen!
Het kan lastig zijn om de knoop door te hakken, maar ik gok zomaar dat je je opgelucht voelt als je dat gedaan hebt. En zodra je daar de deur uitloopt hoef je er eigenlijk niets meer mee en kun je het achter je gaan laten.
Als je niet meer actief in de negativiteit zit ga je je denk ik echt snel weer beter en zelfverzekerder voelen! En dan trekt die twijfel ook weg, want je gaat deze werkomgeving heus niet missen als je eenmaal hebt besloten om te stoppen. Dus na wat hobbels heb je iets moois in het vooruitzicht; je weer fijn en zeker voelen!
Here am I in my little bubble
vrijdag 8 juli 2022 om 23:19
nadine1988 schreef: ↑08-07-2022 21:33Dat gesprek heb ik vorige week gehad, met alle collega'a die er toen waren; 5 stuks.
Voelde als een opluchting maar het is er niet beter van geworden. Misschien zelfs slechter want sindsdien zijn, of vind ik, ze meer wantrouwend/ twijfelen ze erg aan mij... althans zo voel ik dat.
Oh, dat maakt het nog duidelijker. Je bént dus al het gesprek aangegaan en het heeft niet geholpen. Dan lijkt me de kans dat het goed komt best klein inderdaad. Ik had nog stille hoop dat je met een andere respons de dynamiek nog kon beïnvloeden, maar daar lijkt het dan niet op.
Ik weet ook hoe het is om je naar te voelen in een functie/bedrijf/afdeling, het vreet aan je, dus zorg goed voor jezelf.
zaterdag 9 juli 2022 om 00:22
In dat geval zou ik denk ik de stap zetten om op te zeggen.nadine1988 schreef: ↑08-07-2022 21:33Dat gesprek heb ik vorige week gehad, met alle collega'a die er toen waren; 5 stuks.
Voelde als een opluchting maar het is er niet beter van geworden. Misschien zelfs slechter want sindsdien zijn, of vind ik, ze meer wantrouwend/ twijfelen ze erg aan mij... althans zo voel ik dat.
Soms is de klik er gewoon ook niet met een team. Heb ik ook eens gehad. Nooit problemen in mijn 30 jaar dat ik aan het werk ben, maar 2 jaar geleden zat ik in een team dat tijdens de sollicitatieprocedure helemaal geweldig leek, maar door onduidelijke redenen werkte het gewoon niet en zijn we er gezamenlijk uitgekomen dat het beter zou zijn de overeenkomst op te zeggen. Aan een dood paard kun je niet blijven trekken. Dat kost zoveel energie!
Die energie kun je beter steken in het zoeken naar een andere werkplek.
zaterdag 9 juli 2022 om 00:30
Dat is heel herkenbaar! Ondanks dat ik rationeel wist dat het niet aan mij lag, ging ik heel erg aan mezelf twijfelen.
Ik heb nogal de neiging op alles op mezelf te betrekken, maar ik probeer dat los te laten.
Het ligt niet aan jou en blijf je dat zelf ook voor te houden!
zaterdag 9 juli 2022 om 02:40
Ach, wat een vervelende situatie! Neem van mij aan: dit ligt niet aan jou!
Zo herkenbaar, ik heb zo’n zelfde situatie net achter me gelaten. Ik heb jaren als verpleegkundige gewerkt, toen ik kinderen kreeg ben ik binnen het ziekenhuis in een administratieve functie gaan werken. Nu met grote tekorten aan verpleegkundigen op mijn werkplek, had ik aangeboden wel weer mijn BIG-registratie te willen activeren en bij hen ingeroosterd te worden. Aangezien ik er bijna 16 jaar uit was en de werkomgeving niet overeenkomt met een verpleegafdeling, kreeg ik een opleidingsplaats, ik zou meedraaien onder supervisie en daarnaast mijn opleiding doen.
Begon rustig, totdat er een acuut personeelsprobleem ontstond door een vertrekkende collega. Ineens kreeg ik bij mijn eerste evaluatie te horen dat ik toch al wel de leiding had moeten nemen op de behandelruimte…Ik was er immers al een maand. Was nooit over gesproken…
Hierna verslechterde de situatie snel, overige collega’s liepen op hun tandvlees en ik kon niks goed doen. Deed ik een handeling volgens instructie van collega A, vond collega B dit niet goed en moest het anders. Na twee maanden weer een evaluatie…en weer niks goed. Door ( vervangende leidinggevende, ook die functie was door een wisseling ingevuld door een ander), werd specifiek gevraagd naar een compliment, wat gaat er gewoon goed? En toen bleef het stil…na lang aarzelen zei 1 collega dat ik wel heel enthousiast was, dat wel.
Lang verhaal korter…ik kon er niet meer tegen. Ik kreeg het gevoel dat ze me zelfs zouden corrigeren als ik een nieuwe vuilniszak in de afvalbak zou doen.
Ik doe deze maand praktijkexamen en als ik slaag, dan met gierende banden weg daar. Tot die tijd ben ik gelukkig teruggeplaatst naar mijn oude administratieve functie bij lieve collega’s die mij nog nooit zo teneergeslagen hadden gezien als in de afgelopen 3 maanden.
Zo herkenbaar, ik heb zo’n zelfde situatie net achter me gelaten. Ik heb jaren als verpleegkundige gewerkt, toen ik kinderen kreeg ben ik binnen het ziekenhuis in een administratieve functie gaan werken. Nu met grote tekorten aan verpleegkundigen op mijn werkplek, had ik aangeboden wel weer mijn BIG-registratie te willen activeren en bij hen ingeroosterd te worden. Aangezien ik er bijna 16 jaar uit was en de werkomgeving niet overeenkomt met een verpleegafdeling, kreeg ik een opleidingsplaats, ik zou meedraaien onder supervisie en daarnaast mijn opleiding doen.
Begon rustig, totdat er een acuut personeelsprobleem ontstond door een vertrekkende collega. Ineens kreeg ik bij mijn eerste evaluatie te horen dat ik toch al wel de leiding had moeten nemen op de behandelruimte…Ik was er immers al een maand. Was nooit over gesproken…
Hierna verslechterde de situatie snel, overige collega’s liepen op hun tandvlees en ik kon niks goed doen. Deed ik een handeling volgens instructie van collega A, vond collega B dit niet goed en moest het anders. Na twee maanden weer een evaluatie…en weer niks goed. Door ( vervangende leidinggevende, ook die functie was door een wisseling ingevuld door een ander), werd specifiek gevraagd naar een compliment, wat gaat er gewoon goed? En toen bleef het stil…na lang aarzelen zei 1 collega dat ik wel heel enthousiast was, dat wel.
Lang verhaal korter…ik kon er niet meer tegen. Ik kreeg het gevoel dat ze me zelfs zouden corrigeren als ik een nieuwe vuilniszak in de afvalbak zou doen.
Ik doe deze maand praktijkexamen en als ik slaag, dan met gierende banden weg daar. Tot die tijd ben ik gelukkig teruggeplaatst naar mijn oude administratieve functie bij lieve collega’s die mij nog nooit zo teneergeslagen hadden gezien als in de afgelopen 3 maanden.
Het ware te wensen, dat alle mensen, hun eigen gebreken wat beter bekeken. Dan zouden ze het wel laten om over andere mensen te praten!!
zaterdag 9 juli 2022 om 05:43
Dit!
Hup, nog wat anders zoeken of je oude werkgever benaderen.
Chocolade, altijd goed!
zaterdag 9 juli 2022 om 08:22
TheeMetChocolade schreef: ↑09-07-2022 05:47En een sukkel?!? Dat lijkt me niet: je kiest voor jezelf en je principes. Zo laat jij je niet behandelen toch?!
De enige sukkels daar, zijn de collega's.
TO, hoe langer je daar blijft, hoe langer het duurt voor je zelfvertrouwen opgebouwd is. Echt, kies voor jezelf. Dat is niet falen, dat is jezelf liefhebben!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
