Werk & Studie
alle pijlers
Is parttime (voortaan) de norm?
donderdag 23 januari 2020 om 13:35
Ha allen,
Uit pure interesse vooral, want ik heb met de meesten uit mijn kennissenkring een modus gevonden die voor iedereen werkt, maar toch blijft het me verbazen als ik het van anderen hoor.
Ik werk fulltime en ik heb een relatie, geen kinderen. En met mij natuurlijk heel veel anderen. Daar staan ook legioenen kinderloze mannen/vrouwen tegenover die parttime werken.
Is parttime de nieuwe norm? Is het voortaan echt vreemd om te moeten zeggen "ik ga graag met je mee lunchen/shoppen - 's avonds, zaterdag of zondag"?
"Kun je niet een keer overdag doordeweeks?" klinkt dan het antwoord vaak. Uh, nee, want ik werk doordeweeks? En dat lijkt dan vreemd gevonden te worden. "Waarom werk jij 5 dagen per week?"
Nogmaals, ik heb echt wel een modus gevonden met mijn vrienden. Lunchen en shoppen is nu vaak doordeweeks samen avondeten of een niet al te late film, bijvoorbeeld, dus een probleem is het niet. Maar ik vind het zo vreemd dat er zoveel kinderloze mensen zijn die vrije doordeweekse dagen als vanzelfsprekend zien. Met kinderen snap ik dat je (beiden) naar parttime gaat, maar - in ieder geval in mijn kring - die dag(en) ben je dan ook met je kinderen en ga je niet met je vriendinnen shoppen.
Herkenbaar? Is parttime de nieuwe standaard?
Uit pure interesse vooral, want ik heb met de meesten uit mijn kennissenkring een modus gevonden die voor iedereen werkt, maar toch blijft het me verbazen als ik het van anderen hoor.
Ik werk fulltime en ik heb een relatie, geen kinderen. En met mij natuurlijk heel veel anderen. Daar staan ook legioenen kinderloze mannen/vrouwen tegenover die parttime werken.
Is parttime de nieuwe norm? Is het voortaan echt vreemd om te moeten zeggen "ik ga graag met je mee lunchen/shoppen - 's avonds, zaterdag of zondag"?
"Kun je niet een keer overdag doordeweeks?" klinkt dan het antwoord vaak. Uh, nee, want ik werk doordeweeks? En dat lijkt dan vreemd gevonden te worden. "Waarom werk jij 5 dagen per week?"
Nogmaals, ik heb echt wel een modus gevonden met mijn vrienden. Lunchen en shoppen is nu vaak doordeweeks samen avondeten of een niet al te late film, bijvoorbeeld, dus een probleem is het niet. Maar ik vind het zo vreemd dat er zoveel kinderloze mensen zijn die vrije doordeweekse dagen als vanzelfsprekend zien. Met kinderen snap ik dat je (beiden) naar parttime gaat, maar - in ieder geval in mijn kring - die dag(en) ben je dan ook met je kinderen en ga je niet met je vriendinnen shoppen.
Herkenbaar? Is parttime de nieuwe standaard?
woensdag 5 februari 2020 om 07:11
Hier ook zoiets, al ging het bij mij van 36 naar 32 uur. Het is me mijn vrijheid iig meer dan waard.icequeen2000 schreef: ↑04-02-2020 21:124/5 werken is voor mij maar 100 euro minder op mijn loonbrief. werk nu voor het eerst 4/5 en das zalig, van die extra 100 euro ga ik ook niet rijk worden.
Het televisie/ internet abonnement de deur uit gedaan a 50 euro per maand, overgestapt naar Sim Only wat me ook weer 2 tientjes scheelde. Ik kreeg een tientje meer aan zorgtoeslag. Nu ook meer vrije tijd om wat beter op de boodschappen en aanbiedingen te letten en het heft elkaar weer zo goed als op.
woensdag 5 februari 2020 om 07:27
mijn vaste lasten zijn gelukkig niet zo hoog, zalig zo'n dag extra rust en dan die dag in de week gebruiken voor boodschappen ipv op zaterdag te gaanbroodtrommel schreef: ↑05-02-2020 07:11Hier ook zoiets, al ging het bij mij van 36 naar 32 uur. Het is me mijn vrijheid iig meer dan waard.
Het televisie/ internet abonnement de deur uit gedaan a 50 euro per maand, overgestapt naar Sim Only wat me ook weer 2 tientjes scheelde. Ik kreeg een tientje meer aan zorgtoeslag. Nu ook meer vrije tijd om wat beter op de boodschappen en aanbiedingen te letten en het heft elkaar weer zo goed als op.
woensdag 5 februari 2020 om 09:11
Ik werk in de zorg en moet regelmatig mensen teleurstellen als ik zeg dat ik in het weekend of feestdagen lastig wordt of helemaal niet kan afspreken. Dan heb ik misschien wel wat vaker tijd door de weeks daardoor. Ach het is zoals het is. Maar als je alleen bent zoals ik geen partner en gezin moet je zeker wel 30/32 uur werken om je vaste lasten te kunnen betalen, leuke uitjes, vakanties ect. Ik ben er aan gewend en mijn familie en vrienden inmiddels ook.
woensdag 5 februari 2020 om 09:25
woensdag 5 februari 2020 om 09:56
Hee wat leuk, eindelijk eens iemand die dat als iets positiefs ziet.iceteapeach schreef: ↑30-01-2020 21:14In geval van gescheiden bijv. lijkt het me beter om op de langere termijn te denken, dan op korte termijn ‘waar je recht op hebt’. De toeslagen worden steeds verder uitgehold en de toeslaggrens is ook verder naar beneden gegaan. Als je dan je inkomen niet tijdig bijstelt (voor je jaarlijkse toeslagen/aangifte), of voor meer inkomen zorgt, kan het zomaar zijn dat je ineens een jaar aan toeslagen mag terugbetalen. Dat lijkt me pittig als je dan 24 uur of minder werkt om dat op te brengen en ook nog grotendeels de zorg voor je kinderen hebt.
Wordt een van je kinderen vervolgens 18 jaar, stopt de KGB en KB. Zoon hier is afgelopen jaar 18 geworden (geen partner, geen tweede inkomen) en ja, dat was een terugval van € 400 netto per maand en dan werk ik al ft, al lang geen zorg-of huurtoeslag meer. Ben je gescheiden, gaat de kinderalimentatie op die leeftijd rechtstreeks naar het kind.
Lijkt me wel iets om verder over na te denken dan ‘ik heb er recht op’.
Maar verder: ja, als je inkomen zo is dat je 4 of 3 dagen in de week kunt werken of nog minder, alles ervan kunt betalen in je eentje, beetje kunt sparen, af en toe/of regelmatig leuke dingen doen, al dan geen/wel kinderen, ik teken ervoor. Waar is het contract?
woensdag 5 februari 2020 om 11:18
De toeslagen grens is juist weer verruimd. De harde inkomensgrens voor de huurtoeslag is losgelaten. Mijn gepensioneerde moeder heeft voor het eerst nu recht op huurtoeslag. Grens was € 22.675 en met inkomen (uit AOW en pensioen) van €26000 heeft ze recht op € 80 per maand.iceteapeach schreef: ↑30-01-2020 21:14In geval van gescheiden bijv. lijkt het me beter om op de langere termijn te denken, dan op korte termijn ‘waar je recht op hebt’. De toeslagen worden steeds verder uitgehold en de toeslaggrens is ook verder naar beneden gegaan. Als je dan je inkomen niet tijdig bijstelt (voor je jaarlijkse toeslagen/aangifte), of voor meer inkomen zorgt, kan het zomaar zijn dat je ineens een jaar aan toeslagen mag terugbetalen. Dat lijkt me pittig als je dan 24 uur of minder werkt om dat op te brengen en ook nog grotendeels de zorg voor je kinderen hebt.
Wordt een van je kinderen vervolgens 18 jaar, stopt de KGB en KB. Zoon hier is afgelopen jaar 18 geworden (geen partner, geen tweede inkomen) en ja, dat was een terugval van € 400 netto per maand en dan werk ik al ft, al lang geen zorg-of huurtoeslag meer. Ben je gescheiden, gaat de kinderalimentatie op die leeftijd rechtstreeks naar het kind.
Lijkt me wel iets om verder over na te denken dan ‘ik heb er recht op’.
Maar verder: ja, als je inkomen zo is dat je 4 of 3 dagen in de week kunt werken of nog minder, alles ervan kunt betalen in je eentje, beetje kunt sparen, af en toe/of regelmatig leuke dingen doen, al dan geen/wel kinderen, ik teken ervoor. Waar is het contract?
Zorgtoeslaggrens is verruimd naar
€ 30.481 alleenstaande (was € 29.562). Het jaarrecht is ook gestegen.
De grootste klapper is de verruiming van de inkomensgrens toeslagpartner voor de inkomsgrens van de KGB tot € 71.000 (was € 51.000)
Verder helemaal eens met je post. Afhankelijk zijn van toeslagen omdat je minder wil werken is korte termijn visie. Je pensioenopbouw is ook lager en je gaat van de éne armoede naar de armoede op pensioenleeftijd.
Als mensen niet anders kunnen ivm geen verdiencapaciteit, is dat heel zuur. Van mij mogen die mensen ook een hogere uitkering krijgen.
Maar mensen die bewust minder gaan werken en de toeslagen daarin mee calculeren.. Tja daar vind ik ook wat van. Deze mensen blijven na hun pensioen ook afhankelijk van belastinggeld zoals huur- en zorgtoeslag.
zondag 9 februari 2020 om 02:31
summerheat schreef: ↑05-02-2020 11:18De toeslagen grens is juist weer verruimd. De harde inkomensgrens voor de huurtoeslag is losgelaten. Mijn gepensioneerde moeder heeft voor het eerst nu recht op huurtoeslag. Grens was € 22.675 en met inkomen (uit AOW en pensioen) van €26000 heeft ze recht op € 80 per maand.
Zorgtoeslaggrens is verruimd naar
€ 30.481 alleenstaande (was € 29.562). Het jaarrecht is ook gestegen.
De grootste klapper is de verruiming van de inkomensgrens toeslagpartner voor de inkomsgrens van de KGB tot € 71.000 (was € 51.000)
Verder helemaal eens met je post. Afhankelijk zijn van toeslagen omdat je minder wil werken is korte termijn visie. Je pensioenopbouw is ook lager en je gaat van de éne armoede naar de armoede op pensioenleeftijd.
Als mensen niet anders kunnen ivm geen verdiencapaciteit, is dat heel zuur. Van mij mogen die mensen ook een hogere uitkering krijgen.
Maar mensen die bewust minder gaan werken en de toeslagen daarin mee calculeren.. Tja daar vind ik ook wat van. Deze mensen blijven na hun pensioen ook afhankelijk van belastinggeld zoals huur- en zorgtoeslag.
Heb je het over alleenstaande ouder met minderjarige kinderen thuiswonend, of alleenstaande zonder kinderen? Daar zit ook nog verschil in.
wij slapen nooit.
zondag 9 februari 2020 om 07:09
Dat staat er in elke alinea bij.iceteapeach schreef: ↑09-02-2020 02:31Heb je het over alleenstaande ouder met minderjarige kinderen thuiswonend, of alleenstaande zonder kinderen? Daar zit ook nog verschil in.
Zorgtoeslag benoem ik de alleenstaande. Al is het voor toeslagpartners ook verruimd. Voor de zorgtoeslag maakt het hebben van kinderen ook niet uit.
Bij de KGB, waar het dan logisch is dat er minderjarige kinderen aanwezig zijn, benoem ik 'met toeslagpartner' ", dus gaat het om stellen.
Bij de huurtoeslag benoem ik een gepensioneerde. Misschien niet helemaal duidelijk dat het om een alleenstaande gaat. Al zullen mensen die er verstand van hebben de inkomensgrens herkennen als 'alleenstaand'. Zouden er kinderen of volwassenen op het adres staan dan is het een meerpersoonshuishouden. Ook voor die groep is de inkomensgrens verruimd. Sowieso is de 'harde' inkomensgrens niet meer aanwezig sinds 1 januari 2020.
Deze info staat allemaal online en verder is dit allemaal beschreven in het belastingplan 2020 die na prinsjesdag uitkwam.
Verder wel benieuwd waarom je denkt dat de toeslagen steeds meer worden uitgehold en de inkomensgrens steeds zullen zakken. Terwijl ze juist elk jaar meegroeien dmv indexeren en inflatie. Dit is één van de belangrijkste pijlers om inkomens te nivelleren.
zondag 9 februari 2020 om 07:29
Ik zal wel het halve forum over me heen krijgen, maar ik vind het zelf irritant wanneer mensen maar 2-3 dagen werken en lastig communiceren. Zeker wanneer het “twee om drie” is, en ze er maar vanuit gaan dat iedereen bijhoudt welke week ze twee dagen werken en welke week drie dagen.
In mijn branche kunnen sommige dingen niet twee dagen blijven liggen en dan is het knap vervelend als iemand alleen maandag-dinsdag op kantoor is, het op dinsdagmiddag laat liggen en er dan pas weer maandag is. Wat ertoe leidt dat ik toch weer dingen zit te doen die niet tot mijn takenpakket horen, om de continuïteit er een beetje in te houden.
In mijn branche kunnen sommige dingen niet twee dagen blijven liggen en dan is het knap vervelend als iemand alleen maandag-dinsdag op kantoor is, het op dinsdagmiddag laat liggen en er dan pas weer maandag is. Wat ertoe leidt dat ik toch weer dingen zit te doen die niet tot mijn takenpakket horen, om de continuïteit er een beetje in te houden.
zondag 9 februari 2020 om 08:36
Ik heb bijna 20 jaar fulltime gewerkt en werk nu sinds een jaar of 5 parttime. En ik vind het heerlijk. Financieel red ik het allemaal prima van mijn salaris (eenpersoons huishouden dus ik ben niet afhankelijk van iemand anders of zoiets). Want in de tijd dat ik wel fulltime werkte heb ik de nodige promoties gemaakt.
Dus: nee, ik heb geen toeslagen. Geen enkele. Ik verdien voldoende.
Ik heb heel veel tijd voor mezelf. Ik sport, wandel, game, spreek af met vrienden, doe mijn huishouden op mijn gemak, en geniet ook meer van de dagen dat ik wel werk. Ik wil nooit meer terug naar fulltime werken. Het leven is veel te kort. Ik vind mijn werk best leuk maar andere dingen ook, en soms leuker.
Dus: nee, ik heb geen toeslagen. Geen enkele. Ik verdien voldoende.
Ik heb heel veel tijd voor mezelf. Ik sport, wandel, game, spreek af met vrienden, doe mijn huishouden op mijn gemak, en geniet ook meer van de dagen dat ik wel werk. Ik wil nooit meer terug naar fulltime werken. Het leven is veel te kort. Ik vind mijn werk best leuk maar andere dingen ook, en soms leuker.
maandag 10 februari 2020 om 09:11
Ik had dit geschreven kunnen hebben. Helemaal idem dito hier.rastan schreef: ↑09-02-2020 08:36Ik heb bijna 20 jaar fulltime gewerkt en werk nu sinds een jaar of 5 parttime. En ik vind het heerlijk. Financieel red ik het allemaal prima van mijn salaris (eenpersoons huishouden dus ik ben niet afhankelijk van iemand anders of zoiets). Want in de tijd dat ik wel fulltime werkte heb ik de nodige promoties gemaakt.
Dus: nee, ik heb geen toeslagen. Geen enkele. Ik verdien voldoende.
Ik heb heel veel tijd voor mezelf. Ik sport, wandel, game, spreek af met vrienden, doe mijn huishouden op mijn gemak, en geniet ook meer van de dagen dat ik wel werk. Ik wil nooit meer terug naar fulltime werken. Het leven is veel te kort. Ik vind mijn werk best leuk maar andere dingen ook, en soms leuker.
maandag 10 februari 2020 om 09:37
Ik kan me best voorstellen dat dat lastig is. Bij ons werken veel parttimers halve dagen, dan heb je daar minder last van. Bijvoorbeeld ma, di, do, vr ochtend (4×4).LauraRoar schreef: ↑09-02-2020 07:29Ik zal wel het halve forum over me heen krijgen, maar ik vind het zelf irritant wanneer mensen maar 2-3 dagen werken en lastig communiceren. Zeker wanneer het “twee om drie” is, en ze er maar vanuit gaan dat iedereen bijhoudt welke week ze twee dagen werken en welke week drie dagen.
In mijn branche kunnen sommige dingen niet twee dagen blijven liggen en dan is het knap vervelend als iemand alleen maandag-dinsdag op kantoor is, het op dinsdagmiddag laat liggen en er dan pas weer maandag is. Wat ertoe leidt dat ik toch weer dingen zit te doen die niet tot mijn takenpakket horen, om de continuïteit er een beetje in te houden.
Ik werk zelf 4 hele of 3 hele en 2 halve dagen (30-32 uur). Volgens mij hebben collega's daar geen last van.
woensdag 12 februari 2020 om 14:26
Tsja wat is de definitie hier van parttime werken? Ik heb jarenlang bij een bedrijf gewerkt met een 36 urige werkweek. Heerlijk, want dan had je 1 dag in de 2 weken extra vrij naast het weekend (of elke week bij 4x9 werken). Ik werk zelf 32 uur en mijn partner 36 (4x8 en 4x9). Wij hebben kinderen, maar ook zonder kinderen zie ik mijn omgeving veel mensen die al naar een 4 daagse werkweek zijn gestapt. Vooral tweeverdieners met een goede baan, geen dure hobby's of wat dan ook kunnen het gemakkelijk "doen" met twee bijna volledige salarissen. Helemaal fijn toch dat ze meer kunnen genieten van het leven als dit financieel geen enkel probleem is?
De vraag of je ook kan afspreken doordeweeks vind ik hier overigens los van staan. Ik heb ook vrienden met wisselende diensten in bijv. de zorg of horeca en zij kunnen ook weleens op mijn vrije vrijdag afspreken, gezellig toch als niet alles in het weekend hoeft?
De vraag of je ook kan afspreken doordeweeks vind ik hier overigens los van staan. Ik heb ook vrienden met wisselende diensten in bijv. de zorg of horeca en zij kunnen ook weleens op mijn vrije vrijdag afspreken, gezellig toch als niet alles in het weekend hoeft?
woensdag 12 februari 2020 om 17:02
Ik werk fulltime omdat het me fantastisch lijkt om eerst de hypotheek versneld af te lossen, daarna een buffer op te bouwen en dan te stoppen. In elk geval stoppen met het werk dat ik nu doe.
Ik kan inmiddels rondkomen van minder geld dan toen ik begon met werken, en het idee dat als het om een of andere reden nodig is om minder te werken (door ziekte o.i.d.) dat het dan wel gewoon zou kunnen, is erg geruststellend. Die zekerheid zou zelfs een factor kunnen zijn bij het voorkomen van een burnout of depressie.
Fulltime is voor mij 4x9 en dan heb je toch die vrije dag doordeweeks.
Ik kan inmiddels rondkomen van minder geld dan toen ik begon met werken, en het idee dat als het om een of andere reden nodig is om minder te werken (door ziekte o.i.d.) dat het dan wel gewoon zou kunnen, is erg geruststellend. Die zekerheid zou zelfs een factor kunnen zijn bij het voorkomen van een burnout of depressie.
Fulltime is voor mij 4x9 en dan heb je toch die vrije dag doordeweeks.
woensdag 12 februari 2020 om 17:10
Dat is op zich een goed streven en best verstandig.vintagejurk schreef: ↑12-02-2020 17:02Ik werk fulltime omdat het me fantastisch lijkt om eerst de hypotheek versneld af te lossen, daarna een buffer op te bouwen en dan te stoppen. In elk geval stoppen met het werk dat ik nu doe.
Ik kan inmiddels rondkomen van minder geld dan toen ik begon met werken, en het idee dat als het om een of andere reden nodig is om minder te werken (door ziekte o.i.d.) dat het dan wel gewoon zou kunnen, is erg geruststellend. Die zekerheid zou zelfs een factor kunnen zijn bij het voorkomen van een burnout of depressie.
Fulltime is voor mij 4x9 en dan heb je toch die vrije dag doordeweeks.
Tot je in de situatie beland waarin er geen 'later' is, of geen later zoals je het ooit voor je had gezien. En die buffer er ineens niet zoveel meer toe doet.
Dat was voor mij de reden om niet meer fulltime te willen werken. Ik wil niet werken voor later, ik wil nu kunnen leven en de tijd hebben om daarvan te genieten.
En dat is echt wel een luxe beslissing natuurlijk, als het niet had gekund had ik het ook niet gedaan. Maar wat vind ik het fijn dat het kan.
woensdag 12 februari 2020 om 17:37
Ik heb de afgelopen 12 jaar 38 uur gewerkt in 4 dagen per week. (4×9.5 dus)
Ik vond het zalig, die extra vrije dag.
Helaas ben ik nu gedwongen op zoek te gaan naar iets anders, en waarschijnlijk zal het er wel op neer komen dat ik 5 dagen per week zal moeten werken.
Ik zie er nu al tegenop.
Ik vond het zalig, die extra vrije dag.
Helaas ben ik nu gedwongen op zoek te gaan naar iets anders, en waarschijnlijk zal het er wel op neer komen dat ik 5 dagen per week zal moeten werken.
Ik zie er nu al tegenop.
Het was zo donker dat ik overal lichtpuntjes zag.
woensdag 12 februari 2020 om 18:00
Eigenlijk vind ik 36 of 32 uur werken niet echt parttime,
Dat heb ik meer bij 28 uur of minder,dus 4 dagen per week is ook genoeg.voor veel mensen,en zeker als je kinderen heb,
Ik werk mijn hele leven fulltime,dus weet ik het niet beter.
Maar soms pak ik een vrije dag,dat is wel fijn,dan heb je 4 dagen gewerkt.
Dan is het donderdag,dan denk ik.och ik heb morgen vrij.
Bij ons in de technische sector werkt er niemand parttime,iedereen werkt fulltime.
Ik heb geen kinderen en ook geen partner,dat is mijn bewuste keuze.
Maar ik blijf wel fulltime werken,het moet wel.
Anders is het financieel niet haalbaar,en ik wil toch een pensioen.
Maar soms denk ik wel,als ik een jaar of 60 ben,dan wil ik wel een paar uur minder per week gaan werken,en zeker als ik nieuwe knieeen krijg.
Dat heb ik meer bij 28 uur of minder,dus 4 dagen per week is ook genoeg.voor veel mensen,en zeker als je kinderen heb,
Ik werk mijn hele leven fulltime,dus weet ik het niet beter.
Maar soms pak ik een vrije dag,dat is wel fijn,dan heb je 4 dagen gewerkt.
Dan is het donderdag,dan denk ik.och ik heb morgen vrij.
Bij ons in de technische sector werkt er niemand parttime,iedereen werkt fulltime.
Ik heb geen kinderen en ook geen partner,dat is mijn bewuste keuze.
Maar ik blijf wel fulltime werken,het moet wel.
Anders is het financieel niet haalbaar,en ik wil toch een pensioen.
Maar soms denk ik wel,als ik een jaar of 60 ben,dan wil ik wel een paar uur minder per week gaan werken,en zeker als ik nieuwe knieeen krijg.
donderdag 13 februari 2020 om 14:29
Wij, 2 verdieners zonder kinderen, werken beide partijen; 32 uur.
Mijn man heeft nooit fulltime gewerkt. Ik heb jaren 46 uur p/w gewerkt (6 uur zwart per week, wel verplicht, geen ATV o.i.d). Daarna nog jaren 40 uur p/w
Drie jaar geleden besloten om terug te gaan naar 32 uur. En ik vind het heerlijk, zou niet anders meer willen!
Mijn man heeft nooit fulltime gewerkt. Ik heb jaren 46 uur p/w gewerkt (6 uur zwart per week, wel verplicht, geen ATV o.i.d). Daarna nog jaren 40 uur p/w
Drie jaar geleden besloten om terug te gaan naar 32 uur. En ik vind het heerlijk, zou niet anders meer willen!
vrijdag 14 februari 2020 om 23:39
Ik werk parttime, 32 uur, omdat met overwerk wat met periodes voorkomt ik op hooguit 40 uitkom en dat vind ik wel zat, ook al heb ik leuk werk. Collega's die fulltime werken, werken dan al snel 50 uur, dat vind ik teveel. Overigens verdien ik ruim voldoende ermee, man verdient ook goed en met onze levensstijl houden we geld over. Dus waarom meer werken?
zaterdag 15 februari 2020 om 09:02
Ik werk parttime, 4 dagen per week. Mijn officiële 32 uur zijn er over het algemeen 36-40 per week. Gelukkig ben ik zo'n bofkont die in het onderwijs werkt en kan bijkomen in de vakanties.
Ik heb overigens wel kinderen en geen partner, dus ik ben zo blij met mijn vrije dag. Ook als zonder kinderen lijkt het me fijn: tandarts, fysio, naar de bank, alles kun je op die dag inplannen. geen gehaast op de andere dagen: een werkdag is ook puur een werkdag. Parttime werken is wel een luxe. Niet iedereen verdient genoeg om die keuze te kunnen maken.
Wat ik nu werk is voor mij de grens, werk, ontspannen, huishouden en opvoeding is soms een puzzel. Ik heb de vijfde dag overwogen, maar weiger af te knappen. wellicht als de kinderen nog wat ouder zijn, want ik ga wel met heel veel plezier naar mijn werk!
Ik heb overigens wel kinderen en geen partner, dus ik ben zo blij met mijn vrije dag. Ook als zonder kinderen lijkt het me fijn: tandarts, fysio, naar de bank, alles kun je op die dag inplannen. geen gehaast op de andere dagen: een werkdag is ook puur een werkdag. Parttime werken is wel een luxe. Niet iedereen verdient genoeg om die keuze te kunnen maken.
Wat ik nu werk is voor mij de grens, werk, ontspannen, huishouden en opvoeding is soms een puzzel. Ik heb de vijfde dag overwogen, maar weiger af te knappen. wellicht als de kinderen nog wat ouder zijn, want ik ga wel met heel veel plezier naar mijn werk!
~ Whatever it is you're seeking won't come in the form you're expecting ~
zaterdag 15 februari 2020 om 09:14
Minder gaan werken is prima, als je het zelf kunt bekostigen. Als je met fulltime géén recht hebt op toeslagen en dan redeneert dat je, als je minder gaat werken, wél recht hebt op toeslagen en dus de sprong wel kan wagen, komt het er in feite op neer dat je de rekening voor jouw extra vrije tijd neerlegt bij de samenleving en dat vind ik niet correct.summerheat schreef: ↑05-02-2020 11:18De toeslagen grens is juist weer verruimd. De harde inkomensgrens voor de huurtoeslag is losgelaten. Mijn gepensioneerde moeder heeft voor het eerst nu recht op huurtoeslag. Grens was € 22.675 en met inkomen (uit AOW en pensioen) van €26000 heeft ze recht op € 80 per maand.
Zorgtoeslaggrens is verruimd naar
€ 30.481 alleenstaande (was € 29.562). Het jaarrecht is ook gestegen.
De grootste klapper is de verruiming van de inkomensgrens toeslagpartner voor de inkomsgrens van de KGB tot € 71.000 (was € 51.000)
Verder helemaal eens met je post. Afhankelijk zijn van toeslagen omdat je minder wil werken is korte termijn visie. Je pensioenopbouw is ook lager en je gaat van de éne armoede naar de armoede op pensioenleeftijd.
Als mensen niet anders kunnen ivm geen verdiencapaciteit, is dat heel zuur. Van mij mogen die mensen ook een hogere uitkering krijgen.
Maar mensen die bewust minder gaan werken en de toeslagen daarin mee calculeren.. Tja daar vind ik ook wat van. Deze mensen blijven na hun pensioen ook afhankelijk van belastinggeld zoals huur- en zorgtoeslag.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zaterdag 15 februari 2020 om 09:28
Ik werk op papier 36 maar het is flexibel. Maar gemiddeld klopt het. Ik zou wel terug willen naar 32, maar ik heb werk dat linksom of rechtsom toch af moet en wat niet overgenomen kan worden. Overuren krijg je in geen enkele vorm vergoed. Dan werk ik waarschijnlijk net zo veel als nu tegen minder loon. Ik sla dus over!
