Werk & Studie
alle pijlers
Jaarcontract loopt af maar
zaterdag 11 oktober 2008 om 16:18
Mijn jaar contract wordt niet verlengd wegens te hoog ziekteverzuim. Daar kan ik wel inkomen, ondanks dat het jammer is. Ik ben dus ook gaan solliciteren, maar ondertussen merk ik dat ik nog best wel beroerd ben en niet zo veel trek.
In principe heb ik voor de zekerheid (!) een ww uitkering aangevraagd, maar wat gebeurd er als ik (gedeeltelijk) ziek uit dienst zou moeten gaan? Kom ik dan in aanmerking voor een ziektewet uitkering.. ? Door wie / wat wordt bepaald hoe 'ziek ziek is'? Iemand ervaring? Bij voorbaat dank!
In principe heb ik voor de zekerheid (!) een ww uitkering aangevraagd, maar wat gebeurd er als ik (gedeeltelijk) ziek uit dienst zou moeten gaan? Kom ik dan in aanmerking voor een ziektewet uitkering.. ? Door wie / wat wordt bepaald hoe 'ziek ziek is'? Iemand ervaring? Bij voorbaat dank!
zaterdag 11 oktober 2008 om 16:28
Het lijkt me zinvol als je eerst eens gaat kijken naar de oorzaken van je hoge ziekteverzuim. Want bij een nieuwe werkgever ga je hier ook weer tegenaan lopen als je ziekteverzuim hoog blijft.
Kun je iets meer vertellen over je verzuim? Ben je een langere tijd afwezig geweest of zxijn het steeds kortdurende ziekmledingen? Hoe komt dat, heb je een chronische medische aandoening, is je belasting te hoog, is de balans tussen werk en privé niet in orde?
Kun je iets meer vertellen over je verzuim? Ben je een langere tijd afwezig geweest of zxijn het steeds kortdurende ziekmledingen? Hoe komt dat, heb je een chronische medische aandoening, is je belasting te hoog, is de balans tussen werk en privé niet in orde?
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zaterdag 11 oktober 2008 om 16:30
zaterdag 11 oktober 2008 om 16:34
Hee Poezewoes, ik begrijp dat de info nogal summier is! Ik heb nav een aantal gebeurtenissen een burnout, angst- en paniekaanvallen, en een algeheel heel lage weerstand, vaak ziek. Ben wel hard aan de slag daarmee, maar het kost tijd. Sinds mei dit jaar ben ik ziekgemeld en ik zit nu bijna weer op 100%, maar die bijna 100% valt dus behoorlijk tegen en ik heb geen idee wat 'wijsheid' is...
zaterdag 11 oktober 2008 om 16:39
Het lijkt me zinvol om even met je huisarts te overleggen. Is je burnout wel over? Een burnout kost idd tijd, ik vind het best snel als je nu al weer bijna op 100% zou zitten. Je geeft zelf al aan dat het niet goed gaat. Als je je er echt beroerd onder voelt, lijkt het me zinnig om even een stap terug te doen. Dit kun je, na overleg met je huisarts, met de arbo-arts bespreken.
Heb je al eerder gesignaleerd dat het opbouwen te snel ging?
Wanneer loopt je contract af?
Heb je al eerder gesignaleerd dat het opbouwen te snel ging?
Wanneer loopt je contract af?
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zaterdag 11 oktober 2008 om 16:43
Dank je! Lastig in te schatten..de ene keer gaat het beter dan de andere, maar 'over' voelt het nog niet inderdaad..
Over 'n maand loopt het af, maar pas de laatste 2-3 weken tijdens het opbouwen denk ik echt weer PFF! En dat bleek ook wel want vorige week heb k helemaal weer niet kunnen werken. Ik ga jouw adviezen iig opvolgen!
Over 'n maand loopt het af, maar pas de laatste 2-3 weken tijdens het opbouwen denk ik echt weer PFF! En dat bleek ook wel want vorige week heb k helemaal weer niet kunnen werken. Ik ga jouw adviezen iig opvolgen!
zaterdag 11 oktober 2008 om 16:45
Als je ziek bent en je contract loopt af op het moment dat je nog ziekgemeld staat, dan krijg je een zw uitkering van het uwv. Maar is dat niet het geval dan krijg je ww en moet je solliciteren.
Ikzelf zit in een soortgelijke situatie, mijn contract is ook niet verlengd (ik krijg zw omdat ik 100% ziek was).
Het is inderdaad wel goed om eerst goed in balans te komen voordat je weer aan het werk gaat, anders zal je je toch weer ziek moeten melden (loop je rond in een cirkeltje, is ook niet goed).
Misschien dat je met het cwi kan overleggen wat je het beste kan doen? Als jij op dit moment niet in staat bent om te solliciteren/werken kan je daar niks aan doen. Behalve dan dat je aan je herstel kan werken!
Ikzelf zit in een soortgelijke situatie, mijn contract is ook niet verlengd (ik krijg zw omdat ik 100% ziek was).
Het is inderdaad wel goed om eerst goed in balans te komen voordat je weer aan het werk gaat, anders zal je je toch weer ziek moeten melden (loop je rond in een cirkeltje, is ook niet goed).
Misschien dat je met het cwi kan overleggen wat je het beste kan doen? Als jij op dit moment niet in staat bent om te solliciteren/werken kan je daar niks aan doen. Behalve dan dat je aan je herstel kan werken!
zaterdag 11 oktober 2008 om 17:28
Heb je een baan waarbij je voor je gevoel op je tenen loopt?
Dan zou je misschien kunnen uitkijken naar een baan die minder van je vraagt.
Als je een tijd lang wat eenvoudiger werk doet (geeft niet als het 'onder je niveau' is) kun je misschien beter leren een balans te vinden waarbij je je niet steeds ziek gaat voelen.
Na verloop van tijd kun je dan misschien weer een stap hoger qua inspanning.
Of - als je de mogelijkheid hebt - een tijdje goed uitzieken, veel slapen.
Moeilijk om advies te geven. Wat voor de een goed werkt, werkt voor de ander minder goed.
Dan zou je misschien kunnen uitkijken naar een baan die minder van je vraagt.
Als je een tijd lang wat eenvoudiger werk doet (geeft niet als het 'onder je niveau' is) kun je misschien beter leren een balans te vinden waarbij je je niet steeds ziek gaat voelen.
Na verloop van tijd kun je dan misschien weer een stap hoger qua inspanning.
Of - als je de mogelijkheid hebt - een tijdje goed uitzieken, veel slapen.
Moeilijk om advies te geven. Wat voor de een goed werkt, werkt voor de ander minder goed.
Life isn't about waiting for the storm to pass, it's about learning how to dance in the rain
zaterdag 11 oktober 2008 om 18:15
Ik heb hetzelfde,mijn contract loopt in februari 2009 af, en ik denk dat het niet verlengt gaat worden, mijn moeder(55) is in april onverwacht overleden en daarna ben ik ingestort. Ik werk nu 2 uurtjes per dag 5 dagen per week, ik voel me er wel lekker bij nu, ik heb overigens zelf aangegeven dat ik graag weer wilde werken, terwijl ik dat nog niet hoefde. Maar ik werk bij zo een grote firma en ik weet dat mensen worden ontslagen als ze vaak ziek zijn of lang verzuim hebben zoals ik. Dan zal ik naar een andere baan opzoek moeten, het is niet anders.
zondag 12 oktober 2008 om 12:55
Maar Chili, in njouw geval ben je toch niet 'gewoon' vaak ziek? Daar lag iets heel duidelijks aan ten grondslag, waarvan er geen kans is dat het volgend jaar weer gebeurt (sorry, dat klinkt heel cru, maar bij bedrijven zijn ze bij langdurige ziekte vaak bang dat je in no time weer ziek bent, maar dat zal bij jou niet gebeuren). Heb je er al eens over gepraat dat je je zorgen maakt over je contract? Als je er toch al vanuit gaat dat je contract niet verlengt zal worden heb je ook niet veel meer te verliezen toch?
Verder natuurlijk veel sterkte!
Verder natuurlijk veel sterkte!
zondag 12 oktober 2008 om 12:57
zondag 12 oktober 2008 om 19:14
maandag 13 oktober 2008 om 22:54
Is de toegangseis voor de ww niet 26 weken van de laatste 36 weken in loondienst geweest moet zijn? En 16 weken van de laatste 36 voor seizoensarbeiders en nog een paar losse groepen?
Enfin, jij had het afgelopen jaar een contract, was in loondienst dus je voldoet aan de eis. Het maakt niet uit of je in je dienstverband ziek bent geweest.
Enfin, jij had het afgelopen jaar een contract, was in loondienst dus je voldoet aan de eis. Het maakt niet uit of je in je dienstverband ziek bent geweest.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
dinsdag 14 oktober 2008 om 11:03
Het is inderdaad 26 weken van de 36.
'U moet in de 36 weken voorafgaande aan de eerste werkloosheidsdag minimaal 26 weken in loondienst gewerkt hebben om recht te hebben op WW. Eén dag gewerkt is overigens al voldoende om die bewuste week mee te laten tellen. Voldoet U aan deze eis, dan hebt U in ieder geval recht op een uitkering van maximaal 3 maanden'
'U moet in de 36 weken voorafgaande aan de eerste werkloosheidsdag minimaal 26 weken in loondienst gewerkt hebben om recht te hebben op WW. Eén dag gewerkt is overigens al voldoende om die bewuste week mee te laten tellen. Voldoet U aan deze eis, dan hebt U in ieder geval recht op een uitkering van maximaal 3 maanden'
dinsdag 14 oktober 2008 om 11:13
dinsdag 14 oktober 2008 om 11:21
Maakt niet uit of je ziek bent tijdens die 26 weken, TO. Als je ziek bent ben je nog steeds in loondienst.
Jij bent het afgelopen jaar non-stop in loondienst geweest dus voldoe je ruimschoots aan die eis.
Als je er ziek uitgaat, dan overleg je met het UWV. Je kunt je ziekmelden voor de ww en ook dan krijg je een traject waarin met een arbo-arts gekeken wordt hoe er gehandeld moet worden. Je wordt dan, net als bij een werkgever, geacht er alles aan te doen om zo snel mogelijk weer aan je verplichtingen te voldoen. Solliciteren, in dat geval.
Beterschap in ieder geval!
Jij bent het afgelopen jaar non-stop in loondienst geweest dus voldoe je ruimschoots aan die eis.
Als je er ziek uitgaat, dan overleg je met het UWV. Je kunt je ziekmelden voor de ww en ook dan krijg je een traject waarin met een arbo-arts gekeken wordt hoe er gehandeld moet worden. Je wordt dan, net als bij een werkgever, geacht er alles aan te doen om zo snel mogelijk weer aan je verplichtingen te voldoen. Solliciteren, in dat geval.
Beterschap in ieder geval!
oh that purrrrrrrrrfect feeling
dinsdag 14 oktober 2008 om 16:23
dinsdag 14 oktober 2008 om 17:51
Succes Chili!
En als er toezeggingen worden gedaan, laat dat dan op papier zetten. Ook als je bijvoorbeeld aan bepaalde voorwaarden moet voldoen, om een nieuw contract te kunnen krijgen. Deze doelen ook vast laten leggen.
Bedenk wel dat je werkgever het recht heeft om te zeggen dat hij daar nu nog geen uitspraken over kan doen.
En als er toezeggingen worden gedaan, laat dat dan op papier zetten. Ook als je bijvoorbeeld aan bepaalde voorwaarden moet voldoen, om een nieuw contract te kunnen krijgen. Deze doelen ook vast laten leggen.
Bedenk wel dat je werkgever het recht heeft om te zeggen dat hij daar nu nog geen uitspraken over kan doen.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
woensdag 15 oktober 2008 om 20:13
Pfff, dit topic drukt me weer even met de neus op de feiten. Ik zit ook ziek thuis en mijn contract loopt tot 17 november. Alleen ben ik gedeeltelijk ziek gemaakt door mijn werkgever. Ik heb kaakproblemen en loop daarvoor bij de kaak fysiotherapeut, onstaan door letterlijk teveel doorbijten, en daarnaast gaat het psychisch erg slecht met me. Ook zit in een een traject bij het GGZ ivm jeugdtrauma's.
Waarom ziek door werkgever? Omdat ik daar in eerste instantie een contract voor onbepaalde tijd kreeg en pas op een dag voor einde proeftijd een gesprek kreeg, daarvoor leek alles oke te gaan. Daarin werd me verteld dat mijn werk prima was maar mijn persoonlijkheid niet... maar de laatste weken vonden ze me opeens wel oke. Daarom is mijn contract opengebroken en omgezet naar een nieuw contract van drie maanden en zou ik daarna alsnog een contract voor onbepaalde tijd krijgen. Kort gezegd een verlengde proeftijd dus. En dit kwam zo hard aan, ik heb moeite met begrenzen en een erg negatief zelfbeeld, dus ik trek dat niet. 6 weken heb ik doorgezet en mijn tanden op elkaar gehouden, totdat ik er dus fysiek last van kreeg. Toen heb ik het bijltje erbij neergegooid en me ziekgemeld. De huisarts geeft me groot gelijk en zegt dat het een truc is van mijn werkgever (er is iemand met zwangerschapsverlof en die kwam zo'n beetje terug na mijn afloop contract). Hij zei ook geen gesprek aan te gaan en ze hem te laten bellen, dat advies heb ik opgevolgd. Ik weet het nu niet meer. Weet alleen wel dat ik nu angstig ben en het echt niet trek daar weer te gaan werken. Ik ga er nu vanuit dat mijn contract niet verlengd gaat worden en heb me al aangemeld bij het CWI, daar heb ik maandag een afspraak. Maar ik denk niet dat ik beter ga zijn als mijn contract is afgelopen. Naast mijn werk speelt ook dat ik met hele heftige therapie bezig ben om eindelijk mijn jeugd te verwerken en ik geloof niet dat ik daar nu solliciteren en een nieuwe baan bij kan hebben. Maar daar zal ik toch iets mee moeten doen. Probleem is dat ik bij een erg klein kantoor werk. Zou zo'n kantoor ook een ARBO arts hebben? Want daar zou ik liever een gesprek mee met mijn werkgever.
Kortom zou hier graag meeschrijven met lotgenoten. Vind het zoiezo heel knap van Chill dat ze die mail heeft gestuurd.
Allemaal succes!
Waarom ziek door werkgever? Omdat ik daar in eerste instantie een contract voor onbepaalde tijd kreeg en pas op een dag voor einde proeftijd een gesprek kreeg, daarvoor leek alles oke te gaan. Daarin werd me verteld dat mijn werk prima was maar mijn persoonlijkheid niet... maar de laatste weken vonden ze me opeens wel oke. Daarom is mijn contract opengebroken en omgezet naar een nieuw contract van drie maanden en zou ik daarna alsnog een contract voor onbepaalde tijd krijgen. Kort gezegd een verlengde proeftijd dus. En dit kwam zo hard aan, ik heb moeite met begrenzen en een erg negatief zelfbeeld, dus ik trek dat niet. 6 weken heb ik doorgezet en mijn tanden op elkaar gehouden, totdat ik er dus fysiek last van kreeg. Toen heb ik het bijltje erbij neergegooid en me ziekgemeld. De huisarts geeft me groot gelijk en zegt dat het een truc is van mijn werkgever (er is iemand met zwangerschapsverlof en die kwam zo'n beetje terug na mijn afloop contract). Hij zei ook geen gesprek aan te gaan en ze hem te laten bellen, dat advies heb ik opgevolgd. Ik weet het nu niet meer. Weet alleen wel dat ik nu angstig ben en het echt niet trek daar weer te gaan werken. Ik ga er nu vanuit dat mijn contract niet verlengd gaat worden en heb me al aangemeld bij het CWI, daar heb ik maandag een afspraak. Maar ik denk niet dat ik beter ga zijn als mijn contract is afgelopen. Naast mijn werk speelt ook dat ik met hele heftige therapie bezig ben om eindelijk mijn jeugd te verwerken en ik geloof niet dat ik daar nu solliciteren en een nieuwe baan bij kan hebben. Maar daar zal ik toch iets mee moeten doen. Probleem is dat ik bij een erg klein kantoor werk. Zou zo'n kantoor ook een ARBO arts hebben? Want daar zou ik liever een gesprek mee met mijn werkgever.
Kortom zou hier graag meeschrijven met lotgenoten. Vind het zoiezo heel knap van Chill dat ze die mail heeft gestuurd.
Allemaal succes!
donderdag 16 oktober 2008 om 08:40
Hyphen, wat een vervelende situatie! Ik heb het idee dat ieder bedrijf(je) zich aan moet sluiten bij een arbodienst .. maar kun je dat niet navragen eventueel via een collega ofzo?
En verder hoe moeilijk het ook is..je zult toch nog wel even met je werkgever te maken hebben, dus proberen het toch open te houden..en op zo goed mogelijke voet te blijven.. is zo'n mailtje als chili geen optie voor je? Succes!!
En verder hoe moeilijk het ook is..je zult toch nog wel even met je werkgever te maken hebben, dus proberen het toch open te houden..en op zo goed mogelijke voet te blijven.. is zo'n mailtje als chili geen optie voor je? Succes!!
donderdag 16 oktober 2008 om 11:49
