Werk & Studie
alle pijlers
Kan je baas je forceren?
woensdag 15 april 2009 om 15:15
Om te gaan werken?
Ik heb paar weken geleden ontslag ingediend omdat werken niet meer gaat ivm darmziekte. Elke werkdag buikpijnen en ik werk voor de lol en niet voor het geld.
Nu ben ik er net achtergekomen dat ik zwanger ben en ik ben ook al weer gelijk kotsmisselijk (bij 1e ook) en moet dus dicht bij de wc blijven. Nu werk ik op donderdag en vrijdag en had net gebeld om af te melden voor morgen want ik werk achter de balie en op deze manier zit ik alleen op de wc.
Nu werd mn baas beetje geirriteerd en zei dat ze het niet accepteerde dat ik daarvoor thuis bleef. Dus ik ook boos geworden en gezegd dat ik het niet expres doe en dat ze echt niks aan me hebben nu. Kan ze mij forceren om te komen?
Ik heb paar weken geleden ontslag ingediend omdat werken niet meer gaat ivm darmziekte. Elke werkdag buikpijnen en ik werk voor de lol en niet voor het geld.
Nu ben ik er net achtergekomen dat ik zwanger ben en ik ben ook al weer gelijk kotsmisselijk (bij 1e ook) en moet dus dicht bij de wc blijven. Nu werk ik op donderdag en vrijdag en had net gebeld om af te melden voor morgen want ik werk achter de balie en op deze manier zit ik alleen op de wc.
Nu werd mn baas beetje geirriteerd en zei dat ze het niet accepteerde dat ik daarvoor thuis bleef. Dus ik ook boos geworden en gezegd dat ik het niet expres doe en dat ze echt niks aan me hebben nu. Kan ze mij forceren om te komen?
woensdag 15 april 2009 om 15:29
woensdag 15 april 2009 om 15:30
Cassidy, ik zou zelf de bedrijfsarts bellen. Wees proactief, daar jij van goede trouw bent zo te lezen. Vraag een snelle afspraak met die man, leg hem de situatie uit (inclusief al aangevraagd ontslag en alles) en vraag om advies. Zo voorkom je dat je baas er een loopje mee kan nemen. Ondertussen ben jij ziek, en kan je baas je niet dwingen. Mocht nou blijken dat jij onterecht ziek zou zijn, kan ze verlofdagen of loon invorderen, maar zij kan niet zelf inschatten of jij wel of niet ziek bent.
Succes, en gefeliciteerd met je zwangerschap! Ik had het al meegelezen op jullie topic en ben blij voor je.
Succes, en gefeliciteerd met je zwangerschap! Ik had het al meegelezen op jullie topic en ben blij voor je.
woensdag 15 april 2009 om 15:32
Ik kan me wel voorstellen dat een leidinggevende een beetje geirriteerd reageert als je je ziek meldt omdat je misselijk bent terwijl je je ontslag ingediend hebt. Het kan overkomen alsof je nog even salaris vangt maar er niks meer voor wil doen. Ik zeg niet dat het zo is, maar probeer even om in haar hoofd te kijken. Als ik jou was zou ik mijn goeie wil tonen en gewoon nmorgen naar je werk gaan. Als het echt niet gaat kun je altijd naar huis gaan toch? Ik vind het eigenlijk een beetje flauw om morgen thuis te blijven omdat je vandaag misselijk bent. Ik zou het niet doen in ieder geval.
woensdag 15 april 2009 om 15:56
Ze kunnen je idd niet dwingen om te komen, maar het lijkt me wel verstandig om inderdaad zms contact op te nemen met de arbodienst. als jouw ziekte op dit moment veroorzaakt wordt door je zwangerschap, hoeft namelijk je werkgever niet zelf jouw loon te betalen maar doet UWV dat.
het komt inderdaad vaak voor dat mensen die onstlag nemen zich ziek melden wegens "geen zin meer" en vanuit dat standpunt is het ook niet heel raar dat jouw baas wil weten hoe en wat. Zeker als je wegens buikpijn de afgelopen tijd al veel verzuimd hebt, kan ik me voorstellen dat je baas er een beetje van baalt dat je er nu alweer niet bent. Het heeft weinig zin om met een emmertje achter de balie te gaan zitten, (is ook niet echt representatief) dus ik zou gewoon even bellen met de arbo-arts en je leidinggevende.
het komt inderdaad vaak voor dat mensen die onstlag nemen zich ziek melden wegens "geen zin meer" en vanuit dat standpunt is het ook niet heel raar dat jouw baas wil weten hoe en wat. Zeker als je wegens buikpijn de afgelopen tijd al veel verzuimd hebt, kan ik me voorstellen dat je baas er een beetje van baalt dat je er nu alweer niet bent. Het heeft weinig zin om met een emmertje achter de balie te gaan zitten, (is ook niet echt representatief) dus ik zou gewoon even bellen met de arbo-arts en je leidinggevende.
woensdag 15 april 2009 om 15:59
quote:Tia Dalma schreef op 15 april 2009 @ 15:30:
Cassidy, ik zou zelf de bedrijfsarts bellen. Wees proactief, daar jij van goede trouw bent zo te lezen. Vraag een snelle afspraak met die man, leg hem de situatie uit (inclusief al aangevraagd ontslag en alles) en vraag om advies. Zo voorkom je dat je baas er een loopje mee kan nemen. Ondertussen ben jij ziek, en kan je baas je niet dwingen. Mocht nou blijken dat jij onterecht ziek zou zijn, kan ze verlofdagen of loon invorderen, maar zij kan niet zelf inschatten of jij wel of niet ziek bent.
Succes, en gefeliciteerd met je zwangerschap! Ik had het al meegelezen op jullie topic en ben blij voor je.Sluit me hierbij aan en ook van mij van harte gefeliciteerd. En sterkte met de misselijkheid
Cassidy, ik zou zelf de bedrijfsarts bellen. Wees proactief, daar jij van goede trouw bent zo te lezen. Vraag een snelle afspraak met die man, leg hem de situatie uit (inclusief al aangevraagd ontslag en alles) en vraag om advies. Zo voorkom je dat je baas er een loopje mee kan nemen. Ondertussen ben jij ziek, en kan je baas je niet dwingen. Mocht nou blijken dat jij onterecht ziek zou zijn, kan ze verlofdagen of loon invorderen, maar zij kan niet zelf inschatten of jij wel of niet ziek bent.
Succes, en gefeliciteerd met je zwangerschap! Ik had het al meegelezen op jullie topic en ben blij voor je.Sluit me hierbij aan en ook van mij van harte gefeliciteerd. En sterkte met de misselijkheid
woensdag 15 april 2009 om 16:22
woensdag 15 april 2009 om 16:44
quote:Cassidy schreef op 15 april 2009 @ 16:22:
Ik heb in het hele jaar dat ik daar werkte maar 1 week ziek gemeldt voor mn buikpijn, verder ben ik er altijd geweest.
Ik denk niet dat ze er blij mee is als ik zelf contact opneem met de bedrijfsarts zonder haar op de hoogte te brengen. Zij moet toch aangeven dat ik daar naar toe moet of niet?
Superknap van je, dat je je zo weinig ziek hebt gemeld terwijl je een darmziekte hebt. Mijn vader heeft ook een darmziekte (Colitus Ulcerosa, als ik het goed schrijf?). En ik weet hoe zwaar het is; werken en ziek zijn! Echt respectvol!
Bij mij op het werk vinden ze het juist heel positief als je zelf contact opneemt met de bedrijfsarts. Dat vinden ze pro-actief.
Ik heb in het hele jaar dat ik daar werkte maar 1 week ziek gemeldt voor mn buikpijn, verder ben ik er altijd geweest.
Ik denk niet dat ze er blij mee is als ik zelf contact opneem met de bedrijfsarts zonder haar op de hoogte te brengen. Zij moet toch aangeven dat ik daar naar toe moet of niet?
Superknap van je, dat je je zo weinig ziek hebt gemeld terwijl je een darmziekte hebt. Mijn vader heeft ook een darmziekte (Colitus Ulcerosa, als ik het goed schrijf?). En ik weet hoe zwaar het is; werken en ziek zijn! Echt respectvol!
Bij mij op het werk vinden ze het juist heel positief als je zelf contact opneemt met de bedrijfsarts. Dat vinden ze pro-actief.
woensdag 15 april 2009 om 16:46
quote:Cassidy schreef op 15 april 2009 @ 16:22:
Ik heb in het hele jaar dat ik daar werkte maar 1 week ziek gemeldt voor mn buikpijn, verder ben ik er altijd geweest.
Ik denk niet dat ze er blij mee is als ik zelf contact opneem met de bedrijfsarts zonder haar op de hoogte te brengen. Zij moet toch aangeven dat ik daar naar toe moet of niet?Nee, de bedrijfsarts is een onafhankelijke instantie die óók openstaat voor jouw vragen. Met een beetje mazzel is er zelfs een arbeidsgeneeskundig spreekuur en daar mag je heus zelf heen zonder toestemming van je baas. Check het in je bedrijfsregels. Verder kun je, als je je daar prettiger bij voelt, ook advies aan je eigen huisarts vragen. Hij of zij kan contact zoeken met je bedrijfsarts (mag namelijk ook andersom) en een en ander bespreken.
Ik heb in het hele jaar dat ik daar werkte maar 1 week ziek gemeldt voor mn buikpijn, verder ben ik er altijd geweest.
Ik denk niet dat ze er blij mee is als ik zelf contact opneem met de bedrijfsarts zonder haar op de hoogte te brengen. Zij moet toch aangeven dat ik daar naar toe moet of niet?Nee, de bedrijfsarts is een onafhankelijke instantie die óók openstaat voor jouw vragen. Met een beetje mazzel is er zelfs een arbeidsgeneeskundig spreekuur en daar mag je heus zelf heen zonder toestemming van je baas. Check het in je bedrijfsregels. Verder kun je, als je je daar prettiger bij voelt, ook advies aan je eigen huisarts vragen. Hij of zij kan contact zoeken met je bedrijfsarts (mag namelijk ook andersom) en een en ander bespreken.
woensdag 15 april 2009 om 16:47
quote:blogbabe schreef op 15 april 2009 @ 16:41:
[...]
Hoe bedoel je? Vind jij dat zieke mensen gewoon door moeten werken?
Ligt eraan wat voor ziekte. Maar het ging me om de zin: denk lekker aan jezelf. Sorry, maar ik ben blij dat niet iedereen zo denkt.
Al kan ik het me in de situatie van TO wel voorstellen. Niet omdat ze misselijk is van zwangerschap, dat zijn er wel meer en die werken ook, maar omdat ze daar toch al weg gaat.
[...]
Hoe bedoel je? Vind jij dat zieke mensen gewoon door moeten werken?
Ligt eraan wat voor ziekte. Maar het ging me om de zin: denk lekker aan jezelf. Sorry, maar ik ben blij dat niet iedereen zo denkt.
Al kan ik het me in de situatie van TO wel voorstellen. Niet omdat ze misselijk is van zwangerschap, dat zijn er wel meer en die werken ook, maar omdat ze daar toch al weg gaat.
woensdag 15 april 2009 om 16:53
Maar wat erg dat je eigenlijk nu zelf je ontslag moet indienen vanwege je darmproblemen. Hoe gaat dit in de toekomst dan, ga je helemaal niet meer werken of alleen bij dit bedrijf niet? Want gelukkig hoef je het niet voor het geld te doen maar anders had je toch wel een probleem als je zulke klachten hebt dat je niet kan werken.
Maar ik denk inderdaad dat je zelf ook de arbo kunt inschakelen en dit niet een conflict tussen jou en je baas laat worden want blijkbaar heeft ze al niet een al te hoge pet van je op en neemt ze jouw darmziekte niet echt serieus.
Maar ik denk inderdaad dat je zelf ook de arbo kunt inschakelen en dit niet een conflict tussen jou en je baas laat worden want blijkbaar heeft ze al niet een al te hoge pet van je op en neemt ze jouw darmziekte niet echt serieus.
woensdag 15 april 2009 om 16:58
Ik kan me de reactie van je baas wel voorstellen. Kennelijk waren je darmproblemen het afgelopen jaar ook aanwezig, maar toen heb je gewoon gewerkt. Nu meld je je ziek. Zij kan niet inschatten dat je klachten nu zoveel zwaarder zijn dat je nu niet komt en voorheen wel. En inderdaad, er zijn meer vrouwen die zwanger en misselijk gewoon naar hun werk gaan.
Dat neemt niet weg dat ik vind dat je als je ziek bent, niet naar je werk moet gaan. Ik bedoel alleen maar: als je het verhaal vanuit het perspectief van je leidinggevende bekijkt, is haar reactie misschien zo gek nog niet.
Dat neemt niet weg dat ik vind dat je als je ziek bent, niet naar je werk moet gaan. Ik bedoel alleen maar: als je het verhaal vanuit het perspectief van je leidinggevende bekijkt, is haar reactie misschien zo gek nog niet.
woensdag 15 april 2009 om 17:34
Mensen die zeggen: er zijn wel meer mensen zwanger en misselijk en die gaan ook werken....: je hebt misselijk en MISSELIJK!!
Ik weet niet hoe het met TO zit, maar ik ben bij beide zwangerschaooen ZO misselijk geweest dat werken echt geen optie was (echt kotsen tot uitdroging en ziekenhuisopname aan toe). Als TO een misselijkheid heeft die daarop lijkt, en dat herkent van vorige zwangerschap dan is het echt niet 'flauw' om niet meer te gaan werken, hoor...
Ik weet niet hoe het met TO zit, maar ik ben bij beide zwangerschaooen ZO misselijk geweest dat werken echt geen optie was (echt kotsen tot uitdroging en ziekenhuisopname aan toe). Als TO een misselijkheid heeft die daarop lijkt, en dat herkent van vorige zwangerschap dan is het echt niet 'flauw' om niet meer te gaan werken, hoor...
Wees altijd jezelf. Tenzij je een eenhoorn kan zijn. Wees dan een eenhoorn.
woensdag 15 april 2009 om 18:25
quote:risotje schreef op 15 april 2009 @ 16:53:
Maar wat erg dat je eigenlijk nu zelf je ontslag moet indienen vanwege je darmproblemen. Hoe gaat dit in de toekomst dan, ga je helemaal niet meer werken of alleen bij dit bedrijf niet? Want gelukkig hoef je het niet voor het geld te doen maar anders had je toch wel een probleem als je zulke klachten hebt dat je niet kan werken.Ik vind het dan ook niet slim dat TO ontslag heeft genomen (ze moest niets).
Maar wat erg dat je eigenlijk nu zelf je ontslag moet indienen vanwege je darmproblemen. Hoe gaat dit in de toekomst dan, ga je helemaal niet meer werken of alleen bij dit bedrijf niet? Want gelukkig hoef je het niet voor het geld te doen maar anders had je toch wel een probleem als je zulke klachten hebt dat je niet kan werken.Ik vind het dan ook niet slim dat TO ontslag heeft genomen (ze moest niets).
