Werk & Studie
alle pijlers
Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!
maandag 4 juni 2018 om 15:10
maandag 4 juni 2018 om 20:23
Ik bedoelde dat ik die dingen meer afhankelijk van de functie vind dan van hoe lang je in het vak zit. Zo ben ik het gewend in ieder geval. Bij functie A heb je X, Y, Z nodig of krijg je die. En niet zo zeer, 'oh ik doe dit werk nu 5 jaar, dus ik krijg X, Y, Z en daarvoor had ik hetzelfde werk, maar moest ik het doen zonder X, Y, Z'
maandag 4 juni 2018 om 20:43
Op die manier. Dat geldt wel voor laptop en leaseauto en dergelijke en dat verbaast mij dan ook eigenlijk nooit.tu1nhek schreef: ↑04-06-2018 20:23Ik bedoelde dat ik die dingen meer afhankelijk van de functie vind dan van hoe lang je in het vak zit. Zo ben ik het gewend in ieder geval. Bij functie A heb je X, Y, Z nodig of krijg je die. En niet zo zeer, 'oh ik doe dit werk nu 5 jaar, dus ik krijg X, Y, Z en daarvoor had ik hetzelfde werk, maar moest ik het doen zonder X, Y, Z'
Maar salaris en vakantiedagen vind ik wel veel meer afhankelijk van ervaring. Tuurlijk ook van functie, de ene functie en sector verdient beter dan de andere. Maar dit salaris en andere arbeidsvoorwaarden is krankzinnig. Heel eerlijk? Ik geloof het niet. 3500 NETTO, nog 15-20% bonus over jaarsalaris erbij, 37 vakantiedagen en dat voor een 26 jarig broekie (m/v), klinkt als een dagdroom.
maandag 11 juni 2018 om 11:56
De vakantiedagen zijn standard bij ons bedrijf (dit komt omdat de contracten een aantal Jaren geleden zijn omgezet van 38 naar 40 uur, dus 13 extra dagen). Het gaat om een groot international printbedrijf en de functie wordt uitgevoerd voor de europese tak, het salaris is standaard voor de functie en er zit weining verschil in wel of geen ervaring. Ik ben inderdaad wel de jongste in een team van verder alleen 30+er's.Zanahoria schreef: ↑04-06-2018 20:43Op die manier. Dat geldt wel voor laptop en leaseauto en dergelijke en dat verbaast mij dan ook eigenlijk nooit.
Maar salaris en vakantiedagen vind ik wel veel meer afhankelijk van ervaring. Tuurlijk ook van functie, de ene functie en sector verdient beter dan de andere. Maar dit salaris en andere arbeidsvoorwaarden is krankzinnig. Heel eerlijk? Ik geloof het niet. 3500 NETTO, nog 15-20% bonus over jaarsalaris erbij, 37 vakantiedagen en dat voor een 26 jarig broekie (m/v), klinkt als een dagdroom.
Schaarste in de arbeidsmarkt voor vergelijkbare functies (Processmanagement) zorgt voor het hoge salaris op jonge leeftijd. Ter illustratie de vacture heeft ruim een half jaar uitgestaan...
maandag 11 juni 2018 om 11:59
Maar jij verdient dus ca. 6.000 bruto? Je schreef in je post dat je 3.500 netto overhoudt. Bedoelde je niet toevallig bruto?Pieterr schreef: ↑11-06-2018 11:56De vakantiedagen zijn standard bij ons bedrijf (dit komt omdat de contracten een aantal Jaren geleden zijn omgezet van 38 naar 40 uur, dus 13 extra dagen). Het gaat om een groot international printbedrijf en de functie wordt uitgevoerd voor de europese tak, het salaris is standaard voor de functie en er zit weining verschil in wel of geen ervaring. Ik ben inderdaad wel de jongste in een team van verder alleen 30+er's.
Schaarste in de arbeidsmarkt voor vergelijkbare functies (Processmanagement) zorgt voor het hoge salaris op jonge leeftijd. Ter illustratie de vacture heeft ruim een half jaar uitgestaan...
maandag 11 juni 2018 om 12:48
maandag 11 juni 2018 om 15:41
maandag 11 juni 2018 om 17:19
Vrouw
25
MBO
Retail, Filiaalmanager
6 jaar retailervaring, pas net in functie
37 uur
2595 bruto, reiskostenvergoeding en onkostenvergoeding (geen declaraties meer)
Daarnaast prestatiegerichte bonus eens per jaar van maximaal 12% (maar dat is eigenlijk onhaalbaar)
Filiaalmanager met 20 medewerkers en een omzettarget van enkele miljoenen dit jaar.
25
MBO
Retail, Filiaalmanager
6 jaar retailervaring, pas net in functie
37 uur
2595 bruto, reiskostenvergoeding en onkostenvergoeding (geen declaraties meer)
Daarnaast prestatiegerichte bonus eens per jaar van maximaal 12% (maar dat is eigenlijk onhaalbaar)
Filiaalmanager met 20 medewerkers en een omzettarget van enkele miljoenen dit jaar.
maandag 11 juni 2018 om 18:56
Is dat netto in of excl. pensioenafdracht?zephora schreef: ↑01-06-2018 19:42Leeftijd: 31 jaar
Zzp'er creatieve sector, daarnaast parttime dienstverband zorgsector
Flexibele werktijden, gemiddeld 40 uur p/w
Flexibele omzet, gemiddelde netto salaris p/m 3200
Vakantiedagen kan ik inplannen wanneer ik wil. Meer vakantie betekent meestal wel minder omzet.
maandag 11 juni 2018 om 19:08
Promotie binnen en daarbij verhoging ontvangenStampertje12 schreef: Leeftijd: 30
Werkervaring: 5 jaar
Contract: vast, loondienst
Uren: 38
Vakantiedagen: 34
Salaris: 7550 bruto p/m
Extra salaris: 2 maanden (vakantiegeld en 13e maand)
Leeftijd: 31
Werkervaring: 6 jaar
Contract: vast, loondienst
Uren: 38
Vakantiedagen: 34
Salaris: 8513 bruto p/m
Extra salaris: 2 maanden (vakantiegeld en 13e maand)
maandag 11 juni 2018 om 19:10
maandag 11 juni 2018 om 19:54
In dienstverband inclusief pensioenafdracht, als zzp'er excl. pensioenafdracht (daar ben ik voorlopig nog niet mee bezig, komt over een tijdje wel).
maandag 11 juni 2018 om 19:57
Ok, hou dat wel in de gaten want om eenzelfde pensioen te krijgen als een werknemer in loondienst moet je ongeveer 40 jaar lang 25% van je bruto inkomsten inleggen!
Veel ZZP-ers onderschatten dit en denken dat ze in enkele jaren wel zo'n zelfde pot bij elkaar kunnen sparen, maar dat valt al ze met pensioen gaan dan flink tegen.
maandag 11 juni 2018 om 20:00
Werk je in de offshore sector? 6000 p/m is een aantrekkelijk salaris!Celau2013 schreef: ↑11-06-2018 19:10Vrouw
31 jaar
MBO - 4
13 jaar ervaring
Scheepvaart
40 uur gemiddeld op basis van 14 dagen werken gevolgd door 14 dagen vrij
€3750 netto, excl vakantiegeld 8%, reiskostenvergoeding en kost en inwoning
Door het systeem geen vakantiedagen, maar dat lijkt me logisch.
En nee geen dagdroom
dinsdag 26 juni 2018 om 11:39
dinsdag 3 juli 2018 om 19:34
Doe mij dan maar 365 dagen vrijBoss1234 schreef: ↑26-06-2018 11:39Man
22 jaar
MBO-4
3 jaar werkervaring (niet in de uitzendbranche)
Uitzendbranche
€2000,- bruto p/mnd op basis van 40 uur p/week
Telefoon van de zaak, onbeperkt vakantiedagen
Einde van het jaar €400 bruto erbij en auto vd zaak naar keuze
Als je bang bent dat alles in de soep loopt, neem dan een pannetje mee.
woensdag 4 juli 2018 om 01:12
woensdag 4 juli 2018 om 01:13
woensdag 4 juli 2018 om 08:29
Hoe zit dat dan?Stampertje12 schreef: ↑04-07-2018 01:13Inmiddels is duidelijk dat het aanbieden van onbeperkte vakantiedagen uiteindelijk een negatief effect heeft tov een vast aantal vakantiedagen. Je bent er dus slechter mee af.
.
woensdag 4 juli 2018 om 10:13
Misschien omdat als je 10 dagen over hebt je die aan het eind van het jaar opneemt terwijl je daar niet aan denkt als je onbeperkt vakantie hebt?
Mijn lijstje
Vrouw, 25-30jaar.
2 jaar ervaring + 2 jaar relevante stageervaring.
Onderzoeker in de gezondheidszorg
28 uur
2200 bruto
Persoonlijk budget naast het congres budget
Woon-werk reiskosten met trein voor 75% vergoed.
Vakantiegeld, eindejaarsuitkering
Als je bang bent dat alles in de soep loopt, neem dan een pannetje mee.
woensdag 4 juli 2018 om 11:45
In welke branche werk jij? Wat een salarisStampertje12 schreef: ↑11-06-2018 19:08Promotie binnen en daarbij verhoging ontvangen
Leeftijd: 31
Werkervaring: 6 jaar
Contract: vast, loondienst
Uren: 38
Vakantiedagen: 34
Salaris: 8513 bruto p/m
Extra salaris: 2 maanden (vakantiegeld en 13e maand)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
