Werk & Studie
alle pijlers
Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!
zondag 14 oktober 2018 om 12:55
Dat doet er toch juist wel toe? Die reiskosten maak je zelf, dus je weet wat je per maand kwijt bent aan reiskosten en je zou ook moeten weten of dat vergoed wordt of niet.Lady_Vintage schreef: ↑14-10-2018 12:08Soms weet je het gewoon niet hoe de verdeling loon-reiskosten precies is. Ik heb een bruto netto regeling voor reiskosten (dus niet echt een vergoeding maar belastingvoordeel) en dat wordt gewoon als totaalbedrag gestort. Wat de exacte verdeling is, geen idee. Maar doet er ook niet toe.
Ook bij een belastingvoordeelconstructie is het heel goed mogelijk om dit even te controleren. Je ziet namelijk precies welk bedrag netto wordt uitgekeerd en bruto wordt ingehouden op je loonstrookje.
zondag 14 oktober 2018 om 12:57
In NL teken je in een contract voor een bruto-loon. Daar gaan vanaf sociale premies en loonbelasting. Tenslotte nog het werknemersdeel van je pensioenbijdrage.Sinjoren schreef: ↑14-10-2018 10:14Geen idee waar het verschil vandaan zou komen, maar onderhandelingen (dat ze nu in NL of BE zijn) gebeuren toch altijd op basis van bruto? Netto hangt dan weer af van een aantal randvoorwaarden zoals personen ten laste, woonplaats en dergelijke, dus dat geeft typisch ook weinig echte vergelijkingsbasis.
Dat is hier in BE dan weer anders ook. Bruto is datgene waar RSZ en belastingen van af gaan, maar zaken zoals pensioensplannen, verzekeringen, hospitalisatie of bedrijfswagen komen gewoon bovenop het brutoloon. Het enige dat je extra van je loon ziet afgaan zijn de eventuele extra lasten die je op zulke voordelen moet betalen (maar die vallen typisch in het niets bij de RSZ en belastingen die je moet betalen).
Die belastingen en premies zijn voor iedere baan weer anders, daardoor kan je netto salaris bij eenzelfde brutoloon flink verschillen.
zondag 14 oktober 2018 om 12:58
Man
29
Industrie
MBO 4
33,6 uur
Bruto 3700 p/m
Winstuitkering
13e maand
Reiskosten
Sportschool kosten vergoeding
Fietsafstand naar werk
Netto 2650 standaard, maar ook vaak maanden 3000-4200 netto
Jaarsalaris zou ca 45.000 moeten zijn maar door overwerk en een bonus eigenlijk vaker ca 60.000
Ben er blij mee en heb niet het gevoel dat ik mij suf werk. Integendeel
29
Industrie
MBO 4
33,6 uur
Bruto 3700 p/m
Winstuitkering
13e maand
Reiskosten
Sportschool kosten vergoeding
Fietsafstand naar werk
Netto 2650 standaard, maar ook vaak maanden 3000-4200 netto
Jaarsalaris zou ca 45.000 moeten zijn maar door overwerk en een bonus eigenlijk vaker ca 60.000
Ben er blij mee en heb niet het gevoel dat ik mij suf werk. Integendeel
anoniem_377260 wijzigde dit bericht op 14-10-2018 13:07
52.80% gewijzigd
zondag 14 oktober 2018 om 13:12
zondag 14 oktober 2018 om 13:14
Ja, het totaalbedrag wordt netto uitgekeerd. Maar....van mijn bruto loon gaat een bepaald bedrag aan reiskostenvergoeding af. Dat bedrag wordt netto uitbetaald (bruto-netto regeling). Over mijn “nieuwe” bruto loon betaal ik inkomstenbelasting. Omdat dat nieuwe bruto bedrag lager is dan mij officiële loon krijg ik dus een ander netto loon dan je normaal gesproken bij dat bruto bedrag hebt. Ergo, ik weet niet precies waar mijn bruto loon gelijk aan staat netto gezien. Ik weet alleen het bedrag netto + reiskosten want dat wordt op mijn loonstrook vermeld. Ik kan wel een ruwe gok maken maar kan er zomaar 50-75 euro netto naast zitten. En nee, dat is geen enkel probleem. Want het enige wat er toe doet voor belangrijke zaken is je bruto loon.Stampertje12 schreef: ↑14-10-2018 12:55Dat doet er toch juist wel toe? Die reiskosten maak je zelf, dus je weet wat je per maand kwijt bent aan reiskosten en je zou ook moeten weten of dat vergoed wordt of niet.
Ook bij een belastingvoordeelconstructie is het heel goed mogelijk om dit even te controleren. Je ziet namelijk precies welk bedrag netto wordt uitgekeerd en bruto wordt ingehouden op je loonstrookje.
zondag 14 oktober 2018 om 13:19
Ik heb dat ook eens nagekeken. 6,87% betaal ik, en de werkgever zelfs ruim 16. Dat gaat dan wel om heel forse bedragen als je van premievrij naar een werkgever met niets gaat!
zondag 14 oktober 2018 om 15:41
Vrouw: 27 jaar
Opleidingsniveau: HBO (in 2013 afgestudeerd).
5 jaar werkervaring (waarvan 1,5 jaar bij mijn huidige werkgever in de juridische sector). Losse bijbaantjes voor en tijdens mijn opleiding niet meegerekend.
Ik heb momenteel een vast dienstverband.
Bruto: 2300 euro op basis van 40 uur per week, ik werk 32 uur.
Netto: tussen de 1550 en 1600 euro (dit is inclusief reiskostenvergoeding en na betaling van pensioenpremie).
25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
8% vakantiegeld op jaarbasis. .
Geen 13e maand.
Wat vinden jullie hiervan gezien mijn opleidingsniveau, leeftijd en aantal jaren werkervaring?
Opleidingsniveau: HBO (in 2013 afgestudeerd).
5 jaar werkervaring (waarvan 1,5 jaar bij mijn huidige werkgever in de juridische sector). Losse bijbaantjes voor en tijdens mijn opleiding niet meegerekend.
Ik heb momenteel een vast dienstverband.
Bruto: 2300 euro op basis van 40 uur per week, ik werk 32 uur.
Netto: tussen de 1550 en 1600 euro (dit is inclusief reiskostenvergoeding en na betaling van pensioenpremie).
25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
8% vakantiegeld op jaarbasis. .
Geen 13e maand.
Wat vinden jullie hiervan gezien mijn opleidingsniveau, leeftijd en aantal jaren werkervaring?
zondag 14 oktober 2018 om 15:46
Ik vind het niet veel.MvGreeneyes schreef: ↑14-10-2018 15:41Vrouw: 27 jaar
Opleidingsniveau: HBO (in 2013 afgestudeerd).
5 jaar werkervaring (waarvan 1,5 jaar bij mijn huidige werkgever in de juridische sector). Losse bijbaantjes voor en tijdens mijn opleiding niet meegerekend.
Ik heb momenteel een vast dienstverband.
Bruto: 2300 euro op basis van 40 uur per week, ik werk 32 uur.
Netto: tussen de 1550 en 1600 euro (dit is inclusief reiskostenvergoeding en na betaling van pensioenpremie).
25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
8% vakantiegeld op jaarbasis. .
Geen 13e maand.
Wat vinden jullie hiervan gezien mijn opleidingsniveau, leeftijd en aantal jaren werkervaring?
zondag 14 oktober 2018 om 16:21
Dat is dan verschillend met hier.Stampertje12 schreef: ↑14-10-2018 12:57In NL teken je in een contract voor een bruto-loon. Daar gaan vanaf sociale premies en loonbelasting. Tenslotte nog het werknemersdeel van je pensioenbijdrage.
Die belastingen en premies zijn voor iedere baan weer anders, daardoor kan je netto salaris bij eenzelfde brutoloon flink verschillen.
RSZ en belasting gaan hier van je brutoloon (Belgie dus die tikken wel feller aan dan in NL), maar daar maakt het op zich weinig uit waar je concreet werkt en in regel is de afhouding gelijk. Er zijn uitzondering mbt ploegenwerk, maar dat is het zowat. Verder krijg je per persoon ten laste een soort vrijstelling, wordt er bovenop de belasting nog een extra belasting geheven voor de plek waar je woont (dat variëert van niets tot enkele percenten), en gaan kosten eigen aan bepaalde voordelen (bedrijfswagen, gsm/internet van het werk, maaltijdcheques) er nog van af. Afdrages voor bijkomend pensioen zitten typisch volledig bij de werkgever, net zoals kosten voor hospitalisatie, al kan je als werknemer er nog steeds voor kiezen om daarboven nog een extra pensioensplan op te zetten, maar dat gaat volledig buiten de loonadministratie.
Hier zitten we als koppel aan 9000 (hij) en 5000 (zij) bruto, waar telkens zowat de helft van overblijft voor de netto berekening. Zaken als 13de maand, vakantiegeld en bonussen komen daar bovenop, net zoals verzekeringen, hospitalisatie, pensioensplan en wagen + extra netto-vergoedingen.
maandag 15 oktober 2018 om 00:28
maandag 15 oktober 2018 om 22:34
maandag 15 oktober 2018 om 22:44
Ik verdien met 24 uur per week netto bijna net zoveel als bruto. het zegt beide niet veel.Stampertje12 schreef: ↑14-10-2018 00:55Dat geloof ik zo, maar je salarisonderhandelingen bij een nieuwe baan zijn toch echt over het brutosalaris. Net als de verhogingen die je krijgt aan het einde van het jaar of bij promoties. Dan maakt van alles toch wel uit (zoals reiskosten, pensioenpremie, belastingdruk etc) in je gesprekken.
maandag 15 oktober 2018 om 22:46
Je moet natuurlijk beiden in combinatie zien. Misschien dat een verklaring inderdaad is dat als je verschil tussen bruto en netto relatief klein is dat je dan sneller je netto-inkomen als referentie hanteert.
dinsdag 16 oktober 2018 om 13:20
Vrouw
37 jaar
Opleiding HBO Toerisme
Werkervaring ca. 10 jaar financieel administratief
Huidige baan: werkzaam in hotel
2400 bruto op basis van 40 uur
Netto ca. 1300 euro voor 24 uur
Vakantiegeld 8%
Geen bonus
Geen 13e maand
Nieuwe baan: werkzaam bij reclamebureau
2800 euro bruto op basis van 40 euro
Netto ca. 1530 euro voor 24 uur
Vakantiegels 8%
Dertiende maand
Premievrije pensioen
Mogelijke bonussen
Dus zeker een vooruitgang ten opzichte van mijn oude baan
37 jaar
Opleiding HBO Toerisme
Werkervaring ca. 10 jaar financieel administratief
Huidige baan: werkzaam in hotel
2400 bruto op basis van 40 uur
Netto ca. 1300 euro voor 24 uur
Vakantiegeld 8%
Geen bonus
Geen 13e maand
Nieuwe baan: werkzaam bij reclamebureau
2800 euro bruto op basis van 40 euro
Netto ca. 1530 euro voor 24 uur
Vakantiegels 8%
Dertiende maand
Premievrije pensioen
Mogelijke bonussen
Dus zeker een vooruitgang ten opzichte van mijn oude baan
dinsdag 16 oktober 2018 om 16:26
Man, 47 jaar
Opleiding: HTS Chemische Technolgie en Technische Bedrijfskunde
Werkervaring: 23 jaar+ (in de ICT / 13 jaar in management)
Bruto: 4.450 / Netto 2.868 (38 uur/per week)
Eventuele bonus, standby toeslag, vakantietoeslag 8% en kleine reiskostenvergoeding (horeca)
Werkzaam als IT Manager in 5 sterren hotel in Amsterdam
(alleenstaande vader, van 2 zoontjes en eigen huis.)
Opleiding: HTS Chemische Technolgie en Technische Bedrijfskunde
Werkervaring: 23 jaar+ (in de ICT / 13 jaar in management)
Bruto: 4.450 / Netto 2.868 (38 uur/per week)
Eventuele bonus, standby toeslag, vakantietoeslag 8% en kleine reiskostenvergoeding (horeca)
Werkzaam als IT Manager in 5 sterren hotel in Amsterdam
(alleenstaande vader, van 2 zoontjes en eigen huis.)
dinsdag 16 oktober 2018 om 18:42
Klopt, ik heb ook ergens premievrij pensioen gehad, waar ik achteraf weinig heb opgebouwd. Daar had ik geen verstand van, maar achteraf had ik dan liever zelf wat meer bijgedragen.Stampertje12 schreef: ↑16-10-2018 14:58Wow goede deal! Premievrij pensioen zie je echt nauwelijks nog bij nieuwe contracten. Wel even checken wat ze dan voor je afdragen (dat dat niet heel weinig is bijv.)
dinsdag 16 oktober 2018 om 18:49
Ik vraag me af of dat van mij weinig is.
Leeftijd: 23
Vierdejaarsstudent hbo, blijven plakken op uitzendbasis bij mijn stagebedrijf.
Uurloon: 9,26
Vakantiegeld: 8%
Reiskostenvergoeding: 0,19 cent per kilometer
Ik vind het echt heel lastig om te onderhandelen over mijn salaris.
Bericht niet citeren ivm herkenning.
Leeftijd: 23
Vierdejaarsstudent hbo, blijven plakken op uitzendbasis bij mijn stagebedrijf.
Uurloon: 9,26
Vakantiegeld: 8%
Reiskostenvergoeding: 0,19 cent per kilometer
Ik vind het echt heel lastig om te onderhandelen over mijn salaris.
Bericht niet citeren ivm herkenning.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
