Werk & Studie
alle pijlers
Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!
maandag 16 augustus 2021 om 21:11
Klopt hoor. Plus de Vivavrouwen zijn over het algemeen wat hoger opgeleid.
zondag 22 augustus 2021 om 13:33
Even een vraagje over de ww: in mijn tijd kreeg je nooit hoger dan 1600 netto per maand. En ik verdiende meer dan 4250. Is dat veranderd? Ik ben nu zzp’er dus ik heb hier niets meer mee te maken.Tutjewutje schreef: ↑22-08-2021 10:55Toen:
Vrouw 56
HBO
Office manager 32 uur per week
4250 bruto = 2780 netto
Nu
Werkeloos WW uitkering 1980 netto per maand
Vanaf september
Nieuwe baan 32 uur per week 3500 bruto
Daarnaast nog ca. 20% individueel keuze budget
Nu verdien ik 6800 euro, belasting moet er nog wel af.
zondag 22 augustus 2021 om 13:41
Het maximum dagloon is in 2021 rond de 4900 euro per maand. Daarvan krijg je 70%, dus netto zit je dan wel hoger dan 1600. Het maximum dagloon wordt jaarlijks aangepast.ClaireUnderwood schreef: ↑22-08-2021 13:33Even een vraagje over de ww: in mijn tijd kreeg je nooit hoger dan 1600 netto per maand. En ik verdiende meer dan 4250. Is dat veranderd? Ik ben nu zzp’er dus ik heb hier niets meer mee te maken.
Nu verdien ik 6800 euro, belasting moet er nog wel af.
zondag 22 augustus 2021 om 19:26
Inmiddels een nieuwe baan:
Nu 5 jaar ervaring en 28 jaar
Functie als kwaliteitsspecialist
€5060 bruto per maand
3% eindejaarsbonus en 8% vakantiegeld
(mogelijke) bedrijfs- en prestatiebonus meestal rond de 10%
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en balans tussen werk en privé met mooie doorgroeimogelijkheden
You can be the ripest, juiciest peach in the world, but there will always be someone who hates peaches.
maandag 23 augustus 2021 om 09:16
Interessant, zou je (eventueel in PB) wat meer willen vertellen over je functie/werkzaamheden en bij het type bedrijf waar je werkt? Mijn vriend doet farmaceutische wetenschappen en is geïnteresseerd in een functie als quality assessor, is dat vergelijkbaar met jouw baan?smekkie schreef: ↑22-08-2021 19:26Inmiddels een nieuwe baan:
Nu 5 jaar ervaring en 28 jaar
Functie als kwaliteitsspecialist
€5060 bruto per maand
3% eindejaarsbonus en 8% vakantiegeld
(mogelijke) bedrijfs- en prestatiebonus meestal rond de 10%
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en balans tussen werk en privé met mooie doorgroeimogelijkheden
maandag 23 augustus 2021 om 11:35
Stuur me maar een PB dan kan ik je wat meer vertellen. Misschien kan je ook wat meer vertellen over wat je vriend precies wil, dan kan ik je vertellen welke stappen hij mogelijk kan nemen.CriticalProblem schreef: ↑23-08-2021 09:16Interessant, zou je (eventueel in PB) wat meer willen vertellen over je functie/werkzaamheden en bij het type bedrijf waar je werkt? Mijn vriend doet farmaceutische wetenschappen en is geïnteresseerd in een functie als quality assessor, is dat vergelijkbaar met jouw baan?
You can be the ripest, juiciest peach in the world, but there will always be someone who hates peaches.
maandag 23 augustus 2021 om 14:04
dinsdag 24 augustus 2021 om 16:44
donderdag 16 september 2021 om 17:04
32 jaar
WO (juridisch)
Juridische functie binnen de Rijksoverheid
Contract van 36 uur
Bruto 4831 euro p.m.
Netto 3167 euro p.m.
Telefoon "van de zaak": hoewel dit niet per se een luxe is want we hebben geen vaste lijnen en je moet toch wel telefonisch bereikbaar zijn.
OV-kosten worden volledig vergoed: we hebben een OV-kaart die we kunnen gebruiken voor woon-werk-verkeer.
Ik ben erg tevreden met de secundaire voorwaarden binnen de Rijksoverheid. De eindejaarsuitkering en het vakantiegeld is op een hoop gegooid en daarmee kan je als medewerker zelf bepalen hoe je het inzet. Die vrijheid vind ik wel echt tof. De 1 zal het hele bedrag gewoon lekker gestort willen krijgen, de ander koopt van een deel van dat budget fiscaal voordelig een van fiets, weer een ander koopt er extra uren voor... De keuze is in mijn ogen reuze.
Verder ga je ook elk jaar een trede omhoog (tenzij je in de max van je schaal zit of er expliciet wordt besloten dat je de trede niet krijgt, maar zie ik zo goed als nooit gebeuren) en vind ik de work life balance heel fijn. Dat laatste hangt natuurlijk heel erg af van de functie, plek en leidinggevende, maar overall vind ik het een stuk gezonder dan buiten het Rijk.
WO (juridisch)
Juridische functie binnen de Rijksoverheid
Contract van 36 uur
Bruto 4831 euro p.m.
Netto 3167 euro p.m.
Telefoon "van de zaak": hoewel dit niet per se een luxe is want we hebben geen vaste lijnen en je moet toch wel telefonisch bereikbaar zijn.
OV-kosten worden volledig vergoed: we hebben een OV-kaart die we kunnen gebruiken voor woon-werk-verkeer.
Ik ben erg tevreden met de secundaire voorwaarden binnen de Rijksoverheid. De eindejaarsuitkering en het vakantiegeld is op een hoop gegooid en daarmee kan je als medewerker zelf bepalen hoe je het inzet. Die vrijheid vind ik wel echt tof. De 1 zal het hele bedrag gewoon lekker gestort willen krijgen, de ander koopt van een deel van dat budget fiscaal voordelig een van fiets, weer een ander koopt er extra uren voor... De keuze is in mijn ogen reuze.
Verder ga je ook elk jaar een trede omhoog (tenzij je in de max van je schaal zit of er expliciet wordt besloten dat je de trede niet krijgt, maar zie ik zo goed als nooit gebeuren) en vind ik de work life balance heel fijn. Dat laatste hangt natuurlijk heel erg af van de functie, plek en leidinggevende, maar overall vind ik het een stuk gezonder dan buiten het Rijk.
donderdag 16 september 2021 om 17:56
Ja inderdaad, je vraagt je af waarom ze niet net zo goed zorgen voor de gezondheidszorgWaterlelie schreef: ↑16-09-2021 17:0432 jaar
WO (juridisch)
Juridische functie binnen de Rijksoverheid
Contract van 36 uur
Bruto 4831 euro p.m.
Netto 3167 euro p.m.
Telefoon "van de zaak": hoewel dit niet per se een luxe is want we hebben geen vaste lijnen en je moet toch wel telefonisch bereikbaar zijn.
OV-kosten worden volledig vergoed: we hebben een OV-kaart die we kunnen gebruiken voor woon-werk-verkeer.
Ik ben erg tevreden met de secundaire voorwaarden binnen de Rijksoverheid. De eindejaarsuitkering en het vakantiegeld is op een hoop gegooid en daarmee kan je als medewerker zelf bepalen hoe je het inzet. Die vrijheid vind ik wel echt tof. De 1 zal het hele bedrag gewoon lekker gestort willen krijgen, de ander koopt van een deel van dat budget fiscaal voordelig een van fiets, weer een ander koopt er extra uren voor... De keuze is in mijn ogen reuze.
Verder ga je ook elk jaar een trede omhoog (tenzij je in de max van je schaal zit of er expliciet wordt besloten dat je de trede niet krijgt, maar zie ik zo goed als nooit gebeuren) en vind ik de work life balance heel fijn. Dat laatste hangt natuurlijk heel erg af van de functie, plek en leidinggevende, maar overall vind ik het een stuk gezonder dan buiten het Rijk.
vrijdag 17 september 2021 om 12:19
Wat een dooddoener zeg. Als je op wo-niveau in de zorg werkt, bijvoorbeeld als verpleegkundig specialist, kun je een vergelijkbaar salaris verdienen. En de secundaire voorwaarden in bv cao ziekenhuizen zijn prima, volgens mij zelfs meer vakantiedagen dan bij het rijk.
Ik denk zeker dat helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen best wat meer zouden mogen verdienen gezien bv de werkdruk. Maar dat zijn grotendeels mbo-functies, beetje flauw om dat tegenover elkaar te zetten.
vrijdag 17 september 2021 om 12:37
Wie zegt dat ik het over mbo-functies heb?Flomo schreef: ↑17-09-2021 12:19Wat een dooddoener zeg. Als je op wo-niveau in de zorg werkt, bijvoorbeeld als verpleegkundig specialist, kun je een vergelijkbaar salaris verdienen. En de secundaire voorwaarden in bv cao ziekenhuizen zijn prima, volgens mij zelfs meer vakantiedagen dan bij het rijk.
Ik denk zeker dat helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen best wat meer zouden mogen verdienen gezien bv de werkdruk. Maar dat zijn grotendeels mbo-functies, beetje flauw om dat tegenover elkaar te zetten.
Ik ken WO functies in de zorg, inclusief dat van arts-assistenten die minder verdienen dan de post waar ik op reageerde en een slechte werk privé balans hebben
Dus in die zin had die user gelijk dat het binnen het rijk beter geregeld is dan erbuiten
-april- wijzigde dit bericht op 17-09-2021 12:40
16.55% gewijzigd
vrijdag 17 september 2021 om 12:39
vrijdag 17 september 2021 om 12:42
Dat van die vakantiedagen klopt niet
Verder heb ik het niet specifiek over een probleem
Zij zei dat het Rijk het prima had geregeld voor haar werknemers en ik reageerde daarop dat ik dat meteen van haar aanneem en dat het jammer is dat er niet hetzelfde wordt gedaan voor de zorg.
Of dat een probleem is of niet laat ik in het midden.
vrijdag 17 september 2021 om 13:18
Het woord jammer impliceert al dat je het een probleem vindt, dat hoef je niet nog expliciet te benoemen hoor.-April- schreef: ↑17-09-2021 12:42Dat van die vakantiedagen klopt niet
Verder heb ik het niet specifiek over een probleem
Zij zei dat het Rijk het prima had geregeld voor haar werknemers en ik reageerde daarop dat ik dat meteen van haar aanneem en dat het jammer is dat er niet hetzelfde wordt gedaan voor de zorg.
Of dat een probleem is of niet laat ik in het midden.
vrijdag 17 september 2021 om 13:52
Absoluut wel. Ik heb in beide cao’s gezeten dus ik weet het wel zeker. Naast de wettelijke vakantieuren (144) krijg je bij de ziekenhuizen iets van 50 PLB uren en bij het rijk ongeveer 20 IKB uren. Daarnaast kan je bij het rijk compensatieuren opbouwen: 40 uur werken en 36 uur betaald krijgen. Dan LIJKT het alsof je veel vakantie hebt, maar het zijn gewoon uren die je extra onbetaald hebt gemaakt.-April- schreef: ↑17-09-2021 12:42Dat van die vakantiedagen klopt niet
Verder heb ik het niet specifiek over een probleem
Zij zei dat het Rijk het prima had geregeld voor haar werknemers en ik reageerde daarop dat ik dat meteen van haar aanneem en dat het jammer is dat er niet hetzelfde wordt gedaan voor de zorg.
Of dat een probleem is of niet laat ik in het midden.
vrijdag 17 september 2021 om 21:22
vrijdag 17 september 2021 om 22:15
Mensen, 8% vakantiegeld is standaard... In plaats van dat te vermelden is het juist interessanter om te vertellen hoeveel vakantiedagen je hebt.
Verder snap ik de 'status' van een werktelefoon niet zo, dat betekent toch vooral: bereikbaar zijn?
De WO'ers die ik ken in de zorg, verdienen zo slecht niet. Meer dan bovenstaande jurist bij de overheid in ieder geval.
Verder snap ik de 'status' van een werktelefoon niet zo, dat betekent toch vooral: bereikbaar zijn?
De WO'ers die ik ken in de zorg, verdienen zo slecht niet. Meer dan bovenstaande jurist bij de overheid in ieder geval.
Life's a bitch and you can't win.
M. Python
M. Python
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
