Werk & Studie
alle pijlers
Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!
vrijdag 17 september 2021 om 22:25
Wat gek, ik heb net nog gekeken in mijn CAO. Ik heb recht op 21 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Dus jij hebt bij het rijk minder? Daar geloof ik niets van. En PLB uren hebben wij ook niet. Wel compensatie voor als je de feestdagen moet werken en andere mensen vrij zijn.Flomo schreef: ↑17-09-2021 13:52Absoluut wel. Ik heb in beide cao’s gezeten dus ik weet het wel zeker. Naast de wettelijke vakantieuren (144) krijg je bij de ziekenhuizen iets van 50 PLB uren en bij het rijk ongeveer 20 IKB uren. Daarnaast kan je bij het rijk compensatieuren opbouwen: 40 uur werken en 36 uur betaald krijgen. Dan LIJKT het alsof je veel vakantie hebt, maar het zijn gewoon uren die je extra onbetaald hebt gemaakt.
vrijdag 17 september 2021 om 22:25
vrijdag 17 september 2021 om 22:26
Dat klopt, de middenschalen verdienen volgens de SER te weinig en alle andere schalen te veel.Martinimeisje schreef: ↑17-09-2021 22:15Mensen, 8% vakantiegeld is standaard... In plaats van dat te vermelden is het juist interessanter om te vertellen hoeveel vakantiedagen je hebt.
Verder snap ik de 'status' van een werktelefoon niet zo, dat betekent toch vooral: bereikbaar zijn?
De WO'ers die ik ken in de zorg, verdienen zo slecht niet. Meer dan bovenstaande jurist bij de overheid in ieder geval.
vrijdag 17 september 2021 om 22:47
Bij het Rijk heb je aan vakantiedagen: de arbeidsduur per week x 4. Bij een arbeidsduur van 36 uur per week heb je dus 144 uur aan vakantiedagen.Sun.lover schreef: ↑17-09-2021 22:25Wat gek, ik heb net nog gekeken in mijn CAO. Ik heb recht op 21 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Dus jij hebt bij het rijk minder? Daar geloof ik niets van. En PLB uren hebben wij ook niet. Wel compensatie voor als je de feestdagen moet werken en andere mensen vrij zijn.
zaterdag 18 september 2021 om 08:23
zaterdag 18 september 2021 om 08:23
Ik ben het hier wel mee eens. Ik ben inderdaad verpleegkundig specialist (niet in het ziekenhuis maar psychiatrie), en ik verdien echt goed, de psychiaters verdienen echt gouden bergen met ook nog eens giga binnenkompremies dus het loont enorm om te jobhoppen iedere zoveel jaar, de lage salarissen zitten voornamelijk bij de uitvoerende functies.Flomo schreef: ↑17-09-2021 12:19Wat een dooddoener zeg. Als je op wo-niveau in de zorg werkt, bijvoorbeeld als verpleegkundig specialist, kun je een vergelijkbaar salaris verdienen. En de secundaire voorwaarden in bv cao ziekenhuizen zijn prima, volgens mij zelfs meer vakantiedagen dan bij het rijk.
Ik denk zeker dat helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen best wat meer zouden mogen verdienen gezien bv de werkdruk. Maar dat zijn grotendeels mbo-functies, beetje flauw om dat tegenover elkaar te zetten.
Geloof niet alles wat je denkt.
zaterdag 18 september 2021 om 08:25
Met alleen meer salaris gaan we het niet redden nee. Maar zéker dat die salarissen voor de uitvoerende functies omhoog moeten.
Geloof niet alles wat je denkt.
zaterdag 18 september 2021 om 11:43
Dat komt omdat er veel te weinig zijn, met name de jeugdpsychiaters zijn bijzonder schaars.La-Gamine schreef: ↑18-09-2021 08:23Ik ben het hier wel mee eens. Ik ben inderdaad verpleegkundig specialist (niet in het ziekenhuis maar psychiatrie), en ik verdien echt goed, de psychiaters verdienen echt gouden bergen met ook nog eens giga binnenkompremies dus het loont enorm om te jobhoppen iedere zoveel jaar, de lage salarissen zitten voornamelijk bij de uitvoerende functies.
anoniem_64df35cce50ab wijzigde dit bericht op 18-09-2021 11:47
0.19% gewijzigd
zaterdag 18 september 2021 om 11:47
Nee dat lost het niet op. Want elders verdien je ook goed en minder zware werkdruk, gezeur en zware werkzaamheden. Ze mogen wat mij betreft echt wel meer verdienen, maar dat lost het gebrek aan mensen in de zorg niet op. Dat probleem zit veel dieper.
zaterdag 18 september 2021 om 20:06
Die telefoon was iets van vroeger. Net als “een laptop van de zaak”… die heb je ook alleen maar zodat er met flexplekken gewerkt kan worden.Martinimeisje schreef: ↑17-09-2021 22:15Mensen, 8% vakantiegeld is standaard... In plaats van dat te vermelden is het juist interessanter om te vertellen hoeveel vakantiedagen je hebt.
Verder snap ik de 'status' van een werktelefoon niet zo, dat betekent toch vooral: bereikbaar zijn?
De WO'ers die ik ken in de zorg, verdienen zo slecht niet. Meer dan bovenstaande jurist bij de overheid in ieder geval.
Denk dat het nog steeds als extraatje gevoeld wordt.
zaterdag 18 september 2021 om 20:09
Ja is idd waarschijnlijk zinloos. Er wordt bizar veel parttime gewerkt in zorg (ook in onderwijs). Mede doordat de marginale meeropbrengst van extra uren minimaal is door het belastingsysteem. Salaris verhogen zonder belastinghervorming is dan ook alleen maar reden voor mensen om nog minder te gaan werken.
zaterdag 18 september 2021 om 20:20
Het punt dat ik wilde maken was vooral het contrast. Er is zeker goed te verdienen in de zorg, als je maar op de juiste positie zit.
En tuurlijk speelt de mate van verantwoordelijkheid mee, maar er gaan zaken echt goed scheef tussen de top en de werkvloer.
Geloof niet alles wat je denkt.
zaterdag 18 september 2021 om 20:24
Man, 30-35
40 uur per week (contract, in praktijk wat meer, overwerk niet vergoed)
13.000 bruto vast per maand. 13e maand + vakantiegeld (1 maand).
Bonus tussen 50 en 350k afhankelijk van behaalde resultaten.
Leaseregeling of vaste vergoeding voor reiskosten ongeacht de afstand.
Reizen voor werk goed verzorgd.
Ben tevreden, kon profiteren van de tekorten op de arbeidsmarkt in de financiële sector. Aan de andere kant is het werk ook snel over als er niet geleverd wordt…
40 uur per week (contract, in praktijk wat meer, overwerk niet vergoed)
13.000 bruto vast per maand. 13e maand + vakantiegeld (1 maand).
Bonus tussen 50 en 350k afhankelijk van behaalde resultaten.
Leaseregeling of vaste vergoeding voor reiskosten ongeacht de afstand.
Reizen voor werk goed verzorgd.
Ben tevreden, kon profiteren van de tekorten op de arbeidsmarkt in de financiële sector. Aan de andere kant is het werk ook snel over als er niet geleverd wordt…
zondag 19 september 2021 om 08:28
Ja mee eens. Er ligt een taak voor de overheid maar die wenst die niet op te pakken. Precies mijn kritiekStampertje12 schreef: ↑18-09-2021 20:09Ja is idd waarschijnlijk zinloos. Er wordt bizar veel parttime gewerkt in zorg (ook in onderwijs). Mede doordat de marginale meeropbrengst van extra uren minimaal is door het belastingsysteem. Salaris verhogen zonder belastinghervorming is dan ook alleen maar reden voor mensen om nog minder te gaan werken.
Dan krijg je de opmerking: “nou dan zoek je toch lekker wat anders waar het beter is”
Ja, dat is dan ook wat sommigen doen en dat helpt ook niet
dinsdag 21 september 2021 om 17:02
Leuk topic dit! Hier die van mij, ik werk in retail (België):
29 jaar
5 jaar ervaring
Fulltime (37,5 uur)
2136 euro bruto
20 vakantiedagen + 15 ADV dagen
Ca. 170 euro maaltijdcheques per maand
Ca. 200 euro ecocheques per jaar
Groepsverzekering (hospitalisatie, pensioen, uitvaart)
Ik ben er blij mee en vind mijn baan ontzettend leuk.
29 jaar
5 jaar ervaring
Fulltime (37,5 uur)
2136 euro bruto
20 vakantiedagen + 15 ADV dagen
Ca. 170 euro maaltijdcheques per maand
Ca. 200 euro ecocheques per jaar
Groepsverzekering (hospitalisatie, pensioen, uitvaart)
Ik ben er blij mee en vind mijn baan ontzettend leuk.
maandag 27 september 2021 om 07:41
39 jaar
Bbl leerling gehandicaptenzorg mbo 4
27 uur
Bruto 2037
Netto tussen de 1900-2100 (ort)
Vakantiedagen+pbl-uren: +/- 6 weken
13e maand
Onregelmatige diensten, weekenden
Geen nachtdiensten
Tot nu toe tevreden. Na diplomering ga ik 2 schalen omhoog.
Bbl leerling gehandicaptenzorg mbo 4
27 uur
Bruto 2037
Netto tussen de 1900-2100 (ort)
Vakantiedagen+pbl-uren: +/- 6 weken
13e maand
Onregelmatige diensten, weekenden
Geen nachtdiensten
Tot nu toe tevreden. Na diplomering ga ik 2 schalen omhoog.
krentenbolmetboter wijzigde dit bericht op 03-10-2021 22:20
3.04% gewijzigd
woensdag 29 september 2021 om 10:16
Krentenbolmetboter schreef: ↑27-09-2021 07:4139 jaar
Bbl leerling gehandicaptenzorg mbo 4
27 uur
Bruto 2037
Netto tussen de 1900-2100 (ort)
Vakantiedagen+pbl-uren: +/- 6 weken
Onregelmatige diensten, weekenden
Geen nachtdiensten
Tot nu toe tevreden. Na diplomering ga ik 2 schalen omhoog.
wauw! 3 h meer werken. en meer/hetzelfde verdienen terwijl je nog leerling bent!
niet verkeerd.
En lijkt me heerlijk geen nachtdiensten!
woensdag 29 september 2021 om 10:57
![:-]](./../../../../smilies/77_happy.gif "Happy"){kind=small}
woensdag 29 september 2021 om 13:29
In de zorg waar echt tekorten zijn, thuiszorg en verpleeghuis, is het bijna onmogelijk om fulltime te werken als je niet 7 dagen per week aan het werk wil zijn. Door korte en gebroken diensten bijvoorbeeld.Stampertje12 schreef: ↑18-09-2021 20:09Ja is idd waarschijnlijk zinloos. Er wordt bizar veel parttime gewerkt in zorg (ook in onderwijs). Mede doordat de marginale meeropbrengst van extra uren minimaal is door het belastingsysteem. Salaris verhogen zonder belastinghervorming is dan ook alleen maar reden voor mensen om nog minder te gaan werken.
zaterdag 2 oktober 2021 om 15:49
Dat komt doordat iedereen part time wil werken. Het is dan onmogelijk om sluitende en logische roosters te maken. En dan krijg je dus gebroken diensten, momenten met teveel en te weinig personeel, problemen aan einde van het jaar met mensen die teveel uren hebben gemaakt die gecompenseerd moeten worden etc.
zaterdag 2 oktober 2021 om 22:50
Leg eens uit welke schaal/periodiek je zit, want volgens mijn klopt dit voor geen meter.Krentenbolmetboter schreef: ↑27-09-2021 07:4139 jaar
Bbl leerling gehandicaptenzorg mbo 4
27 uur
Bruto 2037
Netto tussen de 1900-2100 (ort)
Vakantiedagen+pbl-uren: +/- 6 weken
Onregelmatige diensten, weekenden
Geen nachtdiensten
Tot nu toe tevreden. Na diplomering ga ik 2 schalen omhoog.
Leerling (startsalaris??) én maar 27 uur én geen enkele nachtdienst. Onmogelijk naar mijn idee.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
