Werk & Studie
alle pijlers
Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!
zaterdag 2 oktober 2021 om 22:55
Stampertje12 schreef: ↑02-10-2021 15:49Dat komt doordat iedereen part time wil werken. Het is dan onmogelijk om sluitende en logische roosters te maken. En dan krijg je dus gebroken diensten, momenten met teveel en te weinig personeel, problemen aan einde van het jaar met mensen die teveel uren hebben gemaakt die gecompenseerd moeten worden etc.
En jij bent expert in de zorg? Volgens mij is het precies omgedraaid. Als er structureel 8 of 9 uursdiensten waren dan zouden er veel meer
medewerkers 36 uur werken. Ik kan in ieder geval uit eigen ervaring spreken. Lijkt me gewoon puur kostenbesparing van de werkgever. Normale werktijd wordt naar effectieve werktijd geminimaliseerd en ze zetten er nog steeds "verbetercoaches" op om te kijken of het nog effectiever, lees korter kan.
luna500 wijzigde dit bericht op 02-10-2021 23:08
4.28% gewijzigd
zondag 3 oktober 2021 om 08:21
Vrouw
leeftijd: 47 jaar
opleiding: HBO
Werkervaring: 20 jaar in huidige vak
Branche: gemeente
Brutosalaris: 3500
Netto: 2470
Aantal uur: 28 per week
Extra's: 13e maand in december en 8% vakantiegeld, IKB 1500 per jaar waaruit belastingtechnisch goedkoper een extra vakantie-uren, privé tablet, telefoon, fiets e.d. gekocht kan worden, ouwe-lullen-uren 12 op jaarbasis, 8 kermisuren op jaarbasis.
Bovenstaande zit allemaal in 1 IKB, waardoor je er voor kunt kiezen, je vakantiegeld op te sparen tot de dure decembermaand, of maandelijks alles uit te betalen.
Maar, belangrijkste: ik vind mijn baan leuk !
leeftijd: 47 jaar
opleiding: HBO
Werkervaring: 20 jaar in huidige vak
Branche: gemeente
Brutosalaris: 3500
Netto: 2470
Aantal uur: 28 per week
Extra's: 13e maand in december en 8% vakantiegeld, IKB 1500 per jaar waaruit belastingtechnisch goedkoper een extra vakantie-uren, privé tablet, telefoon, fiets e.d. gekocht kan worden, ouwe-lullen-uren 12 op jaarbasis, 8 kermisuren op jaarbasis.
Bovenstaande zit allemaal in 1 IKB, waardoor je er voor kunt kiezen, je vakantiegeld op te sparen tot de dure decembermaand, of maandelijks alles uit te betalen.
Maar, belangrijkste: ik vind mijn baan leuk !
rodekrullen wijzigde dit bericht op 03-10-2021 13:16
Reden: Toevoeging Branche
Reden: Toevoeging Branche
1.57% gewijzigd
Niet iedereen heeft een briljant motto
zondag 3 oktober 2021 om 13:23
Jullie IKB is volgens mij hoger dan onze (Rijksoverheid, 16,37% volgens mij). Ik vind het wel fijn, laat het maandelijks uitkeren en de bovenwettelijke uren in het verlofpotje of uitbetalen.
kamillet wijzigde dit bericht op 03-10-2021 13:34
0.65% gewijzigd
zondag 3 oktober 2021 om 13:29
Ik heb moeten vechten om van 18 naar 24u te gaan. Al mijn collega's die een huis willen kopen hebben ander werk gezocht omdat ze geen groter contract konden krijgen dan 24u ipv de 32 of 36u die ze graag wilden.Stampertje12 schreef: ↑02-10-2021 15:49Dat komt doordat iedereen part time wil werken. Het is dan onmogelijk om sluitende en logische roosters te maken. En dan krijg je dus gebroken diensten, momenten met teveel en te weinig personeel, problemen aan einde van het jaar met mensen die teveel uren hebben gemaakt die gecompenseerd moeten worden etc.
Werkgevers in de zorg houden van kleine contracten want daar kunnen ze lekker mee roosteren. Kortste dienst bij ons is 2,5u, de langste 6,5. Probeer jij maar eens fulltime te gaan werken.
zondag 3 oktober 2021 om 13:31
+1fryskefaam schreef: ↑03-10-2021 13:29Ik heb moeten vechten om van 18 naar 24u te gaan. Al mijn collega's die een huis willen kopen hebben ander werk gezocht omdat ze geen groter contract konden krijgen dan 24u ipv de 32 of 36u die ze graag wilden.
Werkgevers in de zorg houden van kleine contracten want daar kunnen ze lekker mee roosteren. Kortste dienst bij ons is 2,5u, de langste 6,5. Probeer jij maar eens fulltime te gaan werken.
zondag 3 oktober 2021 om 21:40
Dit gold ook voor mij in retail toen ik nog in Nederland woonde. Minimale uren maar wel altijd beschikbaar moeten zijnfryskefaam schreef: ↑03-10-2021 13:29Ik heb moeten vechten om van 18 naar 24u te gaan. Al mijn collega's die een huis willen kopen hebben ander werk gezocht omdat ze geen groter contract konden krijgen dan 24u ipv de 32 of 36u die ze graag wilden.
Werkgevers in de zorg houden van kleine contracten want daar kunnen ze lekker mee roosteren. Kortste dienst bij ons is 2,5u, de langste 6,5. Probeer jij maar eens fulltime te gaan werken.
maandag 4 oktober 2021 om 23:07
Tsja, dan heeft jouw werkgever wellicht een heel specifiek doel hiermee.fryskefaam schreef: ↑03-10-2021 13:29Ik heb moeten vechten om van 18 naar 24u te gaan. Al mijn collega's die een huis willen kopen hebben ander werk gezocht omdat ze geen groter contract konden krijgen dan 24u ipv de 32 of 36u die ze graag wilden.
Werkgevers in de zorg houden van kleine contracten want daar kunnen ze lekker mee roosteren. Kortste dienst bij ons is 2,5u, de langste 6,5. Probeer jij maar eens fulltime te gaan werken.
Kun je in vast terecht bij een andere werkgever want ze zitten te springen om fulltimers in de zorg!
dinsdag 5 oktober 2021 om 12:24
Stampertje12 schreef: ↑04-10-2021 23:07Tsja, dan heeft jouw werkgever wellicht een heel specifiek doel hiermee.
Kun je in vast terecht bij een andere werkgever want ze zitten te springen om fulltimers in de zorg!
Los van kantoorfuncties zie je weinig fulltime vacatures in de zorg omdat de werkgevers dondersgoed weten dat met die korte diensten het geen doen is om fulltime te werken.
Als je iemand met een contract van 24 uur 5 dagen kan inroosteren op effectieve werktijd ipv iemand met 36 uur op 'normale' werktijd dan kiest deze werkgever dus voor het eerste. Liever dat ze dat een keer aanpakken dan salarisverhogingen geven.
Mijn partner werkt op kantoor en exclusief uitgebreide lunchwandelingen en koffieautomaatgesprekken wordt er ook maar 6 ipv 8 uur gewerkt.
dinsdag 5 oktober 2021 om 14:27
Wij hebben twee medewerkers met contracten van resp 16 en 15 uur. Na aftrek van verplichte bijscholing, werkoverleggen en andere overheadtijd, resteert ca 3 uur netto werktijd. Een andere medewerker met contract van 24 uur, speelt ook in onze bedrijfsharmonie. Daarvoor krijgt ze 8 uur vaste oefentijd, tijd voor optredens, waardoor ze soms in de min komt qua besteedbare uren netto werktijd.
dinsdag 5 oktober 2021 om 14:35
Even een reactie op verlof/vakantiedagen bij gemeente/rijksoverheid: er wordt vaak gedacht dat ambtenaren veel vrije dagen hebben. Dat klopt dus niet. Viel mij ook tegen toen ik er ging werken 
20 vakantiedagen bij fulltime (36 uur) uur. Je kunt verlof bijkopen vanuit IKB (wat ik dus regelmatig doe), maar dan betaal je het dus van je vakantiegeld/eindejaarsuitkering of her kleine potje (1% ofzo) bovenwettelijk verlof. Sigaar uit eigen doos. Maar verder ben ik tevreden met de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Zit al paar jaar in laatste periodiek van mijn schaal, maar hoop door andere taken erbij te doen nog een schaal te kunnen schuiven....
20 vakantiedagen bij fulltime (36 uur) uur. Je kunt verlof bijkopen vanuit IKB (wat ik dus regelmatig doe), maar dan betaal je het dus van je vakantiegeld/eindejaarsuitkering of her kleine potje (1% ofzo) bovenwettelijk verlof. Sigaar uit eigen doos. Maar verder ben ik tevreden met de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Zit al paar jaar in laatste periodiek van mijn schaal, maar hoop door andere taken erbij te doen nog een schaal te kunnen schuiven....
sterrenstof74 wijzigde dit bericht op 05-10-2021 17:22
Reden: Hele rare autocorrectie
Reden: Hele rare autocorrectie
0.46% gewijzigd
dinsdag 5 oktober 2021 om 15:46
Andrew is je baas?Sterrenstof74 schreef: ↑05-10-2021 14:35Zit al paar jaar in laatste periodiek van mijn schaal, maar hoop door Andrew raken erbij te doen nog een schaal te kunnen schuiven....
Sorry, heel flauw.
Ik werk ook bij het Rijk en ben 40 uur gaan werken, dan heb je opeens wel super veel vrij omdat je voor 36 uur betaald krijgt.
dinsdag 5 oktober 2021 om 17:21
Whoehahaha, wat een stomme autocorrectie. Ik ken ook helemaal geen Andrewtortelduif schreef: ↑05-10-2021 15:46Andrew is je baas?
Sorry, heel flauw.
Ik werk ook bij het Rijk en ben 40 uur gaan werken, dan heb je opeens wel super veel vrij omdat je voor 36 uur betaald krijgt.
Bij ons doen ze daar helaas niet aan. Anders zou ik 30 gaan werken ipv 28.
dinsdag 5 oktober 2021 om 19:15
Je mag dus niet je compensatie-uren als verlof gebruiken? Of mag je helemaal geen 5 x 8 werken bij een contract van 36 uur. Ik heb wel eens bij een gemeente gesolliciteerd waar iedereen de vrijdagmiddag vrij was. Viel niet over te praten om dat anders te regelen, want ‘dan wil iedereen dat.’ Wat heb je nou aan 1 vrije middag, en dan ook nog de vrijdag?Sterrenstof74 schreef: ↑05-10-2021 17:21Whoehahaha, wat een stomme autocorrectie. Ik ken ook helemaal geen Andrew
Bij ons doen ze daar helaas niet aan. Anders zou ik 30 gaan werken ipv 28.
zaterdag 9 oktober 2021 om 17:42
Zoals de anderen ook al zeiden: nee dit is puur een kostenbesparing om piekmomenten op te vangen. Ik had 1 collega met een contract van 32 uur groter dan 24 werd in principe niet gegeven. Collega’s wilden wel graag meer uren want een huis kopen met dit salaris en deze uren is geen optie. Ze willen ook geen grote contracten omdat als er iemand met 32 uur ziek is ze 32 uur moeten oplossen en dat is lastiger dan 24 uur of minder.Stampertje12 schreef: ↑02-10-2021 15:49Dat komt doordat iedereen part time wil werken. Het is dan onmogelijk om sluitende en logische roosters te maken. En dan krijg je dus gebroken diensten, momenten met teveel en te weinig personeel, problemen aan einde van het jaar met mensen die teveel uren hebben gemaakt die gecompenseerd moeten worden etc.
Ik ben wel heel benieuwd waar jij je info vandaan haalt want als ze zitten te springen om fulltimers in de zorg is dat niet waar de grootste tekorten zijn: in thuiszorg of verpleeghuis.
zaterdag 9 oktober 2021 om 21:02
Is niet waar bij ons in de gehandicaptenzorg sluit de woning om 10.30u omdat ze gaan werken en ze komen 15.45u weer naar huis.Stampertje12 schreef: ↑02-10-2021 15:49Dat komt doordat iedereen part time wil werken. Het is dan onmogelijk om sluitende en logische roosters te maken. En dan krijg je dus gebroken diensten, momenten met teveel en te weinig personeel, problemen aan einde van het jaar met mensen die teveel uren hebben gemaakt die gecompenseerd moeten worden etc.
zondag 10 oktober 2021 om 10:17
Dat heb je mazzel als dat lukt. Bij ons lukt dat echt maar zelfde. Je moet bij ons echt aantonen dat je hetzelfde doet als een andere functie uit een hogere schaal. Daarnaast moet je leidinggevende ook nog mee werken.Sterrenstof74 schreef: ↑05-10-2021 14:35Zit al paar jaar in laatste periodiek van mijn schaal, maar hoop door andere taken erbij te doen nog een schaal te kunnen schuiven....
Ik heb de afspraak met leidinggevende dat we dit traject gaan doorlopen einde van het jaar, maar of het gaat lukken is de vraag. Ik blijf omdat ik nu een universitaire opleiding volg die ik betaalt krijg en ik doe heel leuk werk.
zondag 10 oktober 2021 om 15:32
Ik vrouw 49 jaar, full time (38 uur pw)
Bruto 4800-5000 pm, netto rond de 3250
8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering
MBO 4 maar HBO werk/denk niveau
28 jaar ervaring
Telefoon en laptop + reiskostenvergoeding
------------------------------------------------------------------
Man 41, bouw, full time (38 uur PW)
Bruto geen idee, netto 2450 exc vakantietoeslag etc
LTS
25 jaar ervaring
Financieel juridische dienstverlening
Bruto 4800-5000 pm, netto rond de 3250
8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering
MBO 4 maar HBO werk/denk niveau
28 jaar ervaring
Telefoon en laptop + reiskostenvergoeding
------------------------------------------------------------------
Man 41, bouw, full time (38 uur PW)
Bruto geen idee, netto 2450 exc vakantietoeslag etc
LTS
25 jaar ervaring
Financieel juridische dienstverlening
donderdag 14 oktober 2021 om 18:12
Al die kleine contracten in de ghz lijkt me super frusterend. In de teams waar ik heb gewerkt en werk, is het minimaal 24 uur, maar verre weg de meeste werken 28/32/36 uur. Ik werk zelf 32, en mocht 36 maar wilde dat niet. Ook is een dienst minimaal 7 uur maar de meeste zijn 8 uur of langer.
Het is dus niet onmogelijk
Het is dus niet onmogelijk
Love all, trust a few, do wrong to none - Shakespeare
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
