Werk & Studie alle pijlers

Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!

13-01-2014 12:39 2415 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Vragen over salarissen bij leeftijdsgenoten of juist branchegenoten? Vraag het hier!



Het oude deel is hier te vinden; Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!
NomenNescio schreef:
07-01-2024 20:25
sorry.
Kan gebeuren, fijn dat je het recht gezet hebt.
Zwaluw1984 schreef:
07-01-2024 21:16
Zou graag weten welk bedrijf ;), dan laat ik man solliciteren. Die zit daar als manager in de ict consultancy echt niet ruim boven.
Voor consultancy op enig niveau, IT of anders, is 5.000 echt niet erg veel. Bij veel bedrijven.
Pelle schreef:
07-01-2024 23:12
Sorry, dat ga ik niet prijsgeven vanwege privacy.
Maar ik neem aan dat man wel meer verdient dan 5.000 bruto? Iemand reageerde dat haar man directeur in de IT is en 5.000 verdient.

Ik denk nog steeds dat de betreffende forummer 5000 netto bedoelde, het ging om een IT directeur nota bene. Of het moet een heel klein bedrijf zijn geweest, maar dan nog.
Als ik zo om me heen kijk is een bedrag van tussen de 7000-8000 voor een hoogopgeleide en zeer ervaren specialist in verschillende vakgebieden (dus niet alleen IT) echt niet heel gek, zelfs niet bij de overheid en semi-overheid. Dan hebben we het wel over iemand met een flink aantal jaren werkervaring natuurlijk, geen starter. Mijn eigen schaal (senior productmanager rol) loopt ook tot iets van 8100 bruto. Ik ken ook mensen bij de gemeente en universiteit die in een soortgelijke schaal zitten, met rollen als hoofddocent of senior programmamanagers.
Ter ondersteuning van die stelling:

Leeftijd: oude man
Opleiding: HBO in niet relevant vakgebied
Ervaring: half jaar in huidige baan, na langdurig ZZP
Salaris: € 8500,- bruto
Extra: 850,- reiskosten per maand, iPhone, laptop, hybride werken naar keuze, pensioenregeling, bonusregeling, onkostenvergoeding, 35 vakantiedagen

Reden: ik ben dan wel niet opgeleid, ik ben wel hyper-gespecialiseerd.
Alle reacties Link kopieren Quote
Leeftijd: 52
Opleiding: HBO
Functie: secretaresse in de zorg
Uren: 24
Salaris: € 1790 netto
Extra: 13e maand

Partner
Leeftijd: 54
Opleiding: MBO
Functie: leidinggevende in de bouw
Uren: 38
Salaris: € 2760 netto
Alle reacties Link kopieren Quote
Leeftijd: 50-60
Opleiding: HBO
Functie: directiesecretaresse bij internationale onderneming
Uren: 32
Salaris: 3558,75 netto per maand o.b.v. 32 uur p/w
Extra's: 13e maand
Hypotheek: 0 :)
Alle reacties Link kopieren Quote
Ceylon schreef:
09-10-2018 08:27
Vrouw, 46

Verkoopster

In deze branche anderhalf jaar ervaring
15 uur per week
Opleiding nul (Mavo)
800 netto

Niks van de zaak. Wel een bonus- en provisieregeling. In een goede maand kan er zomaar 300 euro (bruto) bijkomen.

Daarnaast nog een paar schoonmaakadressen, waar ik 12.50 per uur krijg. Maar mijn verkoopstersbaan wordt de komende jaren uitgebreid en dit bouw ik af. Het is een leuk uurloon voor compleet ongeschoold werk maar ik bouw er geen pensioen mee op en het is niet vol te houden totdat ik dood ga. Was wel een fijne overbrugging tijdens de schooljaren van mijn dochter.

Jeetje. Deze kwam naar boven. Er is in de tussentijd heel wat veranderd. Schoonmaken is er volledig uit, verkoopster is ingeruild voor klantenservice, aftersales en nu bedrijfsbureau van een IT bedrijf.

40 uur, 2700 netto. Geen opleiding. Baas betaalt pensioen (dus eigenlijk moet ik er wat bij rekenen) en per jaar krijg je een extra vakantiedag, plus jaarlijks 3 dagen die je inlevert als je ziek bent. Niet ziek is dus 3 dagen extra. En de mogelijkheid om thuis te werken. Wat vandaag erg handig was, want ketel kaduuk en monteur kwam langs.

Belastingstelsel mag van mij wel eens op de schop. Want mijn man verdient bruto 1000 euro meer maar houdt daar netto maar 400 meer van over. Ook als ik hier zo teruglees valt me dat op. Het is toch eigenlijk van de gekke dat je, als je meer verdient, je betaalt voor alle toeslagen van degenen die minder/niet werken.

Mijn minder-uren-werkende collega's zijn dat natuurlijk niet met me eens ;-D
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
Ik ben best voor toeslagen, maar alleen als je fulltime werkt / werkzoekend bent (naar kunnen) en niet voldoende verdient.

Het: ik ga niet meer werken want dan verlies ik mijn toeslagen syndroom vind ik ook niet ok. Maar ja, welkom in Nederland.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ceylon schreef:
10-01-2024 15:20
Jeetje. Deze kwam naar boven. Er is in de tussentijd heel wat veranderd. Schoonmaken is er volledig uit, verkoopster is ingeruild voor klantenservice, aftersales en nu bedrijfsbureau van een IT bedrijf.

40 uur, 2700 netto. Geen opleiding. Baas betaalt pensioen (dus eigenlijk moet ik er wat bij rekenen) en per jaar krijg je een extra vakantiedag, plus jaarlijks 3 dagen die je inlevert als je ziek bent. Niet ziek is dus 3 dagen extra. En de mogelijkheid om thuis te werken. Wat vandaag erg handig was, want ketel kaduuk en monteur kwam langs.

Belastingstelsel mag van mij wel eens op de schop. Want mijn man verdient bruto 1000 euro meer maar houdt daar netto maar 400 meer van over. Ook als ik hier zo teruglees valt me dat op. Het is toch eigenlijk van de gekke dat je, als je meer verdient, je betaalt voor alle toeslagen van degenen die minder/niet werken.

Mijn minder-uren-werkende collega's zijn dat natuurlijk niet met me eens ;-D
goed bezig! Voelt vast goed dat je er zo op vooruit bent gegaan.
Alle reacties Link kopieren Quote
Pelle schreef:
07-01-2024 23:12
Sorry, dat ga ik niet prijsgeven vanwege privacy.
Maar ik neem aan dat man wel meer verdient dan 5.000 bruto? Iemand reageerde dat haar man directeur in de IT is en 5.000 verdient.
Jammer en bedoelde netto idd. Ik met mijn baan bij de overheid verdien als basissalaris nagenoeg gelijk. Het is de bonus die het interessant maakt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Stientje schreef:
08-01-2024 08:30
Ik denk nog steeds dat de betreffende forummer 5000 netto bedoelde, het ging om een IT directeur nota bene. Of het moet een heel klein bedrijf zijn geweest, maar dan nog.
Als ik zo om me heen kijk is een bedrag van tussen de 7000-8000 voor een hoogopgeleide en zeer ervaren specialist in verschillende vakgebieden (dus niet alleen IT) echt niet heel gek, zelfs niet bij de overheid en semi-overheid. Dan hebben we het wel over iemand met een flink aantal jaren werkervaring natuurlijk, geen starter. Mijn eigen schaal (senior productmanager rol) loopt ook tot iets van 8100 bruto. Ik ken ook mensen bij de gemeente en universiteit die in een soortgelijke schaal zitten, met rollen als hoofddocent of senior programmamanagers.
Nee hoor het is niet 5000 netto. Met mijn vriend gesproken en die zegt: waar haal jij die absurde bedragen vandaan. Er zullen excessen zijn vooral als je zzp' er bent maar zomaar 8000 verdienen is niet normaal. En daar dan allerlei bonussen bovenop. Dan zit je echt in een rare bubbel als je denkt dat dat niet absurd veel is.
Alle reacties Link kopieren Quote
Pelle schreef:
07-01-2024 12:03
Geen idee van de zorg, maar wel van IT. Die 5.000 is wel karig hoor. Ik werk zelf bij een IT bedrijf (ben zelf geen IT-er). De ervaren consultants zitten tussen de 7.000 en 8.000. De managers echt stukken daarboven.
Waar? Want partnerheeft een management functie en budgetbeheer en is cto en verdiend no way zo veel. Tis een groot bedrijf dat het goed doet maar niemand daar verdient wat hier wordt geopperd. Dus ergens klopt er iets niet dan toch?
palmboom schreef:
11-01-2024 09:28
Nee hoor het is niet 5000 netto. Met mijn vriend gesproken en die zegt: waar haal jij die absurde bedragen vandaan. Er zullen excessen zijn vooral als je zzp' er bent maar zomaar 8000 verdienen is niet normaal. En daar dan allerlei bonussen bovenop. Dan zit je echt in een rare bubbel als je denkt dat dat niet absurd veel is.
Ik ga niet zeggen waar ik werk. Maar ervaren consultants verdienen bij ons echt tussen de 7.000 en 8.000 bruto. Excl.bonussen.
En ik ben niet de enige die dat schreef. Stientje geeft het ook aan.

5.000 bruto is echt absurd laag voor een IT-directeur.
palmboom schreef:
11-01-2024 09:35
Waar? Want partnerheeft een management functie en budgetbeheer en is cto en verdiend no way zo veel. Tis een groot bedrijf dat het goed doet maar niemand daar verdient wat hier wordt geopperd. Dus ergens klopt er iets niet dan toch?
Van Indeed geplukt:

Senior IT-consultant
Zit je al jaren in het vak, bezit je de juiste diploma’s en competenties en heb je de ambitie om door te groeien? Dan kun je de stap maken naar senior IT-consultant. Je salaris groeit dan met je mee. Afhankelijk van het soort consultancy dat je biedt, verdien je als senior IT-consultant gemiddeld zo’n € 5.000,- per maand, en tot wel € 8.000,- per maand.

Onze seniors zitten tussen de 6.500 en 8.000. Dus zo'n rare bubbel is het niet.
....
anoniem_65c29b33320d9 wijzigde dit bericht op 02-02-2024 01:23
98.04% gewijzigd
MrsMorrison schreef:
11-01-2024 10:56
Ik zie hier sowieso al salarissen voorbij komen dat ik denk wow... wat veel! Niet dat ik jaloers ben hoor.. ik had alleen zelf misschien wel graag een beter stel hersens gehad en doorzettingsvermogen.

Nu werk ik heel graag hoor, heb heel leuk werk maar ik vind wel dat het beter zou mogen verdienen. Maar ik denk dat iedereen dat wel vindt van zijn eigen baan en salaris. Nou ja bijna iedereen dan toch.
Beter stel hersens wordt overschat hoor. Geluk, de goede relaties (en ouders), zeg maar zoveel mogelijk van de 7 vinkjes, doet heel wat meer.

Ik vind overigens niet dat ik beter zou mogen verdienen. Als ZZP-er verdiende ik ruimschoots meer, maar de meerwaarde van een dienstverband vind ik groter. Ik verdien wat ik minimaal wilde verdienen, dus ik klaag absoluut niet.
....
anoniem_65c29b33320d9 wijzigde dit bericht op 02-02-2024 01:24
98.92% gewijzigd
Pelle schreef:
11-01-2024 10:44
Ik ga niet zeggen waar ik werk. Maar ervaren consultants verdienen bij ons echt tussen de 7.000 en 8.000 bruto. Excl.bonussen.
En ik ben niet de enige die dat schreef. Stientje geeft het ook aan.

5.000 bruto is echt absurd laag voor een IT-directeur.
Ik ben maar een simpele uitvoerende op hbo-niveau (in de zorg nota bene) en ik zit al op ruim 4500 bruto..
MrsMorrison schreef:
11-01-2024 11:23
Bij mij is het juist andersom. Doordat ik de eenmanszaak heb verdien ik netto meer al is dat natuurlijk een beetje een wassen neus doordat je de AOV en pensioen ook zelf moet betalen natuurlijk. Maar in dienstverband is het helemaal treurig wat een rij instructeur B fulltime verdiend.
Hetzelfde als bij mij dus. Als zelfstandige verdien je meer, ik ook.
Oude_Man_2 schreef:
11-01-2024 11:31
Hetzelfde als bij mij dus. Als zelfstandige verdien je meer, ik ook.

Oohh ja sorry ik bedoelde dat de meerwaarde van een dienstverband er voor mij niet is. Behalve dan doorbetaald als je ziek bent.
Pelle schreef:
11-01-2024 10:51
Van Indeed geplukt:

Senior IT-consultant
Zit je al jaren in het vak, bezit je de juiste diploma’s en competenties en heb je de ambitie om door te groeien? Dan kun je de stap maken naar senior IT-consultant. Je salaris groeit dan met je mee. Afhankelijk van het soort consultancy dat je biedt, verdien je als senior IT-consultant gemiddeld zo’n € 5.000,- per maand, en tot wel € 8.000,- per maand.

Onze seniors zitten tussen de 6.500 en 8.000. Dus zo'n rare bubbel is het niet.

Ja, hier ook (overigens geen IT maar wel groot internationaal bedrijf). De bonussen zijn hier dan weer minimaal maar de seniors zitten ook in een schaal tussen 6500-8000.

Ik vergelijk het ook even met overheid en semi-overheid en daar is dit ook vrij normaal hoor. Ik ken een paar mensen die bij een universiteit werken als hoofddocent (net onder hoogleraar) en die zitten in schaal 14. Die loopt ook tot 8000 oid. (zie hier: https://www.universiteitenvannederland. ... 281%29.pdf)

Wat ik eerder al zei: hoogopgeleide 40 plussers die werken in een groot bedrijf of bij de overheid verdienen vaak tussen 7000-8000. Dat is echt niet absurd.

Edit: De ZZP-ers die ik ken zitten vaak ver boven de 8000.. Een uurloon van 100-120 euro is echt niet bijzonder. Maar die hebben dan ook een ander risico/geen pensioen etc.
MrsMorrison schreef:
11-01-2024 11:33
Oohh ja sorry ik bedoelde dat de meerwaarde van een dienstverband er voor mij niet is. Behalve dan doorbetaald als je ziek bent.
:) snap ik. Maar ik verdien ook in dienstverband echt meer dan genoeg. En dan gaan immateriële dingen tellen, zoals het hebben van collega's.
Oude_Man_2 schreef:
11-01-2024 11:40
:) snap ik. Maar ik verdien ook in dienstverband echt meer dan genoeg. En dan gaan immateriële dingen tellen, zoals het hebben van collega's.

Ja snap ik! Collega's zijn ook zeker waardevol. Ik heb hele fijne concullegas en werk natuurlijk de hele dag met mensen. Fijn dat je ook in dienstverband meer dan genoeg verdient!
Alle reacties Link kopieren Quote
palmboom schreef:
11-01-2024 09:35
Waar? Want partnerheeft een management functie en budgetbeheer en is cto en verdiend no way zo veel. Tis een groot bedrijf dat het goed doet maar niemand daar verdient wat hier wordt geopperd. Dus ergens klopt er iets niet dan toch?
5000 bruto voor een CTO is echt heel schraal. Dat zou best dubbel mogen zijn. Zeker als je zegt dat het een groot bedrijf is.

Ik denk dat ze man erg goedkoop hebben bij dat bedrijf.

Ter vergelijk:

https://gathering.tweakers.net/forum/li ... 79491/last
Decrypting life one day at the time
Oude_Man_2 schreef:
11-01-2024 11:40
:) snap ik. Maar ik verdien ook in dienstverband echt meer dan genoeg. En dan gaan immateriële dingen tellen, zoals het hebben van collega's.

Je klinkt als mijn vriend :-) Die is nu ook ZZP-er maar overweegt ook weer in dienst te gaan vanwege het gebrek aan collega's. Helaas is het voor hem nu nog niet mogelijk in dienstverband een voldoende salaris te verdienen. Fijn dat dit jou gelukt is, want het is wel een beetje het dilemma waar veel (oudere) ZZP-ers mee zitten denk ik.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven