Werk & Studie
alle pijlers
Leidinggevende doet moeilijk rondom operatie
donderdag 31 augustus 2023 om 17:53
Ik moet over 3 weken geopereerd worden. Deze operatie heb ik al 2x eerder gehad (voordat ik op mijn huidige baan werkzaam was), maar mijn arts zegt me dat ze het deze keer wat anders gaan aanpakken, ze moeten in mijn voorhoofdsholte ook een stuk bot weghalen. Het verhaal kwam er op neer dat deze operatie veel heftiger is dan mijn vorige twee operaties, maar waarschijnlijk ook mijn laatste operatie gaat zijn. Het wordt een ruim 3 uur durende operatie onder algehele narcose, waarna ik ook een nacht moet blijven. Ik moest in ieder geval rekening houden op 2 weken echt niet bukken of tillen, en 2-3 weken niet kunnen werken / ziek.
Nu heeft mijn leidinggevende vandaag een gesprek hierover gehad met me, waarin ze aangeeft dat ze me 2 dagen na de operatie al wilt bellen om te vragen of ik alweer iets vanuit huis zou kunnen doen. Ik heb aangegeven dat ik bij mijn vorige operaties echt 2 weken ziek heb gevoeld, dus dat ik niet denk dat dat een goed idee is. Toen kwam ze terug met "Ik wil kijken naar wat je wél kan, en niet naar wat je niet kan". Toen heb ik aangegeven dat mijn arts zei dat het echt wel 2-3 weken herstel wordt, waarop mijn leidinggevende zei "Tja, dat is ook maar een advies".
Ze wilde uiteindelijk niet meewerken aan een tussenweg en ze gaat me dus 2 dagen na de operatie al bellen om te vragen of ik alweer iets kan. Ik voel me hierdoor enorm gepusht, vooral omdat ik ook gewoon rust moet hebben en moet kunnen focussen op mijn herstel. Mijn huidige instelling is dat als ze belt en ik voel me niet goed, dat ik het gewoon kort houd en er niet te veel mee moet gaan zitten, maar ik weet natuurlijk niet hoe dat allemaal gaat lopen tegen die tijd. Wat kan ik nu het beste doen?
Nu heeft mijn leidinggevende vandaag een gesprek hierover gehad met me, waarin ze aangeeft dat ze me 2 dagen na de operatie al wilt bellen om te vragen of ik alweer iets vanuit huis zou kunnen doen. Ik heb aangegeven dat ik bij mijn vorige operaties echt 2 weken ziek heb gevoeld, dus dat ik niet denk dat dat een goed idee is. Toen kwam ze terug met "Ik wil kijken naar wat je wél kan, en niet naar wat je niet kan". Toen heb ik aangegeven dat mijn arts zei dat het echt wel 2-3 weken herstel wordt, waarop mijn leidinggevende zei "Tja, dat is ook maar een advies".
Ze wilde uiteindelijk niet meewerken aan een tussenweg en ze gaat me dus 2 dagen na de operatie al bellen om te vragen of ik alweer iets kan. Ik voel me hierdoor enorm gepusht, vooral omdat ik ook gewoon rust moet hebben en moet kunnen focussen op mijn herstel. Mijn huidige instelling is dat als ze belt en ik voel me niet goed, dat ik het gewoon kort houd en er niet te veel mee moet gaan zitten, maar ik weet natuurlijk niet hoe dat allemaal gaat lopen tegen die tijd. Wat kan ik nu het beste doen?
maandag 11 september 2023 om 15:32
ik zou dan deze informatie nog een keer naar haar mailen, met de opmerking erbij dat je ziet dat dit niet goed verwerkt is in de planning.Mepi schreef: ↑11-09-2023 14:38Ik heb haar gelijk na het telefoontje van het ziekenhuis geappt met alle informatie, dus 2 weken niet bukken en tillen, 2-3 weken herstel en dus ziek. Met de vraag of ze dat in het rooster kon verwerken voor me.
Toen heeft ze direct 2 weken op ziek gezet, om vervolgens na dat gesprek de 2e week weg te halen.
Dan heb je jezelf helemaal ingedekt.
Beste Truus,
op datum x heb ik per whats app bij jou aangeven dat ik dan en dan geopereerd wordt. De arts heeft aangegeven dat ik sowieso x weken niet kan werken. ik heb dit op datum x telefonisch aan jou toegelicht. Ik zie nu dat in de planning staat dat ik op datum z al weer ingeroosterd sta. Dit klopt niet. Hierbij geef ik aan dat ik zeker tot dan en dan niet kom werken en ziek ben. Indien de operatie heel erg meevalt en ik eerder weer kan en mag werken zal ik dit zo spoedig mogelijk aan je laten weten.
Met vriendelijke groet,
Mepi
cc aan haar leidinggevende.
hoi
dinsdag 12 september 2023 om 08:09
Sowieso die laatste zin weglaten, dat biedt weer ruimte voor opening.Pikachu schreef: ↑11-09-2023 15:32ik zou dan deze informatie nog een keer naar haar mailen, met de opmerking erbij dat je ziet dat dit niet goed verwerkt is in de planning.
Dan heb je jezelf helemaal ingedekt.
Beste Truus,
op datum x heb ik per whats app bij jou aangeven dat ik dan en dan geopereerd wordt. De arts heeft aangegeven dat ik sowieso x weken niet kan werken. ik heb dit op datum x telefonisch aan jou toegelicht. Ik zie nu dat in de planning staat dat ik op datum z al weer ingeroosterd sta. Dit klopt niet. Hierbij geef ik aan dat ik zeker tot dan en dan niet kom werken en ziek ben. Indien de operatie heel erg meevalt en ik eerder weer kan en mag werken zal ik dit zo spoedig mogelijk aan je laten weten.
Met vriendelijke groet,
Mepi
cc aan haar leidinggevende.
Ook niet aangeven dat de arts aangegeven heeft dat TO niet kan werken. De arts is daartoe niet bevoegd.
Ze kan wel herhalen dat ze de eerste weken volgens de leefregels haar normale arbeid niet uit kan voeren omdat ze ziet dat ze wel ingepland staat maar dan dus nog ziek is of in elk geval niet in staat haar normale arbeid uit te voeren vanwege die leefregels.
dinsdag 12 september 2023 om 10:25
Nee hoor TO, niet meer mailen.
Je hoeft je nergens tegen in te dekken voor wat betreft de duur van de verwachte ziekmelding. Daarin kunnen ze je niks verwijten.
Als je mailt wat hierboven geschreven wordt, kunnen ze dat wel tegen je gebruiken als in ‘niet mee willen werken aan herstel’ en komt mogelijk je ziektewet uitkering in gevaar.
Je hoeft je nergens tegen in te dekken voor wat betreft de duur van de verwachte ziekmelding. Daarin kunnen ze je niks verwijten.
Als je mailt wat hierboven geschreven wordt, kunnen ze dat wel tegen je gebruiken als in ‘niet mee willen werken aan herstel’ en komt mogelijk je ziektewet uitkering in gevaar.
dinsdag 12 september 2023 om 12:43
Welke ziektewetuitkering? TO heeft toch een werkgever, ook tijdens haar ziekte?Petronella schreef: ↑12-09-2023 10:25Nee hoor TO, niet meer mailen.
Je hoeft je nergens tegen in te dekken voor wat betreft de duur van de verwachte ziekmelding. Daarin kunnen ze je niks verwijten.
Als je mailt wat hierboven geschreven wordt, kunnen ze dat wel tegen je gebruiken als in ‘niet mee willen werken aan herstel’ en komt mogelijk je ziektewet uitkering in gevaar.
Om de loondoorbetaling te mogen/kunnen stopzetten, moet TO het wel erg bont maken hoor! Daar komt eerst een bedrijfsarts en een aantal waarschuwingen aan te pas en dan ben je vast alweer zoveel verder dat TO gewoon weer aan het werk kan. Dit gevaar loopt zij absoluut niet.
dinsdag 12 september 2023 om 12:46
Maar ze kan toch wel schrijven dat haar arts heeft gezegd dat ze x weken niet mag tillen en bukken? Dát mag hij wel zeggen, hij is namelijk de specialist, en weet hoe lang zoiets niet mag ivm inwendige schade.Alcedo schreef: ↑12-09-2023 08:09Sowieso die laatste zin weglaten, dat biedt weer ruimte voor opening.
Ook niet aangeven dat de arts aangegeven heeft dat TO niet kan werken. De arts is daartoe niet bevoegd.
Ze kan wel herhalen dat ze de eerste weken volgens de leefregels haar normale arbeid niet uit kan voeren omdat ze ziet dat ze wel ingepland staat maar dan dus nog ziek is of in elk geval niet in staat haar normale arbeid uit te voeren vanwege die leefregels.
dinsdag 12 september 2023 om 13:14
Ik denk zomaar dat de leidinggevende van TO's leidinggevende juist degene is geweest die heeft gezegd dat ze TO die 2e week toch moet inroosteren. TO's leidinggevende zit klem tussen TO die niet kan werken en een organisatie die niet iemand op voorhand al 2 weken wil uitroosteren.
Ik zou dus zeker niet deze mail gaan sturen als ik TO was. Ze heeft het gemeld destijds en dat is genoeg, klaar.
Coffee is never my cup of tea
dinsdag 12 september 2023 om 13:38
Eens. TO is duidelijk geweest.Marianneke schreef: ↑12-09-2023 13:14Ik denk zomaar dat de leidinggevende van TO's leidinggevende juist degene is geweest die heeft gezegd dat ze TO die 2e week toch moet inroosteren. TO's leidinggevende zit klem tussen TO die niet kan werken en een organisatie die niet iemand op voorhand al 2 weken wil uitroosteren.
Ik zou dus zeker niet deze mail gaan sturen als ik TO was. Ze heeft het gemeld destijds en dat is genoeg, klaar.
Forget about what I said; the lights are gone and the party's over
dinsdag 12 september 2023 om 15:34
Weten je directe collega's ervan..? Dat zou ik wel melden.. zodat ze een beetje weten hoe de vork in de steel zit...Mepi schreef: ↑11-09-2023 10:53Nou om nog een kleine update te geven.
Ondertussen ben ik ook daadwerkelijk ingepland, ondanks dat ik 2 weken niet mag bukken en tillen. Na een week sta ik nu ingepland.
Ik ga het lekker naast me neerleggen. Zij is zelf degene die zich nu in de nesten werkt met de roostering, en ze zal het ook zelf weer moeten aanpassen
dinsdag 12 september 2023 om 17:02
Nou dit dus. Je hebt genoeg andere dingen om mee bezig te zijn.Lorem_Ipsum schreef: ↑12-09-2023 15:45Nee joh, niks mailen. Je bent ziek gemeld en je meldt je vanzelf weer beter. Als leidinggevende tussendoor wil polsen, prima, dan geef je aan hoe de vlag erbij hangt. Verder niet jouw zaken hoe het rooster er tijdens je afwezigheid bij ligt.
dinsdag 12 september 2023 om 18:35
Dat is precies wat ik ook schreef.Irish_Wasser_Woman schreef: ↑12-09-2023 12:46Maar ze kan toch wel schrijven dat haar arts heeft gezegd dat ze x weken niet mag tillen en bukken? Dát mag hij wel zeggen, hij is namelijk de specialist, en weet hoe lang zoiets niet mag ivm inwendige schade.
woensdag 13 september 2023 om 17:07
Ja, mijn collega's weten ervan. Die zijn hier ook absoluut niet blij mee. Ze zijn het allen met mij (en ook jullie) eens dat dit bizar is. Ze weten dus ook dat als er roosterproblemen voorkomen, dit niet door mijn schuld is. Dat is zeker geruststellend.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
