Werk & Studie
alle pijlers
Leidinggevende met gevoelens
zondag 28 mei 2023 om 02:11
Dag allemaal,
Ik lees al heel lang mee op het Viva Forum. Vanavond zat ik al een hele avond te dubben over iets wat eerder deze week is voorgevallen en daarom mijn eerste berichtje.
Ik doe al jarenlang vrijwilligerswerk. Het kost veel tijd en energie, maar ik doe het met heel veel plezier. Sinds kort hebben we een nieuwe 'voorzitter' van ons groepje en daar werk ik soms lastig mee samen. Hij gedraagt zich als een manager, geeft opdrachten met korte deadlines en wil veel veranderingen doorvoeren. Het voelt als een tweede baan. Maar het vrijwilligerswerk is belangrijk voor me, het doel waarvoor we werken, gaat me aan het hart (psychiatrie)
Nu heeft de nieuwe voorzitter gevraagd of ik ermee wil stoppen. Hij heeft gevoelens voor me en vindt het lastig samenwerken. Daar ging hij lang op door, wanneer deze zijn ontstaan (heel lang geleden), hoe vaak hij aan me denkt etc. Hij is samenwonend, zonder kinderen. Ik ben recent vrijgezel. Ik reageerde verbaasd, wat geschrokken, wist niet wat ik ermee aan moest, vroeg of er andere oplossingen waren. Toen hij doorhad dat ik niet vereerd was (dat vroeg hij letterlijk), zei hij dat hij vooral wilde stoppen omdat ik lastig was in de samenwerking, ik gaf teveel tegengas op de opdrachten. Hij wilde me nog wel blijven zien (ik heb duidelijk aangegeven dat dat niet gaat gebeuren).
Nu ik erover nadenk, voel ik me slecht. Ik moet stoppen met iets wat ik met plezier doe, waar mn doelgroep blij met me is, omdat een man gevoelens voor me heeft en dat niet voor zich kan houden.
Zijn versie is nu dat hij een ander profiel wil voor deze doelgroep, dat ik daar niet aan voldoe. Ik weet dat dit niet waar is.
Wat is nu wijsheid? Blijven heeft geen zin als de voorzitter dat niet wil. Mijn versie van het verhaal vertellen, is niet professioneel en niet in het belang van de doelgroep. Bovendien zal hij ontkennen. Met opstappen, komt hij wel heel gemakkelijk weg, maar lijkt me nu de enige optie.
Wat zouden jullie doen? Dank!!
Ik lees al heel lang mee op het Viva Forum. Vanavond zat ik al een hele avond te dubben over iets wat eerder deze week is voorgevallen en daarom mijn eerste berichtje.
Ik doe al jarenlang vrijwilligerswerk. Het kost veel tijd en energie, maar ik doe het met heel veel plezier. Sinds kort hebben we een nieuwe 'voorzitter' van ons groepje en daar werk ik soms lastig mee samen. Hij gedraagt zich als een manager, geeft opdrachten met korte deadlines en wil veel veranderingen doorvoeren. Het voelt als een tweede baan. Maar het vrijwilligerswerk is belangrijk voor me, het doel waarvoor we werken, gaat me aan het hart (psychiatrie)
Nu heeft de nieuwe voorzitter gevraagd of ik ermee wil stoppen. Hij heeft gevoelens voor me en vindt het lastig samenwerken. Daar ging hij lang op door, wanneer deze zijn ontstaan (heel lang geleden), hoe vaak hij aan me denkt etc. Hij is samenwonend, zonder kinderen. Ik ben recent vrijgezel. Ik reageerde verbaasd, wat geschrokken, wist niet wat ik ermee aan moest, vroeg of er andere oplossingen waren. Toen hij doorhad dat ik niet vereerd was (dat vroeg hij letterlijk), zei hij dat hij vooral wilde stoppen omdat ik lastig was in de samenwerking, ik gaf teveel tegengas op de opdrachten. Hij wilde me nog wel blijven zien (ik heb duidelijk aangegeven dat dat niet gaat gebeuren).
Nu ik erover nadenk, voel ik me slecht. Ik moet stoppen met iets wat ik met plezier doe, waar mn doelgroep blij met me is, omdat een man gevoelens voor me heeft en dat niet voor zich kan houden.
Zijn versie is nu dat hij een ander profiel wil voor deze doelgroep, dat ik daar niet aan voldoe. Ik weet dat dit niet waar is.
Wat is nu wijsheid? Blijven heeft geen zin als de voorzitter dat niet wil. Mijn versie van het verhaal vertellen, is niet professioneel en niet in het belang van de doelgroep. Bovendien zal hij ontkennen. Met opstappen, komt hij wel heel gemakkelijk weg, maar lijkt me nu de enige optie.
Wat zouden jullie doen? Dank!!
zondag 28 mei 2023 om 07:19
Bespottelijk natuurlijk dat jij ermee zou moeten stoppen. Ik vraag me alleen af of je nog wel bij hem “in het team” wil blijven. Heeft hj een leidinggevende waar je naartoe kan stappen of is er een vertrouwenspersoon die je kunt inlichten? Persoonlijk zou ik het met de rest van mijn team delen ook. Als iemand weg moet dan is hij het.
zondag 28 mei 2023 om 07:21
Wat een lastige situatie en wat ontzettend kinderachtig van die man. Sowieso vind ik het al absurd om van iemand te vragen weg te gaan omdat je er gevoelens voor hebt (ga dan zelf weg, als samenwerken echt niet gaat), laat staan het daarna dan om te draaien naar soort van “niet goed functioneren”. En als ik het goed begrijp werk jij er al langer dan hij, bovendien.
Omdat ik niet weet hoe de organisatie precies werkt is het wel moeilijk meedenken wat te doen. Is er ergens nog een overkoepelende leidinggevende waar je mee in gesprek kan, in eerste instantie over zijn mening wat betreft je functioneren en “profiel”?
Omdat ik niet weet hoe de organisatie precies werkt is het wel moeilijk meedenken wat te doen. Is er ergens nog een overkoepelende leidinggevende waar je mee in gesprek kan, in eerste instantie over zijn mening wat betreft je functioneren en “profiel”?
zondag 28 mei 2023 om 07:22
Wat een rottige situatie. Het slaat natuurlijk nergens op dat jij weg zou moeten omdat hij zijn gedachten niet onder controle kan houden en het gewoon professioneel kan houden. Maar ik zou niet weten wat je in deze situatie kunt doen als hij de baas is… is er niet nog een leidinggevende boven hem waar je heen kunt stappen?
zondag 28 mei 2023 om 07:35
Dus omdat hij gevoelens heeft voor jou en die niet in bedwang kan houden zou jij moeten stoppen?! Is hij nou helemaal gek geworden! Het is zijn probleem, hij kapt er maar mee i.p.v. zijn probleem jouw probleem te maken.
Ik neem aan dat er een coördinator of iets is voor de vrijwilligers, ik zou daar je verhaal doen zodat hij wellicht moet vertrekken. Het kan niet zo zijn dat hij als vrijwilliger echt alles maar bepaald zonder tegengas te krijgen.
Ik neem aan dat er een coördinator of iets is voor de vrijwilligers, ik zou daar je verhaal doen zodat hij wellicht moet vertrekken. Het kan niet zo zijn dat hij als vrijwilliger echt alles maar bepaald zonder tegengas te krijgen.
zondag 28 mei 2023 om 07:48
zondag 28 mei 2023 om 07:49
Dank voor jullie reacties. De hele organisatie is vrijwillig. Wel een heel grote organisatie. Er is niemand boven hem. Er is ook heel lang naar hem gezocht. Juist omdat het vrijwillig is. Er is een vertrouwenspersoon en een overkoepelende organisatie die los van de onze staat. Maar als ik dit kenbaar heb ik twee problemen: hij zal ontkennen en de doelgroep lijdt eronder. En familie is cliënt. Dus ik wil er blijven kunnen komen.
Mijn functioneren is goed, ik voldoe meer dan aan het profiel en heb mezelf bewezen. En is het lastig aan vrijwilligers te komen. Dus ik begrijp het echt niet. Ik ken zijn partner nota bene heel goed.
En ik wil inderdaad niet meer voor of met hem werken nu. Vertrouwen is geschonden en respect is weg.
Heb er gewoon niet van geslapen.
Mijn functioneren is goed, ik voldoe meer dan aan het profiel en heb mezelf bewezen. En is het lastig aan vrijwilligers te komen. Dus ik begrijp het echt niet. Ik ken zijn partner nota bene heel goed.
En ik wil inderdaad niet meer voor of met hem werken nu. Vertrouwen is geschonden en respect is weg.
Heb er gewoon niet van geslapen.
zondag 28 mei 2023 om 07:52
Wat een ongelofelijke loser weer, heb er werkelijk geen woorden voor. Dit is zeer ongewenst gedrag en ook nog eens manipulatie van de bovenste plank.
Als meneer zijn ‘romantische gevoelens’ niet aankan, dan moet hij dus weg in plaats van jij. Dat hij dat zelf niet bedenkt zegt alles over wat voor klootzak dit is.
Volgens Google kun je wel terecht bij een algemeen meldpunt maar of dat iets oplevert betwijfel ik. Ik hoop enorm dat je binnen jouw organisatie ergens terecht kunt. En anders vind ik de suggestie delen met de rest ook een hele goede.
Veel sterkte to. Ik hoop dat hij er niet mee wegkomt en dat jij niet weg hoeft omdat hij zichzelf niet in de hand heeft.
Als meneer zijn ‘romantische gevoelens’ niet aankan, dan moet hij dus weg in plaats van jij. Dat hij dat zelf niet bedenkt zegt alles over wat voor klootzak dit is.
Volgens Google kun je wel terecht bij een algemeen meldpunt maar of dat iets oplevert betwijfel ik. Ik hoop enorm dat je binnen jouw organisatie ergens terecht kunt. En anders vind ik de suggestie delen met de rest ook een hele goede.
Veel sterkte to. Ik hoop dat hij er niet mee wegkomt en dat jij niet weg hoeft omdat hij zichzelf niet in de hand heeft.
zondag 28 mei 2023 om 07:59
Je schrijft dat de man al heel lang gevoelens voor je heeft en sinds kort voorzitter is. Hij wist toch dat hij met je zou moeten samenwerken toen hij deze functie aannam?
En dit vind ik helemaal
:
En dit vind ik helemaal
:Ik vind dit een heel vervelende situatie voor je. Zijn er misschien nog meer vrijwilligers die zijn manier van leiding geven niet prettig vinden?Hij wilde me nog wel blijven zien
zondag 28 mei 2023 om 08:02
Wat een waardeloze rotsituatie heeft hij gecreëerd zeg. Veel sterkte.Luzerna schreef: ↑28-05-2023 07:49Dank voor jullie reacties. De hele organisatie is vrijwillig. Wel een heel grote organisatie. Er is niemand boven hem. Er is ook heel lang naar hem gezocht. Juist omdat het vrijwillig is. Er is een vertrouwenspersoon en een overkoepelende organisatie die los van de onze staat. Maar als ik dit kenbaar heb ik twee problemen: hij zal ontkennen en de doelgroep lijdt eronder. En familie is cliënt. Dus ik wil er blijven kunnen komen.
Mijn functioneren is goed, ik voldoe meer dan aan het profiel en heb mezelf bewezen. En is het lastig aan vrijwilligers te komen. Dus ik begrijp het echt niet. Ik ken zijn partner nota bene heel goed.
En ik wil inderdaad niet meer voor of met hem werken nu. Vertrouwen is geschonden en respect is weg.
Heb er gewoon niet van geslapen.
zondag 28 mei 2023 om 08:07
Wat een rotsituatie. Blijven komen en negeren is geen optie.
Ik zou het gewoon op tafel gooien in de volgende vergadering. Laat anderen er ook maar wat van zeggen. En als hij ontkent denken ze heus niet dat jij het verzint.
Misschien zal hij dingen verdraaien. Dat zien we dan wel weer. Wat een zieke gast.
zondag 28 mei 2023 om 08:08
zondag 28 mei 2023 om 08:12
zondag 28 mei 2023 om 08:13
Wij kunnen niet bepalen wat zwaarder weegt voor je.
Maar het zou echt een zeer ernstige zaak zijn als als je je familielid niet meer kunt bezoeken omdat meneer zichzelf niet in de hand heeft.Ik hoop dat je dan in de rol van familie van patiënt wel meldingsmogelijkheden hebt.
zondag 28 mei 2023 om 08:16
En nogmaals het gesprek met hem aan gaan waarbij je terugkomt op zijn gevoelens, maar zorgt dat je dit gesprek opneemt? Dan kan hij ontkennen maar is er bewijs, kun jij niet worden weggezet als leugenaar. En je staat gewoon in je recht, een gesprek opnemen waar je zelf aan deelneemt is gewoon legaal.
zondag 28 mei 2023 om 08:19
Over het opengooien, dat kan in eerste instantie ook algemener. Tijdens de rondvraag, hee, het valt me met alle toestanden in de media op dat er hier niets geregeld is voor ongewenst gedrag. Hoe zien jullie dat voor je?
Of iets specifieker. Tijdens de rondvraag. Wat vinden jullie? Als de baas gevoelens heeft voor een vrijwilliger die niet wederzijds zijn, wie moet er dan vertrekken?
Op een gegeven moment heb je toch niet veel meer te verliezen.
Of iets specifieker. Tijdens de rondvraag. Wat vinden jullie? Als de baas gevoelens heeft voor een vrijwilliger die niet wederzijds zijn, wie moet er dan vertrekken?
Op een gegeven moment heb je toch niet veel meer te verliezen.
zondag 28 mei 2023 om 08:24
Ja, echt al heel lang. Hij had me ontmoet op een vergadering ruim 6 jaar geleden. Kan het me niet eens herinneren. Sindsdien zagen we elkaar vaker en dat weet ik, maar er was nooit echt contact laat staan een connectie. Wat mij betreft dan.Altea schreef: ↑28-05-2023 07:59Je schrijft dat de man al heel lang gevoelens voor je heeft en sinds kort voorzitter is. Hij wist toch dat hij met je zou moeten samenwerken toen hij deze functie aannam?
En dit vind ik helemaal
Ik vind dit een heel vervelende situatie voor je. Zijn er misschien nog meer vrijwilligers die zijn manier van leiding geven niet prettig vinden?
Ja, hij wilde me blijven zien en de band die we hadden niet kwijt. En hij wilde bepaalde kennis die ik heb blijven benutten en daarvoor moeten we dan regelmatig bij elkaar komen. Hij zou natuurlijk nooit wat doen, want partner. Dat vond ik ook bizar. Alsof ik daar geen zeggenschap in heb. Alsof een vrijgezel altijd beschikbaar is.
Ik heb gezegd dat er inderdaad nooit wat zou gebeuren, want ik heb geen interesse. Sowieso niet in een man met partner, maar ook niet in hem als man. En als je niet met mij wilt werken, want 'lastig' waarom stel je dit dan voor? Natuurlijk kun je mn kennis niet blijven benutten.
De hele groep waarin we werken, is dit jaar inderdaad veranderd. Maar zonder deze groep, is er geen organisatie meer en het is lastig vervanging te vinden. Dus uiteindelijk zal er weinig gebeuren, hoe verontwaardigd iedereen in de organisatie zal zijn. Dat is het lastige in dit soort zaken.
De rest van de groep weet het nog niet, want hij wilde me vragen zelf te vertrekken. Ik heb gezegd dat ik vertrek, maar dat ik duidelijk zal maken dat ik heel graag had willen blijven en maar dat ik op deze manier gedwongen wordt. Daar schrok hij wel van.
Ik heb het gisteren met een paar mensen gedeeld en die waren in shock, sommige in tranen.
luzerna wijzigde dit bericht op 28-05-2023 08:34
0.23% gewijzigd
zondag 28 mei 2023 om 08:24
Wat een rotsituatie. Maar volgens mij spelen er twee verschillende zaken. 1) je stoort je aan zijn manier van werken (manager ipv voorzitter), en 2) hij heeft gevoelens voor je en daarom moet jij stoppen volgens hem.
Wat betreft punt 2 zou ik naar hem communiceren dat zijn bericht je nogal heeft overvallen. En dat je het bijzonder onprofessioneel van hem vindt dat hij nu neemt dat jij maar moet stoppen. Dat je dat ook niet zult doen en dat je van hem verwacht zich professioneel te gedragen.
Punt 1 zou je in een volgend overleg van het team op de agenda zetten. Zorgen dat de wederzijdse verwachtingen en taakverdeling helder is. Zonder punt 2 erbij te slepen. Ik neem aan dat hij niet in zijn eentje bepaalt welke richting de organisatie opgaat?
Wat betreft punt 2 zou ik naar hem communiceren dat zijn bericht je nogal heeft overvallen. En dat je het bijzonder onprofessioneel van hem vindt dat hij nu neemt dat jij maar moet stoppen. Dat je dat ook niet zult doen en dat je van hem verwacht zich professioneel te gedragen.
Punt 1 zou je in een volgend overleg van het team op de agenda zetten. Zorgen dat de wederzijdse verwachtingen en taakverdeling helder is. Zonder punt 2 erbij te slepen. Ik neem aan dat hij niet in zijn eentje bepaalt welke richting de organisatie opgaat?
zondag 28 mei 2023 om 08:31
Dank voor alle tips. Ik ga het op een rijtje zetten. Ik voel er zelf weinig voor om als vrijwilliger te blijven, het kost me minimaal 10 uur per week werk en die tijd kan ik goed gebruiken naast drukke baan, hulpbehoevende ouders en dieren. Ik deed het wel met plezier en uit verantwoordelijkheidsgevoel, maar dat is in 1 klap weg. Ik zal wel bijna dagelijks in de organisatie willen blijven komen vanwege het familielid en heb dan veel te maken met de groep. Ik wil niet dagelijks met lood in de schoenen erheen gaan... Dat maakt het zo lastig.
zondag 28 mei 2023 om 08:33
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
