Werk & Studie
alle pijlers
Leidinggevende wil in groepapp
dinsdag 23 januari 2024 om 10:03
Wij hebben, met ons team, al jaren een groeps-app. Hier worden zakelijkheden gedeeld maar ook gelachen, gehuild en gekletst. We hebben nu een nieuwe leidinggevende die heeft aangegeven ook deelnemer van die app te willen zijn. Persoonlijk vind ik dat vreemd en onnodig en ik wil dat niet. De overige collega's hebben er geen moeite mee. Wat vinden jullie hiervan?
dinsdag 23 januari 2024 om 10:05
dinsdag 23 januari 2024 om 10:07
dinsdag 23 januari 2024 om 10:08
Dit dus.
There's nothing fair in this world,there's nothing sure in this world,there is nothing pure,so you better look for something left in this world.
dinsdag 23 januari 2024 om 10:12
Dit, maak een nieuwe groepsapp aan, waar de leidinggevende in zit en noem doe duidelijk anders dan de bestaande groepsapp.
Al vind ik het ook raar, ik gok zomaar dat jullie geen werktelefoon hebben of vergoeding krijgen voor jullie telefoons. Dus een werkgever of leidinggevende heeft dan niets te eisen lijkt mij.
Maar ja, dat zeggen gaat geheid gezeik opleveren en de meeste mensen willen liever geen gezeik..
Jaja.
dinsdag 23 januari 2024 om 10:16
Wij hebben met het team 2 groepen. 1 is voor werkinhoudelijke dingen. Hierin wordt af en toe wel wat prive besproken maar dat is niet het hoofddoel van de app groep. De teamleider zit hier bij in. Iedereen zit hier ook met het zakelijke nummer in.
Daarnaast hebben we met het grootste gedeelte van het team een privé app groep. Hier wordt in gelachen, gegrapt en lief en leed gedeeld. Het is absoluut niet de bedoeling om hier zakelijke inhoud te delen. Hier zit de teamleider niet bij in. Iedereen zit hier met z'n privé nummer in. Enkele collega's zitten niet in de app omdat ze dit zelf niet willen.
Is een tweede groepsapp wat voor jullie team?
Daarnaast hebben we met het grootste gedeelte van het team een privé app groep. Hier wordt in gelachen, gegrapt en lief en leed gedeeld. Het is absoluut niet de bedoeling om hier zakelijke inhoud te delen. Hier zit de teamleider niet bij in. Iedereen zit hier met z'n privé nummer in. Enkele collega's zitten niet in de app omdat ze dit zelf niet willen.
Is een tweede groepsapp wat voor jullie team?
Time doesn't hear if you ask it to wait.
So own all your tears and just roll with the waves
dinsdag 23 januari 2024 om 10:29
Dat begrijp ik wel. Dan ga je ook bepaalde zaken niet meer delen en valt de lol van zo'n groep ook weg.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 23 januari 2024 om 10:30
dinsdag 23 januari 2024 om 10:40
Prive niet, maar zakelijk toch wel?
Hoe kan een LG anders zijn/haar rol goed vervullen als je informatie mist?
Of een LG goed handelt/functioneert is een ander verhaal, maar zonder alle info te hebben wordt goed functioneren je onmogelijk gemaakt.
Daadkracht is mooi, even rustig ademhalen ook
dinsdag 23 januari 2024 om 10:42
Ik zou leidinggevende toelaten in de app en dan mijn gedrag (als dat nodig is) wel aanpassen.
Als er gelachten, gehuild en gekletst wordt kan ik mij voorstellen dat er ook zaken in voorkomen die niet bij de leidinggevende terecht horen te komen. Eventueel met een klein clubje collega's een eigen appgroepje daar dan voor aanmaken.
Als er gelachten, gehuild en gekletst wordt kan ik mij voorstellen dat er ook zaken in voorkomen die niet bij de leidinggevende terecht horen te komen. Eventueel met een klein clubje collega's een eigen appgroepje daar dan voor aanmaken.
anything that is unrelated to elephants = Irrelephant
dinsdag 23 januari 2024 om 10:49
Ik zou het ook niet zo fijn vinden.
Het zou me tegenhouden om eens lekker mopperen over het werk, een cliënt, de werkschema´s, directeur xyz...
Terwijl het toch zo´n deugd kan doen.
Je werkt meestal ook nauwer samen met je directe collega´s dan met je leidinggevende, dus het voelt vertrouwder om privé besognes te delen met elkaar.
Als leidinggevende een communicatiekanaal wil met zijn team, staat het hem vrij dat te creëren.
Lijkt me correcter dan zich op te dringen in een bestaande groep.
Het zou me tegenhouden om eens lekker mopperen over het werk, een cliënt, de werkschema´s, directeur xyz...
Terwijl het toch zo´n deugd kan doen.
Je werkt meestal ook nauwer samen met je directe collega´s dan met je leidinggevende, dus het voelt vertrouwder om privé besognes te delen met elkaar.
Als leidinggevende een communicatiekanaal wil met zijn team, staat het hem vrij dat te creëren.
Lijkt me correcter dan zich op te dringen in een bestaande groep.
dinsdag 23 januari 2024 om 10:58
Ik snap dat het lekker kan opluchten en dat het een functie heeft.aliva schreef: ↑23-01-2024 10:49Ik zou het ook niet zo fijn vinden.
Het zou me tegenhouden om eens lekker mopperen over het werk, een cliënt, de werkschema´s, directeur xyz...
Terwijl het toch zo´n deugd kan doen.
Je werkt meestal ook nauwer samen met je directe collega´s dan met je leidinggevende, dus het voelt vertrouwder om privé besognes te delen met elkaar.
Als leidinggevende een communicatiekanaal wil met zijn team, staat het hem vrij dat te creëren.
Lijkt me correcter dan zich op te dringen in een bestaande groep.
Maar enerzijds vind ik het fijn om voor organisaties te werken waar gewoon eerlijk en open gesproken kan worden over allerlei klachten rondom het werk.
En anderzijds kan het me niet zoveel schelen dat de leidinggevende dat ook meekrijgt.
Ik ben het ook gewend dat een leidinggevende niet heel ver af staat van de rest van het team. Ik houd ook niet zo van in- en uitsluiting als het om werkgerelateerde zaken gaat.
En over cliënten klagen in een app vind ik niet zo netjes.
Maar goed, misschien ben ik niet zo geschikt voor dit soort apps.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:04
Ik zit in Teams chats met collega’s en wij mopperen wat af hoor. Nee, dat kan niet altijd open besproken worden, het gaat vaak om dingen met collega’s over de hele wereld. Soms is iets wat het is. Ik mopper (en roddel) ook veel samen met mijn directe leidinggevende in de VS (ugh, daar is die en die weer met een super urgent verzoek, of wat een lomperik is die en die toch altijd), maar zeer zeker niet met de laag erboven.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:09
Het zal aan mij liggen, maar volgens mij zijn leidinggevenden gewoon mensen die ook onderdeel van het team zijn en m.i. als ze dat willen gewoon in alle groepsapp groepen aanwezig mogen zijn.
Persoonlijk moet ik er niet aan denken om met collega's in een privé appgroep te zitten en dat is aan mij.
Privéaangelegenheden of andere zaken die een leidinggevenden niet aangaan zal ik ook niet delen in appgroepen en ben daar sowieso heel terughoudend in dit om met collega's te delen.
Persoonlijk vind ik het fijn als een leidinggevende het initiatief neemt om actief onderdeel van het team te willen zijn en zich ook zo opstellen. De meesten(niet allemaal) zijn dan ook toegankelijker om actief mee te denken als er problemen zijn op de werkvloer of privé, die wel invloed hebben op het werk.
Persoonlijk moet ik er niet aan denken om met collega's in een privé appgroep te zitten en dat is aan mij.
Privéaangelegenheden of andere zaken die een leidinggevenden niet aangaan zal ik ook niet delen in appgroepen en ben daar sowieso heel terughoudend in dit om met collega's te delen.
Persoonlijk vind ik het fijn als een leidinggevende het initiatief neemt om actief onderdeel van het team te willen zijn en zich ook zo opstellen. De meesten(niet allemaal) zijn dan ook toegankelijker om actief mee te denken als er problemen zijn op de werkvloer of privé, die wel invloed hebben op het werk.
dinsdag 23 januari 2024 om 11:13
Wij hebben een groepsapp waar onze leidinggevende ook in zit. Zij wordt bij calamiteiten (storingen systemen ed) geïnformeerd en deelt dat in de groep. Het is de bedoeling dat het een soort van serieuze groep is maar grappen en grollen worden ook gedeeld, ook door onze leidinggevende. Maak desnoods een tweede appgroep aan zonder leidinggevende, probleem opgelost.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
