Werk & Studie
alle pijlers
Loonheffingskorting, ik leer het nooit
maandag 8 december 2008 om 20:56
maandag 8 december 2008 om 21:03
maandag 8 december 2008 om 21:15
quote:Zamirah schreef op 08 december 2008 @ 21:06:
Is het niet zo dat maar op 1 baan de heffingskorting kan toegepast worden?
For the record: ik heb 3 banen.Ja, dat zeg ik toch ook? Dat ze het wel wil omdat ze geen andere baan heeft, en dat als ze dat wel heeft dat ze het dan maar 1 * kan toepassen (dus bij 1 werkgever). Of schrijf ik het gewoon te knullig op? Want dat bedoel ik dus wel.
Is het niet zo dat maar op 1 baan de heffingskorting kan toegepast worden?
For the record: ik heb 3 banen.Ja, dat zeg ik toch ook? Dat ze het wel wil omdat ze geen andere baan heeft, en dat als ze dat wel heeft dat ze het dan maar 1 * kan toepassen (dus bij 1 werkgever). Of schrijf ik het gewoon te knullig op? Want dat bedoel ik dus wel.
maandag 8 december 2008 om 21:28
Iedereen heeft recht op loonheffingskorting. Dit is een korting op je te betalen belasting. Deze mag je dus maar een keer laten toepassen.
de algemene heffingskorting zoals deze heet bedraagt 2.074 euro.
Dus kun je zo'n dikke 5000 euro verdienen, de belasting die je daarover zou moeten betalen wordt dan betaald door de loonheffingskorting.
Als je om een of andere reden een bijtelling verwacht kan je er dus ook voor kiezen dit niet toe te laten passen hiermee, spaar je eigenlijk betaalde belastingen.
Mocht je dan te veel hebben betaald, krijg je dit naar aanleiding van je aangifte over het jaar terug met rente.
de algemene heffingskorting zoals deze heet bedraagt 2.074 euro.
Dus kun je zo'n dikke 5000 euro verdienen, de belasting die je daarover zou moeten betalen wordt dan betaald door de loonheffingskorting.
Als je om een of andere reden een bijtelling verwacht kan je er dus ook voor kiezen dit niet toe te laten passen hiermee, spaar je eigenlijk betaalde belastingen.
Mocht je dan te veel hebben betaald, krijg je dit naar aanleiding van je aangifte over het jaar terug met rente.
maandag 8 december 2008 om 21:33
quote:vivastudent schreef op 08 december 2008 @ 21:15:
[...]
Ja, dat zeg ik toch ook? Dat ze het wel wil omdat ze geen andere baan heeft, en dat als ze dat wel heeft dat ze het dan maar 1 * kan toepassen (dus bij 1 werkgever). Of schrijf ik het gewoon te knullig op? Want dat bedoel ik dus wel.
Ja, je schrijft het inderdaad knullig op.
Als je het hebt over loonheffingskortingen die toegepast moeten/kunnen worden, dan heb je het over de algemene heffingskorting en de arbeidskorting.
Elke werkgever waarbij je in loondienst bent, houdt van je loon loonbelasting in.
Loonheffingskortingen zijn kortingen op het te betalen bedrag aan belastingen.
Dus stel dat je18.000 euro verdiend bij een werkgever, dan zou hij in dat jaar 6000 euro aan loonbelasting moeten afdragen. Maar omdat jij recht hebt op die loonheffingskortingen (algemen heffingskorting en arbeidskorting is samen ongv. 3340euro aan kortingen) verrekend hij dat alvast met het bedrag wat hij af moet dragen aan belastingen. Dus draagt hij 6000 - 3340 =2660 aan inkomstenbelasting af, en krijg jij netto 12.000 + 3340= 15.340 euro aan inkomen. ( deel door 12 voor een netto maandloon)
Zou je nu 2 werkgevers hebben, en die zouden allebeide rekeninghouden met die algemene heffingskorting en arbeidskorting, en zij zouden dat allebeide via je loon al verrekeken, dan bestaat de kans dat je teveel aan heffinskortingen ontvangt, en dat zal je later weer terug moeten betalen.
Om deze reden worden de heffinskortingen meestal ook toegepast bij de werkgever waar je het meest verdiend.
Je zou er ook voorkunnen kiezen om ze bij geen enkele werkgever toe te laten passen, en om dan na afloop van dat jaar aangifte te doen.Dan krijg je dat bedrag aan heffingskortingen nog terug van de BD.
JOjanneke
[...]
Ja, dat zeg ik toch ook? Dat ze het wel wil omdat ze geen andere baan heeft, en dat als ze dat wel heeft dat ze het dan maar 1 * kan toepassen (dus bij 1 werkgever). Of schrijf ik het gewoon te knullig op? Want dat bedoel ik dus wel.
Ja, je schrijft het inderdaad knullig op.
Als je het hebt over loonheffingskortingen die toegepast moeten/kunnen worden, dan heb je het over de algemene heffingskorting en de arbeidskorting.
Elke werkgever waarbij je in loondienst bent, houdt van je loon loonbelasting in.
Loonheffingskortingen zijn kortingen op het te betalen bedrag aan belastingen.
Dus stel dat je18.000 euro verdiend bij een werkgever, dan zou hij in dat jaar 6000 euro aan loonbelasting moeten afdragen. Maar omdat jij recht hebt op die loonheffingskortingen (algemen heffingskorting en arbeidskorting is samen ongv. 3340euro aan kortingen) verrekend hij dat alvast met het bedrag wat hij af moet dragen aan belastingen. Dus draagt hij 6000 - 3340 =2660 aan inkomstenbelasting af, en krijg jij netto 12.000 + 3340= 15.340 euro aan inkomen. ( deel door 12 voor een netto maandloon)
Zou je nu 2 werkgevers hebben, en die zouden allebeide rekeninghouden met die algemene heffingskorting en arbeidskorting, en zij zouden dat allebeide via je loon al verrekeken, dan bestaat de kans dat je teveel aan heffinskortingen ontvangt, en dat zal je later weer terug moeten betalen.
Om deze reden worden de heffinskortingen meestal ook toegepast bij de werkgever waar je het meest verdiend.
Je zou er ook voorkunnen kiezen om ze bij geen enkele werkgever toe te laten passen, en om dan na afloop van dat jaar aangifte te doen.Dan krijg je dat bedrag aan heffingskortingen nog terug van de BD.
JOjanneke
Vergeet niet, een “Ja, maar..” is eigenlijk een “nee, want...”
maandag 8 december 2008 om 21:51
