Werk & Studie
alle pijlers
Mag dit?
zondag 6 september 2020 om 18:18
Hallo,
Momenteel ben ik bijna een jaar ziek maar gelukkig gedeeltelijk weer aan het werk. Na 6 maanden mocht mijn werkgever 10% van mijn brutoloon inhouden. Dit is de eerste maanden niet gebeurd maar de derde maand werd er zonder overleg in een keer 30% ingehouden. Helaas ben ik niet in de situatie dat ik 10% even opzij kan leggen. Dus met 30% in een keer kwam ik helemaal in de problemen. Ik bouw nu zo snel mogelijk op om evt. uithuiszetting te voorkomen. Mag men dit zonder overleg zomaar doen?
Momenteel ben ik bijna een jaar ziek maar gelukkig gedeeltelijk weer aan het werk. Na 6 maanden mocht mijn werkgever 10% van mijn brutoloon inhouden. Dit is de eerste maanden niet gebeurd maar de derde maand werd er zonder overleg in een keer 30% ingehouden. Helaas ben ik niet in de situatie dat ik 10% even opzij kan leggen. Dus met 30% in een keer kwam ik helemaal in de problemen. Ik bouw nu zo snel mogelijk op om evt. uithuiszetting te voorkomen. Mag men dit zonder overleg zomaar doen?
zondag 6 september 2020 om 20:19
. Maar daar valt dus in elk geval niets te halen.
zondag 6 september 2020 om 20:48
Maar voor die uitslag van kanker (heel veel sterkte) was je al ziek denk ik? Aangezien je schreef: maar tijdelijk contract en door ziekte niet verlengd. Dan had je toch geen ww moeten krijgen? En sowieso niet dacht ik als je ziek wordt in de eerste vier weken na einde contract (maar dat kan geval klok en klepel zijn). En ook al moest het ww zijn, dan nog wordt dat toch ziekteuitkering als je tijdens de ww ziek wordt?
zondag 6 september 2020 om 20:54
Volgens mij mag een werkgever niet 30% aftrekken in het eerste ziektejaar.
Wat wel mag is 1 jaar 100% uitbetalen en het tweede jaar 70%. Of in beide jaren 85% uitbetalen of een variant daarop.
Of is die 30% eenmalig ter compensatie van de gemiste maanden en gaan ze komende maand weer 10% aftrekken?
Wat wel mag is 1 jaar 100% uitbetalen en het tweede jaar 70%. Of in beide jaren 85% uitbetalen of een variant daarop.
Of is die 30% eenmalig ter compensatie van de gemiste maanden en gaan ze komende maand weer 10% aftrekken?
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
zondag 6 september 2020 om 20:55
Tja, ik kreeg wat ww en dacht dat dat goed was. Ik was niet erg ziek ofzi, meer wat vreemde dingen en erg moe. Omdat de assistente van de huisarts het alkemaal niet heel ernstig vond kon ik geen afspraak maken. Pas toen mijn urine heel vreemd was werd ik doorgestuurd naar zkh en een week daarna 1e operatie. Ik heb niet stilgestaan bij andere uitkering, wel doirgegeven aan uwv maar niets meer gehoord. Had ook even wat anders aan mn hoofd...
zondag 6 september 2020 om 21:42
30% omdat ze het vergeten waren. Nu 10% ondanks dat ik nu 5 uur per dag werk en vanaf morgen 6 uur. Maar is volgens wg op arbeidstherapeutische basis en volgens bedrijfsarts niet.suzyqfive schreef: ↑06-09-2020 20:54Volgens mij mag een werkgever niet 30% aftrekken in het eerste ziektejaar.
Wat wel mag is 1 jaar 100% uitbetalen en het tweede jaar 70%. Of in beide jaren 85% uitbetalen of een variant daarop.
Of is die 30% eenmalig ter compensatie van de gemiste maanden en gaan ze komende maand weer 10% aftrekken?
zondag 6 september 2020 om 21:48
Bel de vakbond.ringo schreef: ↑06-09-2020 19:45Ik doe overigens mijn gewone productiewerk. Niet op therapeutische basis zoals wg stekt. Wg stelt dat ik toestemming van de arboarts moet hebben om te reintegreren. Dat heb ik, stast in de mail die ik en wg krijgen van arboarts. Wg leest deze kennelijk niet. Er is in deze mail ook door arboarts gestelt dat men zich aan de huidige RIVM maatregels moet houden, omdat ik door chemokuren neer risico loop. Wg zegt dat minister ook geen afstand houd, dus. Ziek zijn is bijna minder vermoeiend....
zondag 6 september 2020 om 22:06
ringo schreef: ↑06-09-2020 20:55Tja, ik kreeg wat ww en dacht dat dat goed was. Ik was niet erg ziek ofzi, meer wat vreemde dingen en erg moe. Omdat de assistente van de huisarts het alkemaal niet heel ernstig vond kon ik geen afspraak maken. Pas toen mijn urine heel vreemd was werd ik doorgestuurd naar zkh en een week daarna 1e operatie. Ik heb niet stilgestaan bij andere uitkering, wel doirgegeven aan uwv maar niets meer gehoord. Had ook even wat anders aan mn hoofd...
Dat snap ik goed
. Geen idee of je er nu nog iets mee zou kunnen en of ik überhaupt een punt heb, maar misschien komt er nog iemand langs in dit topic die het wel exact weet. En misschien dat het je nog iets op zou kunnen leveren. Maar ik lees dat je het wel doorgegeven hebt bij het uwv, dus dan zou je denken dat ze dat wel op een juiste manier verwerkt zullen hebben.
maandag 7 september 2020 om 21:13
Als jij je eigen werk doet, werk je niet op arbeidstherapeutische basis. Overigens mag ook alleen de bedrijfsarts aanraden dat je op arbeidtsherapeutische basis werkt, en niet je werkgever. Ga contact opnemen met de vakbond of de jurist want wat ze doen klopt echt niet.
Trouwens, volgens mij heb je toch helemaal geen recht op ww als je ziek uit dienst ging (bij je andere werkgever)? Dat moet je ook na laten kijken.
Trouwens, volgens mij heb je toch helemaal geen recht op ww als je ziek uit dienst ging (bij je andere werkgever)? Dat moet je ook na laten kijken.
