Werk & Studie
alle pijlers
Meeloopdag salaris herinneren?
zondag 26 september 2021 om 18:01
Ik ben ontzettend benieuwd wat jullie zouden doen in mijn plaats:
Ik ging een dagje meekijken om te kijken of de baan wat voor mij is op aanraden van de eigenaar. De eigenaar vertelde uit zich zelf dat ze dit gewoon betalen ( salaris werd benoemd). Het dagje meelopen is mij niet goed bevallen; komt door meerdere dingen maar ik werd onder andere als werknemer neergezet en gebruikt I.P.V. iemand die een dagje mee komt kijken en een extra handje biedt. Dit werd ook beaamd door wat opmerkingen van collega's die aan het werk waren. Het was fysiek zwaar werk en ik heb in die uren (10:00/ 15:30) geen pauze mogen houden. Ik ga de baan niet aannemen I.V.M. een ander goed aanbod die beter bij mij past. Ik zit financieel heel krap deze maand en kan die paar tientjes heel goed gebruiken.
Mijn vraag: zouden jullie vragen of ze alsnog die dag uitbetalen?
Normaal zou ik het echt niet doen en denk ik daar niet eens over na. Maar omdat ik het heel erg goed kan gebruiken en ze mij hebben gebruikt als werknemer en niet als extra persoon die mee zou kijken twijfel ik toch.
Ik ging een dagje meekijken om te kijken of de baan wat voor mij is op aanraden van de eigenaar. De eigenaar vertelde uit zich zelf dat ze dit gewoon betalen ( salaris werd benoemd). Het dagje meelopen is mij niet goed bevallen; komt door meerdere dingen maar ik werd onder andere als werknemer neergezet en gebruikt I.P.V. iemand die een dagje mee komt kijken en een extra handje biedt. Dit werd ook beaamd door wat opmerkingen van collega's die aan het werk waren. Het was fysiek zwaar werk en ik heb in die uren (10:00/ 15:30) geen pauze mogen houden. Ik ga de baan niet aannemen I.V.M. een ander goed aanbod die beter bij mij past. Ik zit financieel heel krap deze maand en kan die paar tientjes heel goed gebruiken.
Mijn vraag: zouden jullie vragen of ze alsnog die dag uitbetalen?
Normaal zou ik het echt niet doen en denk ik daar niet eens over na. Maar omdat ik het heel erg goed kan gebruiken en ze mij hebben gebruikt als werknemer en niet als extra persoon die mee zou kijken twijfel ik toch.
zondag 26 september 2021 om 18:11
Ik heb dat als tiener ooit een keer gedaan, kreeg toen een envelop en daar zat 25 gulden in, de helft van wat was afgesproken. Die man deed ook nog echt van 'nou ik ben in een goede bui..'
Het voelde heel rot.
Dus nee, ik zou dat niet doen. Je hebt het risico dat je helemaal niet krijgt wat is afgesproken bijvoorbeeld en ander gedoe. Of vervelende feedback die nergens op slaat.
Het voelde heel rot.
Dus nee, ik zou dat niet doen. Je hebt het risico dat je helemaal niet krijgt wat is afgesproken bijvoorbeeld en ander gedoe. Of vervelende feedback die nergens op slaat.
zondag 26 september 2021 om 18:12
ik zou niet vragen of ze nog gaan uitbetalen, maar hen mailen om te vragen welke gegevens ze van jou nodig hebben om de gewerkte uren uit te betalen zoals eerder afgesproken. meer als feit dan als vraag dus eigenlijk. het is toch al eerder toegezegd, dus waarom zou je het nu nog eens vragen? dat maakt de kans dat ze nee zeggen alleen maar groter.
zondag 26 september 2021 om 18:13
Dat is wel een goede eigenlijk.SimpeleZiel schreef: ↑26-09-2021 18:12Ik zou het niet vragen, ik zou melden dat ik wel even langs kom om het salaris te halen. Of dat ze het liever overmaken naar ..Iban.
Jouw tijd en energie is toch gewoon geld waard!
zondag 26 september 2021 om 18:13
Dan denk je als volwassene: Mooi dat ik daar niet ben gaan werken en in je je geld. Klaar.Surebaby schreef: ↑26-09-2021 18:11Ik heb dat als tiener ooit een keer gedaan, kreeg toen een envelop en daar zat 25 gulden in, de helft van wat was afgesproken. Die man deed ook nog echt van 'nou ik ben in een goede bui..'
Het voelde heel rot.
Dus nee, ik zou dat niet doen. Je hebt het risico dat je helemaal niet krijgt wat is afgesproken bijvoorbeeld en ander gedoe. Of vervelende feedback die nergens op slaat.
zondag 26 september 2021 om 18:14
Precies, welke gegevens hebben ze nodig. En wanneer ongeveer kan je het verwachten.chirimoya schreef: ↑26-09-2021 18:12ik zou niet vragen of ze nog gaan uitbetalen, maar hen mailen om te vragen welke gegevens ze van jou nodig hebben om de gewerkte uren uit te betalen zoals eerder afgesproken. meer als feit dan als vraag dus eigenlijk. het is toch al eerder toegezegd, dus waarom zou je het nu nog eens vragen? dat maakt de kans dat ze nee zeggen alleen maar groter.
zondag 26 september 2021 om 18:18
Dit.FeeLucifer01 schreef: ↑26-09-2021 18:09Ik zou mijn eer juist voeden om gewoon betaald te krijgen voor mijn uren. Raar gedoe.
Zou er zeker een mail aan wagen.
zondag 26 september 2021 om 18:57
Oh, dat heb ik ook eens gehad idd.
Ik heb toen gevraagd wanneer die dag uitbetaald zou worden en toen zeiden ze dat het alleen uitbetaald zou worden als ik daadwerkelijk daar kwam werken.
Ik heb toen gevraagd wanneer die dag uitbetaald zou worden en toen zeiden ze dat het alleen uitbetaald zou worden als ik daadwerkelijk daar kwam werken.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
zondag 26 september 2021 om 18:58
Niet om vragen inderdaad maar mededelen dat ze je nog iets schuldig zijn. En vragen wat ze van jou nodig hebben om het te kunnen betalen.
Dochter hier had ook ooit zoiets aan de hand. Als ze haar aan hadden genomen had ze het inderdaad gekregen maar nu ze de dan niet wilde gaf het te veel administratieve rompslomp. Tja, dat snap ik als je twintig meisjes een zaterdag laat meedraaien.
Dochter hier had ook ooit zoiets aan de hand. Als ze haar aan hadden genomen had ze het inderdaad gekregen maar nu ze de dan niet wilde gaf het te veel administratieve rompslomp. Tja, dat snap ik als je twintig meisjes een zaterdag laat meedraaien.
zondag 26 september 2021 om 19:00
Als er een bedrag is afgesproken (en dit niet was mits je zou worden aangenomen) zou ik er zeker achteraan gaan, je hebt 5,5 uur gewerkt, ik neem aan dat zij ook niet gratis werken?
Zoals hierboven genoemd zou ik een nette mail sturen waarin je uitlegt dat de baan toch niet bij je past, maar dat je de meeloopdag erg leerzaam vond, en of ze nog gegevens van je nodig hebben om het afgesproken salaris voor die dag over te kunnen maken.
Hou het professioneel, maar laat niet over je heen lopen hoor
Zoals hierboven genoemd zou ik een nette mail sturen waarin je uitlegt dat de baan toch niet bij je past, maar dat je de meeloopdag erg leerzaam vond, en of ze nog gegevens van je nodig hebben om het afgesproken salaris voor die dag over te kunnen maken.
Hou het professioneel, maar laat niet over je heen lopen hoor
zondag 26 september 2021 om 20:05
Dacht ik precies zo.FeeLucifer01 schreef: ↑26-09-2021 18:14Precies, welke gegevens hebben ze nodig. En wanneer ongeveer kan je het verwachten.
zondag 26 september 2021 om 20:51
Andersom schreef: ↑26-09-2021 18:58Niet om vragen inderdaad maar mededelen dat ze je nog iets schuldig zijn. En vragen wat ze van jou nodig hebben om het te kunnen betalen.
Dochter hier had ook ooit zoiets aan de hand. Als ze haar aan hadden genomen had ze het inderdaad gekregen maar nu ze de dan niet wilde gaf het te veel administratieve rompslomp. Tja, dat snap ik als je twintig meisjes een zaterdag laat meedraaien.
Ik zou het alleen 'vergoeding' noemen en geen salaris.
