Werk & Studie
alle pijlers
Meeloopdag salaris herinneren?
zondag 26 september 2021 om 18:01
Ik ben ontzettend benieuwd wat jullie zouden doen in mijn plaats:
Ik ging een dagje meekijken om te kijken of de baan wat voor mij is op aanraden van de eigenaar. De eigenaar vertelde uit zich zelf dat ze dit gewoon betalen ( salaris werd benoemd). Het dagje meelopen is mij niet goed bevallen; komt door meerdere dingen maar ik werd onder andere als werknemer neergezet en gebruikt I.P.V. iemand die een dagje mee komt kijken en een extra handje biedt. Dit werd ook beaamd door wat opmerkingen van collega's die aan het werk waren. Het was fysiek zwaar werk en ik heb in die uren (10:00/ 15:30) geen pauze mogen houden. Ik ga de baan niet aannemen I.V.M. een ander goed aanbod die beter bij mij past. Ik zit financieel heel krap deze maand en kan die paar tientjes heel goed gebruiken.
Mijn vraag: zouden jullie vragen of ze alsnog die dag uitbetalen?
Normaal zou ik het echt niet doen en denk ik daar niet eens over na. Maar omdat ik het heel erg goed kan gebruiken en ze mij hebben gebruikt als werknemer en niet als extra persoon die mee zou kijken twijfel ik toch.
Ik ging een dagje meekijken om te kijken of de baan wat voor mij is op aanraden van de eigenaar. De eigenaar vertelde uit zich zelf dat ze dit gewoon betalen ( salaris werd benoemd). Het dagje meelopen is mij niet goed bevallen; komt door meerdere dingen maar ik werd onder andere als werknemer neergezet en gebruikt I.P.V. iemand die een dagje mee komt kijken en een extra handje biedt. Dit werd ook beaamd door wat opmerkingen van collega's die aan het werk waren. Het was fysiek zwaar werk en ik heb in die uren (10:00/ 15:30) geen pauze mogen houden. Ik ga de baan niet aannemen I.V.M. een ander goed aanbod die beter bij mij past. Ik zit financieel heel krap deze maand en kan die paar tientjes heel goed gebruiken.
Mijn vraag: zouden jullie vragen of ze alsnog die dag uitbetalen?
Normaal zou ik het echt niet doen en denk ik daar niet eens over na. Maar omdat ik het heel erg goed kan gebruiken en ze mij hebben gebruikt als werknemer en niet als extra persoon die mee zou kijken twijfel ik toch.
zondag 26 september 2021 om 21:22
Sinds wanneer is het eervoller om je als gratis arbeidskracht te laten gebruiken dan gemaakte afspraken na te komen? Dat memo heb ik even gemist.
Het is geen bedpartner die je om een huwelijk gaat bedelen he. Het is een zakelijke afspraak.
Als ze die niet nakomen kun je je afvragen of het je de moeite van een advocaat waard is, maar ik zou niet weten waarom je het eervoller zou moeten vinden om gratis ergens te werken als afgesproken is dat je betaald wordt.
Het is geen bedpartner die je om een huwelijk gaat bedelen he. Het is een zakelijke afspraak.
Als ze die niet nakomen kun je je afvragen of het je de moeite van een advocaat waard is, maar ik zou niet weten waarom je het eervoller zou moeten vinden om gratis ergens te werken als afgesproken is dat je betaald wordt.
maandag 27 september 2021 om 00:38
Ik snap het niet zo goed… Had je nou een meeloopdag of ben je een dag in dienst geweest?
Als je een meeloopdag hebt dan is het heel raar om aan het werk gezet te worden in een magazijn. Daar is weinig aan mee te lopen behalve een rondleiding. Ik snap dan ook niet dat je daar daadwerkelijk gaat werken? Dan zeg je toch: nou ik snap het concept, bedankt voor de rondleiding.
Het gesprek over dat je betaald wordt tijdens de meeloopdag snap ik ook niet zo goed. Ofwel je wordt betaald en hebt een contract of je wordt niet betaald.
Als je een meeloopdag hebt dan is het heel raar om aan het werk gezet te worden in een magazijn. Daar is weinig aan mee te lopen behalve een rondleiding. Ik snap dan ook niet dat je daar daadwerkelijk gaat werken? Dan zeg je toch: nou ik snap het concept, bedankt voor de rondleiding.
Het gesprek over dat je betaald wordt tijdens de meeloopdag snap ik ook niet zo goed. Ofwel je wordt betaald en hebt een contract of je wordt niet betaald.
maandag 27 september 2021 om 07:31
maandag 27 september 2021 om 07:41
Op zich vind ik niet perse dat een meeloopdag betaald hoeft te worden. Helemaal niet bij de wat hogere functies. Maar TO is blijkbaar gebruikt als extra arbeidskracht en mocht nog geen pauze ook. Dat vind ik toch een ander verhaal. Ik zou ook gewoon toch die e-mail met je gegevens sturen (zoals al eerder in dit topic door iemand aangedragen is).
