Werk & Studie
alle pijlers
Meerekenen CAO MBO? Op welke bedragen kom ik uit?
woensdag 21 augustus 2024 om 10:11
Hoi, ik ben opnieuw terug met een CAO vraag en wil graag een rekensommetje maken, maar weet niet goed hoe ik dit moet doen. Ik hoop dat er iemand bekend is met de CAO MBO die eea kan omrekenen voor mij?
Ik heb intern (gemeente) een nieuwe functie aangeboden gekregen in schaal 11, trede 7 (€5355). Maar ik heb daar eigenlijk mijn oren minder naar hangen. Op papier is het een hele leuke functie, maar ik ken de organisatie en weet dat de theorie in praktijk heel anders gaat uitpakken, waarbij ik door heel veel barrieres moet. Dit vooruitzicht vind ik tegenstaan. Maar het salaris vind ik mooi, kan nog wat jaartjes stijgen, etc.
Aan de andere kant is er elders een functie die op papier redelijk vergelijkbaar is, maar waarbij ik een andere indruk heb van de organisatie. Veel meer met de neuzen dezelfde kant op en daar voel ik gewoon meer enthousiasme bij! Alleen moet ik daar echt het gesprek gaan hebben over salaris, want aanvankelijk idee is een stuk lager. Ik wil dus met een realistisch voorstel komen, waar ik op uit wil komen.
In september moet mijn antwoord gegeven worden. Beide organisaties hebben duidelijkheid nodig (logisch). Ik wil een salaris voorleggen bij de CAO MBO die overeenkomt met wat ik zou gaan verdienen bij de gemeente. Maar heb geen idee wat dit dan omgerekend moet zijn en wat dat (netto) betekent. Iemand die mee kan rekenen?
Als je €5400 bruto op basis van 36 uur, ex 17,05% (13e maand en vakantiegeld) wil omrekenen naar een schaal binnen CAO MBO, weet iemand waar ik dan op uit kom? Is dit een logische schaal voor HBO personeel die projectleider zijn? Zo nee, welke schalen zitten die dan meestal in?
En is ook in te schatten wat die schaal met bijbehorende trede netto inhoudt als je 28 uur gaat werken? En weet je of dan het pensioen vergelijkbaar is met cao gemeenten (2/3 werkgever ABP en 1/3 zelf)?
Bedankt alvast voor de rekenwonders die kunnen meedenken : )
Ik heb intern (gemeente) een nieuwe functie aangeboden gekregen in schaal 11, trede 7 (€5355). Maar ik heb daar eigenlijk mijn oren minder naar hangen. Op papier is het een hele leuke functie, maar ik ken de organisatie en weet dat de theorie in praktijk heel anders gaat uitpakken, waarbij ik door heel veel barrieres moet. Dit vooruitzicht vind ik tegenstaan. Maar het salaris vind ik mooi, kan nog wat jaartjes stijgen, etc.
Aan de andere kant is er elders een functie die op papier redelijk vergelijkbaar is, maar waarbij ik een andere indruk heb van de organisatie. Veel meer met de neuzen dezelfde kant op en daar voel ik gewoon meer enthousiasme bij! Alleen moet ik daar echt het gesprek gaan hebben over salaris, want aanvankelijk idee is een stuk lager. Ik wil dus met een realistisch voorstel komen, waar ik op uit wil komen.
In september moet mijn antwoord gegeven worden. Beide organisaties hebben duidelijkheid nodig (logisch). Ik wil een salaris voorleggen bij de CAO MBO die overeenkomt met wat ik zou gaan verdienen bij de gemeente. Maar heb geen idee wat dit dan omgerekend moet zijn en wat dat (netto) betekent. Iemand die mee kan rekenen?
Als je €5400 bruto op basis van 36 uur, ex 17,05% (13e maand en vakantiegeld) wil omrekenen naar een schaal binnen CAO MBO, weet iemand waar ik dan op uit kom? Is dit een logische schaal voor HBO personeel die projectleider zijn? Zo nee, welke schalen zitten die dan meestal in?
En is ook in te schatten wat die schaal met bijbehorende trede netto inhoudt als je 28 uur gaat werken? En weet je of dan het pensioen vergelijkbaar is met cao gemeenten (2/3 werkgever ABP en 1/3 zelf)?
Bedankt alvast voor de rekenwonders die kunnen meedenken : )
nomennesci0 wijzigde dit bericht op 21-08-2024 13:34
0.05% gewijzigd
woensdag 21 augustus 2024 om 10:19
De ABP pensioenpremie en de verdeling werkgever/werknemer is voor alle deelnemers, ongeacht onder welke CAO zij vallen, gelijk. Alleen de premie voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is bij het MBO hoger (0,27% versus 0,21%).
https://www.abp.nl/content/dam/abp/comm ... 4.pdf.html
https://www.abp.nl/content/dam/abp/comm ... 4.pdf.html
margreetder wijzigde dit bericht op 21-08-2024 10:21
16.85% gewijzigd
woensdag 21 augustus 2024 om 10:21
Hier https://vismaraet.nl/bruto-netto-salaris-berekenen kun je een bruto netto berekening maken, gebaseerd op de sector, het aantal uren en rekening houden met de pensioenpremie. Verder de salarisschalen in de verschillende CAO's opzoeken en die invoeren.
woensdag 21 augustus 2024 om 10:53
Dit!Kamperfoelie schreef: ↑21-08-2024 10:21Hier https://vismaraet.nl/bruto-netto-salaris-berekenen kun je een bruto netto berekening maken, gebaseerd op de sector, het aantal uren en rekening houden met de pensioenpremie. Verder de salarisschalen in de verschillende CAO's opzoeken en die invoeren.
woensdag 21 augustus 2024 om 11:10
Zeker. Maar ik heb aangegeven dat dit niet de schaal was, waarvoor ik interesse zou hebben in de functie, omdat het niet overeenkomt met waar ik vandaan kom en dat ze bereid moeten zijn het gesprek hierover te voeren. En dat zijn ze. Ze willen graag meedenken om het voor mij wel passend te laten zijn. En dan weet ik vervolgens niet waar dat op neerkomt, want de schalen zijn niet makkelijk te vergelijken. Ook omdat ik geen duidelijk antwoord kreeg of fulltime 40 of 36 uur was. Dat werd heel anders berekend, want het was feitelijk 36 uur, maar doordat je altijd meer uren werkt, heb je meer vakantie of zoiets.margreetder schreef: ↑21-08-2024 11:01Stond in de vacature niet in welke schaal deze functie is ingedeeld?
Ik wil gewoon graag op minimaal hetzelfde uitkomen.
woensdag 21 augustus 2024 om 11:26
Ja dat heb ik ook. Ik werk 40 uur, maar krijg betaald voor 38, en die 2 uur die je dan extra werkt worden dan extra vakantie-uren.
Je moet ook niet vergeten dat je in het mbo waarschijnlijk veel meer vakantiedagen zult krijgen dan bij de gemeente. En je moet denken aan reiskostenvergoedingen, IKB (evt) en andere tegemoetkomingen en extraatjes.
Verder geen idee. Ik vind 5400 wel erg veel geld voor een ondersteunende baan op het mbo.
Je moet ook niet vergeten dat je in het mbo waarschijnlijk veel meer vakantiedagen zult krijgen dan bij de gemeente. En je moet denken aan reiskostenvergoedingen, IKB (evt) en andere tegemoetkomingen en extraatjes.
Verder geen idee. Ik vind 5400 wel erg veel geld voor een ondersteunende baan op het mbo.
woensdag 21 augustus 2024 om 11:47
Dankjewel voor deze link. Ik ben 'm aan het invullen, maar kom niet zo goed verder bij de 2e kolom, waar het gaat over belaste vergoedingen en grondslagen.Kamperfoelie schreef: ↑21-08-2024 10:21Hier https://vismaraet.nl/bruto-netto-salaris-berekenen kun je een bruto netto berekening maken, gebaseerd op de sector, het aantal uren en rekening houden met de pensioenpremie. Verder de salarisschalen in de verschillende CAO's opzoeken en die invoeren.
Mijn eerste onduidelijkheid bij het invullen van de 2e kolom gaat over de twijfel of ik deze moet invullen op basis van fulltime of op basis van mijn werkelijke uren. Dat wordt niet toegelicht. Ik vul het maar in op basis van fulltime en dat ze dan zelf hopelijk de berekening naar FTE 077,78 maken. Ik bij bijzondere beloningen ja ingevuld en daar het bruto bedrag (gebasseerd op bruto jaarinkomen €64800) ingevuld van IKB.
Dan kom ik bij bijzondere beloning. Dat is dan 17,05% van €5400. Neem ik ten minste aan. Dan kom ik afgerond op 11050 uit (bruto).
Dan kom ik bij belaste vergoeding 1 en 2 uit. Ik heb geen idee wat dit is? Weet iemand dit?
Onbelaste vergoeding is me duidelijk (thuiswerkvergoeding, onbelast deel woon werkverkeer en internetvergoeding)
En kan ik voor pensioenpremie 8,1% aanhouden? Ik ga maar uit van fulltime.
Over afwijkende grondslag AOV zie ik op mijn loonstrookje niks terug. Ik weet niet wat dit is of wat ik hier zou moeten invullen? Weet iemand dit? Is dit van hele grote invloed op het salaris? Ik laat alles maar op standaard staan verder.
net op bereken gedrukt, maar klopt toch niet. Misschien moet ik dan toch part time bedragen berekenen.
nomennesci0 wijzigde dit bericht op 21-08-2024 12:07
4.61% gewijzigd
woensdag 21 augustus 2024 om 12:02
Het woordje MBO zou je dan achterwege moeten laten, want je vind het dan erg veel geld voor een projectleidersfunctie. Deze functie heeft overigens niks met het primaire doel onderwijs te maken. Het is een functie dat te maken heeft met vastgoed.Taskmaster schreef: ↑21-08-2024 11:26Ja dat heb ik ook. Ik werk 40 uur, maar krijg betaald voor 38, en die 2 uur die je dan extra werkt worden dan extra vakantie-uren.
Je moet ook niet vergeten dat je in het mbo waarschijnlijk veel meer vakantiedagen zult krijgen dan bij de gemeente. En je moet denken aan reiskostenvergoedingen, IKB (evt) en andere tegemoetkomingen en extraatjes.
Verder geen idee. Ik vind 5400 wel erg veel geld voor een ondersteunende baan op het mbo.
Of je op een MBO of HBO of gemeente werkt lijkt mij niet relevant. Waarom vind je dat wel relevant?
woensdag 21 augustus 2024 om 12:39
Zowel in de CAO MBO en CAO gemeenten kun je opzoeken hoeveel uur fulltime is. Werk je niet fulltime, dan vul je bij 'parttime baan' 'ja' in en dan het percentage. Als je het fulltime bruto salaris invult, dan wordt het salaris naar rato berekend.
Bijzondere beloning per maand is 920,70 bruto (dat is 17,05% van het bruto salaris van 5.400 euro). Geen idee hoe je aan die 11.050 euro bruto komt....bruto salaris + bruto bijzondere beloning is 6.320,70 euro.
Belaste vergoedingen kan van alles zijn, bijvoorbeeld vergoeding voor werkkleding. Met de AOV zou ik even niks doen, lijkt me een detail, het gaat om het grotere plaatje toch?
Bijzondere beloning per maand is 920,70 bruto (dat is 17,05% van het bruto salaris van 5.400 euro). Geen idee hoe je aan die 11.050 euro bruto komt....bruto salaris + bruto bijzondere beloning is 6.320,70 euro.
Belaste vergoedingen kan van alles zijn, bijvoorbeeld vergoeding voor werkkleding. Met de AOV zou ik even niks doen, lijkt me een detail, het gaat om het grotere plaatje toch?
woensdag 21 augustus 2024 om 12:51
Schaal 11 trede 6 CAO gemeenten is geen € 5355,- maar € 5.193,- en per 1 oktober a.s. € 5.258,-NomenNesci0 schreef: ↑21-08-2024 10:11Ik heb intern (gemeente) een nieuwe functie aangeboden gekregen in schaal 11, trede 6 (€5355).
Bron: https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeent ... rgoedingen
woensdag 21 augustus 2024 om 13:12
Projectleider dat betekent dat een project leid dit kan bij elk soort project zijn. Ik werk geregeld samen met het hbo en daar hebben sommige ook de naam projectleider. In mijn geval is dit vaak ook iemand die ook gedeeltelijk voor de klas staat, maar dat hoeft niet. Zo hebben de afgelopen 1,5 jaar gewerkt aan een nieuwe module die beter aan de praktijk aansluit dan de vorige. Dit werd dus ook door een projectleider begeleid.NomenNesci0 schreef: ↑21-08-2024 12:02Het woordje MBO zou je dan achterwege moeten laten, want je vind het dan erg veel geld voor een projectleidersfunctie. Deze functie heeft overigens niks met het primaire doel onderwijs te maken. Het is een functie dat te maken heeft met vastgoed.
Of je op een MBO of HBO of gemeente werkt lijkt mij niet relevant. Waarom vind je dat wel relevant?
woensdag 21 augustus 2024 om 13:12
Projectleider dat betekent dat een project leid dit kan bij elk soort project zijn. Ik werk geregeld samen met het hbo en daar hebben sommige ook de naam projectleider. In mijn geval is dit vaak ook iemand die ook gedeeltelijk voor de klas staat, maar dat hoeft niet. Zo hebben de afgelopen 1,5 jaar gewerkt aan een nieuwe module die beter aan de praktijk aansluit dan de vorige. Dit werd dus ook door een projectleider begeleid.NomenNesci0 schreef: ↑21-08-2024 12:02Het woordje MBO zou je dan achterwege moeten laten, want je vind het dan erg veel geld voor een projectleidersfunctie. Deze functie heeft overigens niks met het primaire doel onderwijs te maken. Het is een functie dat te maken heeft met vastgoed.
Of je op een MBO of HBO of gemeente werkt lijkt mij niet relevant. Waarom vind je dat wel relevant?
woensdag 21 augustus 2024 om 13:24
Dankjewel voor de uitleg. Helaas kreeg ik geen duidelijke informatie uit de CAO ondersteunend personeel. Ik heb met HRM gebeld en ook telefonisch gaven ze aan dat dit een ingewikkeld verhaal is, omdat je x werkt maar voor y uitbetaald krijgt ivm extra vakantiedagen. En zo wil (en kan) ik niet werken, want mijn werk gaat ook in vakanties door en daarom vind ik het lastig te vertalen. Hoe zien zij 28 uur. Ik dat 28 uur en betaald krijgen voor 26? Of is dan de verwachting dat ik 30 uur moet werken en betaald krijgen voor 28? Ik wil gewoon 28 uur werken en voor 28 uur uitbetaald krijgenKamperfoelie schreef: ↑21-08-2024 12:39Zowel in de CAO MBO en CAO gemeenten kun je opzoeken hoeveel uur fulltime is. Werk je niet fulltime, dan vul je bij 'parttime baan' 'ja' in en dan het percentage. Als je het fulltime bruto salaris invult, dan wordt het salaris naar rato berekend.
Bijzondere beloning per maand is 920,70 bruto (dat is 17,05% van het bruto salaris van 5.400 euro). Geen idee hoe je aan die 11.050 euro bruto komt....bruto salaris + bruto bijzondere beloning is 6.320,70 euro.
Belaste vergoedingen kan van alles zijn, bijvoorbeeld vergoeding voor werkkleding. Met de AOV zou ik even niks doen, lijkt me een detail, het gaat om het grotere plaatje toch?
. Dat zal toch best te berekenen moeten zijn?Klopt, gaat om het grotere plaatje. Ik denk dat de foute uitkomst zit in het gegeven dat ik jaarbedragen heb genomen voor de beloning.
nomennesci0 wijzigde dit bericht op 21-08-2024 13:31
26.16% gewijzigd
woensdag 21 augustus 2024 om 13:25
Sorry, mijn fout, moet zijn trede 7. Ik zal het aanpassen in de post.Kamperfoelie schreef: ↑21-08-2024 12:51Schaal 11 trede 6 CAO gemeenten is geen € 5355,- maar € 5.193,- en per 1 oktober a.s. € 5.258,-
Bron: https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeent ... rgoedingen
woensdag 21 augustus 2024 om 13:40
Bruto naar netto Gemeente versus MBO CAO:
- Tarieven inkomstenbelasting bij beide gelijk
- Premie ABP pensioen bij beide gelijk
- IKB kan iets afwijken, lijkt lager bij MBO
Vergoeding ziektekostenverzekering, woonwerk verkeer, thuiswerkvergoeding, bijdrage arbeidsongeschiktheidsverzekering kunnen nog verschillen.
- Tarieven inkomstenbelasting bij beide gelijk
- Premie ABP pensioen bij beide gelijk
- IKB kan iets afwijken, lijkt lager bij MBO
Vergoeding ziektekostenverzekering, woonwerk verkeer, thuiswerkvergoeding, bijdrage arbeidsongeschiktheidsverzekering kunnen nog verschillen.
woensdag 21 augustus 2024 om 13:48
NomenNesci0 schreef: ↑21-08-2024 12:02Het woordje MBO zou je dan achterwege moeten laten, want je vind het dan erg veel geld voor een projectleidersfunctie. Deze functie heeft overigens niks met het primaire doel onderwijs te maken. Het is een functie dat te maken heeft met vastgoed.
Of je op een MBO of HBO of gemeente werkt lijkt mij niet relevant. Waarom vind je dat wel relevant?
Ik vind dat niet relevant. Jij noemt dat, dus ik noem dat toevallig ook. Beetje snel aangebrand jij?
woensdag 21 augustus 2024 om 14:23
Zoooo jaloers????Taskmaster schreef: ↑21-08-2024 11:26Ja dat heb ik ook. Ik werk 40 uur, maar krijg betaald voor 38, en die 2 uur die je dan extra werkt worden dan extra vakantie-uren.
Je moet ook niet vergeten dat je in het mbo waarschijnlijk veel meer vakantiedagen zult krijgen dan bij de gemeente. En je moet denken aan reiskostenvergoedingen, IKB (evt) en andere tegemoetkomingen en extraatjes.
Verder geen idee. Ik vind 5400 wel erg veel geld voor een ondersteunende baan op het mbo.
woensdag 21 augustus 2024 om 14:49
Wat een gekke reactie. Het heet CAO MBO. Niet CAO onderwijs. Er is blijkbaar een aparte cao voor iedereen werkzaam binnen onderwijswereld mbo. Of je daar nu de directeur bent of de schoonmaak. Voor mij dus niet relevant welke cao het is. Je vindt het dus veel geld voor een ondersteunende functie binnen de cao mbo.Taskmaster schreef: ↑21-08-2024 13:48Ik vind dat niet relevant. Jij noemt dat, dus ik noem dat toevallig ook. Beetje snel aangebrand jij?
donderdag 22 augustus 2024 om 04:37
Waarom deze reactie???
De post waar je op reageert geeft een mening, geen enkele aanduiding van een emotie.
Je weet niks van degene waar je op reageert Misschien verdient hij of zij wel drie keer zoveel.
Maar belangrijker: Zelfs al zou diegene in de bijstand zitten dan kan hij of zij nog prima kennis hebben van/ een mening hebben over de beloning voor ondersteunende functies op het mbo.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
donderdag 22 augustus 2024 om 06:49
Het aantal uren dat full-time (1 fte) is, is niet ingewikkeld. Vreemd dat HR dat niet goed uit kan leggen.
In mijn cao is dat ook zo geregeld (ik heb een ondersteunende functie in een andere onderwijssector).
Full-time is bij ons 38 uur. Daar wordt je salaris dus op berekend. Je kunt kiezen voor 38 uur werken. Kies je voor 40 uur werken, dan bouw je iedere week 2 uur verlof op.
Van collega die vanuit mbo komt, begrijp ik dat ze daar in de schoolvakanties vrij zijn. Maar dat is mogelijk verschillend per mbo instelling.
In mijn cao is dat ook zo geregeld (ik heb een ondersteunende functie in een andere onderwijssector).
Full-time is bij ons 38 uur. Daar wordt je salaris dus op berekend. Je kunt kiezen voor 38 uur werken. Kies je voor 40 uur werken, dan bouw je iedere week 2 uur verlof op.
Van collega die vanuit mbo komt, begrijp ik dat ze daar in de schoolvakanties vrij zijn. Maar dat is mogelijk verschillend per mbo instelling.
donderdag 22 augustus 2024 om 07:08
In de cao mbo werk je bij fulltime 1659 uur per jaar. Op welke fte 36 uur per week uitkomt hangt af van hoeveel weken per jaar je werkt. Werk je net als de meeste docenten 40 weken per jaar of werk je bijvoorbeeld net als veel stafmedewerkers in het mbo 45 weken per jaar? Bij 45 weken per jaar is fulltime 36,86 uur per week.
Ik zie adviserende staffuncties op hbo-niveau zo rond schaal 10 en 11. Leidinggevende staffuncties schaal 13. Directeur van een school schaal 14.
Om 5400 bruto per maand bij fulltime te verdienen kom je in minimaal schaal 11 terecht.
Ik zie adviserende staffuncties op hbo-niveau zo rond schaal 10 en 11. Leidinggevende staffuncties schaal 13. Directeur van een school schaal 14.
Om 5400 bruto per maand bij fulltime te verdienen kom je in minimaal schaal 11 terecht.
donderdag 22 augustus 2024 om 08:11
donderdag 5 september 2024 om 11:32
Hallo, ik kom even terug in mijn eigen topic. Ik heb de sollicitatieronden doorstaan en een uitnodiging om deze week een arbeidsvoorwaardengesprek te voeren.
is het trouwens standaard dat je zelf je eigen VOG aanvraag betaalt? Ik ben van werkgevers gewend dat zij zelf al in de mail aangeven deze kosten te betalen. Maar van deze werkgever geen opmerking in die richting. Was een beetje verbaasd. Maar goed, ik kan het missen, dus is geen probleem. Het gaat er bij mij meer om het gevoel dat ik erbij krijg.
Ik hoor graag of jullie weten of ondersteunend personeel CAO MBO ook een pot(je) heeft voor studie en ontwikkeling? Mijn eerste zoektocht levert vooral hits op voor onderwijzend personeel, maar niet voor ondersteunend personeel.
Ik besef me dat ik -als ik het zo lees- van een prima werkgever afkom. Schaal 11 en de extra's die je verdient als ambtenaar. Ook is er nooit een probleem geweest qua studiekosten of het bezoeken van seminars (binnen het redelijke uiteraard). Ik heb het gevoel dat dit bij deze werkgever wat minder vanzelfsprekend is, als ik bijv. kijk naar hoe wordt omgegaan met VOG kosten.
Als ik deze week het gesprek heb, wat voor onderhandelruimte denken jullie dat er is? Mijn functie is op zich noodzakelijk en gewild, dus heb wel enige positie om te onderhandelen. Maar besef me ook dat het salarishuis niet al teveel ruimte toelaat en dat mijn salarisvoorwaarden al meer zijn dan zij aanvankelijk dachten. Ik vind de inhoud vd functie leuk, hoop dat het ook zo uitpakt. Maar ben dus niet bereid om achteruit te gaan. Dan pak ik het aanbod binnen mijn organisatie aan en speel op safe, met het idee dat ik altijd nog rustig om me heen kan kijken mocht het toch niet zo bevallen. Ik wil dat dit morgen ook het gevoel is dat ik meebreng aan de onderhandeltafel: ja, ik heb er zin in! Maar nee, ik móet niet weg en zit op zich prima. Hoe kan ik dat overbrengen zonder mezelf daarmee in de voeten te schieten?
Ik heb overigens ook vernomen dat dit gesprek wordt gevoerd met 3 mensen. Ik ben ook dit niet gewend, vind dat op een bepaalde manier ook bijzonder. Bijna intimiderend. Moet eerlijk zeggen dat ik tijdens de gesprekken wel meer een 'bijzonder' gevoel heb gekregen bij deze organisatie op heel veel verschillende kleine puntjes, maar kan er niet echt de vinger opleggen. Ik vind het zo ook 'bijzonder' dat mij als voorbereiding op dit gesprek gevraagd wordt naar mijn laatste salarisstrook. Het zijn allemaal van die kleine puntjes die ik maar matig professioneel of hopeloos ouderwets vind overkomen.
Hoop daarom ook echt dat de functie dat stukje vooruitstrevende is wat ze aangeven te zijn. Want als deze mij niet zo aansprak, zou ik mijn oren laten hangen naar die 'kleine maar toch bijzondere puntjes'.
is het trouwens standaard dat je zelf je eigen VOG aanvraag betaalt? Ik ben van werkgevers gewend dat zij zelf al in de mail aangeven deze kosten te betalen. Maar van deze werkgever geen opmerking in die richting. Was een beetje verbaasd. Maar goed, ik kan het missen, dus is geen probleem. Het gaat er bij mij meer om het gevoel dat ik erbij krijg.
Ik hoor graag of jullie weten of ondersteunend personeel CAO MBO ook een pot(je) heeft voor studie en ontwikkeling? Mijn eerste zoektocht levert vooral hits op voor onderwijzend personeel, maar niet voor ondersteunend personeel.
Ik besef me dat ik -als ik het zo lees- van een prima werkgever afkom. Schaal 11 en de extra's die je verdient als ambtenaar. Ook is er nooit een probleem geweest qua studiekosten of het bezoeken van seminars (binnen het redelijke uiteraard). Ik heb het gevoel dat dit bij deze werkgever wat minder vanzelfsprekend is, als ik bijv. kijk naar hoe wordt omgegaan met VOG kosten.
Als ik deze week het gesprek heb, wat voor onderhandelruimte denken jullie dat er is? Mijn functie is op zich noodzakelijk en gewild, dus heb wel enige positie om te onderhandelen. Maar besef me ook dat het salarishuis niet al teveel ruimte toelaat en dat mijn salarisvoorwaarden al meer zijn dan zij aanvankelijk dachten. Ik vind de inhoud vd functie leuk, hoop dat het ook zo uitpakt. Maar ben dus niet bereid om achteruit te gaan. Dan pak ik het aanbod binnen mijn organisatie aan en speel op safe, met het idee dat ik altijd nog rustig om me heen kan kijken mocht het toch niet zo bevallen. Ik wil dat dit morgen ook het gevoel is dat ik meebreng aan de onderhandeltafel: ja, ik heb er zin in! Maar nee, ik móet niet weg en zit op zich prima. Hoe kan ik dat overbrengen zonder mezelf daarmee in de voeten te schieten?
Ik heb overigens ook vernomen dat dit gesprek wordt gevoerd met 3 mensen. Ik ben ook dit niet gewend, vind dat op een bepaalde manier ook bijzonder. Bijna intimiderend. Moet eerlijk zeggen dat ik tijdens de gesprekken wel meer een 'bijzonder' gevoel heb gekregen bij deze organisatie op heel veel verschillende kleine puntjes, maar kan er niet echt de vinger opleggen. Ik vind het zo ook 'bijzonder' dat mij als voorbereiding op dit gesprek gevraagd wordt naar mijn laatste salarisstrook. Het zijn allemaal van die kleine puntjes die ik maar matig professioneel of hopeloos ouderwets vind overkomen.
Hoop daarom ook echt dat de functie dat stukje vooruitstrevende is wat ze aangeven te zijn. Want als deze mij niet zo aansprak, zou ik mijn oren laten hangen naar die 'kleine maar toch bijzondere puntjes'.
nomennesci0 wijzigde dit bericht op 05-09-2024 16:08
5.45% gewijzigd
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
