Werk & Studie alle pijlers

Mijn baas wil dat ik langer blijf werken, nadat ik ontslag heb genomen

04-05-2007 12:48 10 berichten
Alle reacties Link kopieren
of hij eist het eigenlijk.



dit omdat er nieuw personeel moet worden aangenomen en ingewerkt.



Ook vind hij dat ik mijn lopende projecten (loopt tot oktober) moet afmaken.



Ik heb n maand opzegtermijn.



Ik wil natuurlijk zo snel mogelijk met mijn nieuwe baan beginnen.
Alle reacties Link kopieren
een maand opzegtermijn is een maand opzegtermijnDan had hij dat maar anders in je contract moeten zettenhij kan je vrij weinig maken denk ik
Alle reacties Link kopieren
Dat zou ik ook denken, alleen hij zegt/denkt/vindt dat het anders is.
Alle reacties Link kopieren
Hij kan vinden wat hij wil. Een maand opzegtermijn is een maand opzegtermijn, dan had hij inderdaad het contract maar anders moeten opstellen (ook dan zit er een maximum van, ik meen 3 maanden aan een opzegtermijn). Dus over een maand kun je gewoon met je nieuwe baan beginnen.



Tenzij je er nog wat munt uit wil slaan, dan zou je kunnen voorstellen tegen een hoger uurloon nog wat klussen af te willen maken ;)
Alle reacties Link kopieren
Als je contract zegt dat je een maand opzegtermijn hebt, dan kan je baas hoog en laag springen, maar het is een maand. Punt.



Wettelijk geregeld, dus gewoon als je gedaan hebt wat je moet doen, niet meer komen. Wel zorgen dat je bewijs hebt van het moment dat je opgezegd hebt. Enige dat hij kan doen is je voor de rechter slepen en dat heeft geen zin want jij staat in je gelijk als je contract dit zo zegt.



Eigen schuld, dikke bult (voor je werkgever), had je werkgever maar iets anders in je contract moeten regelen als hij meer tijd had willen hebben.
Alle reacties Link kopieren
Een maand opzegtermijn is een maand opzegtermijn... daar kan je baas niets aan veranderen en tot aan oktober is het wel erg lang.
Kleine nuance: een maand opzegtermijn is vaak een volle maand!

Dus: indien 1 maand opzegtermijn en je zegt halverwege april op (dus voor 1 mei) dan gaat je ontslag per 1 juni in.

Langer dan dat mag je baas je dus niet laten werken.

Succes!
Alle reacties Link kopieren
Herkenbaar, ik werkte een aantal jaar geleden als ass. bedrijsleidster in een restaurant en had in December aangegeven dat ik ging stoppen, baas deed moeilijk, wil je niet kwijt, zeiken ect. Ik had al aagegeven dat ik wilde helpen met het zoeken van vervanging. Maar dat ik in eind Februari echt ging vertrekken! Uiteindelijk ging mijn baas tegenwerken en deed hij zelf geen moeite met het zoeken van een nieuwe assistent. Ik kon opeens niet meer mee eten op het werk, moest stomme klusjes doen, werd afgebekt ect. Begin Maart heb ik opgebeld dat ik niet meer kwam, ik was het zat had ze nu wel genoeg tijd gegeven met het zoeken van een nieuwe assistent en het afbekken was ik gewoon zat. Daarna kreeg ik stomme telefoontjes dat ze me gingen aanklagen  hahah. Wat ik wel vervelend vond is dat hij vervelende dingen over me ging vertellen. Wat was ik blij dat ik daar weg was!
Alle reacties Link kopieren
Bij ons in  het contract staat dat het dus een gewone maand is, dus de 11 wordt de 11de etc...

Hij kwaad op de boekhouder, want die zou zijn werk niet goed gedaan hebben.



Ik ben blij dat ik dus gewoon weg kan gaan. Het stomme is, nu ik heb opgezegd, hoor ik van meerdere collega's dat ze het niet normaal vinden hoe hij zijn personeel behandeld. En dat vind ik best jammer.

Ik zou graag met een goed gevoel weggaan, maar hij maakt het best onmogelijk.
Alle reacties Link kopieren
o'ja kopie ontslagbrief, heb ik ik, incl handtekening en datum van ontvangst. van de boekhouder, maar die regelt dit toch allemaal.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven