Werk & Studie
alle pijlers
Moeilijke situatie
dinsdag 14 januari 2020 om 11:43
Ik heb werk waarbij we met het hele team de boel draaiende houden. We hebben geen directe leidinggevende. We hebben al jaren een redelijk vast team en hebben al heel wat met elkaar meegemaakt, scheidingen, ziekte ed waarin we er altijd voor elkaar waren en we het op het werk altijd wel weer redden. We werken in een soort van carrousel waarin zware en lichte werkzaamheden worden afgewisseld om het leuk en ook lichamelijk vol te houden. Nu heeft 1 collega tegen mij gezegd meer uren te willen maken om meer geld te verdienen omdat ze privé wat tegenslagen heeft gehad. Die uren zijn er want we hebben ook nog invalkrachten die ook meedraaien in het afwisselen van werk. Zij wil nu wel meer uren maar die alleen uitbreiden met de lichte werkzaamheden omdat het haar anders te zwaar wordt. Ik vind dit best wel moeilijk want het betekent dat de anderen dus meer voor het zware werk opdraaien. Nu heeft ze ook een andere collega gepeild over dit plan maar met een andere reden waarom. Dat maakt dat ik hier wel zo mijn bedenkingen over heb. Ik vind het soms ook zwaar waardoor thuis dingen blijven liggen. Maar wil ook collega wel helpen, ze huilde tranen met tuiten toen ze het er met mij over had maar waarom dan ander verhaal tegen andere collega? Voelt niet echt goed als ik eerlijk ben.
dinsdag 14 januari 2020 om 12:49
dinsdag 14 januari 2020 om 12:51
Zij draait dan gewoon mee, in meer uren. En dat betekend dat zij vaker zowel het lichte als het zware werk heeft. Anders is het uit verhouding voor de rest. Iedereen krijgt naar verhouding van hun uren 50 procent zwaar en 50 procent licht werk. Klaar. Dat zijn de voorwaarden. Anders niet.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
dinsdag 14 januari 2020 om 12:59
Kan niet te gedetailleerd erop ingaan ivm herkenning. Maar de andere reden was wel iets heel anders. Het zal uiteindelijk besproken worden in het team maar ze kan altijd dingen nogal dramatisch brengen waardoor je je een bitch voelt als je het zakelijker bekijkt. Maar krijg hier wel een raar gevoel bij.
dinsdag 14 januari 2020 om 13:02
Nee, dit vind ik niet deugen.
Ik heb ook een collega die de meeste uren werkt van iedereen.. maar steeds meer taken laat ze liggen en schuift ze af.. omdat zij dit niet meer aan kan. Kloppen doet dit niet, tegenwoordig moeten vaak collega's met de helft aan aantal uren, nog opknappen wat zij heeft laten liggen.
Nek, rug en schouders hebben we allemaal.. maar kennelijk zijn enkel de hare heilig. Ik kijk al een tijdje uit naar ander werk omdat mijn leidinggevende hier niet echt iets mee lijkt te willen doen..
Ik heb ook een collega die de meeste uren werkt van iedereen.. maar steeds meer taken laat ze liggen en schuift ze af.. omdat zij dit niet meer aan kan. Kloppen doet dit niet, tegenwoordig moeten vaak collega's met de helft aan aantal uren, nog opknappen wat zij heeft laten liggen.
Nek, rug en schouders hebben we allemaal.. maar kennelijk zijn enkel de hare heilig. Ik kijk al een tijdje uit naar ander werk omdat mijn leidinggevende hier niet echt iets mee lijkt te willen doen..
dinsdag 14 januari 2020 om 13:19
Snap dat je je collega graag wilt helpen, maar ik denk dat hier wel de regels aangehouden dienen te worden die jullie als team hebben afgesproken. Als jullie voor haar nu een uitzondering maken, zou dat dan voor anderen ook moeten gelden in een volgende situatie? Dan ga je wel scheve gezichten krijgen. Als ze echt meer uren nodig heeft mag ze blij zijn als de deze hier kan krijgen, maar dan wel de juiste verhouding licht/zwaar werk. Als zij dat echt niet wilt heeft ze altijd nog de keuze om ergens anders uren aan te vullen. Hopelijk komen jullie eruit!
dinsdag 14 januari 2020 om 13:21
Precies.viva-amber schreef: ↑14-01-2020 13:20Wanneer je het werk niet aan kan dan bereid je je uren niet uit.
woensdag 15 januari 2020 om 08:25
woensdag 15 januari 2020 om 19:27
Dus zij wil wel de lusten en niet de lasten van extra werken. En als jullie daar niet in meegaan is het jullie schuld.
Klinkt eerder alsof zij de bitch is en niet jullie.
En nee, natuurlijk gaan jullie daar niet mee akkoord. Kom op zeg, als het zo zou gaan staat volgende week de volgende met hetzelfde verzoek voor je neus.
Klinkt eerder alsof zij de bitch is en niet jullie.
En nee, natuurlijk gaan jullie daar niet mee akkoord. Kom op zeg, als het zo zou gaan staat volgende week de volgende met hetzelfde verzoek voor je neus.
donderdag 16 januari 2020 om 15:38
donderdag 16 januari 2020 om 18:27
De werkgever kan dan (bij ziekte) een beoordeling arbeidsvermogen aan kunnen vragen. Dan kan er extra geld komen om een extra kracht in te huren of om de mensen die de zwaardere taken oppakken wat extra te betalen.yellowpino schreef: ↑16-01-2020 15:38Zit in eenzelfde soort situatie maar dan met een collega die wegens ziekte dingen niet meer kan doen. Weet zelf niet zo goed wat ik er van vind. Ik wil collegiaal zijn maar het wordt voor de anderen wel zwaarder. En het Is niet iets van tijdelijke aard.
Bij TO wil de collega wel meer werken, maar dan alleen de leuke/lichte taken.
vrijdag 17 januari 2020 om 18:03
Dan moet collega wel ziek gemeld staan. Deze collega heeft zich na lange tijd thuis zitten beter gemeld maar vindt het werk te zwaar. Daarom lichte werkzaamheden zodat ze niet weer de ziektewet in hoeft.Celaena_Aelin schreef: ↑16-01-2020 18:27De werkgever kan dan (bij ziekte) een beoordeling arbeidsvermogen aan kunnen vragen. Dan kan er extra geld komen om een extra kracht in te huren of om de mensen die de zwaardere taken oppakken wat extra te betalen.
Bij TO wil de collega wel meer werken, maar dan alleen de leuke/lichte taken.
