Werk & Studie
alle pijlers
Na 5 jaar op sollicitatiejacht! Help!
donderdag 4 januari 2024 om 14:37
Hoihoi medeforummers,
De titel klinkt wat hysterisch maar zo voel ik me soms wel op dit moment
. Even voor jullie beeld; de afgelopen 5 jaar heb ik bij een werkgever gewerkt waar veel is gebeurd, ik heb vier managers meegemaakt, teambuildingsessies de afgelopen 2 jaar die tot niks hebben geleid. Collega's die na een jaar weer zijn opgestapt; kortom veel onrust en onduidelijkheid en negativiteit in dit team. Ik heb er zelf goed tussen kunnen bewegen de afgelopen jaren, echter merk ik nu plots: de koek is op. Ik kan er niet meer tegen, volgende maand beginnen we weer met een teambuilding, het idee alleen al maakt me onrustig. Nu ben ik dus tot het punt gekomen dat ik aan het solliciteren ben geslagen.
Al mijn vrienden zeggen alvast dat ze trots op me zijn dat ik dit ga doen. Ik merk dat ik het heel spannend vind, wat als het niet lukt? Wat als ik nergens wordt uitgenodigd? Wat als ik het nieuwe werk niet kan? Wat als ik mijn oude baan moet opzeggen? Kortom een golf van gedachten. Ik ben overigens in mijn huidige baan meteen ingestroomd na mijn studie...
Wie heeft ervaring met wisselen van baan na zo'n behoorlijke tijd? En hoe beviel dit? Heeft iemand tips om mijn gedachten een beetje in te tomen?
Ik hoor graag van jullie!
De titel klinkt wat hysterisch maar zo voel ik me soms wel op dit moment
. Even voor jullie beeld; de afgelopen 5 jaar heb ik bij een werkgever gewerkt waar veel is gebeurd, ik heb vier managers meegemaakt, teambuildingsessies de afgelopen 2 jaar die tot niks hebben geleid. Collega's die na een jaar weer zijn opgestapt; kortom veel onrust en onduidelijkheid en negativiteit in dit team. Ik heb er zelf goed tussen kunnen bewegen de afgelopen jaren, echter merk ik nu plots: de koek is op. Ik kan er niet meer tegen, volgende maand beginnen we weer met een teambuilding, het idee alleen al maakt me onrustig. Nu ben ik dus tot het punt gekomen dat ik aan het solliciteren ben geslagen. Al mijn vrienden zeggen alvast dat ze trots op me zijn dat ik dit ga doen. Ik merk dat ik het heel spannend vind, wat als het niet lukt? Wat als ik nergens wordt uitgenodigd? Wat als ik het nieuwe werk niet kan? Wat als ik mijn oude baan moet opzeggen? Kortom een golf van gedachten. Ik ben overigens in mijn huidige baan meteen ingestroomd na mijn studie...
Wie heeft ervaring met wisselen van baan na zo'n behoorlijke tijd? En hoe beviel dit? Heeft iemand tips om mijn gedachten een beetje in te tomen?
Ik hoor graag van jullie!
vrijdag 5 januari 2024 om 17:14
Wat dacht je van een bijdrage aan de maatschappij? Maatschappelijke rol? Iets betekenen voor de samenleving?toffifee schreef: ↑05-01-2024 12:33Even een vraagje over de 'liefdesbrief'. Ik sta op het punt een brief te schrijven naar een gemeente en ik weet wel waarom ik de functie wil uitvoeren, maar niet zo goed wat ik kan schrijven over waarom ik bij de gemeente wil werken (naast de goede arbeidsvoorwaarden). Iemand tips?
Of misschien dat het zo een leuke stad/dorp/gemeente/omgeving is en dat je graag aan bijdrage levert aan X/Y?
vrijdag 5 januari 2024 om 17:27
Persoonlijk zou ik voor een sollicitatie een sollicitatiebrief schrijven. De vergelijking met een liefdesbrief vind ik raadselachtig, om het nog positief te houden.toffifee schreef: ↑05-01-2024 12:33Even een vraagje over de 'liefdesbrief'. Ik sta op het punt een brief te schrijven naar een gemeente en ik weet wel waarom ik de functie wil uitvoeren, maar niet zo goed wat ik kan schrijven over waarom ik bij de gemeente wil werken (naast de goede arbeidsvoorwaarden). Iemand tips?
Waarom jij bij de gemeente wil werken weet je hopelijk zelf, en zo vreselijk relevant is het nu ook weet niet. Relevanter is waarom de gemeente graag zou hebben dat jij bij hun komt werken.
En afdelingsuitjes, ik zou dat nu niet ergens in je top 100 van redenen opnemen.
vrijdag 5 januari 2024 om 20:03
Uiteraard niet.Oude_Man_2 schreef: ↑05-01-2024 17:27En afdelingsuitjes, ik zou dat nu niet ergens in je top 100 van redenen opnemen.
Oké, dan gooi ik het op iets doen voor de maatschappij, want dat doe ik sowieso in de functie waar ik op solliciteer.
zaterdag 6 januari 2024 om 09:07
Tja ik bedoelde natuurlijk niet letterlijk een liefdesbrief. Maar veel brieven zijn een opsomming van : ik heb gewerkt bij a en b, ik kan goed dit en ik kan goed dat.Oude_Man_2 schreef: ↑05-01-2024 17:27Persoonlijk zou ik voor een sollicitatie een sollicitatiebrief schrijven. De vergelijking met een liefdesbrief vind ik raadselachtig, om het nog positief te houden.
Waarom jij bij de gemeente wil werken weet je hopelijk zelf, en zo vreselijk relevant is het nu ook weet niet. Relevanter is waarom de gemeente graag zou hebben dat jij bij hun komt werken.
En afdelingsuitjes, ik zou dat nu niet ergens in je top 100 van redenen opnemen.
En eigenlijk weet je al die dingen al van iemand z'n cv, daar wordt als eerste naar gekeken. Ik zou naar een brief van een sollicitant kijken en denken: waaruit blijkt dat deze persoon blij gaat worden van deze baan? Mensen die goed op hun plek zitten presteren beter, dragen bij aan een positieve sfeer op de werkvloer, etc.
Ik word niet heel warm als iemand mij een liefdesbrief stuurt: "hoi, kies voor mij, want ik ben de slimste, geweldigste, mooiste man op aarde". Ik voel me sneller aangesproken als iemand schrijft: "hoi, ik wil graag bij jou zijn, want jij bent leuk, geweldig, slim en knap". De bedoeling is dus dat je je motivatie kenbaar maakt en niet een omschrijving van je cv en uiteenzet hoe geweldig je wel niet bent. Natuurlijk kun je voorbeelden van je werkervaring gebruiken om nog het een en ander te highlighten aan competenties. Doe dat ook vooral.
zaterdag 6 januari 2024 om 09:13
Ik snap 'm hoor! Mijn probleem is dat ik echt met regelmaat uitgenodigd wordt (heb 9 gesprekken gehad de afgelopen 2,5 maand), maar het uiteindelijk niet wordt omdat er iemand is met meer ervaring (of omdat de functie niet zo mooi is als deze op papier wordt geschetst). En dat klopt, ben net aan een deeltijdopleiding afgestudeerd, dus in vergelijking met anderen heb ik ook niet zo veel ervaring. Ik denk dus wel dat mijn brieven goed zijn, maar wellicht is er nog een verbeterpuntje.milesdavis schreef: ↑06-01-2024 09:07Tja ik bedoelde natuurlijk niet letterlijk een liefdesbrief. Maar veel brieven zijn een opsomming van : ik heb gewerkt bij a en b, ik kan goed dit en ik kan goed dat.
En eigenlijk weet je al die dingen al van iemand z'n cv, daar wordt als eerste naar gekeken. Ik zou naar een brief van een sollicitant kijken en denken: waaruit blijkt dat deze persoon blij gaat worden van deze baan? Mensen die goed op hun plek zitten presteren beter, dragen bij aan een positieve sfeer op de werkvloer, etc.
Ik word niet heel warm als iemand mij een liefdesbrief stuurt: "hoi, kies voor mij, want ik ben de slimste, geweldigste, mooiste man op aarde". Ik voel me sneller aangesproken als iemand schrijft: "hoi, ik wil graag bij jou zijn, want jij bent leuk, geweldig, slim en knap". De bedoeling is dus dat je je motivatie kenbaar maakt en niet een omschrijving van je cv en uiteenzet hoe geweldig je wel niet bent. Natuurlijk kun je voorbeelden van je werkervaring gebruiken om nog het een en ander te highlighten aan competenties. Doe dat ook vooral.
zaterdag 6 januari 2024 om 09:20
Ahh dat heb ik ook vaak te horen gekregen (ik ben van sector geswitched afgelopen zomer). Frustrerend is dat hè? Gewoon doorgaan, op een bepaald moment heb je gewoon ook een klik nodig met het bedrijf. Ik ben eigenlijk te onervaren voor de functie waarop ik gesolliciteerd had, dus ik ben in een paar treden lager aangenomen en bij goed functioneren krijg ik meer verantwoordelijkheden en ook het bijbehorend salaris. Omdat ze me gewoon graag wilden hebben, ondanks mijn mindere ervaring in deze sector. Ik krijg hier de mogelijkheid om mijn ervaring op te doen. Je gaat ongetwijfeld ook een keer een partij tegenkomen die jou wel ziet zitten, ook al heb je wat minder ervaring, ik weet het zeker. Je wordt zo te zien in ieder geval al vaak uitgenodigd!toffifee schreef: ↑06-01-2024 09:13Ik snap 'm hoor! Mijn probleem is dat ik echt met regelmaat uitgenodigd wordt (heb 9 gesprekken gehad de afgelopen 2,5 maand), maar het uiteindelijk niet wordt omdat er iemand is met meer ervaring (of omdat de functie niet zo mooi is als deze op papier wordt geschetst). En dat klopt, ben net aan een deeltijdopleiding afgestudeerd, dus in vergelijking met anderen heb ik ook niet zo veel ervaring. Ik denk dus wel dat mijn brieven goed zijn, maar wellicht is er nog een verbeterpuntje.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
