Werk & Studie alle pijlers

Naar benden gaan in salaris!

16-08-2021 10:38 26 berichten
Alle reacties Link kopieren
Even een vraagje. Ga het ook nog navragen op mijn werk. Maar ben vandaag vrij en misschien weet iemand dit. Ik werk nu binnen een zorginstelling als helpende plus. In januari j.l. afgestudeerd. Ben nu ingeschaald in schaal 30, trede 1. Ik ga per september verder studeren voor verzorgende ig niveau 3 bbl. Klopt het dat ik dan terug ga in salaris? Begrijp dat ik dan weer een leerling ben. Maar je moet blijven verdienen wat je nu ook verdiend. Werk nu ook zelfstandige diensten, heb verantwoordelijkheid. Straks blijf ik gewoon mijn diensten die ik nu ook al draai werken, wordt niet overgepland. Ga het morgen even navragen, maar was en benieuwd wie hier ervaring mee heeft.
Wat zegt HR erover?
Alle reacties Link kopieren
Betaalt de organisatie jouw opleiding?
Lijkt me raar als je minder gaat verdienen dan nu. Als je tenminste ook je werkzaamheden als helpende óók blijft doen naast wat je extra gaat leren.

Ik ben zelf ook BBL-er (en nieuw in de zorg, krijg dan helaas wel die lagere schaal) maar klasgenoten van mij die al werkzaam waren en nu een stapje hoger leren hebben allemaal hun salaris gehouden en zijn er niet op achteruit gegaan.
justagirly schreef:
16-08-2021 10:43
Betaalt de organisatie jouw opleiding?
En dan?
Birdie schreef:
16-08-2021 10:43
Lijkt me raar als je minder gaat verdienen dan nu. Als je tenminste ook je werkzaamheden als helpende óók blijft doen naast wat je extra gaat leren.

Ik ben zelf ook BBL-er (en nieuw in de zorg, krijg dan helaas wel die lagere schaal) maar klasgenoten van mij die al werkzaam waren en nu een stapje hoger leren hebben allemaal hun salaris gehouden en zijn er niet op achteruit gegaan.
Dit denk ik ook ook, maar zou het even navragen nu, kan gewoon per mail of telefoon.
Alle reacties Link kopieren
justagirly schreef:
16-08-2021 10:43
Betaalt de organisatie jouw opleiding?
Ja wordt betaald. School in eigen tijd. 24 uur contract.
Alle reacties Link kopieren
FeeLucifer01 schreef:
16-08-2021 10:41
Wat zegt HR erover?
Ga ik morgen even achteraan.
Alle reacties Link kopieren
Birdie schreef:
16-08-2021 10:43
Lijkt me raar als je minder gaat verdienen dan nu. Als je tenminste ook je werkzaamheden als helpende óók blijft doen naast wat je extra gaat leren.

Ik ben zelf ook BBL-er (en nieuw in de zorg, krijg dan helaas wel die lagere schaal) maar klasgenoten van mij die al werkzaam waren en nu een stapje hoger leren hebben allemaal hun salaris gehouden en zijn er niet op achteruit gegaan.
Ja vond ik dus ook raar. Werk al 2,5 jaar inmiddels voor deze organisatie en ben sinds februari ingeschaald als helpende plus, schaal 30. Zie nu dat ik per 1 september ingeschaald zal worden als leerling verzorgende ig leerjaar 1 met bijbehorende salaris, maar dat is minder als wat ik nu verdien. Ook per uur.
Alle reacties Link kopieren
@Draakje - je gaat niet achteruit in salaris. Dat is niet mogelijk.
Je blijft hetzelfde verdienen.
Hoeveel uur werk je nu en hoeveel uur ga je straks werken inclusief school?

Als de werkgever coulant is en ziet dat jij je inzet voor je opleiding, ga je vaak halverwege de opleiding loodrecht over naar schaal 35 trede 2. Dit gebeurd als je meerdere modules met goed gevolg hebt behaald en hebt afgetekend.
Je pop en pap is hierin een leidraad voor de werkgever.
Op het moment dat je het diploma hebt ga je naar schaal 40 trede 3.
Alle reacties Link kopieren
Hoi, dit staat precies beschreven in de CAO VVT.

Zie artikel 3.17

https://www.aovvt.nl/wp-content/uploads ... 9-2021.pdf
Alle reacties Link kopieren
flexibel schreef:
16-08-2021 11:24
@Draakje - je gaat niet achteruit in salaris. Dat is niet mogelijk.
Je blijft hetzelfde verdienen.
Hoeveel uur werk je nu en hoeveel uur ga je straks werken inclusief school?

Als de werkgever coulant is en ziet dat jij je inzet voor je opleiding, ga je vaak halverwege de opleiding loodrecht over naar schaal 35 trede 2. Dit gebeurd als je meerdere modules met goed gevolg hebt behaald en hebt afgetekend.
Je pop en pap is hierin een leidraad voor de werkgever.
Op het moment dat je het diploma hebt ga je naar schaal 40 trede 3.
Ik werk nu 24 uur en dat blijf ik straks ook werken plus mijn dag school, maar dat zal eigen tijd zijn. Bij ons zijn de verzorgende ig ingeschaald in schaal 35, niet in 40. Ik ga het navragen. Maar in werk map staat dat ik per 1 september leerling verzorgende ig niveau 3 ben met bijbehorend leerling salaris. Ik ga informeren.
Alle reacties Link kopieren
FeeLucifer01 schreef:
16-08-2021 10:44
En dan?
Toen ik werken en leren deed kreeg ik het minimumloon voor dat jaar en werd de opleiding betaald.
Maar ik werkte daar toen inderdaad nog niet.
Alle reacties Link kopieren
Draakje1976 schreef:
16-08-2021 11:32
Ik werk nu 24 uur en dat blijf ik straks ook werken plus mijn dag school, maar dat zal eigen tijd zijn.
Nogmaals, al jouw rechten staan precies beschreven in de CAO VVT. Lees die maar eens.
Je moet dus het nieuwe artikel 3.17 hebben, dat geldig is vanaf 1-1-2020 op pagina 19.

Overigens is het niet gebruikelijk dat je al je opleidingsuren in je eigen tijd doet. Bij de meeste organisaties krijg je een contract voor 28 uur. Dan ga je 4 uur in je eigen tijd en die andere 4 uur is dan tijd van de baas. Dat zou ik, als ik jou was, wel even uitzoeken.
Alle reacties Link kopieren
flexibel schreef:
16-08-2021 11:24
@Draakje - je gaat niet achteruit in salaris. Dat is niet mogelijk.
Je blijft hetzelfde verdienen.
Hoeveel uur werk je nu en hoeveel uur ga je straks werken inclusief school?

Als de werkgever coulant is en ziet dat jij je inzet voor je opleiding, ga je vaak halverwege de opleiding loodrecht over naar schaal 35 trede 2. Dit gebeurd als je meerdere modules met goed gevolg hebt behaald en hebt afgetekend.
Je pop en pap is hierin een leidraad voor de werkgever.
Op het moment dat je het diploma hebt ga je naar schaal 40 trede 3.
Schaal 40 voor een niveau 3? Dat zit een 4 ook.
Alle reacties Link kopieren
Lijkt me niet.
Met een doekkie erover zijn de meeste dingen toch beter
Alle reacties Link kopieren
Geesina schreef:
16-08-2021 12:23
Schaal 40 voor een niveau 3? Dat zit een 4 ook.
Verschilt per organisatie. Bij de één zit VIG in 35 en bij de ander in 40. Bij ons zitten VIG ook in 40 en vpk niv. 4 in 45 (Hbo-V in 50)
Alle reacties Link kopieren
jo12345 schreef:
16-08-2021 11:47
Nogmaals, al jouw rechten staan precies beschreven in de CAO VVT. Lees die maar eens.
Je moet dus het nieuwe artikel 3.17 hebben, dat geldig is vanaf 1-1-2020 op pagina 19.

Overigens is het niet gebruikelijk dat je al je opleidingsuren in je eigen tijd doet. Bij de meeste organisaties krijg je een contract voor 28 uur. Dan ga je 4 uur in je eigen tijd en die andere 4 uur is dan tijd van de baas. Dat zou ik, als ik jou was, wel even uitzoeken.
ik ga het na kijken en heb inmiddels ook al een mail gestuurd naar Hrm. Ik wacht even af. Bedankt voor jullie reacties.
Alle reacties Link kopieren
flexibel schreef:
16-08-2021 11:24
@Draakje - je gaat niet achteruit in salaris. Dat is niet mogelijk.
Je blijft hetzelfde verdienen.
Hoeveel uur werk je nu en hoeveel uur ga je straks werken inclusief school?

Als de werkgever coulant is en ziet dat jij je inzet voor je opleiding, ga je vaak halverwege de opleiding loodrecht over naar schaal 35 trede 2. Dit gebeurd als je meerdere modules met goed gevolg hebt behaald en hebt afgetekend.
Je pop en pap is hierin een leidraad voor de werkgever.
Op het moment dat je het diploma hebt ga je naar schaal 40 trede 3.
onzin! natuurlijk kun je minder gaan verdienen als je een ander soort contract krijgt. Ze gaat van een arbeidsovereenkomst naar een leer-werkovereenkomst. BBl opleiding. daar hoort ander salaris bij
Alle reacties Link kopieren
Ik zie dat ik een garantietoeslag erbij bovenop krijg. Dus zal wel niet minder dan nu gaan verdienen. Maar heb ook even mijn vraag bij HRM neergelegd. Even afwachten.
Alle reacties Link kopieren
Geesina schreef:
16-08-2021 12:23
Schaal 40 voor een niveau 3? Dat zit een 4 ook.
Ja, organisaties mogen een niveau 3 ig in schaal 40 zetten en niveau 4 in schaal 45. Daarom zei instegen to dat zij halverwege de opleiding als zij haar pop (persoonlijk ontwikkelingsplan) en haar pap (persoonlijk activiteiten plan) laat beoordelen dat zij ook hoger geschaald kan worden als haar werkbegeleider daar achter staat en zij haar vorderingen op de rit heeft. Dat weten een heleboel leerlingen niet.
Alle reacties Link kopieren
vittello69 schreef:
16-08-2021 17:00
onzin! natuurlijk kun je minder gaan verdienen als je een ander soort contract krijgt. Ze gaat van een arbeidsovereenkomst naar een leer-werkovereenkomst. BBl opleiding. daar hoort ander salaris bij
TO kan niet minder gaan verdienen. Dat mag helemaal niet. Zij kan alleen maar groeien in salaris. To heeft niveau 2 behaald.
Zij groeit door in de opleiding en is niet vergelijkbaar niet een leerling niveau 3 die geen ervaring / diploma niveau 2 heeft.
Alle reacties Link kopieren
flexibel schreef:
16-08-2021 18:12
TO kan niet minder gaan verdienen. Dat mag helemaal niet. Zij kan alleen maar groeien in salaris. To heeft niveau 2 behaald.
Zij groeit door in de opleiding en is niet vergelijkbaar niet een leerling niveau 3 die geen ervaring / diploma niveau 2 heeft.
Dat zei een collega dus ook. Ik ga het zien. Ben inmiddels weer wat gerustgesteld 😊.
Alle reacties Link kopieren
Draakje1976 schreef:
16-08-2021 11:32
Maar in werk map staat dat ik per 1 september leerling verzorgende ig niveau 3 ben met bijbehorend leerling salaris. Ik ga informeren.
Die werkmap is waarschijnlijk algemeen? Dus ook voor bijv. mensen die nieuw zijn in de organisatie?
Alle reacties Link kopieren
Wintertime16 schreef:
16-08-2021 20:12
Die werkmap is waarschijnlijk algemeen? Dus ook voor bijv. mensen die nieuw zijn in de organisatie?
Nee deze werkmap is niet algemeen. Iedere werknemer heeft zijn eigen map online. Waar instaat wat je functie is, loonstroken, vakantie uren, opleidingen die je gevolgd hebt ect.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven