Werk & Studie
alle pijlers
Nachtdienst maar half betaald?
maandag 11 februari 2008 om 13:07
Ik vraag me af of het volgende wel klopt. Heb zojuist een gesprek gehad voor een hele leuke baan in de hulpverlening. Het werk lijkt me echt geweldig.
Maar het grote nadeel is de onregelmatigheid. Daar kan ik mezelf wel overheen zetten, maar nu hoorde ik tijdens het gesprek dat je de nachtdiensten maar half uitbetaald krijgt. Dus je bent 8 uur aanwezig maar krijgt 4 uur betaald.
Verder werk je altijd alleen, op een groep van 13 mensen. Dus ook 's nachts. De doelgroep bestaat uit mensen met meerdere problemen, dus psychiaterie, verslaving, depressie enzovoorts. Verslaving is het hoofdprobleem.
Ik vind dit toch wel grote nadelen. Is dit normaal?
Maar het grote nadeel is de onregelmatigheid. Daar kan ik mezelf wel overheen zetten, maar nu hoorde ik tijdens het gesprek dat je de nachtdiensten maar half uitbetaald krijgt. Dus je bent 8 uur aanwezig maar krijgt 4 uur betaald.
Verder werk je altijd alleen, op een groep van 13 mensen. Dus ook 's nachts. De doelgroep bestaat uit mensen met meerdere problemen, dus psychiaterie, verslaving, depressie enzovoorts. Verslaving is het hoofdprobleem.
Ik vind dit toch wel grote nadelen. Is dit normaal?
maandag 11 februari 2008 om 13:11
ik weet niet of het slaap of echte nachtdiensten zijn. Nachtdiensten worden bij ons volledige uitbetaald. Slaapdiensten krijgen vier uur uitbetaald en het aantal uren dat ze uit bed moeten om te helpen. Als je langer dan een uur uit bed bent krijg je de volledige acht uur betaald anders gewoon na gelang de tijd die je uit bed bent
Je moet soms vallen om weer leren op te staan
maandag 11 februari 2008 om 13:12
maandag 11 februari 2008 om 13:15
maandag 11 februari 2008 om 13:15
) slaapt de meute de hele nacht gewoon door en in dat geval kun jij ook gewoon slapen en heb je al slapend geld verdient !!
maandag 11 februari 2008 om 13:35
Ik snap je twijfels Eowynn (denk ik): ik vond werken in het bedrijfsleven te oppervlakkig en besloot een switch te maken naar de GGZ. Heel interessant maar ook een aantal nadelen (is het leuk om dag in dag uit alleen maar met problemen van anderen bezig te zijn, matige salarissen en de 24-uurs beschikbaarheid: ik vind mijn slaapdiensten helemaal niks). Ik overweeg er toch tussenuit te stappen ook omdat ik er weer een studie bij moet doen.
maandag 11 februari 2008 om 13:47
Als de regeling is zoals in It's me haar eerste post, is het denk ik wel een goede regeling. Maar je moet het idd wel willen.
Maar dat je mazzel zou hebben dat ze in ieder geval nog die 4 uur uitbetalen, vind ik onzin. je bent niet vrij om te doen en laten wat je anders had willen doen, ook al is het nacht. Mischien had je naar een concert gewild saafs, of wijntjes drinken met je vriendinnen, of 's morgens vroeg willen wandelen in het bos. Plus je wordt wel geacht je bed uit te komen als er wat is, dus ben je waakzaam.
Maar dat je mazzel zou hebben dat ze in ieder geval nog die 4 uur uitbetalen, vind ik onzin. je bent niet vrij om te doen en laten wat je anders had willen doen, ook al is het nacht. Mischien had je naar een concert gewild saafs, of wijntjes drinken met je vriendinnen, of 's morgens vroeg willen wandelen in het bos. Plus je wordt wel geacht je bed uit te komen als er wat is, dus ben je waakzaam.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
maandag 11 februari 2008 om 13:51
Een nachtdienst en een slaapdienst is een wezenlijk verschil.
Zoals al eerder gezegd is het normaal dat je in een slaapdienst 4 uur niet uitbetaald word omdat je zo ongeveer 7 uur slaapt, naar mijn weten is dit overal zo.
Een nachtdienst word wel geheel door betaald, maar daar moet je ook 's nachts gewoon door werken.
Wanneer er ergens slaapdiensten zijn kan je er vanuit gaan dat de groep 's nachts relatief weinig hulp nodig heeft, d.w.z dat er alleen bij calamiteiten beroep op je word gedaan en dat je doorgaans gewoon kan slapen.
Wanneer er constant appel op je word gedaan zullen ze er geen slaapdiensten op gaan zetten, maar nachtdiensten.
Een pittige groep in begeleidingsvraag wil niet altijd wat zeggen over de nachten, ik heb op een pittig groepje gewerkt, maar de nachten waren meestal rustig en vrij voorspelbaar tot tegenstelling van overdag.
Ook waar ik nu werk, is in verhouding een minder pittig groepje, maar werkt het precies zo.
Ik zou het niet zo snel af laten hangen hierom, maar gezien je meerdere nadelen denkt te ondervinden, kan je er idd beter nog even goed over nadenken.
Zoals al eerder gezegd is het normaal dat je in een slaapdienst 4 uur niet uitbetaald word omdat je zo ongeveer 7 uur slaapt, naar mijn weten is dit overal zo.
Een nachtdienst word wel geheel door betaald, maar daar moet je ook 's nachts gewoon door werken.
Wanneer er ergens slaapdiensten zijn kan je er vanuit gaan dat de groep 's nachts relatief weinig hulp nodig heeft, d.w.z dat er alleen bij calamiteiten beroep op je word gedaan en dat je doorgaans gewoon kan slapen.
Wanneer er constant appel op je word gedaan zullen ze er geen slaapdiensten op gaan zetten, maar nachtdiensten.
Een pittige groep in begeleidingsvraag wil niet altijd wat zeggen over de nachten, ik heb op een pittig groepje gewerkt, maar de nachten waren meestal rustig en vrij voorspelbaar tot tegenstelling van overdag.
Ook waar ik nu werk, is in verhouding een minder pittig groepje, maar werkt het precies zo.
Ik zou het niet zo snel af laten hangen hierom, maar gezien je meerdere nadelen denkt te ondervinden, kan je er idd beter nog even goed over nadenken.
maandag 11 februari 2008 om 13:56
Het hangt niet alleen hiervan af hoor. Ik ken alleen de organisatie, omdat ik bij ze gewerkt heb en ik weet dat het belang van de client meestal boven dat van de werknemer gesteld wordt. Het grootste nadeel vind ik ook dat je alleen op een groep staat, terwijl ik ook weet dat het 1 van de moeilijkste afdelingen is. Er komt vrij veel (verbale) agressie voor en de mensen die er zitten hebben meestal wel het een en ander op hun kerfstof. Ik ben niet bang uitgevallen, maar mijn veiligheid vind ik wel een belangrijk punt. Ik hoor van collega's van die afdeling op trainingen weinig positiefs op dat punt.
En onregelmatig gaan werken met 2 kleine kinderen is best een grote stap.
Ik geloof ook niet dat ik zou kunnen slapen daar, maar dat is persoonlijk.
En onregelmatig gaan werken met 2 kleine kinderen is best een grote stap.
Ik geloof ook niet dat ik zou kunnen slapen daar, maar dat is persoonlijk.
maandag 11 februari 2008 om 15:29
maandag 11 februari 2008 om 17:03
bij ons telt het wel gewoon als 8 uur
als ik met bewoners op vakantie ga krijg ik niet al die uren uitbetaald we krijgen een soort van vakantietoeslag (dus extra geld maar geen vetpot). Wel krijg je je de uren die je normaal op de groep draait (dus voor vertrek en bij thuiskomst gewoon betaald)
Ik moet eerlijk bekennen dat ik ontzettend genoten heb van de vakantie met mijn bewoners, ze waren zo heerlijk aan het genieten dat ik ook genoten heb. Maar helaas komt er niet veel geld van in het laatje. De vakantietoeslag is echt een habbekrats als je er de gewerkte uren en slapeloze nachten bij optelt
als ik met bewoners op vakantie ga krijg ik niet al die uren uitbetaald we krijgen een soort van vakantietoeslag (dus extra geld maar geen vetpot). Wel krijg je je de uren die je normaal op de groep draait (dus voor vertrek en bij thuiskomst gewoon betaald)
Ik moet eerlijk bekennen dat ik ontzettend genoten heb van de vakantie met mijn bewoners, ze waren zo heerlijk aan het genieten dat ik ook genoten heb. Maar helaas komt er niet veel geld van in het laatje. De vakantietoeslag is echt een habbekrats als je er de gewerkte uren en slapeloze nachten bij optelt
Je moet soms vallen om weer leren op te staan
maandag 11 februari 2008 om 18:57
Hm, ik meen dat ik toch tijdens mijn studie gehad heb dat als een arts fysiek in het ziekenhuis aanwezig moet zijn voor calamiteiten, al deze uren als arbeidstijd aangemerkt moet worden.. maar zeker weet doe ik dat niet... ik zal even mijn samenvatting erbij zoeken:
Reeds in het arrest Simap heeft het HvJ EG vastgesteld dat het begrip arbeidstijd moet worden gedefinieerd als tijd waarin de werknemer werkzaam is, ter beschikking staat van de werkgever en zijn werkzaamheden of functie uitoefent, alsmede dat de begrippen arbeidstijd en rusttijd elkaar uitsluiten. In de zaak Simap werden dienstperioden van artsen die fysiek aanwezig moesten zijn in gezondheidscentra, aangemerkt als arbeidstijd.
Misschien toch een idee om het eens even na te vragen bij iemand die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht.
Reeds in het arrest Simap heeft het HvJ EG vastgesteld dat het begrip arbeidstijd moet worden gedefinieerd als tijd waarin de werknemer werkzaam is, ter beschikking staat van de werkgever en zijn werkzaamheden of functie uitoefent, alsmede dat de begrippen arbeidstijd en rusttijd elkaar uitsluiten. In de zaak Simap werden dienstperioden van artsen die fysiek aanwezig moesten zijn in gezondheidscentra, aangemerkt als arbeidstijd.
Misschien toch een idee om het eens even na te vragen bij iemand die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht.
maandag 11 februari 2008 om 19:11
miryana dat zijn artsen, ik werk als gewone begeleider/zorgcoordinator op een groep. En wij werken wel degelijk met nacht en slaapdiensten. En het is nu eenmaal ook zo geregeld dat wij als we slaapdiensten hebben niet te volledige acht uur uitbetaald krijgen
Je moet soms vallen om weer leren op te staan
maandag 11 februari 2008 om 19:37
ja slaapdiensten worden niet 8 uur uitbetaald.... helaas.
onze nachten zijn zelfs 8,5 uur.... en krijgen als gewone nachtienst ook volledig uit betaald, maar als slaapdienst dus niet. je kunt immers gewoon slapen....en als je mazzel hebt zelfs de hele nacht.
op vakantie...wij kregen de vorige keer 8 uur per dag uitbetaald.....terwijl je dus 24 uur in touw bent zeg maar.
onze nachten zijn zelfs 8,5 uur.... en krijgen als gewone nachtienst ook volledig uit betaald, maar als slaapdienst dus niet. je kunt immers gewoon slapen....en als je mazzel hebt zelfs de hele nacht.
op vakantie...wij kregen de vorige keer 8 uur per dag uitbetaald.....terwijl je dus 24 uur in touw bent zeg maar.
dinsdag 12 februari 2008 om 09:19
dinsdag 12 februari 2008 om 10:50
Wat ik heb gezegd klopt niet realiseer ik me opeens.
Als ik een slaapdienst draaide begon ik om 9 uur 's avonds. Van 9 tot 12 uur was gewoon werktijd, dus 3 uur. Van 12 tot 8 uur 'ochtends telde voor de helft mee want dan kon je slapen. En van 8 tot 9 uur was weer een uur gewerkte tijd.
Je was dus van 9 uur 's avonds tot 9 uur 's ochtends aanwezig en het telde als 8 uur.
Als ik een slaapdienst draaide begon ik om 9 uur 's avonds. Van 9 tot 12 uur was gewoon werktijd, dus 3 uur. Van 12 tot 8 uur 'ochtends telde voor de helft mee want dan kon je slapen. En van 8 tot 9 uur was weer een uur gewerkte tijd.
Je was dus van 9 uur 's avonds tot 9 uur 's ochtends aanwezig en het telde als 8 uur.
dinsdag 12 februari 2008 om 12:17
Bij ons ook gewoon de helft uitbetaald. Wij rekenen dan zo.
Bijv. een slaapdienst van drie tot de volgende ochtend 9 = 8+4 van de nacht + 2 = 14 uur. Dan heb je dus in een dienst 14 uur gewerkt. Maar wij werken ze ook wel van 15.00- 12.00.
Collega's met kinderen vinden het opvangtechnisch vaak een voordeel, omdat de uurtjes van de nacht zo lekker aantikken en ze geen oppas nodig hebben omdat de partner toch thuis is, zo ook met de weekenddiensten. Maar dat is natuurlijk per gezinssituatie wisselend.
Bijv. een slaapdienst van drie tot de volgende ochtend 9 = 8+4 van de nacht + 2 = 14 uur. Dan heb je dus in een dienst 14 uur gewerkt. Maar wij werken ze ook wel van 15.00- 12.00.
Collega's met kinderen vinden het opvangtechnisch vaak een voordeel, omdat de uurtjes van de nacht zo lekker aantikken en ze geen oppas nodig hebben omdat de partner toch thuis is, zo ook met de weekenddiensten. Maar dat is natuurlijk per gezinssituatie wisselend.
dinsdag 12 februari 2008 om 15:28
Gossiemijne wat worden we eigenlijk enorm zwaar belast en onderbetaald in de zorg . En nog hoor ik collega's zeggen " ja, dat weet je als je in de zorg gaat werken " . Daar zou nou eens flink de bezem door moeten , door de al dan niet vastgelegde regels . ( vlak niet uit dat je altijd hoort " ja hoor eens , dat kan niet anders / zo doen we dat nou eenmaal " ) En de toch wel achterhaalde Florence Nightingale mentaliteit zou ook wel eens mogen omslaan .
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
