Werk & Studie
alle pijlers
Net een nieuwe baan, maar ook een ander aanbod
dinsdag 10 juli 2007 om 21:00
Ik heb even een dilemma waar ik morgen uitsluitsel over moet geven....
Ik werk sinds een tijdje (maand of twee) bij een leuk bedrijf met leuke collega's. De functie zal zeer uitgebreid worden wat me zeer interessant lijkt.
Nu ben ik gebeld om op een tweede gesprek te komen bij een bedrijf waar ik een tijd geleden een eerste gesprek heb gehad. Dit ging toen niet door omdat het intern teruggedraaid werd.
Ik was toen erg enthousiast en baalde daar erg van. Nu heb ik dus leuk werk, al zijn er nogal wat strubbelingen. Ik heb daar op dit moment nog niet echt mee te maken, of ik merk het nauwelijks, maar dit komt mede doordat ik mijn functie nog niet volledig uitoefen. Ik moet hierin nog getraind en begeleid worden.
Ik hoor van collega's dat dit nog weleens een tijd kan gaan duren.
De andere functie is soortgelijk, maar bij een andere organisatie.
Nu twijfel ik of ik dat 2e gesprek moet accepteren.
Wat als ze me een bod doen, en vooral, wat als dit beter is dan nu?
Waar ik over twijfel is het volgende:
Huidig: 30-45 minuten rijden. Andere optie: 5 min.
Salaris zal ongeveer hetzelfde zijn, allebei uitzendbasis met uitzicht op vast. Secundaire arbeidsvoorwaarden weet ik nog niet.
Ook twijfel ik: ik weet nu wat ik heb, ik weet niet waar ik zal instappen.
Moet ik het gesprek ingaan om te kijken wat er uit komt?
Of moet ik blijven waar ik zit, en waar ik niet over een andere mogelijkheid dacht tot zij belden? Ervaring opdoen en als het in het volledige profiel niet bevalt alsnog verder kijken?
Ik heb nu in principe geen reden om verder te kijken, maar waarom kriebelt het dan als dat ene bedrijf belt?
Pfff, beetje warrig verhaal geloof ik, maar ik hoop dat jullie tips hebben!
Ik zou morgen het aanbod voor het gesprek wel of niet aannemen...
Ik werk sinds een tijdje (maand of twee) bij een leuk bedrijf met leuke collega's. De functie zal zeer uitgebreid worden wat me zeer interessant lijkt.
Nu ben ik gebeld om op een tweede gesprek te komen bij een bedrijf waar ik een tijd geleden een eerste gesprek heb gehad. Dit ging toen niet door omdat het intern teruggedraaid werd.
Ik was toen erg enthousiast en baalde daar erg van. Nu heb ik dus leuk werk, al zijn er nogal wat strubbelingen. Ik heb daar op dit moment nog niet echt mee te maken, of ik merk het nauwelijks, maar dit komt mede doordat ik mijn functie nog niet volledig uitoefen. Ik moet hierin nog getraind en begeleid worden.
Ik hoor van collega's dat dit nog weleens een tijd kan gaan duren.
De andere functie is soortgelijk, maar bij een andere organisatie.
Nu twijfel ik of ik dat 2e gesprek moet accepteren.
Wat als ze me een bod doen, en vooral, wat als dit beter is dan nu?
Waar ik over twijfel is het volgende:
Huidig: 30-45 minuten rijden. Andere optie: 5 min.
Salaris zal ongeveer hetzelfde zijn, allebei uitzendbasis met uitzicht op vast. Secundaire arbeidsvoorwaarden weet ik nog niet.
Ook twijfel ik: ik weet nu wat ik heb, ik weet niet waar ik zal instappen.
Moet ik het gesprek ingaan om te kijken wat er uit komt?
Of moet ik blijven waar ik zit, en waar ik niet over een andere mogelijkheid dacht tot zij belden? Ervaring opdoen en als het in het volledige profiel niet bevalt alsnog verder kijken?
Ik heb nu in principe geen reden om verder te kijken, maar waarom kriebelt het dan als dat ene bedrijf belt?
Pfff, beetje warrig verhaal geloof ik, maar ik hoop dat jullie tips hebben!
Ik zou morgen het aanbod voor het gesprek wel of niet aannemen...
dinsdag 10 juli 2007 om 22:55
Hoi. De uiteindelijke beslissing moet je zelf nemen, dus geen goede raad van mij, alleen m'n eigen ervaring. Op m'n huidige werk loopt het al een tijdje niet lekker. Was er zo zat van dat ik ben gaan solliciteren. Direct een gesprek en werd ook aangenomen. Huidige werkgever was hier niet blij mee, samen een gesprek gehad en alles zou beter worden. Ik heb de andere baan afgezegd. Nu, één jaar later is alles nog hetzelfde. Nog steeds wordt er geroepen dat het binnenkort beter wordt. Heb er heel veel spijt van dat ik de andere baan toen heb laten schieten. Kan door ziekte nu niet solliciteren, zit dus noodgedwongen vast aan m'n huidige baan. Moraal van het verhaal: doe wat je gevoel zegt en ga daar dan ook voor 100% voor, zonder omkijken en zwicht niet voor belofte's waarvan je nog maar moet afwachten of het ook echt zo wordt! Sterkte.
dinsdag 10 juli 2007 om 23:30
Leuk dat je alsnog gebeld bent voor een tweede ronde, je hebt i.e.g. een goede indruk achtergelaten!
Sowieso zou ik gaan praten, altijd goed.
Zeker als het kriebelt, absoluut gaan praten.
Je weet (een beetje) wat je hebt, je weet nog niet wat je kunt krijgen, en dat kan weleens nog beter zijn!
En... je nick is fearless!!
Sowieso zou ik gaan praten, altijd goed.
Zeker als het kriebelt, absoluut gaan praten.
Je weet (een beetje) wat je hebt, je weet nog niet wat je kunt krijgen, en dat kan weleens nog beter zijn!
En... je nick is fearless!!
Computer says nooooo
woensdag 11 juli 2007 om 07:36
Praten kan geen kwaad. Aan de andere kant weet je nu wat je hebt qua collega's en inhoudelijk werk en mocht je voor die andere baan willen gaan weet je het natuurlijk nog niet helemaal (is toch vaak wel weer anders dan wat ze je voorspiegelen).
Maar eventueel gaan praten kan altijd, geef ook gewoon in dat gesprek aan dat je nu ook al best redelijk terecht gekomen bent en dat je dus net even iets meer zekerheid wilt krijgen van hen eventueel. En vraag om een kijkje op de afdeling of wellicht voorbeelden van werk die er liggen. Probeer concreter te krijgen wat ze van je willen en wat het voor je gaat inhouden.
Probeer ook op de een of andere manier te ahterhalen hoe stabiel je huidige bedrijf is en hoe stabiel dat andere bedrijf is. Weet je ook waarom de functie toendertijd intern weer teruggefloten is? Kan zijn omdat men heel erg krap zat economisch en daardoor eventjes geen nieuwe mensen mochten aannemen, maar kan natuurlijk ook om andere redenen geweest zijn.
Maar eventueel gaan praten kan altijd, geef ook gewoon in dat gesprek aan dat je nu ook al best redelijk terecht gekomen bent en dat je dus net even iets meer zekerheid wilt krijgen van hen eventueel. En vraag om een kijkje op de afdeling of wellicht voorbeelden van werk die er liggen. Probeer concreter te krijgen wat ze van je willen en wat het voor je gaat inhouden.
Probeer ook op de een of andere manier te ahterhalen hoe stabiel je huidige bedrijf is en hoe stabiel dat andere bedrijf is. Weet je ook waarom de functie toendertijd intern weer teruggefloten is? Kan zijn omdat men heel erg krap zat economisch en daardoor eventjes geen nieuwe mensen mochten aannemen, maar kan natuurlijk ook om andere redenen geweest zijn.
woensdag 11 juli 2007 om 10:28
Hoi, dank je wel alvast!
Jullie hebben alledrie goede punten, alledrie verschillend, en alledrie wat ik ook al bedacht heb... lekker ben ik haha!
Ik denk ook wel dat ik het ga proberen, maar moet nog even kijken hoe ik het subtiel kan aanpakken. Uiteraard stel ik mn huidige werk niet op de hoogte.
Ik heb het hier in principe goed, het zijn ook geen financiële strubbelingen hier, meer organisatorisch (men vindt teveel werk, veel achterstanden en geen goede oplossing, maar volgens mij is het wel op te lossen).
Dat die andere functie destijds niet doorging was omdat degene die ik zou vervangen een andere functie binnen de organisatie ging bekleden, maar dat beviel niet en toen kwam ze weer terug.
Waarom hij nu vrij is weet ik nog niet, maar daar laat ik het uzb zeker wel eerst achteraan gaan.
Maar ja, als ze met een goed bod komen (of ik krijg het voor elkaar dmv werving&selectie in dienst te komen) dan is het wel dubio ja...
Maar als ik niet ga weet ik niet wat ik misloop.
Ga ik wel, dan verspeel ik misschien kansen voor de toekomst als ik er over een jaar ofzo op terugkom. Misschien bevalt het hier zo goed als ik eenmaal goed ben ingewerkt,dat ik hier sowieso niet weg wil.
Hadden ze maar niet gebeld.. dan had ik er ook niet over hoeven nadenken...
Al is het idd een compliment!
Haha, en mn nick..? Die leef ik niet altijd na hoor! :D
Jullie hebben alledrie goede punten, alledrie verschillend, en alledrie wat ik ook al bedacht heb... lekker ben ik haha!
Ik denk ook wel dat ik het ga proberen, maar moet nog even kijken hoe ik het subtiel kan aanpakken. Uiteraard stel ik mn huidige werk niet op de hoogte.
Ik heb het hier in principe goed, het zijn ook geen financiële strubbelingen hier, meer organisatorisch (men vindt teveel werk, veel achterstanden en geen goede oplossing, maar volgens mij is het wel op te lossen).
Dat die andere functie destijds niet doorging was omdat degene die ik zou vervangen een andere functie binnen de organisatie ging bekleden, maar dat beviel niet en toen kwam ze weer terug.
Waarom hij nu vrij is weet ik nog niet, maar daar laat ik het uzb zeker wel eerst achteraan gaan.
Maar ja, als ze met een goed bod komen (of ik krijg het voor elkaar dmv werving&selectie in dienst te komen) dan is het wel dubio ja...
Maar als ik niet ga weet ik niet wat ik misloop.
Ga ik wel, dan verspeel ik misschien kansen voor de toekomst als ik er over een jaar ofzo op terugkom. Misschien bevalt het hier zo goed als ik eenmaal goed ben ingewerkt,dat ik hier sowieso niet weg wil.
Hadden ze maar niet gebeld.. dan had ik er ook niet over hoeven nadenken...
Al is het idd een compliment!
Haha, en mn nick..? Die leef ik niet altijd na hoor! :D
woensdag 11 juli 2007 om 22:26
Ehm, nog niet!
Ik moet morgen bellen, want de contactpersoon bij het uzb was ern iet. zegt ie ook niet even.
Ik bel morgen en stuur zo even een mail met de vragen die ik eerst wil weten.
Dan kan ik er morgen achteraan bellen en al dan niet ingaan op de uitnodiging voor het gesprek.
Ben wel benieuwd.
Denk dat ik in ieder geval kan kijken, maar wil het subtiel aanpakken zodat ik niet mijn kansen verspeel voor de toekomst mocht dit nodig zijn.
Misschien valt het sowieso heel erg tegen,kan ook nog natuurlijk...
Ik laat het weten, dank je wel!
