Werk & Studie
alle pijlers
Neusoperatie op medische indicatie, vrij nemen?
dinsdag 30 december 2008 om 15:45
Beste allemaal,
In de nabije toekomst kan ik worden opgeroepen door het ziekenhuis op een neusoperatie te ondergaan.
Mijn neus staat scheef en door één neusgat komt geen lucht doordat het tussenschot helemaal scheef gegroeid is.
Ik ben blij dat dit geopereerd wordt, meer adem (minder snurken en uitgeruster wakker worden hoop ik ook) en natuurlijk een fraaiere neus.
Zowel de KNO arts als mijn ziektekostenverzekeraar beschouwen dit als een operatie op medische indicatie, er is fysiek ongemak en mijn neus is ooit gebroken (toen ik erg klein was waarschijnlijk).
Mijn werkgever verzoekt mij nu om voor deze operatie (en herstelperiode van ong 10 dagen) vakantiedagen op te nemen. Zij zien deze operatie als een eigen keuze en als een verfraaiing van mijzelf (is tuurlijk ook een onderdeel van mijn beweegredenen, laat ik eerlijk zijn).
Heb ik bij deze operatie recht op ziekteverlof (is op medische gronden toch?) of ligt de keuze voor de operatie bij mij en moet ik daarom vakantiedagen opnemen? Wat vinden jullie?
ALvast bedankt
In de nabije toekomst kan ik worden opgeroepen door het ziekenhuis op een neusoperatie te ondergaan.
Mijn neus staat scheef en door één neusgat komt geen lucht doordat het tussenschot helemaal scheef gegroeid is.
Ik ben blij dat dit geopereerd wordt, meer adem (minder snurken en uitgeruster wakker worden hoop ik ook) en natuurlijk een fraaiere neus.
Zowel de KNO arts als mijn ziektekostenverzekeraar beschouwen dit als een operatie op medische indicatie, er is fysiek ongemak en mijn neus is ooit gebroken (toen ik erg klein was waarschijnlijk).
Mijn werkgever verzoekt mij nu om voor deze operatie (en herstelperiode van ong 10 dagen) vakantiedagen op te nemen. Zij zien deze operatie als een eigen keuze en als een verfraaiing van mijzelf (is tuurlijk ook een onderdeel van mijn beweegredenen, laat ik eerlijk zijn).
Heb ik bij deze operatie recht op ziekteverlof (is op medische gronden toch?) of ligt de keuze voor de operatie bij mij en moet ik daarom vakantiedagen opnemen? Wat vinden jullie?
ALvast bedankt
dinsdag 30 december 2008 om 15:55
Ik zou er geen vakantiedagen voor opnemen. Dat de ziektekostenverzekeraar dit als een medische indicatie beschouwt zegt toch al genoeg?
Ga gewoon naar de bedrijfsarts en leg het voor. Zeg dat het een operatie op medische indicatie betreft, niet cosmetisch en dat je recht hebt op ziekteverlof.
Als je geopereerd wordt aan galstenen oid hoef je toch ook niet zelf vrij te nemen? Of aan een hamerteen voor mijn part?
Ga gewoon naar de bedrijfsarts en leg het voor. Zeg dat het een operatie op medische indicatie betreft, niet cosmetisch en dat je recht hebt op ziekteverlof.
Als je geopereerd wordt aan galstenen oid hoef je toch ook niet zelf vrij te nemen? Of aan een hamerteen voor mijn part?
dinsdag 30 december 2008 om 15:56
Je verzekering vergoedt alleen als er een medische indicatie is.. Je bent dus gewoon ziek. Ik zou die discussie niet aangaan, gewoon melden dat je per die-en-die datum afwezig bent in verband met een operatie.
Voor de zekerheid even navragen bij je vakbond - als je daarbij aangesloten bent.
Lekkere baas trouwens!
Voor de zekerheid even navragen bij je vakbond - als je daarbij aangesloten bent.
Lekkere baas trouwens!
dinsdag 30 december 2008 om 15:56
Wat een onzin zeg dat je vrij zou moeten nemen.
Het is zo dat je na deze ingreep lichamelijk niet in staat ben om te werken.
De ingreep is noodzakelijk dus op medische gronden.
Ik heb na mijn borstverkleining 3 maanden niet kunnen werken en dat waren gewoon 3 maanden ziekte wet hoor.
Werkgevers zullen er alles aan doen om zichzelf die kosten te besparen maar ze hebben geen poot om op te staan.(heb zelfs een werkgever gehad die vond dat ik geen recht had op ziekteverlof omdat ik in mijn vrije tijd van mijn paard gevallen was en me vervolgens wilde verplichten om mezelf daar in het vervolg tegen te verzekeren, dus ik moest me verzekeren om te zorgen dat hij geen kosten had als ik nog eens van mijn paard zou vallen sorry off topic maar kan soms zo kwaad worden op werkgevers die er alles aan doen om onder hun verplichtingen uit et komen)
Je hebt gewoon recht op ziekte dagen.
Het is zo dat je na deze ingreep lichamelijk niet in staat ben om te werken.
De ingreep is noodzakelijk dus op medische gronden.
Ik heb na mijn borstverkleining 3 maanden niet kunnen werken en dat waren gewoon 3 maanden ziekte wet hoor.
Werkgevers zullen er alles aan doen om zichzelf die kosten te besparen maar ze hebben geen poot om op te staan.(heb zelfs een werkgever gehad die vond dat ik geen recht had op ziekteverlof omdat ik in mijn vrije tijd van mijn paard gevallen was en me vervolgens wilde verplichten om mezelf daar in het vervolg tegen te verzekeren, dus ik moest me verzekeren om te zorgen dat hij geen kosten had als ik nog eens van mijn paard zou vallen sorry off topic maar kan soms zo kwaad worden op werkgevers die er alles aan doen om onder hun verplichtingen uit et komen)
Je hebt gewoon recht op ziekte dagen.
dinsdag 30 december 2008 om 15:58
Ik heb een borstverkleining gehad, deels om medische redenen (rug/schouderklachten). Vond mijn directe directeur ook dat ik daar vrij voor moest nemen. De algemeen directeur dacht daar goddank heel anders over, mede omdat mijn operatie gewoon vergoed werd door de ziektekostenverzekering.
Je operatie hebben volgens je ziektekostenverzekeraar en je KNO-arts een medische noodzaak. Dat lijkt me een heldere indicatie. Ik zou me dus gewoon ziek melden als ik jou was.
Je operatie hebben volgens je ziektekostenverzekeraar en je KNO-arts een medische noodzaak. Dat lijkt me een heldere indicatie. Ik zou me dus gewoon ziek melden als ik jou was.
dinsdag 30 december 2008 om 15:59
dinsdag 30 december 2008 om 16:02
nou ja zeg : verplicht vacantie opnemen zijn ze nou helemaal gek op je werk
Niet doen hoor !!!!
ik heb ook ooit mn neus gebroken en altijd daardoor omdat t bovenin te krap was , had ik voorhoofdholte ontsteking
mijn KNO arts adviseerde te opereren
aldus geschiedde , geen pretje , ik moest 1 dag blijven
(kan per ziekenhuis verschillen of door het tijdstip v operatie )
mijn neus is gericht, en de vernauwing verholpen
en ik heb NOOIT meer voorhoofdholte-ontstekingen gehad
DOEN ! ! !
Niet doen hoor !!!!
ik heb ook ooit mn neus gebroken en altijd daardoor omdat t bovenin te krap was , had ik voorhoofdholte ontsteking
mijn KNO arts adviseerde te opereren
aldus geschiedde , geen pretje , ik moest 1 dag blijven
(kan per ziekenhuis verschillen of door het tijdstip v operatie )
mijn neus is gericht, en de vernauwing verholpen
en ik heb NOOIT meer voorhoofdholte-ontstekingen gehad
DOEN ! ! !
dinsdag 30 december 2008 om 16:23
dinsdag 30 december 2008 om 17:07
Natuurlijk zijn dit gewoon ziektedagen. Vier jaar geleden zijn keelamandelen verwijderd. Ik had zo'n beetje elke maand keelontsteking en op advies van de huisarts zijn mijn amandelen toen verwijderd. Zo'n operatie was niet levensreddend, maar wel handig. Die keelontstekingen waren geen pretje. Ik heb het van tevoren gemeld en er werd totaal niet moeilijk over gedaan. In totaal ben ik 3 weken ziek thuis geweest.
dinsdag 30 december 2008 om 18:01
In principe zeg ik: gewoon ziek melden. Dat is je recht.
Dan een kleine nuance: ik heb een operatie wel eens in mijn (reeds geplande) vakantie gepland, de hersteltijd was wel grotendeels in werktijd en dus heb ik me toen ziek gemeld. Het zou voor mijn team heel lullig uitkomen als ik het anders had gedaan, en we overleggen altijd goed met elkaar en houden zoveel mogelijk rekening met elkaar. Dus onder zulke omstandigheden is het wel aardig (maar geen plicht!) om het deels in eigen vakantietijd te doen.
Maar met een baas die jou op voorhand al verzoekt vakantiedagen op te nemen, zou ik me niet verplicht voelen rekening te houden.
Dan een kleine nuance: ik heb een operatie wel eens in mijn (reeds geplande) vakantie gepland, de hersteltijd was wel grotendeels in werktijd en dus heb ik me toen ziek gemeld. Het zou voor mijn team heel lullig uitkomen als ik het anders had gedaan, en we overleggen altijd goed met elkaar en houden zoveel mogelijk rekening met elkaar. Dus onder zulke omstandigheden is het wel aardig (maar geen plicht!) om het deels in eigen vakantietijd te doen.
Maar met een baas die jou op voorhand al verzoekt vakantiedagen op te nemen, zou ik me niet verplicht voelen rekening te houden.
dinsdag 30 december 2008 om 18:07
dinsdag 30 december 2008 om 18:47
dinsdag 30 december 2008 om 22:06
medische indicatie? dan kun je je gewoon ziek melden. no problem!
Zelfs als het een " schoonheidsoperatie " is, borstvergroting of liposuctie, dan is de periode die je nodig hebt voor het herstel van de ingreep ook een ziekteperiode. Ook al onderga je die ingreep vrijwillig. Daar zijn al heel wat rechterlijke uitspraken over gewezen.
Klinkt alsof je werkgever uitprobeert hoe ver hij komt. niet intrappen dus!
Zelfs als het een " schoonheidsoperatie " is, borstvergroting of liposuctie, dan is de periode die je nodig hebt voor het herstel van de ingreep ook een ziekteperiode. Ook al onderga je die ingreep vrijwillig. Daar zijn al heel wat rechterlijke uitspraken over gewezen.
Klinkt alsof je werkgever uitprobeert hoe ver hij komt. niet intrappen dus!
dinsdag 30 december 2008 om 23:04
Wat naar dat je werkgever zo moeilijk doet.
Heb een keer uitgezocht hoe dit juridisch zit toen een vriendin een borstvergroting zou ondergaan. Deze was overigens puur cosmetisch.
In principe kun je je gewoon ziek melden zelfs als de operatie puur cosmetisch zou zijn. In jouw geval is de operatie zelfs op medische gronden noodzakelijk.
Je hebt dus gewoon het recht je ziek te melden. Wel zou je nog kunnen overwegen of het hard spelen geen nadelige gevolgen heeft op je verstandhouding met je werkgever. Als je nu een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heb is het misschien niet handig om te veel stennis te schoppen.
Het belangrijkste is natuurlijk dat jij je straks een stuk beter voelt. Succes alvast!
Heb een keer uitgezocht hoe dit juridisch zit toen een vriendin een borstvergroting zou ondergaan. Deze was overigens puur cosmetisch.
In principe kun je je gewoon ziek melden zelfs als de operatie puur cosmetisch zou zijn. In jouw geval is de operatie zelfs op medische gronden noodzakelijk.
Je hebt dus gewoon het recht je ziek te melden. Wel zou je nog kunnen overwegen of het hard spelen geen nadelige gevolgen heeft op je verstandhouding met je werkgever. Als je nu een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heb is het misschien niet handig om te veel stennis te schoppen.
Het belangrijkste is natuurlijk dat jij je straks een stuk beter voelt. Succes alvast!
woensdag 31 december 2008 om 10:18
Even terug naar de kern van de zaak want of je straks ziek zult zijn en zoja waarom doet niet terzake. De enige vraag die telt is of je arbeidsongeschikt bent en zoja in welke mate. Het is aan de bedrijfsarts om je werkgever daarover te adviseren. Ik zou je daarom aanraden om voorafgaand aan je operatie zelf contact op te nemen met de bedrijfsarts en afspraken te maken over een zo spoedig mogelijke werkhervatting. Daarbij zou je met je werkgever afspraken kunnen maken over tijdelijke aanpassing van je taken zodat je misschien na een week al vanuit huis een paar uur aan de slag zou kunnen. Over het algemeen zijn goede afspraken te maken als beide partijen hun goede wil tonen en wat water bij de wijn doen.
woensdag 31 december 2008 om 11:02
quote:Tientje79 schreef op 30 december 2008 @ 15:56:
Je verzekering vergoedt alleen als er een medische indicatie is.. Je bent dus gewoon ziek. Ik zou die discussie niet aangaan, gewoon melden dat je per die-en-die datum afwezig bent in verband met een operatie.
Voor de zekerheid even navragen bij je vakbond - als je daarbij aangesloten bent.
Lekkere baas trouwens!helemaal mee eens!
Je verzekering vergoedt alleen als er een medische indicatie is.. Je bent dus gewoon ziek. Ik zou die discussie niet aangaan, gewoon melden dat je per die-en-die datum afwezig bent in verband met een operatie.
Voor de zekerheid even navragen bij je vakbond - als je daarbij aangesloten bent.
Lekkere baas trouwens!helemaal mee eens!
woensdag 31 december 2008 om 12:19
Je hoeft geen vrije dagen op te nemen en kunt je gewoon ziek melden omdat het een operatie op medische indicatie betreft. Als je werkgever lastig blijft doen, dan kun je eventueel contact opnemen met de arbo-arts en haar/hem vragen om je werkgever er op te wijzen dat de operatie op medische indicatie geschiedt. Sterkte met je operatie!
woensdag 31 december 2008 om 12:43
Vrij nemen hoef je niet te doen. Zelfs al was de operatie niet op medische indicatie, dan kan je werkgever niet van jou eisen dat je vrije dagen opneemt. Ik werk voor een arbodienst en bespreek dit vaak met werkgevers. Er is hier veel onduidelijkheid over. Soms raad ik aan het met de werknemer te bespreken en als het bijvoorbeeld om een cosmetische operatie (borstvergroting) gaat of de werknemer bereid is hier wat vrije dagen voor in te leveren. Maar nogmaals dit hoeft een werknemer dan niet te doen. Alle operaties medische dan wel eigen keuze (borstvergroting etc) is ziekteverlof. Soms zuur voor de werkgever maar zo is de wet. Als het gaat om een ingreep met medische indicatie dan is mijn advies sowieso ziekteverlof.
woensdag 31 december 2008 om 13:34
Ook al was het geen medische indicatie dan is het alsnog ziekteverlof. Er is op dit gebied gewoon jurisprudentie en in het Burgerlijk Wetboek staat ook het artikel genoemd. Ik onderga geheel vrijwillig een ingreep voor lensimplantaten, en dat is gewoon ziekteverlof. Heeft te maken met het feit dat het doel niet ziek worden is, maar juist iets verbeteren en het feit dat je vrijwillig zo'n operatie ondergaat is volgens de rechter niet van belang. Heeft me wel enige moeite gekost om mijn werkgever te overtuigen, maar gelukkig bevestigde HRM mijn verhaal.....
Dus... gewoon ziekteverlof! Werkgever moet niet zeuren!
Dus... gewoon ziekteverlof! Werkgever moet niet zeuren!
