Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan.. Dit is het niet!
dinsdag 11 januari 2022 om 10:41
Ik krijg hier altijd zo goed advies... ik voel me in paniek... half november in nieuwe baan begonnen..... met 1 maand proeftijd, dus proeftijd is nu voorbij..... en alles in mij schreeuwt dat ik doodongelukkig ben bij mijn nieuwe werkgever en ik voel veel stress vanbinnen.. door de onrust die ik in de organisatie zie bij veel collega's ... en ondertussen komt er allemaal nieuw werk binnen...... ik voel me even teveel in paniek om rustig na te kunnen denken; ik functioneer echt heel slecht onder stress... al met al denk ik werkelijk dat deze baan het niet gaat worden..... ik heb al met mijn leidinggevende gesproken, maar ik heb heel sterk het gevoel dat dit gewoon is wat het is: een onrustige baan met stress in een onrustig bedrijf....
isabella98765 wijzigde dit bericht op 14-01-2022 17:27
Reden: Typo
Reden: Typo
10.58% gewijzigd
dinsdag 11 januari 2022 om 10:44
Stop met paniekeren, dat lost niks op. Kop thee of koffie pakken, even rustig gaan zitten.
Dan: lijstje maken van wat je moet doen en punt voor punt je lijstje afwerken. Dat de rest van de organisatie rondrent als kip zonder kop moeten zij weten, daar hoef jij niet aan mee te doen.
En vanavond: op zoek naar een andere baan? En ondertussen leren om beter om te gaan met die stress? Want ik ben bang dat de meeste banen wel een beetje stress en drukte met zich meebrengen, als je daar elke keer zo van gaat fladderen schiet het niet op.
Dan: lijstje maken van wat je moet doen en punt voor punt je lijstje afwerken. Dat de rest van de organisatie rondrent als kip zonder kop moeten zij weten, daar hoef jij niet aan mee te doen.
En vanavond: op zoek naar een andere baan? En ondertussen leren om beter om te gaan met die stress? Want ik ben bang dat de meeste banen wel een beetje stress en drukte met zich meebrengen, als je daar elke keer zo van gaat fladderen schiet het niet op.
Wat eten we vanavond?
dinsdag 11 januari 2022 om 10:45
Ik vind 7 maanden op zich wel te overzien, maar als je eerder weg wil moet je even je contract nalezen of je tussentijds mag opzeggen. En dan ga je lekker solliciteren.
En is het ook niet deels onervarenheid? Ik heb ook een stressvolle baan met veel onverwachte deadlines. Maar ik doe dit nu zo lang dat ik daar inmiddels niet meer door uit het veld geslagen wordt.
En is het ook niet deels onervarenheid? Ik heb ook een stressvolle baan met veel onverwachte deadlines. Maar ik doe dit nu zo lang dat ik daar inmiddels niet meer door uit het veld geslagen wordt.
anoniem_677683ba4a1a0 wijzigde dit bericht op 11-01-2022 10:47
37.08% gewijzigd
dinsdag 11 januari 2022 om 10:46
Wat vervelend dat je nieuwe baan zo tegenvalt.
Ik zou nu niet in paniek snel wat anders zoeken.
Geef jezelf nog 1 of 2 maanden. Wil je daar dan echt niet blijven dan ga je gewoon solliciteren.
Ga bij jezelf na wat zou kunnen helpen om te relativeren. Hoeveel uur per week werk je? Wat zou jou kunnen helpen om 's avonds het werk van je af te kunnen zetten? Als je nu door de stress slecht gaat slapen dan blijf je in een cirkel zitten.
Ik zou nu niet in paniek snel wat anders zoeken.
Geef jezelf nog 1 of 2 maanden. Wil je daar dan echt niet blijven dan ga je gewoon solliciteren.
Ga bij jezelf na wat zou kunnen helpen om te relativeren. Hoeveel uur per week werk je? Wat zou jou kunnen helpen om 's avonds het werk van je af te kunnen zetten? Als je nu door de stress slecht gaat slapen dan blijf je in een cirkel zitten.
dinsdag 11 januari 2022 om 11:03
dat ligt helemaal aan waar ze voor getekend heeftMaleficent schreef: ↑11-01-2022 10:55Je bent niet verplicht om die 7 maanden uit te zitten. Je kan toch rondkijken naar wat anders?
dinsdag 11 januari 2022 om 11:15
Niet waar. Als er in staat dat het contract niet voortijdig beeindigd kan worden (vaak ook bij jaarcontracten) dan kan je niet zomaar opzeggen. Dat kan je veel geld gaan kosten.Maleficent schreef: ↑11-01-2022 10:55Je bent niet verplicht om die 7 maanden uit te zitten. Je kan toch rondkijken naar wat anders?
dinsdag 11 januari 2022 om 11:16
Dat klopt.maar het is wel raar als TO zo zit te panikeren als die mogelijkheid wél bestaat in haar contract.
dinsdag 11 januari 2022 om 11:17
Daarom is het noodzakelijk om te weten, waar TO voor getekend heeft
1. Getekend voor 7 maanden. Dan krijgt ze tips, om de tijd door te komen
2. Getekend, maar daar kan ze onderuit. Dan tips om daar snel weg te zijn
dinsdag 11 januari 2022 om 14:11
Gewoon open en eerlijk bespreken met je leidinggevende. Hij of zij zit er ook niet op te wachten om jou 6 maanden in dienst te hebben, in de wetenschap dat je het niet naar je zin hebt en mogelijk gaat rebelleren. Beter kun je in goede harmonie uit elkaar gaan, terwijl je werkgever de mogelijkheid heeft om op zoek te gaan naar een goede vervanger (m/v).
En ga gewoon lekker op zoek naar die nieuwe baan.
En ga gewoon lekker op zoek naar die nieuwe baan.
dinsdag 11 januari 2022 om 15:24
Eerste vraag: had je hier tijdens je proeftijd geen last van?
Tweede vraag: wat voor soort stress en onrust ervaar je? Ik denk dat de oplossing daarvan kan afhangen. Tenzij je direct weg wilt natuurlijk.
Bijvoorbeeld:
- collega's zijn gehaast of kortaf of nemen geen tijd iets uit te leggen
- te veel mail en telefoontjes, waardoor je niet aan je eigenlijke werk toe komt
- te veel taken, waardoor je alles moet afraffelen en er nooit iets af komt
- geen overzicht, te veel tegelijk
- deadlines
- werk te moeilijk
- er worden fouten gemaakt en jij moet steeds dat steeds corrigeren of uitleggen aan klanten
- anders, namelijk...
Tweede vraag: wat voor soort stress en onrust ervaar je? Ik denk dat de oplossing daarvan kan afhangen. Tenzij je direct weg wilt natuurlijk.
Bijvoorbeeld:
- collega's zijn gehaast of kortaf of nemen geen tijd iets uit te leggen
- te veel mail en telefoontjes, waardoor je niet aan je eigenlijke werk toe komt
- te veel taken, waardoor je alles moet afraffelen en er nooit iets af komt
- geen overzicht, te veel tegelijk
- deadlines
- werk te moeilijk
- er worden fouten gemaakt en jij moet steeds dat steeds corrigeren of uitleggen aan klanten
- anders, namelijk...
dinsdag 11 januari 2022 om 16:07
Je weet nu al dat je er weg wil. Dus dan is het ook niet meer nodig om erover te stressen. Je hoeft je baan dan ook niet meer perfect te doen (dat kan toch al nooit, je bent geen robot). Maar nu heb je ook niets te verliezen. Je hoeft niet iets op te bouwen zoals relaties met collega's goed te houden of je kennis uit te breiden.
Wat je wel moet proberen is kijken waarom het fout loopt, wat maakt dat je nu zo in paniek schiet? Wat geeft je stress? En kijk wat de oplossing is: wat kun je zelf doen? Welke taken wil jij niet meer de verantwoordelijkheid voor dragen? Wat ligt je wel?
Dat helpt je namelijk met het zoeken van een nieuwe baan en je grenzen daarin aangeven.
Vaak kun je dit nog in deze baan aanpakken. Als je morgen zou beginnen in je huidige job, hoe zou je jezelf inwerken, hoe zou je je werk organiseren als je zelf de vrije hand hierin zou hebben?
voorbeeldje: In mijn geval werd ik gek van alle mails en 3 verschillende agenda's op werk waar anderen van alles in konden zetten waardoor ik geen enkel overzicht meer had en daar stress van kreeg. Dat is een concreet probleem om je leidinggevende op te laten lossen. Ik functioneer niet goed op deze manier, sommigen kunnen dat wel handelen blijkbaar, maar ik niet en fix het. Resultaat: Ik heb nu een secretaresse die alles in een agenda voor mij zet en met mij in persoon overlegt eens per week. Veel meer rust voor mij nu.
Wat je wel moet proberen is kijken waarom het fout loopt, wat maakt dat je nu zo in paniek schiet? Wat geeft je stress? En kijk wat de oplossing is: wat kun je zelf doen? Welke taken wil jij niet meer de verantwoordelijkheid voor dragen? Wat ligt je wel?
Dat helpt je namelijk met het zoeken van een nieuwe baan en je grenzen daarin aangeven.
Vaak kun je dit nog in deze baan aanpakken. Als je morgen zou beginnen in je huidige job, hoe zou je jezelf inwerken, hoe zou je je werk organiseren als je zelf de vrije hand hierin zou hebben?
voorbeeldje: In mijn geval werd ik gek van alle mails en 3 verschillende agenda's op werk waar anderen van alles in konden zetten waardoor ik geen enkel overzicht meer had en daar stress van kreeg. Dat is een concreet probleem om je leidinggevende op te laten lossen. Ik functioneer niet goed op deze manier, sommigen kunnen dat wel handelen blijkbaar, maar ik niet en fix het. Resultaat: Ik heb nu een secretaresse die alles in een agenda voor mij zet en met mij in persoon overlegt eens per week. Veel meer rust voor mij nu.
dinsdag 11 januari 2022 om 17:54
Herkenbaar. Ik heb dit vaak in proefperiodes. Ik ben regelmatig geswitched en de eerste weken zijn echt bepalend of ik wil blijven of niet. Het voordeel van proeftijd is dat je direct weg kunt als je wat anders hebt. In jouw geval kan dat dus niet meer. Wat heb je er voor opgegeven? Heb je er spijt van?
Ideaal is het nergens, je moet afstrepen wat belangrijk is voor jou. Reisafstand, salaris, aard van de werkzaamheden, werktijden, collega's, leidinggevenden, doorgroeimogelijkheden.. Voor iedereen is weer iets anders belangrijk. Ik loop er altijd tegenaan dat ik iets kies in mijn eigen "veilige vakgebied" omdat ik hier ervaring mee heb en dus een goed salaris kan vragen. Maar ik word er nooit gelukkig van, integendeel.
Ideaal is het nergens, je moet afstrepen wat belangrijk is voor jou. Reisafstand, salaris, aard van de werkzaamheden, werktijden, collega's, leidinggevenden, doorgroeimogelijkheden.. Voor iedereen is weer iets anders belangrijk. Ik loop er altijd tegenaan dat ik iets kies in mijn eigen "veilige vakgebied" omdat ik hier ervaring mee heb en dus een goed salaris kan vragen. Maar ik word er nooit gelukkig van, integendeel.
woensdag 12 januari 2022 om 09:59
Dank je wel voor jullie reacties! Ik ben een paar zware huilbuien en nachtelijk woelen verder; dus daarom nu pas mijn reactie weer hier.
Ik heb een arbeidsovereenkomst van 7 maanden voor bepaalde tijd; waarbij ik gerechtigd ben de arbeidsovereenkomst tussentijds op te zeggen met inachtneming van de opzegtermijn (1 maand neem ik aan). Tijdens mijn proeftijd gingen ook in mijn buik alle alarmbellen af, maar iedereen drukte op mijn hart door te gaan en 'dat dat heus goed ging komen'.. En nu sta ik hier; twee maanden in dienst, buikpijn en stress.
Ik heb een arbeidsovereenkomst van 7 maanden voor bepaalde tijd; waarbij ik gerechtigd ben de arbeidsovereenkomst tussentijds op te zeggen met inachtneming van de opzegtermijn (1 maand neem ik aan). Tijdens mijn proeftijd gingen ook in mijn buik alle alarmbellen af, maar iedereen drukte op mijn hart door te gaan en 'dat dat heus goed ging komen'.. En nu sta ik hier; twee maanden in dienst, buikpijn en stress.
isabella98765 wijzigde dit bericht op 14-01-2022 17:27
Reden: Typo
Reden: Typo
6.55% gewijzigd
woensdag 12 januari 2022 om 10:01
Isabella98765 schreef: ↑12-01-2022 09:59Dank je wel voor jullie reacties! Ik ben een paar zware huilbuien en nachtelijk woelen verder; dus daarom nu pas mijn reactie weer hier.
Ik heb een arbeidsovereenkomst van 7 maanden voor bepaalde tijd; waarbij ik gerechtigd ben de arbeidsovereenkomst tussentijds op te zeggen met inachtneming van de opzegtermijn (1 maand neem ik aan). Tijdens mijn proeftijd gingen ook in mijn buik alle alarmbellen af, maar iedereen drukte op mijn hart door te gaan en 'dat dat heus goed ging komen'.. En nu sta ik hier; twee maanden in dienst, buikpijn, stress en totaal niet in mijn kracht.
Wat is nou wijsheid als ik echt weg wil?
Vanwaar al dit dramatische gedoe dan?
Als je het je kunt veroorloven dan zeg je nu op en werk je er nog een maand, anderhalve maand.
Kun je je het niet veroorloven geen inkomsten te hebben (want je krijgt geen ww), dan snel wat anders zoeken.
woensdag 12 januari 2022 om 13:22
`Isabella98765 schreef: ↑12-01-2022 09:59Dank je wel voor jullie reacties! Ik ben een paar zware huilbuien en nachtelijk woelen verder; dus daarom nu pas mijn reactie weer hier.
Ik heb een arbeidsovereenkomst van 7 maanden voor bepaalde tijd; waarbij ik gerechtigd ben de arbeidsovereenkomst tussentijds op te zeggen met inachtneming van de opzegtermijn (1 maand neem ik aan). Tijdens mijn proeftijd gingen ook in mijn buik alle alarmbellen af, maar iedereen drukte op mijn hart door te gaan en 'dat dat heus goed ging komen'.. En nu sta ik hier; twee maanden in dienst, buikpijn, stress en totaal niet in mijn kracht.
Wat is nou wijsheid als ik echt weg wil?
zware huilbuien nog wel
is er niet meer aan de hand?
en als je weg wil zeg je op . Je reageert nml niet op wat je nodig hebt om het wel leuk te houden/vol houden
woensdag 12 januari 2022 om 13:41
Ik begrijp ook het probleem niet. Als je het je kunt veroorloven dien je vandaag ontslag in en werk je t/m februari en klaar is Kees.
Kun je het inkomen absoluut niet missen dan moet je eerst solliciteren en wat anders hebben voordat je op kunt zeggen. En in het ergste geval moet je 7 maanden uitzitten. Zo vreselijk lang is dat toch niet?
Kun je het inkomen absoluut niet missen dan moet je eerst solliciteren en wat anders hebben voordat je op kunt zeggen. En in het ergste geval moet je 7 maanden uitzitten. Zo vreselijk lang is dat toch niet?
