Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan en ziek
zondag 18 juli 2021 om 23:41
Dinsdag begin ik met mijn nieuwe baan.
Alleen nu heb ik een middenoorontsteking en ondanks pijnstillers en antibiotica die (nog) niet werkt, veel pijn aan mijn oor en gezicht/hoofd.
Mijn nieuwe baan is fysiek werk dus veel lopen en sjouwen.
Wat zouden jullie doen? Ziekmelden of gaan werken?
Denken jullie dat ik bij een ziekmelding ontslagen wordt? Heb een maand proeftijd.
Alleen nu heb ik een middenoorontsteking en ondanks pijnstillers en antibiotica die (nog) niet werkt, veel pijn aan mijn oor en gezicht/hoofd.
Mijn nieuwe baan is fysiek werk dus veel lopen en sjouwen.
Wat zouden jullie doen? Ziekmelden of gaan werken?
Denken jullie dat ik bij een ziekmelding ontslagen wordt? Heb een maand proeftijd.
zwaan1984 wijzigde dit bericht op 18-07-2021 23:58
Reden: Aanvulling
Reden: Aanvulling
12.48% gewijzigd
maandag 19 juli 2021 om 00:03
maandag 19 juli 2021 om 00:32
maandag 19 juli 2021 om 01:49
Ik zou inderdaad tot het laatste moment wachten met afbellen, in de hoop dat de antibiotica gaan werken. Maar als je daadwerkelijk moet gaan sjouwen in die baan, dan zou ik echt wachten tot de pijn helemaal over is. Sjouwen en bukken kan verdomd pijnlijk zijn met een middenoorontsteking!
(Ik ben een soort middenoorontstekingsexpert, heb er denk ik wel 25 keer eentje gehad.)
(Ik ben een soort middenoorontstekingsexpert, heb er denk ik wel 25 keer eentje gehad.)
maandag 19 juli 2021 om 07:36
dit is nooit een optieHuiskwijt65 schreef: ↑19-07-2021 01:55Kan je niet vragen of ze de startdatum een week willen verzetten? Heb je geen inkomen die week maar kan het dan reden zijn tot ontslag. Als je het geld niet kunt missen is dit misschien geen optie…
TO is gewoon ziek, en dat kan gebeuren
maandag 19 juli 2021 om 07:44
maandag 19 juli 2021 om 08:26
Ik zou nog even afwachten tot morgen (als dat mogelijk is met de starttijd van je baan). Misschien dat je AB vandaag ineens als een malle begint te werken en voel je je morgen fit genoeg.
Als je je niet fit genoeg voelt; ziek is ziek. Je nieuwe werkgever heeft er ook weinig aan als jij op halve kracht komt werken.
Als je je niet fit genoeg voelt; ziek is ziek. Je nieuwe werkgever heeft er ook weinig aan als jij op halve kracht komt werken.
maandag 19 juli 2021 om 08:56
Bij ons is er een week of 6 geleden een nieuwe collega begonnen die vóor haar eerste dag ziek werd. Ze is nog steeds ziek en heeft nog geen dag gewerkt, maar is nog wel in dienst. Wél houdt ze elke keer ons netjes op de hoogte van het proces en toont ze goede wil door ons online trainingsplatform te gebruiken.
Hoe je jezelf opstelt richting werkgever kan het maken of breken. Ziek is ziek, maar hou je werkgever iig goed op de hoogte!
Beterschap!
Hoe je jezelf opstelt richting werkgever kan het maken of breken. Ziek is ziek, maar hou je werkgever iig goed op de hoogte!
Beterschap!
maandag 19 juli 2021 om 08:58
Ziek melden want je bent ziek. Bij fysiek werk ben je beter fris. Zeker als het nieuw werk is. Ze kijken ook of je het aankan.
Je hebt toch een doktersbriefje dan of niet in Nederland?
Bij contract van een maand mag je toch sowieso gaan?
Ik zou er niet op staan springen om een zieke te moeten opleiden.
Je hebt toch een doktersbriefje dan of niet in Nederland?
Bij contract van een maand mag je toch sowieso gaan?
Ik zou er niet op staan springen om een zieke te moeten opleiden.
maandag 19 juli 2021 om 08:59
poezewoefje schreef: ↑19-07-2021 08:58Ziek melden want je bent ziek. Bij fysiek werk ben je beter fris. Zeker als het nieuw werk is. Ze kijken ook of je het aankan.
Je hebt toch een doktersbriefje dan of niet in Nederland?
Bij contract van een maand mag je toch sowieso gaan?
Ik zou er niet op staan springen om een zieke te moeten opleiden.
Nee
maandag 19 juli 2021 om 08:59
poezewoefje schreef: ↑19-07-2021 08:58Ziek melden want je bent ziek. Bij fysiek werk ben je beter fris. Zeker als het nieuw werk is. Ze kijken ook of je het aankan.
Je hebt toch een doktersbriefje dan of niet in Nederland?
Bij contract van een maand mag je toch sowieso gaan?
Ik zou er niet op staan springen om een zieke te moeten opleiden.
Nee
maandag 19 juli 2021 om 09:00
Doktersbriefje doet men hier niet aan hoorpoezewoefje schreef: ↑19-07-2021 08:58Ziek melden want je bent ziek. Bij fysiek werk ben je beter fris. Zeker als het nieuw werk is. Ze kijken ook of je het aankan.
Je hebt toch een doktersbriefje dan of niet in Nederland?
Bij contract van een maand mag je toch sowieso gaan?
Ik zou er niet op staan springen om een zieke te moeten opleiden.
, mag ook niet in het kader van privacy/beroepsgeheim. Ziekmelding mag zonder reden van opgaaf. Kan wel zijn dat je na een tijdje verplicht contact hebt met de bedrijfsarts.
maandag 19 juli 2021 om 09:01
maandag 19 juli 2021 om 09:05
A oké. Hier doktersbriefje verplicht. Staat niet in wat je hebt. Enkel dat de dokter je niet geschikt vindt om te werken. Je kan controle krijgen door een andere arts en door de mutualiteit. Dacht dat hier de bedrijfsarts je niet kon thuiszetten. Moet ik nog eens opzoeken.Zwartgroen schreef: ↑19-07-2021 09:00Doktersbriefje doet men hier niet aan hoor
