Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan maar erop achteruit?
maandag 20 januari 2020 om 15:58
Hoi!
Momenteel werk ik bijna 7 jaar, nog steeds bij mijn eerste echte baan. Het verveelt een beetje en er zijn geen doorgroeimogelijkheden of uitbreiding van mijn werkzaamheden. De arbeidsvoorwaarden die ik heb zijn echter wel heel goed. Salaris is in principe oké maar ik krijg wel 30 vakantiedagen plus extra ATV-dagen, eindejaarsuitkering, eindejaarsbonus, flexibele werktijden en nog meer. Best goed dus! Afgelopen jaar ben ik rond gaan kijken en wat gesolliciteerd, waar ik echter steeds op afknap zijn de veelal minder goede voorwaarden. Nu heb ik na een paar rondes een aanbod gehad van een bedrijf en de functie lijkt me leuk, het is minder ver reizen met de trein dan nu alleen voor de rest ga ik er wel op achteruit. Het aantal uur is gelijk. Onderhandelen is niet mogelijk omdat ze met bepaalde tredes werken. Veel groei zit er niet maar het is wel wat anders. Ik weet niet zo goed wat ik moet doen. Aan de ene kant denk ik, oke je moet er misschien wat voor over hebben wellicht. Aan de andere kant, waarom zou je het voor een stuk minder doen en achteruit gaan? Ook met oog op de toekomst, sparen, mogelijk verhuizen etc. Heeft iemand ervaring met zo’n keuze? Alvast bedankt!
Momenteel werk ik bijna 7 jaar, nog steeds bij mijn eerste echte baan. Het verveelt een beetje en er zijn geen doorgroeimogelijkheden of uitbreiding van mijn werkzaamheden. De arbeidsvoorwaarden die ik heb zijn echter wel heel goed. Salaris is in principe oké maar ik krijg wel 30 vakantiedagen plus extra ATV-dagen, eindejaarsuitkering, eindejaarsbonus, flexibele werktijden en nog meer. Best goed dus! Afgelopen jaar ben ik rond gaan kijken en wat gesolliciteerd, waar ik echter steeds op afknap zijn de veelal minder goede voorwaarden. Nu heb ik na een paar rondes een aanbod gehad van een bedrijf en de functie lijkt me leuk, het is minder ver reizen met de trein dan nu alleen voor de rest ga ik er wel op achteruit. Het aantal uur is gelijk. Onderhandelen is niet mogelijk omdat ze met bepaalde tredes werken. Veel groei zit er niet maar het is wel wat anders. Ik weet niet zo goed wat ik moet doen. Aan de ene kant denk ik, oke je moet er misschien wat voor over hebben wellicht. Aan de andere kant, waarom zou je het voor een stuk minder doen en achteruit gaan? Ook met oog op de toekomst, sparen, mogelijk verhuizen etc. Heeft iemand ervaring met zo’n keuze? Alvast bedankt!
maandag 20 januari 2020 om 16:55
maandag 20 januari 2020 om 16:57
Ja ik neem alles mee in de overweging. Daarom ga ik er best op achteruit behalve de reistijd. Dat scheelt zeker 4 uur in de week. Ik werk 40 uur. Wellicht is dat een optie, goede om over na te denken.minnimouse schreef: ↑20-01-2020 16:15Hoeveel ga je er op achteruit?
Je krijgt nu een 13e maand en een bonus, houd daar ook rekening mee.
Hoe lang reis je nu met de trein?
En je kunt niet echt groeien qua salaris zeg je, ook iets om rekening mee te houden.
Je huidige arbeidsvoorwaarden klinken erg goed. Zou ik niet zomaar opgeven. Hoeveel uur werk je? Kun je niet wat minder uren gaan werken en eventueel iets er naast gaan doen waar je wel uitdaging in ziet? Betaald of onbetaald.
maandag 20 januari 2020 om 17:02
Maar dat betekent dat je niets te doen hebt. Ik heb echt saaie dingen gedaan, maar daar was ik echt gewoon de hele week mee bezig, want het moet wel gedaan worden. Dat is eigenlijk frustrerender want je bent wel bezig, maar vaak geen ruimte voor een taakuitbreiding.redbulletje schreef: ↑20-01-2020 16:33Als ze achter 'n computer kan zitten op haar werk hoeft ze zich niet te vervelen. De mogelijkheden zijn eindeloos in wat je (online) kunt doen. Eventueel zelfs een taalcursus volgen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 20 januari 2020 om 17:04
Ik heb deze keuze ruim een jaar geleden gemaakt en daar heb ik geen spijt van.
In mijn eerste baan zat een stukje sales en daar kreeg ik bonus op. Ik presteerde goed, dus ging er met mijn niet-sales baan €1000 en een leaseauto met tankpas op achteruit. Het heeft me heel veel slapeloze nachten gekost, want ik ben best materialistisch en genoot van mijn luxe leventje.
Nu heb ik minder geld en geen leaseauto. Wel werk ik in een soort speeltuin als het op uitdagingen aankomt, ik verveel me geen seconde. Ik mocht meteen alles oppakken dat ik interessant vind en waar ik denk iets te kunnen bijdragen. Daar maak ik goed gebruik van, dus kreeg ik na een paar maanden al een leidinggevende functie. Daardoor is het financiële verschil met mijn vorige baan inmiddels iets minder groot, maar nog steeds flink. Ik denk er nog wel eens aan terug, maar het doet geen pijn. Een écht leuke baan is onbetaalbaar
In mijn eerste baan zat een stukje sales en daar kreeg ik bonus op. Ik presteerde goed, dus ging er met mijn niet-sales baan €1000 en een leaseauto met tankpas op achteruit. Het heeft me heel veel slapeloze nachten gekost, want ik ben best materialistisch en genoot van mijn luxe leventje.
Nu heb ik minder geld en geen leaseauto. Wel werk ik in een soort speeltuin als het op uitdagingen aankomt, ik verveel me geen seconde. Ik mocht meteen alles oppakken dat ik interessant vind en waar ik denk iets te kunnen bijdragen. Daar maak ik goed gebruik van, dus kreeg ik na een paar maanden al een leidinggevende functie. Daardoor is het financiële verschil met mijn vorige baan inmiddels iets minder groot, maar nog steeds flink. Ik denk er nog wel eens aan terug, maar het doet geen pijn. Een écht leuke baan is onbetaalbaar
maandag 20 januari 2020 om 17:10
Klinkt heel goed! Mooie keuze dan. Al denk ik dat jouw ‘nieuwe’ baan veel meer perspectief heeft dan de mijne waarbij de functie ook vrij plat is en ik ook niet kan doorgroeien. Niet erg maar dan ben ik bang het na zoveel jaar ook wel weer te hebben gezien.apppie schreef: ↑20-01-2020 17:04Ik heb deze keuze ruim een jaar geleden gemaakt en daar heb ik geen spijt van.
In mijn eerste baan zat een stukje sales en daar kreeg ik bonus op. Ik presteerde goed, dus ging er met mijn niet-sales baan €1000 en een leaseauto met tankpas op achteruit. Het heeft me heel veel slapeloze nachten gekost, want ik ben best materialistisch en genoot van mijn luxe leventje.
Nu heb ik minder geld en geen leaseauto. Wel werk ik in een soort speeltuin als het op uitdagingen aankomt, ik verveel me geen seconde. Ik mocht meteen alles oppakken dat ik interessant vind en waar ik denk iets te kunnen bijdragen. Daar maak ik goed gebruik van, dus kreeg ik na een paar maanden al een leidinggevende functie. Daardoor is het financiële verschil met mijn vorige baan inmiddels iets minder groot, maar nog steeds flink. Ik denk er nog wel eens aan terug, maar het doet geen pijn. Een écht leuke baan is onbetaalbaar
maandag 20 januari 2020 om 17:17
Dan kijk je dan gewoon weer verder. Daar is niets mis mee.CherryBlossom2 schreef: ↑20-01-2020 17:10Klinkt heel goed! Mooie keuze dan. Al denk ik dat jouw ‘nieuwe’ baan veel meer perspectief heeft dan de mijne waarbij de functie ook vrij plat is en ik ook niet kan doorgroeien. Niet erg maar dan ben ik bang het na zoveel jaar ook wel weer te hebben gezien.
I'm not lazy
I'm on energy saving mode
I'm on energy saving mode
maandag 20 januari 2020 om 17:20
vooral in het begin van je loopbaan is elke 2a3 jaar wisselen van baan meer dan gezondCherryBlossom2 schreef: ↑20-01-2020 17:10Klinkt heel goed! Mooie keuze dan. Al denk ik dat jouw ‘nieuwe’ baan veel meer perspectief heeft dan de mijne waarbij de functie ook vrij plat is en ik ook niet kan doorgroeien. Niet erg maar dan ben ik bang het na zoveel jaar ook wel weer te hebben gezien.
Daar krijg je een mooi cv van
Stel:
Je werkgever gaat nu failliet, jij hebt 8 jaar werkervaring daar
een oudklasgenoot, heeft in die 8 jaar 2a3 banen gehad, dan heeft je klasgenoot een betere kans op een nieuwe, leuke baan
maandag 20 januari 2020 om 17:30
Dan zijn de tijden erg veranderd. Vroeger was men nogal huiverig voor jobhoppers.lilalinda schreef: ↑20-01-2020 17:20vooral in het begin van je loopbaan is elke 2a3 jaar wisselen van baan meer dan gezond
Daar krijg je een mooi cv van
Stel:
Je werkgever gaat nu failliet, jij hebt 8 jaar werkervaring daar
een oudklasgenoot, heeft in die 8 jaar 2a3 banen gehad, dan heeft je klasgenoot een betere kans op een nieuwe, leuke baan
Je brengt een groot deel van je leven op je werk door. Dus als je echt een vervelend gevoel hebt bij je baan dan zou ik wisselen en genoegen nemen met minder salaris.
Ben je gewoon een beetje uitgekeken dan zou ik blijven. Flexibele werktijden zijn namelijk erg fijn. Veel vakantiedagen ook.
En straks is je nieuwe baan dan misschien wel leuk maar je leven wordt er ook niet leuker op als je behoorlijk wat moet inleveren op je vrijetijdsbesteding.
maandag 20 januari 2020 om 17:44
Om de drie jaar is toch geen jobhoppen? Elk jaar een andere baan is geen goed teken, maar dat is voor een werkgever net zo onaantrekkelijk als 20 jaar op dezelfde plek zitten. Daarin zijn de tijden inderdaad erg veranderd.
maandag 20 januari 2020 om 17:52
TO, je zegt dat ze geen hoger salaris kunnen geven ivm tredes. Maar kunnen ze qua andere voorwaarden dan niet flexibeler zijn? Jou meer vakantiedagen geven bijv., kost ze (niet direct) meer geld. Waarom is dat geen optie? Ik weet niet of je type werk het toelaat, maar je zou bijv. ook nog kunnen onderhandelen over thuiswerken.
maandag 20 januari 2020 om 18:05
stokbootje schreef: ↑20-01-2020 17:52TO, je zegt dat ze geen hoger salaris kunnen geven ivm tredes. Maar kunnen ze qua andere voorwaarden dan niet flexibeler zijn? Jou meer vakantiedagen geven bijv., kost ze (niet direct) meer geld. Waarom is dat geen optie? Ik weet niet of je type werk het toelaat, maar je zou bijv. ook nog kunnen onderhandelen over thuiswerken.
Nee ze kunnen me helaas nergens in tegemoet komen. De arbeidsvoorwaarden staan vast voor het hele bedrijf dus ze kunnen me geen voorkeursbehandeling geven. Deze functie laat thuiswerken ook niet toe. Dat maakt de keuze zo lastig, ik zou wel willen accepteren maar echt overal op inleveren vind ik echt wel een dingetje.
maandag 20 januari 2020 om 18:29
Ik lees graag mee met alle inzichten. Ik zit in een soortgelijke situatie, al vermoed ik dat het soort werk heel anders is
Ik ben ook wel "klaar" met mijn huidige baan. Ben ik eigenlijk al een paar jaar, maar blijven was steeds gewoon de makkelijke uitweg.
De banen waar ik wil gaan werken, en op ga solliciteren, betekenen wel een enorme salarisachteruitgang. Denk aan een 25%. Enige voordeel is betere pensioenregeling. En ik ben er actiever bezig, heb nu een redelijk saaie baan (lees; veel momenten waar er werkelijks niets te doen is.) Er is waarschijnlijk geen doorgroeimogelijkheid, en dus ook geen salarisverhoging; als ik word aangenomen, zit ik waarschijnlijk al aan de top qua salaris.
Maar een kwart minder salaris (netto) is best een hap uit m'n inkomen natuurlijk.
Dus ik volg graag dit topic!
Ik ben ook wel "klaar" met mijn huidige baan. Ben ik eigenlijk al een paar jaar, maar blijven was steeds gewoon de makkelijke uitweg.
De banen waar ik wil gaan werken, en op ga solliciteren, betekenen wel een enorme salarisachteruitgang. Denk aan een 25%. Enige voordeel is betere pensioenregeling. En ik ben er actiever bezig, heb nu een redelijk saaie baan (lees; veel momenten waar er werkelijks niets te doen is.) Er is waarschijnlijk geen doorgroeimogelijkheid, en dus ook geen salarisverhoging; als ik word aangenomen, zit ik waarschijnlijk al aan de top qua salaris.
Maar een kwart minder salaris (netto) is best een hap uit m'n inkomen natuurlijk.
Dus ik volg graag dit topic!
maandag 20 januari 2020 om 18:29
ik studeerde af in 1995 en mijn eerste banen waren jaar of 2 hier, jaar of 2 daar. Veel ervaring opgedaan. Mooi aan mijn cv gewerkt, prima banen gehadsugarmiss schreef: ↑20-01-2020 17:30Dan zijn de tijden erg veranderd. Vroeger was men nogal huiverig voor jobhoppers.
Je brengt een groot deel van je leven op je werk door. Dus als je echt een vervelend gevoel hebt bij je baan dan zou ik wisselen en genoegen nemen met minder salaris.
Ben je gewoon een beetje uitgekeken dan zou ik blijven. Flexibele werktijden zijn namelijk erg fijn. Veel vakantiedagen ook.
En straks is je nieuwe baan dan misschien wel leuk maar je leven wordt er ook niet leuker op als je behoorlijk wat moet inleveren op je vrijetijdsbesteding.
maandag 20 januari 2020 om 18:49
‘Fijn’ te horen dat ik niet de enige ben die ermee worstelt. Wel balen natuurlijk maar heel herkenbaar. Ja het soort werk zal heel andere zijn maar in basis hetzelfde. Ik ben bereid in te leveren maar niet op alles. Doorgaan en blijven zitten is comfortabel en de makkelijke keus vind ik en toch kies ik er steeds weer voor als een aanbod tegenvalt.Irish_Wasser_Woman schreef: ↑20-01-2020 18:29Ik lees graag mee met alle inzichten. Ik zit in een soortgelijke situatie, al vermoed ik dat het soort werk heel anders is
Ik ben ook wel "klaar" met mijn huidige baan. Ben ik eigenlijk al een paar jaar, maar blijven was steeds gewoon de makkelijke uitweg.
De banen waar ik wil gaan werken, en op ga solliciteren, betekenen wel een enorme salarisachteruitgang. Denk aan een 25%. Enige voordeel is betere pensioenregeling. En ik ben er actiever bezig, heb nu een redelijk saaie baan (lees; veel momenten waar er werkelijks niets te doen is.) Er is waarschijnlijk geen doorgroeimogelijkheid, en dus ook geen salarisverhoging; als ik word aangenomen, zit ik waarschijnlijk al aan de top qua salaris.
Maar een kwart minder salaris (netto) is best een hap uit m'n inkomen natuurlijk.
Dus ik volg graag dit topic!
maandag 20 januari 2020 om 18:49
maandag 20 januari 2020 om 19:22
Wat houd je tegen alsnog een opleiding te gaan volgen naast je baan? Als je voorwaarden nu zo top zijn, is het dan geen betere optie om 32 uur te gaan werken en op de vijfde dag een opleiding te gaan volgen waarmee je vervolgens wel een interessante stap te maken? Anders zit je straks binnen no time toch in dezelfde situatie? Maar dan voor minder geld en minder vakantiedagen. Weinig aantrekkelijk vooruitzicht.CherryBlossom2 schreef: ↑20-01-2020 16:55Nee er zijn vast meer opties maar dit kwam ik tegen en het sprak me aan. Gezien mijn achtergrond moet ik het ook echt wel hebben van iets dat ik leuk vind waar je geen al te specifieke opleiding of gerelateerde werkervaring voor nodig hebt.
maandag 20 januari 2020 om 20:26
Goede post.spuit_111 schreef: ↑20-01-2020 19:22Wat houd je tegen alsnog een opleiding te gaan volgen naast je baan? Als je voorwaarden nu zo top zijn, is het dan geen betere optie om 32 uur te gaan werken en op de vijfde dag een opleiding te gaan volgen waarmee je vervolgens wel een interessante stap te maken? Anders zit je straks binnen no time toch in dezelfde situatie? Maar dan voor minder geld en minder vakantiedagen. Weinig aantrekkelijk vooruitzicht.
maandag 20 januari 2020 om 21:04
Ik mis nog een paar arbeidsvoorwaarden die je mogelijk nu niet hebt en in je nieuwe baan wel, zoals een goed pensioen, betaald ouderschapsverlof en andere regelingen voor verlof. Zou dat nog iets doorslaggevends kunnen zijn?
En is er niet een of andere opleiding die je erbij uit kunt onderhandelen? Mijn man heeft onlangs een nieuwe baan geaccepteerd die minder is dan zijn vorige, maar uiteindelijk wel voor elkaar gekregen dat hij een dure opleiding erbij mag gaan doen, die hij anders als nieuwe medewerker vast niet meteen had mogen doen.
En is er niet een of andere opleiding die je erbij uit kunt onderhandelen? Mijn man heeft onlangs een nieuwe baan geaccepteerd die minder is dan zijn vorige, maar uiteindelijk wel voor elkaar gekregen dat hij een dure opleiding erbij mag gaan doen, die hij anders als nieuwe medewerker vast niet meteen had mogen doen.
dinsdag 21 januari 2020 om 07:39
Dat soort dingen heb ik nu ook goed, pensioen, ouderschapsverlof, veel andere verlofdagen indien nodig denk aan huwelijk etc. Dat is bij de nieuwe aanwezig in de zin van pensioen en wel wat verlofdagen, onbetaald ouderschapsverlof maar ook een stuk minder dus. Opleiding zou ik hier niet willen volgen gezien de verantwoordelijkheid van de functie die er dan bijkomt.Kastanjez schreef: ↑20-01-2020 21:04Ik mis nog een paar arbeidsvoorwaarden die je mogelijk nu niet hebt en in je nieuwe baan wel, zoals een goed pensioen, betaald ouderschapsverlof en andere regelingen voor verlof. Zou dat nog iets doorslaggevends kunnen zijn?
En is er niet een of andere opleiding die je erbij uit kunt onderhandelen? Mijn man heeft onlangs een nieuwe baan geaccepteerd die minder is dan zijn vorige, maar uiteindelijk wel voor elkaar gekregen dat hij een dure opleiding erbij mag gaan doen, die hij anders als nieuwe medewerker vast niet meteen had mogen doen.
dinsdag 21 januari 2020 om 09:43
Poe, ik wou dat ik je advies kon geven maar zit zelf in hetzelfde schuitje.
Baan waar ik echt niet gelukkig ben en ook niet ga worden. Wil weg, maar zit qua salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zo goed, dat alles achteruitgang is.
Die baan kan me gestolen worden, maar alles eromheen is zo fijn. Concessies doen is niet zozeer het probleem, maar wel en-en-en.
Ben er ondertussen knap radeloos door.
Baan waar ik echt niet gelukkig ben en ook niet ga worden. Wil weg, maar zit qua salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zo goed, dat alles achteruitgang is.
Die baan kan me gestolen worden, maar alles eromheen is zo fijn. Concessies doen is niet zozeer het probleem, maar wel en-en-en.
Ben er ondertussen knap radeloos door.
