Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan trubbels, hoe aan te pakken?
donderdag 1 juli 2021 om 18:36
Hai dames,
Ik ga binnenkort starten/ben gestart met een nieuwe baan in de detachering. Ik heb daar nog nooit in gewerkt dus dat is helemaal nieuw voor me. Het bedrijf waar ik bij ga werken ben ik heel positief over, leuke open mensen en hebben tot nu toe altijd goed informatie verstrekt.
Ik zou officieel over een paar weken beginnen, maar ik heb ook gezegd dat eerder starten natuurlijk bespreekbaar is als ze iets heel leuks voor me hebben. Ook heb ik een contract voor 36u (daar was de vacature ook naar) maar in overleg is 40u natuurlijk ook bespreekbaar.
Zo werd ik dus gebeld met de mededeling (niet de vraag) dat ze een opdracht hadden die een week eerder begint, en dat ik een dag later al een gesprek met de opdrachtgever zou kunnen hebben. Ik werd dan wel niet razend enthousiast over de klus in kwestie (onder mijn niveau leek me, en de opdracht duurde mij te lang om daar makkelijk overheen te kijken) maar dat heb ik vooraf niet kunnen aangeven want er werd niet gevraagd wat ik ervan vond of hoe ik me erbij voelde. Goed, ik ben de beroerdste niet, en wie weet had mijn eigen organisatie een vrij globale beschrijving gekregen en kon ik er wellicht wel meer uitdaging uit halen, dus gewoon op gesprek gegaan.
Het gesprek met de opdrachtgever/klant ging blijkbaar goed want ze hebben mij uitgekozen. Is niet aan mij teruggekoppeld, ik werd via via ineens van allerlei kanten gefeliciteerd (huh?) dus blijkbaar wist iedereen er al vanaf behalve ik. Ik heb toen een welkomstgesprek met mijn "mentor" gehad die aangaf dat ik de opdracht had. Wederom geen vraag of ik het wel zag zitten of hoe ik me erbij voelde.
Daar komt nog bij dat de klus voor 40u is, en dat voor mij dan eigenlijk de druppel is. Ik ben heel slecht in, voor mij, 'rotwerk' doen, en dan helemaal als ik geen rust tussendoor krijg. Als het een hele leuke klus was vond ik die 40u niet zo erg, nog steeds wel vervelend maar goed, dan pas ik me wel tijdelijk even aan. Hoort er ook wel een beetje bij tenslotte. Dit is nu gewoon een beetje dubbel negatief. Ook heb ik aangegeven dat ik met de klant had overlegd over een compromis in startdatum maar daar werd ook niet meer op teruggekomen. Voelde me enorm overdonderd (was misschien zelfs de bedoeling?) en heb daarom tijdens het gesprek niets gezegd maar nu ik er even een tijd over na heb kunnen denken wil ik dit gewoon weigeren. Ik mis namelijk enorm het overleg en hou er niet van dat me zomaar dingen worden opgelegd.
Vraag is alleen, of ik dat kan. Ik denk het wel, want niemand heeft er iets aan als ik daar niet op mijn plek zit. Lijkt me goed genoeg reden. Ik zit alleen te dubben over hoe ik de boodschap moet gaan brengen, liefst zo tactvol mogelijk maar tegelijk niet te emotioneel. Ik ben ook best bereid tot compromis, ook snap ik best dat ik me nog moet bewijzen en daarom wil ik best die 'rot'opdracht doen als zij niemand anders kunnen vinden, maar dan wel volgens mijn gewenste uren en anders helaas gewoon maar niet. Het nog moeten bewijzen geldt natuurlijk voor hen ook nog. Daarnaast hadden zij deze situatie ook kunnen voorkomen door vantevoren met me in gesprek te gaan.
Ik hoor graag jullie meningen.
Ik ga binnenkort starten/ben gestart met een nieuwe baan in de detachering. Ik heb daar nog nooit in gewerkt dus dat is helemaal nieuw voor me. Het bedrijf waar ik bij ga werken ben ik heel positief over, leuke open mensen en hebben tot nu toe altijd goed informatie verstrekt.
Ik zou officieel over een paar weken beginnen, maar ik heb ook gezegd dat eerder starten natuurlijk bespreekbaar is als ze iets heel leuks voor me hebben. Ook heb ik een contract voor 36u (daar was de vacature ook naar) maar in overleg is 40u natuurlijk ook bespreekbaar.
Zo werd ik dus gebeld met de mededeling (niet de vraag) dat ze een opdracht hadden die een week eerder begint, en dat ik een dag later al een gesprek met de opdrachtgever zou kunnen hebben. Ik werd dan wel niet razend enthousiast over de klus in kwestie (onder mijn niveau leek me, en de opdracht duurde mij te lang om daar makkelijk overheen te kijken) maar dat heb ik vooraf niet kunnen aangeven want er werd niet gevraagd wat ik ervan vond of hoe ik me erbij voelde. Goed, ik ben de beroerdste niet, en wie weet had mijn eigen organisatie een vrij globale beschrijving gekregen en kon ik er wellicht wel meer uitdaging uit halen, dus gewoon op gesprek gegaan.
Het gesprek met de opdrachtgever/klant ging blijkbaar goed want ze hebben mij uitgekozen. Is niet aan mij teruggekoppeld, ik werd via via ineens van allerlei kanten gefeliciteerd (huh?) dus blijkbaar wist iedereen er al vanaf behalve ik. Ik heb toen een welkomstgesprek met mijn "mentor" gehad die aangaf dat ik de opdracht had. Wederom geen vraag of ik het wel zag zitten of hoe ik me erbij voelde.
Daar komt nog bij dat de klus voor 40u is, en dat voor mij dan eigenlijk de druppel is. Ik ben heel slecht in, voor mij, 'rotwerk' doen, en dan helemaal als ik geen rust tussendoor krijg. Als het een hele leuke klus was vond ik die 40u niet zo erg, nog steeds wel vervelend maar goed, dan pas ik me wel tijdelijk even aan. Hoort er ook wel een beetje bij tenslotte. Dit is nu gewoon een beetje dubbel negatief. Ook heb ik aangegeven dat ik met de klant had overlegd over een compromis in startdatum maar daar werd ook niet meer op teruggekomen. Voelde me enorm overdonderd (was misschien zelfs de bedoeling?) en heb daarom tijdens het gesprek niets gezegd maar nu ik er even een tijd over na heb kunnen denken wil ik dit gewoon weigeren. Ik mis namelijk enorm het overleg en hou er niet van dat me zomaar dingen worden opgelegd.
Vraag is alleen, of ik dat kan. Ik denk het wel, want niemand heeft er iets aan als ik daar niet op mijn plek zit. Lijkt me goed genoeg reden. Ik zit alleen te dubben over hoe ik de boodschap moet gaan brengen, liefst zo tactvol mogelijk maar tegelijk niet te emotioneel. Ik ben ook best bereid tot compromis, ook snap ik best dat ik me nog moet bewijzen en daarom wil ik best die 'rot'opdracht doen als zij niemand anders kunnen vinden, maar dan wel volgens mijn gewenste uren en anders helaas gewoon maar niet. Het nog moeten bewijzen geldt natuurlijk voor hen ook nog. Daarnaast hadden zij deze situatie ook kunnen voorkomen door vantevoren met me in gesprek te gaan.
Ik hoor graag jullie meningen.
donderdag 1 juli 2021 om 19:18
Blijkbaar wordt ze in no time aangenomen, dus wat is er mis met wat rondkijken?
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
donderdag 1 juli 2021 om 19:20
donderdag 1 juli 2021 om 19:22
Precies wat ik dacht. Wat een verhaalZonnestraal89 schreef: ↑01-07-2021 19:00Als je net zo communiceert als in je OP kom je echt niet duidelijk over. Je wil wel dit, niet dat, maar als het moet: vooruit, maar liever niet eigenlijk, etc. etc. Wees eens duidelijk in wat je wel en niet wilt en ga daar geen compromis in aan als je dat eigenlijk niet ziet zitten.
donderdag 1 juli 2021 om 19:36
Ik heb een tijd geleden een paar als bij een detacheerder gewerkt en zoals jij beschrijft ging het bij mij ook. Maar volgens mij is dat ook gewoon zoals het gaat. Jij werkt voor je detacheerder, niet voor de opdrachtgever. Die opdrachtgever geeft opdracht aan je detacheerder: geef mij iemand voor die en die klus, voor dan en dan. De accountmanager van de detacheerder kijkt in de poule wie beschikbaar is en de klus kan doen en die wordt ingezet. Er is geen sprake van dat je gevraagd wordt of je er wel zin in hebt etc. Het is omgekeerd: als je er echt geen zin in hebt (goede redenen) moet je dat zelf aangeven. Maar dat kun je niet al te vaak doen want dan ben je te lastig voor de detacheerder en lig je eruit zodra het kan. In mijn jaren dat ik op die basis werkte was misschien 25% van de klussen echt leuk, 25% neutraal en 50% was domweg saai en/of vervelend en/of gepaard gaand met lange filetijden etc. Al met al beviel mij dat helemaal niet en ben ik ermee gestopt, ook al verdiende ik goed en reed ik een leuke lease-auto.
donderdag 1 juli 2021 om 19:38
Je baalt nu schijnbaar al zo van hoe het gaat, terwijl je er nog geen uur hebt gewerkt. Zou ze toch echt duidelijk maken dat dit niet is wat je ervan had verwacht en als blijkt dat dit de normale gang van zake is dan zou ik bedanken voor het contract. Het is een zakelijk kwestie en je moet ten eerste aan je eigen belang denken.anoniempje3000 schreef: ↑01-07-2021 19:20Is ook niks mis mee, maar als ik ergens ja op zeg dan hou ik me aan mijn woord, ook al heb ik nog niet getekend. Vind ik andersom ook net zo fijn (ik ga nergens van uit natuurlijk).
donderdag 1 juli 2021 om 19:45
Heel goed punt, hier ga ik over nadenken.amby schreef: ↑01-07-2021 19:38Je baalt nu schijnbaar al zo van hoe het gaat, terwijl je er nog geen uur hebt gewerkt. Zou ze toch echt duidelijk maken dat dit niet is wat je ervan had verwacht en als blijkt dat dit de normale gang van zake is dan zou ik bedanken voor het contract. Het is een zakelijk kwestie en je moet ten eerste aan je eigen belang denken.
donderdag 1 juli 2021 om 19:50
Niet elke klus moet súperleuk zijn, maar in elke klus moet ik wel iets leuks kunnen ontdekken, vind ik. Elke baan/klus heeft rot taken, dat hou je altijd en dat hoort erbij. Maar constant alleen maar rotwerk doen, daar pas ik eigenlijk wel voor. Daar vind ik mezelf echt te goed voor.Knuddestudder schreef: ↑01-07-2021 19:36Ik heb een tijd geleden een paar als bij een detacheerder gewerkt en zoals jij beschrijft ging het bij mij ook. Maar volgens mij is dat ook gewoon zoals het gaat. Jij werkt voor je detacheerder, niet voor de opdrachtgever. Die opdrachtgever geeft opdracht aan je detacheerder: geef mij iemand voor die en die klus, voor dan en dan. De accountmanager van de detacheerder kijkt in de poule wie beschikbaar is en de klus kan doen en die wordt ingezet. Er is geen sprake van dat je gevraagd wordt of je er wel zin in hebt etc. Het is omgekeerd: als je er echt geen zin in hebt (goede redenen) moet je dat zelf aangeven. Maar dat kun je niet al te vaak doen want dan ben je te lastig voor de detacheerder en lig je eruit zodra het kan. In mijn jaren dat ik op die basis werkte was misschien 25% van de klussen echt leuk, 25% neutraal en 50% was domweg saai en/of vervelend en/of gepaard gaand met lange filetijden etc. Al met al beviel mij dat helemaal niet en ben ik ermee gestopt, ook al verdiende ik goed en reed ik een leuke lease-auto.
donderdag 1 juli 2021 om 19:51
Dit ja. In detachering heb je als nieuweling weinig te willen, is ook mijn ervaring. In het begin doe je de klussen die niemand wil, als je er wat jaren werkt kan je eens hard roepen voor een leuke klus. Als dat je niet ligt dan kan je denk ik beter een andere baan zoeken.Knuddestudder schreef: ↑01-07-2021 19:36Ik heb een tijd geleden een paar als bij een detacheerder gewerkt en zoals jij beschrijft ging het bij mij ook. Maar volgens mij is dat ook gewoon zoals het gaat. Jij werkt voor je detacheerder, niet voor de opdrachtgever. Die opdrachtgever geeft opdracht aan je detacheerder: geef mij iemand voor die en die klus, voor dan en dan. De accountmanager van de detacheerder kijkt in de poule wie beschikbaar is en de klus kan doen en die wordt ingezet. Er is geen sprake van dat je gevraagd wordt of je er wel zin in hebt etc. Het is omgekeerd: als je er echt geen zin in hebt (goede redenen) moet je dat zelf aangeven. Maar dat kun je niet al te vaak doen want dan ben je te lastig voor de detacheerder en lig je eruit zodra het kan. In mijn jaren dat ik op die basis werkte was misschien 25% van de klussen echt leuk, 25% neutraal en 50% was domweg saai en/of vervelend en/of gepaard gaand met lange filetijden etc. Al met al beviel mij dat helemaal niet en ben ik ermee gestopt, ook al verdiende ik goed en reed ik een leuke lease-auto.
donderdag 1 juli 2021 om 19:51
anoniempje3000 schreef: ↑01-07-2021 19:44Snap ik, daarom lijkt het me juist ook in hun belang om vantevoren te overleggen zodat je situaties met twijfel achteraf vermijdt.
Kom, ze doen je een aanbod: er is een opdracht voor je. Dan is het aan jou om daarop te reageren. Het is niet je hulpverlener/verzorger oid die je aan het handje moet houden, gewoon een zakelijke relatie tussen volwassen mensen.
donderdag 1 juli 2021 om 19:54
Het was geen aanbod, het was "dit hebben we voor je, diegene gaat je bellen, hiervoor krijg je een uitnodiging en oja by the way je hebt de opdracht, voordat we snel doorgaan op andere zaken".
donderdag 1 juli 2021 om 20:01
Maar zo werkt detachering over het algemeen. Zeker bij de wat grotere bedrijven, en zeker bedrijven die een leuk salaris bieden. Dan heb je gewoon de opdrachten te doen die er voor je zijn. Jij moet omzet genereren en dat is vaak het enige wat telt. Niet hoe leuk of interessant jij een opdracht vindt. En je zal heel duidelijk je grenzen aan moeten geven qua werkuren. Wil je echt zeggenschap in je opdrachten, moet je echt opzoek naar een bedrijf dat niet alleen maar voor omzet gaat, maar echt duidelijk belang hecht aan jouw werkplezier. Dit zijn vaak kleinere bedrijven waar je meestal een aanzienlijk lager salaris krijgt. Of je moet als zzper gaan werken.anoniempje3000 schreef: ↑01-07-2021 19:54Het was geen aanbod, het was "dit hebben we voor je, diegene gaat je bellen, hiervoor krijg je een uitnodiging en oja by the way je hebt de opdracht, voordat we snel doorgaan op andere zaken".
donderdag 1 juli 2021 om 20:02
O nee, ben alleen maar blij met jullie reacties, daarom open ik hier ook een topic. Zo kom ik te weten hoe normaal/abnormaal deze situatie is en dan weet ik ook hoe ik er het beste mee om moet gaan. Dus alleen maar dankbaar voor al jullie feedback en informatie!Tiswa schreef: ↑01-07-2021 20:01Maar zo werkt detachering over het algemeen. Zeker bij de wat grotere bedrijven, en zeker bedrijven die een leuk salaris bieden. Dan heb je gewoon de opdrachten te doen die er voor je zijn. Jij moet omzet genereren en dat is vaak het enige wat telt. Niet hoe leuk of interessant jij een opdracht vindt. En je zal heel duidelijk je grenzen aan moeten geven qua werkuren. Wil je echt zeggenschap in je opdrachten, moet je echt opzoek naar een bedrijf dat niet alleen maar voor omzet gaat, maar echt duidelijk belang hecht aan jouw werkplezier. Dit zijn vaak kleinere bedrijven waar je meestal een aanzienlijk lager salaris krijgt. Of je moet als zzper gaan werken.
donderdag 1 juli 2021 om 20:06
Je bent niet geschikt om gedetacheerd te worden naar verschillende klussen. Die onzekere factor, dan het ene doen dan het andere en het feit dat er altijd hoge verwachtingen en eisen zijn hoort bij detacheren.
Ik denk dat wanneer je gaat miepen er gewoon geen contract komt en je weer naar wat anders kunt gaan zoeken.
Wanneer je zoveel noten op je zang hebt en iets de ene dag wel goed is en de andere dag niet: heb je dan niet liever een vaste werkplek?
Ik denk dat wanneer je gaat miepen er gewoon geen contract komt en je weer naar wat anders kunt gaan zoeken.
Wanneer je zoveel noten op je zang hebt en iets de ene dag wel goed is en de andere dag niet: heb je dan niet liever een vaste werkplek?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 1 juli 2021 om 20:17
Bedank maar vriendelijk voor dit contract, want het bedrijf zet met deze introductie natuurlijk wel de toon.
Jij noemt in je OP “niemand heeft er iets aan als ik niet op mijn plek zit”. Dat is helaas naïef in detacheringsland. Het bedrijf heeft er zeker iets aan als er íemand op die plek zit en die iemand ben jij. Naar zachtjes tegensputteren (“liever niet”), gaan ze niet luisteren. Naar harde grenzen stellen alleen als voldoende waard bent. En als starter ben je meestal - helaas- inwisselbaar. Zeker voor klussen onder je niveau.
Ik zou - als je er nog wilt werken - stellen dat je deze klus alleen wilt doen voor 36 uur en anders afzien van het contract. Maar denk goed na of je dit wel wilt.
Detachering kan heel leuk en leerzaam zijn, maar alleen als er voldoende leuke klussen zijn. En daar heb je, zeker in het begin, helaas weinig zeggenschap op.
Jij noemt in je OP “niemand heeft er iets aan als ik niet op mijn plek zit”. Dat is helaas naïef in detacheringsland. Het bedrijf heeft er zeker iets aan als er íemand op die plek zit en die iemand ben jij. Naar zachtjes tegensputteren (“liever niet”), gaan ze niet luisteren. Naar harde grenzen stellen alleen als voldoende waard bent. En als starter ben je meestal - helaas- inwisselbaar. Zeker voor klussen onder je niveau.
Ik zou - als je er nog wilt werken - stellen dat je deze klus alleen wilt doen voor 36 uur en anders afzien van het contract. Maar denk goed na of je dit wel wilt.
Detachering kan heel leuk en leerzaam zijn, maar alleen als er voldoende leuke klussen zijn. En daar heb je, zeker in het begin, helaas weinig zeggenschap op.
donderdag 1 juli 2021 om 20:19
Je moet je in het begin gewoon bewijzen. Daarnaast is het ook wat er beschikbaar is. Het is sinds de coronacrisis in sommige sectoren nog echt heel moeilijk en er zijn in sommige sectoren nog helemaal niet zoveel opdrachten beschikbaar.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 1 juli 2021 om 20:22
Ook een goede post, ga ik inderdaad over nadenken of dit sowieso gewoon geen match is - ik ga het zelf wel steeds meer denken. Ik had het me inderdaad anders voorgesteld, en alleen maar rotklussen doen, ik zou niet weten waarom ik daarmee akkoord zou gaan in deze tijd. Ja, het betaalt wel leuk maar salaris staat voor mij onderaan de prio lijst. Het grootste gedeelte van je week besteed je aan werken dus waarom zou je in godsnaam dan dingen gaan doen die je niet leuk vindt?hadea1 schreef: ↑01-07-2021 20:17Bedank maar vriendelijk voor dit contract, want het bedrijf zet met deze introductie natuurlijk wel de toon.
Jij noemt in je OP “niemand heeft er iets aan als ik niet op mijn plek zit”. Dat is helaas naïef in detacheringsland. Het bedrijf heeft er zeker iets aan als er íemand op die plek zit en die iemand ben jij. Naar zachtjes tegensputteren (“liever niet”), gaan ze niet luisteren. Naar harde grenzen stellen alleen als voldoende waard bent. En als starter ben je meestal - helaas- inwisselbaar. Zeker voor klussen onder je niveau.
Ik zou - als je er nog wilt werken - stellen dat je deze klus alleen wilt doen voor 36 uur en anders afzien van het contract. Maar denk goed na of je dit wel wilt.
Detachering kan heel leuk en leerzaam zijn, maar alleen als er voldoende leuke klussen zijn. En daar heb je, zeker in het begin, helaas weinig zeggenschap op.
donderdag 1 juli 2021 om 20:24
anoniempje3000 schreef: ↑01-07-2021 19:54Het was geen aanbod, het was "dit hebben we voor je, diegene gaat je bellen, hiervoor krijg je een uitnodiging en oja by the way je hebt de opdracht, voordat we snel doorgaan op andere zaken".
Ja, dat heet een aanbod en dat kun jij afwijzen. En dan kun je in de loop der tijd ontdekken hoe vaak je wegkomt met afwijzingen en mitsen en maren.
donderdag 1 juli 2021 om 20:33
- Om ervaring op te doen op verschillende werkvloerenanoniempje3000 schreef: ↑01-07-2021 20:22Het grootste gedeelte van je week besteed je aan werken dus waarom zou je in godsnaam dan dingen gaan doen die je niet leuk vindt?
- Om vlieguren te maken in je vakgebied
- Om de tijd vol te maken totdat er een betere opdracht langs komt
- Om crediet op te bouwen richting je werkgever
- omdat je er lekker aan verdient
Redenen genoeg. Maar als er genoeg aanbod is, kun je zeker van deze constructie afzien en iets gaan doen dat meteen goed voelt.
donderdag 1 juli 2021 om 22:21
Precies dit kun je toch zo bespreken? Je moet mensen leren hoe je wil dat ze met je omgaan. Je weet heel goed wat je wel en niet wil, maar zij nog niet.anoniempje3000 schreef: ↑01-07-2021 19:00Nee, dat klopt! Maar dan is het toch helemaal handig om vantevoren te inventariseren of iemand wel staat te springen om die opdracht? Diegene moet er toch wel zin in hebben... Wat mij betreft is dit gewoon geen match, houden we mijn oorspronkelijke startdatum aan, dan hebben zij nog wel even de tijd om een leuke opdracht voor me te vinden en zoeken ze een ander voor deze opdracht.
