Werk & Studie
alle pijlers
Om vaste aanstelling vragen?
maandag 30 augustus 2021 om 19:16
Hoi,
In januari ben ik begonnen met een nieuwe baan, een jaarcontract. Ik heb het enorm naar mijn zin en collega’s zijn ook erg tevreden over mij. Nu wil ik dus vragen of ik een contract voor onbepaalde tijd kan krijgen. Ik heb komende week een gesprek met mijn manager, dat leek me gelijk een goed moment. Alleen nu slaat ineens de twijfel toe, heel stom. Moet ik niet gewoon braaf wachten tot eind van het jaar? Mijn manager zit er ook nog maar een maandje langer dan ik, of moet ik dat gewoon buiten beschouwing laten? In mijn vorige baan kwam de manager er zelf mee (na 4 maanden al).
Ik hoor graag ervaringen van anderen.
In januari ben ik begonnen met een nieuwe baan, een jaarcontract. Ik heb het enorm naar mijn zin en collega’s zijn ook erg tevreden over mij. Nu wil ik dus vragen of ik een contract voor onbepaalde tijd kan krijgen. Ik heb komende week een gesprek met mijn manager, dat leek me gelijk een goed moment. Alleen nu slaat ineens de twijfel toe, heel stom. Moet ik niet gewoon braaf wachten tot eind van het jaar? Mijn manager zit er ook nog maar een maandje langer dan ik, of moet ik dat gewoon buiten beschouwing laten? In mijn vorige baan kwam de manager er zelf mee (na 4 maanden al).
Ik hoor graag ervaringen van anderen.
woensdag 1 september 2021 om 20:13
Vandaag het gesprek met mijn manager gehad. Was erg positief. Ik heb aangegeven dat ik me graag voor langere tijd aan de organisatie wil binden en gevraagd naar het beleid als mijn jaarcontract afloopt. Dat zou sowieso nog een keer met een jaar verlengd worden, heeft niets met mij persoonlijk te maken maar is gewoon organisatiebeleid. Goeie tip was het dus om daarnaar te vragen. Nu weet ik dat in ieder geval.
donderdag 2 september 2021 om 06:16
Fijn dat je weet waar je aan toe bentAtypical schreef: ↑01-09-2021 20:13Vandaag het gesprek met mijn manager gehad. Was erg positief. Ik heb aangegeven dat ik me graag voor langere tijd aan de organisatie wil binden en gevraagd naar het beleid als mijn jaarcontract afloopt. Dat zou sowieso nog een keer met een jaar verlengd worden, heeft niets met mij persoonlijk te maken maar is gewoon organisatiebeleid. Goeie tip was het dus om daarnaar te vragen. Nu weet ik dat in ieder geval.
Vaak zijn beslissingen in een bedrijf vooral heel zakelijk. De kans dat voor jou de regels verbogen worden is klein. Het geeft namelijk vaak gezeur bij collegas
donderdag 2 september 2021 om 07:43
donderdag 2 september 2021 om 07:43
Ik denk dat hier de kern zit. Manager zei er ook bij dat dat voor haar ook gewoon geldt, nog een keer verlenging.
donderdag 2 september 2021 om 08:17
Toen ik intern doorstroomde naar een hogere functie zou ik automatisch ingeschaald worden. In die periode werden er 2 nieuwe collega's aangenomen in diezelfde hogere functie maar die hadden een onderhandelingspositie qua salaris want de functie was lastig in te vullen. Dat heb ik besproken met mijn leidinggevende en dat heeft mij ook een leuk bedrag opgeleverd. Nee heb je, ja kun je krijgen, als je het een beetje op een nette manier bespreekt
donderdag 2 september 2021 om 08:19
maar dat ligt erg aan de ruimte, die een LG heeftZwartgroen schreef: ↑02-09-2021 08:17Toen ik intern doorstroomde naar een hogere functie zou ik automatisch ingeschaald worden. In die periode werden er 2 nieuwe collega's aangenomen in diezelfde hogere functie maar die hadden een onderhandelingspositie qua salaris want de functie was lastig in te vullen. Dat heb ik besproken met mijn leidinggevende en dat heeft mij ook een leuk bedrag opgeleverd. Nee heb je, ja kun je krijgen, als je het een beetje op een nette manier bespreekt
als het het hele loongebouw omver trekt, dan gebeurt het niet
Jouw LG wist al precies hoeveel hij/zij je bieden kon, misschien wel meer!
donderdag 2 september 2021 om 08:25
Die moest uiteraard ook nog intern een en ander overleggen en navragen dus het was niet met 5 minuten handjeklap geregeld
Maar zo hebben we samen gekeken en nagevraagd welke ruimte er wel was
donderdag 2 september 2021 om 16:53
Ik herken het wel. Bij mijn werkgever is het momenteel één jaarcontract, gevolgd door een vast contract bij goede performance of nog een jaarcontract bij twijfel. Finance en HR een afweging in de loonkosten en risico’s en bepalen daarmee het beleid. Als leidinggevende kan je daar niet omheen.
donderdag 2 september 2021 om 16:58
Maar ik bedoel dat er standaard nóg een jaarcontract komt, ook al functioneer je prima, dát herken ik niet. Wat jij beschrijft ben ik gewend.amby schreef: ↑02-09-2021 16:53Ik herken het wel. Bij mijn werkgever is het momenteel één jaarcontract, gevolgd door een vast contract bij goede performance of nog een jaarcontract bij twijfel. Finance en HR een afweging in de loonkosten en risico’s en bepalen daarmee het beleid. Als leidinggevende kan je daar niet omheen.
donderdag 2 september 2021 om 17:09
In mijn sector (consultancy) heel gebruikelijk, zeker nu, na een jaar als Corona waaruit maar weer blijkt hoe belangrijk het is om als organisatie flexibel te blijven en je niet onnodig vast te leggen. Soms kiest men wel voor kortere tijdelijke contracten.
Tenzij je echt een heel unieke functie hebt en het is heel belangrijk om alles uit de kast te trekken om iemand te behouden natuurlijk. Maar dan nog, mensen wisselen zelf ook steeds vaker van baan, lang niet iedereen (ik bijvoorbeeld) ambieert een vast contract. Je bent als werkgever op zich ook met een vast contact na 1-2 jaar zo van iemand af, dat kost niet zo veel.
anoniem_402201 wijzigde dit bericht op 02-09-2021 17:17
43.30% gewijzigd
donderdag 2 september 2021 om 17:11
Ah juist. Maar half jaar terug was het bij ons (vanwege Corona) ook nog twee jaarcontracten en bij m’n vorige werkgever (al aantal jaar terug toen dat mocht) was het zelfs drie jaarcontracten, dus ook dat herken ik wel.
donderdag 2 september 2021 om 17:23
vrijdag 10 september 2021 om 16:22
Inmiddels van meerdere (ervaren, goed functionerende) collega’s begrepen dat 3 jaarcontracten normaal is en dat je dan uiteindelijk hoort of je blijft of eruit vliegt. Beetje jammer. Allemaal vanuit de angst dat er op een dag minder subsidie is en ze dus met mensen zitten die ze niet meer kunnen betalen. Ik weet niet of ik zin heb om 3 jaar te bungelen zeg maar. Vind het wel een beetje een domper.
vrijdag 10 september 2021 om 16:55
Atypical schreef: ↑10-09-2021 16:22Inmiddels van meerdere (ervaren, goed functionerende) collega’s begrepen dat 3 jaarcontracten normaal is en dat je dan uiteindelijk hoort of je blijft of eruit vliegt. Beetje jammer. Allemaal vanuit de angst dat er op een dag minder subsidie is en ze dus met mensen zitten die ze niet meer kunnen betalen. Ik weet niet of ik zin heb om 3 jaar te bungelen zeg maar. Vind het wel een beetje een domper.
Nou, dan zoek je iets anders
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
