Werk & Studie
alle pijlers
Onderaan beginnen. Hoe ver onderaan?
dinsdag 4 februari 2020 om 15:33
Ik ben na 5 jaar een eigen bedrijf te hebben gehad al langere tijd weer op zoek naar een baan.
Ik heb een WO Bachelor afgerond in een richting waarin ik geen baan kan vinden vanwege geen werkervaring in deze branche.
Ik ben al langere tijd aan het solliciteren, voornamelijk via uitzendbureaus (o.a. een uitzendbureau voor HBO/WO afgestudeerden).
Ik snap dat ik in principe een starter ben op de arbeidsmarkt, aangezien ik enkel werkervaring heb die ik met bijbanen naast mijn studie heb opgedaan, en dus een eigen bedrijf heb gehad, en dat ik dus onderaan moet beginnen. Maar ik merk dat de banen die ik krijg aangeboden, zonder daar op te willen neerkijken, wel heel erg onder mijn niveau liggen. Callcenterwerk, administratief werk, etc.
Buiten dat daar mijn interesse niet ligt, en ik in dit soort werk uitdaging ga missen, zijn de uurlonen vaak ook erg laag (denk aan 10-13 euro per uur). Ik ben inmiddels 35 en ik heb 2 kinderen, dus er gaan ook nog wat opvangkosten vanaf, wat erop neerkomt dat ik dan voor minder dan 10 euro netto ergens aan het werk zou moeten gaan.
Banen op een hoger niveau zijn 9 van de 10 keer fulltime of vragen een aantal jaren werkervaring. Ik heb het wel een aantal keer geprobeerd, maar ben nog nooit uitgenodigd voor een gesprek.
Momenteel zit ik middenin een sollicitatieprocedure die inmiddels al weken duurt. Binnenkort heb ik een 2e gesprek samen met nog 4 andere kandiaten en dit gaat dus om een heel simpele baan (voornamelijk gegevens invoeren). De eisen vanuit het bedrijf zijn torenhoog, het salaris weet ik nog niet eens (word vaag over gedaan), en tijdens het 1e gesprek werd de procedure door 1 van de dames waarmee ik het gesprek had vergeleken met The Voice of Holland. Het gaat om ongeschoold werk en er werd ook nog even tussendoor aangehaald dat ik "maar" een bachelor heb.
Het is al de zoveelste keer dat ik een hoop moeite moet doen voor een baan waarvoor ik eigenlijk te hoog ben opgeleid, en ik merk dat het me begint te irriteren dat ik naar mijn gevoel niet op waarde word geschat. Vooral ook omdat ik al een flink aantal keren ben afgewezen (de laatste afwijzing kwam vanuit een kledingwinkel, de reden was te weinig werkervaring. Het ging om kleding opvouwen en kassa draaien).
Doe ik iets verkeerd of is dit de normale gang van zaken tegenwoordig?
Ik heb een WO Bachelor afgerond in een richting waarin ik geen baan kan vinden vanwege geen werkervaring in deze branche.
Ik ben al langere tijd aan het solliciteren, voornamelijk via uitzendbureaus (o.a. een uitzendbureau voor HBO/WO afgestudeerden).
Ik snap dat ik in principe een starter ben op de arbeidsmarkt, aangezien ik enkel werkervaring heb die ik met bijbanen naast mijn studie heb opgedaan, en dus een eigen bedrijf heb gehad, en dat ik dus onderaan moet beginnen. Maar ik merk dat de banen die ik krijg aangeboden, zonder daar op te willen neerkijken, wel heel erg onder mijn niveau liggen. Callcenterwerk, administratief werk, etc.
Buiten dat daar mijn interesse niet ligt, en ik in dit soort werk uitdaging ga missen, zijn de uurlonen vaak ook erg laag (denk aan 10-13 euro per uur). Ik ben inmiddels 35 en ik heb 2 kinderen, dus er gaan ook nog wat opvangkosten vanaf, wat erop neerkomt dat ik dan voor minder dan 10 euro netto ergens aan het werk zou moeten gaan.
Banen op een hoger niveau zijn 9 van de 10 keer fulltime of vragen een aantal jaren werkervaring. Ik heb het wel een aantal keer geprobeerd, maar ben nog nooit uitgenodigd voor een gesprek.
Momenteel zit ik middenin een sollicitatieprocedure die inmiddels al weken duurt. Binnenkort heb ik een 2e gesprek samen met nog 4 andere kandiaten en dit gaat dus om een heel simpele baan (voornamelijk gegevens invoeren). De eisen vanuit het bedrijf zijn torenhoog, het salaris weet ik nog niet eens (word vaag over gedaan), en tijdens het 1e gesprek werd de procedure door 1 van de dames waarmee ik het gesprek had vergeleken met The Voice of Holland. Het gaat om ongeschoold werk en er werd ook nog even tussendoor aangehaald dat ik "maar" een bachelor heb.
Het is al de zoveelste keer dat ik een hoop moeite moet doen voor een baan waarvoor ik eigenlijk te hoog ben opgeleid, en ik merk dat het me begint te irriteren dat ik naar mijn gevoel niet op waarde word geschat. Vooral ook omdat ik al een flink aantal keren ben afgewezen (de laatste afwijzing kwam vanuit een kledingwinkel, de reden was te weinig werkervaring. Het ging om kleding opvouwen en kassa draaien).
Doe ik iets verkeerd of is dit de normale gang van zaken tegenwoordig?
dinsdag 4 februari 2020 om 16:35
Kun je iets meer vertellen over de richting van je bachelor en het soort eigen bedrijf dat je had? En ook over wat je talenten zijn? Dan kunnen we wat gerichter met je meedenken. En woon je in de randstad?
Ik denk overigens dat 16 uur heel moeilijk wordt om iets leuks te vinden. In de meer inhoudelijke ondersteunende of administratieve functies in mijn omgeving begint het bij 24 uur, maar liever nog 28-32 uur.
Ik denk overigens dat 16 uur heel moeilijk wordt om iets leuks te vinden. In de meer inhoudelijke ondersteunende of administratieve functies in mijn omgeving begint het bij 24 uur, maar liever nog 28-32 uur.
I choose happy!
dinsdag 4 februari 2020 om 16:38
Eens.. wat ik een beetje mis to is je motivatie. Als leidinggevende zou ik het bij een oudere persoon die geen ervaring heeft vooral heel belangrijk vinden waarom je dit zo graag wil en waarom je denkt te passen bij de organisatie.
Voorbeeld: een vriend van mij is met 32 jaar begonnen aan een traineeship. Hij was gemiddeld 10 jaar ouder dan zijn peers had 0 ervaring in de betreffende sector maar wel motivatie. Kon heel goed beargumenteren waarom zijn vaardigheden in een totaal andere sector van pas konden komen, is aangenomen en werkt er nu al 7 jaar.
dinsdag 4 februari 2020 om 16:41
Nee hoor, dan kan ze prima aan de slag voor 16 uur in een winkel of in de horeca. Dat is ook werkervaring. Dan moet ze alleen genoegen nemen met minder salaris.handigmetgeld schreef: ↑04-02-2020 16:33@Nummer*Zoveel: Waar haal jij die werkervaring vandaan? TO zegt zelf: "...ik enkel werkervaring heb die ik met bijbanen naast mijn studie heb opgedaan, en dus een eigen bedrijf heb gehad..."
Als dat bedrijf een webwinkel in zelfgefrunnikte sieraden was, en die bijbaantjes bestonden uit serveren en kleding terug in het rek hangen, dan heeft ze inderdaad 0 werkervaring.
Daarnaast kan ze hier ook vaardigheden hebben opgedaan mbt tot klantcontact / klachtenafhandeling / omgaan met een hoge werkdruk etc.
dinsdag 4 februari 2020 om 16:42
Ik zou eens gaan kletsen met een aantal detacheringsbureaus. Als je daar je verhaal voorlegt kunnen ze met jou goed inschatten wat voor functie bij je niveau en werkervaring past. Zij hebben de contacten bij bedrijven, weten wat bedrijven zoeken en kunnen een goede ingang voor je zijn. En een detacheringsbureau kan ook met je mee kijken in de cv etc. Wellicht is het dan eerst in de vorm van tijdelijke opdrachten, maar eenmaal binnen kun je je kwaliteiten laten zien en zit er misschien meer in.
dinsdag 4 februari 2020 om 16:56
Als TO daar, zoals nu, zelf ook vanuit gaat, komt ze nooit aan de slag.handigmetgeld schreef: ↑04-02-2020 16:33@Nummer*Zoveel: Waar haal jij die werkervaring vandaan? TO zegt zelf: "...ik enkel werkervaring heb die ik met bijbanen naast mijn studie heb opgedaan, en dus een eigen bedrijf heb gehad..."
Als dat bedrijf een webwinkel in zelfgefrunnikte sieraden was, en die bijbaantjes bestonden uit serveren en kleding terug in het rek hangen, dan heeft ze inderdaad 0 werkervaring.
Natuurlijk heeft ze werkervaring. Ze heeft toch gewerkt? Stel idd dat dit met bijbanen in een kledingwinkel en als ondernemer van een eigen webshop was, dan heeft ze dus in elk geval ervaring opgedaan met inkoop, verkoop, klantcontact en omgaan met lastige klanten, administratie, boekhouding, marketing en social media. Allemaal vaardigheden die in behoorlijk wat banen van pas kunnen komen. En het is echt heel erg zonde om dat weg te schuiven als “geen ervaring” als je op zoek bent naar werk.
dinsdag 4 februari 2020 om 17:03
Vooledig mee eens! Maar jij had het over "15 jaar ervaring (...) met het werken voor een baas", en dat kan ik echt niet rijmen met "bijbanen naast studie".
Natuurlijk heeft TO allerlei kwaliteiten, ervaring en levenswijsheid die ze moet inzetten, dat is precies ook wat ik probeerde aan te geven. Ik vroeg me alleen af hoe jij ineens aan die 15 jaar kwam.
Natuurlijk heeft TO allerlei kwaliteiten, ervaring en levenswijsheid die ze moet inzetten, dat is precies ook wat ik probeerde aan te geven. Ik vroeg me alleen af hoe jij ineens aan die 15 jaar kwam.
Anarchie is leuk, maar je blijft van mijn kaas af
dinsdag 4 februari 2020 om 17:09
In bijbanen werk je toch voor een baas? TO schreef ergens dat ze vanaf haar 14e/15e in bijbanen had gewerkt en naast haar studie. Ze is nu 35 en was 5 jaar ondernemer. Dus van 15-30 jaar had ze bijbanen = 15 jaar ervaring met werken voor een baas.handigmetgeld schreef: ↑04-02-2020 17:03Vooledig mee eens! Maar jij had het over "15 jaar ervaring (...) met het werken voor een baas", en dat kan ik echt niet rijmen met "bijbanen naast studie".
Natuurlijk heeft TO allerlei kwaliteiten, ervaring en levenswijsheid die ze moet inzetten, dat is precies ook wat ik probeerde aan te geven. Ik vroeg me alleen af hoe jij ineens aan die 15 jaar kwam.
dinsdag 4 februari 2020 om 17:22
En met dat het niet op niveau is, en TO neemt met beide geen genoegen.GreenLadyFern schreef: ↑04-02-2020 16:41Nee hoor, dan kan ze prima aan de slag voor 16 uur in een winkel of in de horeca. Dat is ook werkervaring. Dan moet ze alleen genoegen nemen met minder salaris.
Daarnaast kan ze hier ook vaardigheden hebben opgedaan mbt tot klantcontact / klachtenafhandeling / omgaan met een hoge werkdruk etc.
Ik zie geen enkele reden om jou aan te nemen TO, dat kan twee dingen betekenen:
1. Je bent niet bepaald een gouden vis in de vijver.
2. Je zelfpresentatie is niet goed.
Nummerzoveel zet heel erg in op punt 2, grijp dat aan. Ik heb zelf nu zo'n negatief beeld van je dat ik voor punt 1 ga, en mijn eigen advies zou dan ook zijn: stel je verwachtingen bij. Je gaat geen WO startersfunctie vinden voor 16-24 uur per week.
dinsdag 4 februari 2020 om 17:25
Nee hoor, werkervaring is werkervaring. Misschien wordt daar in bepaalde sectoren bij inschaling zo mee gerekend, maar dat is zeker geen algemeen gegeven.handigmetgeld schreef: ↑04-02-2020 17:18Normaalgesproken tel je deeltijd werk als deeltijd-ervaring mee. 5 jaar lang 1 dag per week werken is 1 jaar ervaring, geen 5. Maar ik snap wat je bedoelt.
dinsdag 4 februari 2020 om 17:25
Dat ben ik niet met je eens. Misschien wel bij een eerste baan. Maar ik heb inmiddels 10 jaar werkervaring op wo-niveau met enkel wo-bachelor en niemand die mij afrekent op het feit dat ik nooit een master heb gedaan.Ceridwen91 schreef: ↑04-02-2020 16:24TO, hou trouwens in gedachte dat een WO-bachelor op de arbeidsmarkt net zoveel waard is als een HBO-bachelor. Je WO-niveau wordt pas echt van waarde als je een master hebt.
Tegelijkertijd zet ik nooit zo duidelijk op mijn cv dat het specifiek om alleen een bachelor gaat. Ik zet iets neer in de trant van ‘jaartal-jaartal Studienaam aan de blabla universiteit’ en niemand vraagt ernaar. Op LinkedIn staat wel duidelijk dat het om een bachelor gaat.
dinsdag 4 februari 2020 om 17:28
Manager in de sportwereld? Je kunt bijv hier eens kijken: https://optisport.nl/optisport/werken-bij-optisport
nummer*zoveel wijzigde dit bericht op 04-02-2020 17:33
60.80% gewijzigd
dinsdag 4 februari 2020 om 17:33
dinsdag 4 februari 2020 om 17:37
Manar, het eerste waar ik eigenlijk aan denk is iets in event coordinatie of ondersteuning op een marketing afdeling. Heb je ook je eigen social media en website bijgehouden voor je eigen bedrijf? Na jaren van moeilijk aan het werk komen, is er weer veel werk in het vak. Ik werk zelf in een aanverwante tak van sport en heb ooit lang geleden als starter ook als event coordinator gewerkt.
Heb je een LinkedIn profiel?
Mijn suggestie zou overigens zijn om niet via uitzendbureaus of detacheerders te solliciteren, maar juist bij bedrijven zelf. Een detacheerder probeert een zo goed mogelijk profiel voor te leggen aan zijn opdrachtgever en dat van jou is niet standaard. Dat maakt het moeilijker voor je.
Heb je een LinkedIn profiel?
Mijn suggestie zou overigens zijn om niet via uitzendbureaus of detacheerders te solliciteren, maar juist bij bedrijven zelf. Een detacheerder probeert een zo goed mogelijk profiel voor te leggen aan zijn opdrachtgever en dat van jou is niet standaard. Dat maakt het moeilijker voor je.
essentialbliss wijzigde dit bericht op 04-02-2020 17:41
2.80% gewijzigd
I choose happy!
dinsdag 4 februari 2020 om 17:42
Helaas ben ik niet ongeschonden uit mijn laatste zwangerschap gekomen dus dit is helaas geen optie.EssentialBliss schreef: ↑04-02-2020 17:40En heel iets anders, wellicht is er ruimte om bij een sportschool in de buurt body balance, yoga of iets aanverwants te geven. Je komt dan niet aan de 16 uur, maar wel dicht bij je kunde.
dinsdag 4 februari 2020 om 17:57
Aan de ene kant wil ik je héél graag helpen, want ik herken het een en ander. Eigen bedrijf gehad omdat ik niks kon vinden, bij het solliciteren eerst te jong en dan POEF te oud zijn, soortgelijke studie, dat soort dingen. Aan de andere kant vind ik het altijd zó zonde als hoog opgeleide vrouwen maar 16 uur willen werken. Zo zonde van al het geld, de tijd en de energie (van jou én de samenleving).
Je moet sowieso niet zo denigrerend doen over je eigen bedrijf. Misschien vind je het zelf niet bijzonder, misschien wás het dat ook niet. Maar je mag het best wat mooier verpakken, dat doet iedereen.
Ik vind het jammer dat ik niet kan zien wat je achtergrond is en in welke regio je zoekt.
Je moet sowieso niet zo denigrerend doen over je eigen bedrijf. Misschien vind je het zelf niet bijzonder, misschien wás het dat ook niet. Maar je mag het best wat mooier verpakken, dat doet iedereen.
Ik vind het jammer dat ik niet kan zien wat je achtergrond is en in welke regio je zoekt.
dinsdag 4 februari 2020 om 17:57
Voor mij was de eerste baan vinden ook lastig. Uiteindelijk ben ik begonnen op projectbasis bij een bedrijf dat er van buiten niet heel aantrekkelijk uit zag. Kreeg een uitzend contract voor 3 maanden van 32 uur per week. Uiteindelijk was het bedrijf veel leuker dan het er van buiten uit zag en heb ik er uiteindelijk 4 jaar gewerkt en intern veel doorgroei mogelijkheden gehad. Ik werk nog altijd in dezelfde branche en binnen 3 jaar was mijn salaris boven modaal.
Ik zou op zoek gaan maar een beter detacheringsbureau of uitzendbureau. Die kunnen je echt wel helpen aan betere vacatures dan callcenterwerk.
Ik zou op zoek gaan maar een beter detacheringsbureau of uitzendbureau. Die kunnen je echt wel helpen aan betere vacatures dan callcenterwerk.
