Werk & Studie
alle pijlers
Onderhandelen in het onderwijs
zaterdag 20 mei 2023 om 12:53
Aankomende week heb ik een sollicitatie, helemaal blij mee want ondanks de grote tekorten in het onderwijs zijn er in mijn werkgebied een stuk minder vacatures (mbo, Welzijn).
Als ik word aangenomen zou ik van 50 minuten reistijd (over de snelweg, dus filegevoelig) naar 30 minuten gaan (over land en provinciale wegen) en dat is mij, zeker nu ik in scheiding lig heel wat waard...
Op mijn huidige werkplek heb ik een vast contract en ga ik per augustus over van LB naar LC, nu vraag ik mij af, hoe ga ik dat tijdens de sollicitatie aanvliegen?
Want tijd is wat waard maar financiën ook....
In de vacature wordt alleen maar gesproken over LB, nergens LC. Uiteraard in mijn sollicitatiebrief wel gewezen op alle extra taken die ik doe op mijn huidige werkplek.
Ik vind het maar lastig, mijn laatste sollicitatie dateert van augustus 2021 en daar werd door de HR medewerker doodleuk gemeld dat ze mij "overnemen" dus dezelfde schaal en trede, daar was geen speld tussen te krijgen, of ik mijn loonstrookje even op wilde sturen. Uiteindelijk zelf besloten niet akkoord te gaan vanwege nog andere redenen maar ik ben bang dat mij nu weer hetzelfde te wachten staat en ik moet kiezen tussen LB en verkorting van reistijd of LC en de reistijd maar voor lief moet nemen....en stiekem wil ik gewoon beide LC én minder reistijd kwijt zijn.
Iemand tips?
Als ik word aangenomen zou ik van 50 minuten reistijd (over de snelweg, dus filegevoelig) naar 30 minuten gaan (over land en provinciale wegen) en dat is mij, zeker nu ik in scheiding lig heel wat waard...
Op mijn huidige werkplek heb ik een vast contract en ga ik per augustus over van LB naar LC, nu vraag ik mij af, hoe ga ik dat tijdens de sollicitatie aanvliegen?
Want tijd is wat waard maar financiën ook....
In de vacature wordt alleen maar gesproken over LB, nergens LC. Uiteraard in mijn sollicitatiebrief wel gewezen op alle extra taken die ik doe op mijn huidige werkplek.
Ik vind het maar lastig, mijn laatste sollicitatie dateert van augustus 2021 en daar werd door de HR medewerker doodleuk gemeld dat ze mij "overnemen" dus dezelfde schaal en trede, daar was geen speld tussen te krijgen, of ik mijn loonstrookje even op wilde sturen. Uiteindelijk zelf besloten niet akkoord te gaan vanwege nog andere redenen maar ik ben bang dat mij nu weer hetzelfde te wachten staat en ik moet kiezen tussen LB en verkorting van reistijd of LC en de reistijd maar voor lief moet nemen....en stiekem wil ik gewoon beide LC én minder reistijd kwijt zijn.
Iemand tips?
zaterdag 20 mei 2023 om 13:44
Heb je zwart op wit dat je vanaf augustus op je huidige werkplek van LB naar LC zou gaan? Dat zou je dan kunnen overleggen bij je sollicitatie.
Dat in de vacature alleen over LB wordt gesproken is wellicht leidend.
Misschien opbellen en vragen of LC bespreekbaar is? Anders kun je vooraf de afweging maken of je wel wilt gaan naar het sollicitatiegesprek.
Dat in de vacature alleen over LB wordt gesproken is wellicht leidend.
Misschien opbellen en vragen of LC bespreekbaar is? Anders kun je vooraf de afweging maken of je wel wilt gaan naar het sollicitatiegesprek.
zaterdag 20 mei 2023 om 14:08
Ik acht de kans dat de nieuwe werkplek de LC schaal overneemt erg klein. LC is niet iets wat iedereen zomaar krijgt, tenminste bij ons niet. Daarnaast moet je bij ons 2 jaar in dienst zijn voordat je erop kunt solliciteren. LC wordt bij ons toegewezen op basis van specialistische taken of uitmuntend lesgeven. Dat is nu net iets wat een nieuwe werkgever nog niet kan zien en het duurt vast wel even voordat je taken op je kunt nemen.
Als je nu al jaren in de LC zit is het misschien een ander verhaal. Maar je hebt de schaal op deze werkplek ook nog niet. En er zijn daar vast mensen die al jaren wachten op de LC, waarom zouden ze een nieuw iemand direct in deze schaal zetten?
Ik denk dat ze je overnemen op basis van wat je nu verdient. Dat is eigenlijk altijd zo in onderwijsland.
Maar goed, ik zou het zeker proberen. Gewoon zeggen en kijken wat ze zeggen. Wie weet is deze nieuwe werkgever er heel makkelijk in.
Als je nu al jaren in de LC zit is het misschien een ander verhaal. Maar je hebt de schaal op deze werkplek ook nog niet. En er zijn daar vast mensen die al jaren wachten op de LC, waarom zouden ze een nieuw iemand direct in deze schaal zetten?
Ik denk dat ze je overnemen op basis van wat je nu verdient. Dat is eigenlijk altijd zo in onderwijsland.
Maar goed, ik zou het zeker proberen. Gewoon zeggen en kijken wat ze zeggen. Wie weet is deze nieuwe werkgever er heel makkelijk in.
zaterdag 20 mei 2023 om 15:13
Mijn neef heeft onderhandeld en daar een flinke stap vooruit mee gemaakt. Maar die geeft een tekortvak en brengt nog wat zeer gewenste kwaliteiten mee. Als je dat niet hebt is de kans klein. Hoever ben je in schaal lb? Als je daarin nog jaren periodieken erbij kunt krijgen zou ik voor de nieuwe baan gaan. Als je al helemaal aan het einde van lb zit zou ik blijven.
zaterdag 20 mei 2023 om 15:26
zaterdag 20 mei 2023 om 15:29
Absoluut niet waar. Ik had járen een LC schaal, maar mijn nieuwe school bood alleen LB. Ik heb hetzelfde salaris gekregen, op basis van mijn oude LC, maar dan in LB.
Doorgroei is niet meer mogelijk. LC kan simpelweg niet altijd, omdat er qua formatie geen ruimte voor is.
zaterdag 20 mei 2023 om 15:53
Dit klopt. Er wordt gekeken naar je laatste salaris, niet je laatste schaal. Ik ben nu adjunct directeur in het SO, schaal A12. Als ik weer leerkracht zou willen zijn, dan ga ik over naar LC, dan houd ik A12 niet.Stephanie05 schreef: ↑20-05-2023 15:29Absoluut niet waar. Ik had járen een LC schaal, maar mijn nieuwe school bood alleen LB. Ik heb hetzelfde salaris gekregen, op basis van mijn oude LC, maar dan in LB.
Doorgroei is niet meer mogelijk. LC kan simpelweg niet altijd, omdat er qua formatie geen ruimte voor is.
Je kunt het altijd proberen, TO!
zaterdag 20 mei 2023 om 17:55
Zo werkt het helaas niet in het onderwijs. Ze mogen je niet zo maar in salaris achteruit zetten maar wel in schaal. Zoals anderen al aangeven heeft dat onder andere met de formatie ruimte op de school te maken.
TO: waarom wil je nu wisselen? Is dat omdat er nu (eindelijk?) een baan dichter bij huis te vinden is?
zondag 21 mei 2023 om 07:37
Ja dat is inderdaad precies de reden.Butterfly_fly schreef: ↑20-05-2023 17:55Zo werkt het helaas niet in het onderwijs. Ze mogen je niet zo maar in salaris achteruit zetten maar wel in schaal. Zoals anderen al aangeven heeft dat onder andere met de formatie ruimte op de school te maken.
TO: waarom wil je nu wisselen? Is dat omdat er nu (eindelijk?) een baan dichter bij huis te vinden is?
Bij mijn huidige werkgever heb ik het echt enorm naar mijn zin, het liefst zou ik iedereen meeverhuizen. Ik heb een vast contract, geweldige collega's, veel ruimte, binnenkort dus LC maar de reistijd begint na acht jaar nu echt op te breken.
Zeker met de dure benzine prijzen, de eventuele regels en wetten die nog gaan volgen om autorijden te ontmoedigen maar ook de stagebezoeken bijvoorbeeld. Dan ben ik eerst al 50 minuten kwijt van thuis naar school (als ik mazzel heb) en dan nog eens heel de provincie daar door.
En ik woon zelf in regio Utrecht en werk in Noord-Holland en nu de oudste op school zit is dat met vakanties gewoon niet heel handig.
zondag 21 mei 2023 om 08:05
Wat goed dat je een sollicitatiegesprek hebt! Ik kan me voorstellen dat de reistijd bij je huidige baan nu niet ideaal is. Zou het inderdaad gewoon proberen (en verklaring van LB naar LC bij huidige werkgever laten zien).
Ik duim voor je! Gun je van harte een baan dichtbij huis en met een goed salaris, zeker in deze woelige tijd.
Ik duim voor je! Gun je van harte een baan dichtbij huis en met een goed salaris, zeker in deze woelige tijd.
zondag 21 mei 2023 om 08:41
Lief! Dank je wel!Isalinde schreef: ↑21-05-2023 08:05Wat goed dat je een sollicitatiegesprek hebt! Ik kan me voorstellen dat de reistijd bij je huidige baan nu niet ideaal is. Zou het inderdaad gewoon proberen (en verklaring van LB naar LC bij huidige werkgever laten zien).
Ik duim voor je! Gun je van harte een baan dichtbij huis en met een goed salaris, zeker in deze woelige tijd.
zondag 21 mei 2023 om 09:10
Sowieso fijn dat je het gesprek hebt! Ik hoop dat de organisatie je ook aanspreekt, naast het praktische. Motivatie is voor jouzelf en voor hen belangrijk.
En fijn dat er forummers meeschrijven met onderwijservaring. Sowieso,
voor jullie!!
Je hebt een goede uitgangspositie want je moet/hoeft niet per se weg. Jouw totaalplaatje moet er wel op vooruitgaan. Lijken de mensen je niks zou ik niet gaan, dat kost meer energie dan reistijd goed kan maken.
Als het wederzijds goed klikt in het gesprek, zijn ze vast bereid om te doen wat max kan. Want dan willen ze je binnenhalen.
Een perspectief afspreken is misschien een idee? Nu bv hoog in B (een trede hoger wat je nu hebt) en bij goed functioneren en met extra taak binnen bv 3 jaar naar C. Dat kan een teamleider inschatten of overleggen na het gesprek?
En misschien hebben anderen nog tips voor secundaire arbeidsvoorwaarden in het mbo?
En fijn dat er forummers meeschrijven met onderwijservaring. Sowieso,
voor jullie!! Je hebt een goede uitgangspositie want je moet/hoeft niet per se weg. Jouw totaalplaatje moet er wel op vooruitgaan. Lijken de mensen je niks zou ik niet gaan, dat kost meer energie dan reistijd goed kan maken.
Als het wederzijds goed klikt in het gesprek, zijn ze vast bereid om te doen wat max kan. Want dan willen ze je binnenhalen.
Een perspectief afspreken is misschien een idee? Nu bv hoog in B (een trede hoger wat je nu hebt) en bij goed functioneren en met extra taak binnen bv 3 jaar naar C. Dat kan een teamleider inschatten of overleggen na het gesprek?
En misschien hebben anderen nog tips voor secundaire arbeidsvoorwaarden in het mbo?
zondag 21 mei 2023 om 09:42
Ik denk dat de nieuwe school vooral kijkt naar hun eigen eisen voor LC en of jouw nieuwe functie daar ook binnen valt. Ik zou zelf LC niet als harde eis op tafel leggen, maar wel bespreken dat je daar bijna in zat, wat de voorwaarden voor LC bij nieuwe werkgever zijn en als je daar nog niet aan voldoet, hoe snel je die procedure zou kunnen doorlopen bij de nieuwe werkgever.
Er ligt wel een opdracht in het mbo om docenten meer doorstroommogelijkheden te geven, sommige ROC’s delen nu makkelijker LC uit. Dus voor hetzelfde geldt krijg je het met weinig moeite. Ik heb in een vergelijkbare situatie gezeten als jij. Had bijna LC maar kon toen naar een prettigere baan en heb dat verkozen boven die promotie. Een jaar nadat ik aangenomen was verruimde mijn nieuwe school de eisen voor LC en kreeg ik het als nog.
En sowieso wel een stijging in salaris onderhandelen hoor! Als niet in schaal, dan wel in trede. Eén erbij is normaal, dus vraag om drie erbij onder het mom “LC laat ik gaan voor jullie”. Hopelijk kom je dan uit op twee treden omhoog ipv één haha.
Er ligt wel een opdracht in het mbo om docenten meer doorstroommogelijkheden te geven, sommige ROC’s delen nu makkelijker LC uit. Dus voor hetzelfde geldt krijg je het met weinig moeite. Ik heb in een vergelijkbare situatie gezeten als jij. Had bijna LC maar kon toen naar een prettigere baan en heb dat verkozen boven die promotie. Een jaar nadat ik aangenomen was verruimde mijn nieuwe school de eisen voor LC en kreeg ik het als nog.
En sowieso wel een stijging in salaris onderhandelen hoor! Als niet in schaal, dan wel in trede. Eén erbij is normaal, dus vraag om drie erbij onder het mom “LC laat ik gaan voor jullie”. Hopelijk kom je dan uit op twee treden omhoog ipv één haha.
zondag 21 mei 2023 om 11:22
Lijkt me een lastige beslissing, maar als je zo graag dichterbij wilt werken (wat ik volkomen begrijp) dan gaan ervoor!VeerleVeertje schreef: ↑21-05-2023 07:37Ja dat is inderdaad precies de reden.
Bij mijn huidige werkgever heb ik het echt enorm naar mijn zin, het liefst zou ik iedereen meeverhuizen. Ik heb een vast contract, geweldige collega's, veel ruimte, binnenkort dus LC maar de reistijd begint na acht jaar nu echt op te breken.
Zeker met de dure benzine prijzen, de eventuele regels en wetten die nog gaan volgen om autorijden te ontmoedigen maar ook de stagebezoeken bijvoorbeeld. Dan ben ik eerst al 50 minuten kwijt van thuis naar school (als ik mazzel heb) en dan nog eens heel de provincie daar door.
En ik woon zelf in regio Utrecht en werk in Noord-Holland en nu de oudste op school zit is dat met vakanties gewoon niet heel handig.
Wie weet kunnen ze wel hetzelfde salaris bieden, alleen dan in LB schaal.
Ik vind het knap dat je het overweegt. Je hebt het zo te lezen heel erg naar je zin op je huidige werkplek. Het is afwachten of dat bij die andere school ook zo is.
Ik gun het je dat je daar een baan weet te krijgen met hopelijk LC.
dinsdag 23 mei 2023 om 14:52
Aaargh, begin toch weer te twijfelen hoor, pff!
Ik geef toch ook een vast contract op...
En met een mogelijke hypotheek is dat toch een dingetje...
Zit er nu aan te denken om toch open te kaart te spelen met mijn huidige werkgever (nogmaals super fijne en warme manager en ze weet dat ik zoekende ben) om eens te kijken of eventueel uitbereiding van uren (van 0,6 naar 0,7) mogelijk is maar dat ik drie dagen fysiek er ben. Voor en nabereiding dan thuis te doen. Dan kan ik wat meer hypotheek krijgen en nu ik maandag en dinsdag de kinderen niet heb en vrijdagmiddag ook niet kan ik dan wel zonder haasten flink wat uren maken, ook 's avonds...
Er starten hier aankomend schooljaar negen nieuwe klassen dus de druk is groot...
Zal ik t doen? Of zeggen jullie, Veerle, shut up, eerst je gesprek afwachten donderdag!
Ik geef toch ook een vast contract op...
En met een mogelijke hypotheek is dat toch een dingetje...
Zit er nu aan te denken om toch open te kaart te spelen met mijn huidige werkgever (nogmaals super fijne en warme manager en ze weet dat ik zoekende ben) om eens te kijken of eventueel uitbereiding van uren (van 0,6 naar 0,7) mogelijk is maar dat ik drie dagen fysiek er ben. Voor en nabereiding dan thuis te doen. Dan kan ik wat meer hypotheek krijgen en nu ik maandag en dinsdag de kinderen niet heb en vrijdagmiddag ook niet kan ik dan wel zonder haasten flink wat uren maken, ook 's avonds...
Er starten hier aankomend schooljaar negen nieuwe klassen dus de druk is groot...
Zal ik t doen? Of zeggen jullie, Veerle, shut up, eerst je gesprek afwachten donderdag!
dinsdag 23 mei 2023 om 16:19
Ik zou eerst het gesprek afwachten, maar sowieso erna wel open kaart spelen met je manager. Vooral omdat je aangeeft dat ze een fijn en warm persoon is.
Er kan vaak meer dan je denkt, vrouwen zijn vaak te 'aardig', maar er is vast wat te regelen.
En kan het echt niet, ze weet al dat je aan het zoeken bent, dus dat is fijn.
Er kan vaak meer dan je denkt, vrouwen zijn vaak te 'aardig', maar er is vast wat te regelen.
En kan het echt niet, ze weet al dat je aan het zoeken bent, dus dat is fijn.
dinsdag 23 mei 2023 om 17:54
Ik begrijp eigenlijk niet waarom je solliciteert als je middenin een scheiding zit. Je begint over een hypotheek en alles. Met een contract kun je fluiten naar een hypotheek! Een dak boven je hoofd heeft nu alle prio BOVEN een nieuwe baan. Ik snap dat deze baan voordelen heeft, maar serieus, even nuchter blijven. Eerst een huis!
dinsdag 23 mei 2023 om 17:56
dinsdag 23 mei 2023 om 18:00
Nou ja, met 13 inschrijfjaren bij de woningbouw kom ik in aanmerking voor een sociale huurwoning dus over een woning zit ik niet zo in. Zelf kopen wordt sowieso enorm lastig want de gemiddelde huizenprijzen hier hangen rond de €420.000 dus dan mag ik wel in LD 12 zitten wil ik dat kunnen betalenCherryonacake schreef: ↑23-05-2023 17:54Ik begrijp eigenlijk niet waarom je solliciteert als je middenin een scheiding zit. Je begint over een hypotheek en alles. Met een contract kun je fluiten naar een hypotheek! Een dak boven je hoofd heeft nu alle prio BOVEN een nieuwe baan. Ik snap dat deze baan voordelen heeft, maar serieus, even nuchter blijven. Eerst een huis!
Maar met de uitkoopsom van ex + schenking van ouders is het eventueel mogelijk maar dan is, zoals gezegd, een vast contract plus gegarandeerd LC wel wat waard...
dinsdag 23 mei 2023 om 18:30
Ik hoop dat 13 jaar genoeg is in jouw omgeving. Hier heb je eerder 25 jaar nodig...
Als ik het zo lees zou ik niet verkassen. Ook voor een huurwoning heb je een werkgeversverklaring nodig. Daarnaast krijg je een LC schaal. Ikzelf werk ook 0,7 en ben 3 dagen op school. Ideaal. Mijn voorbereidingstijd en taakuren doe ik op mijn 'lesvrije dagen'. Als dit kan is dat super fijn.
Hebben jullie geen terugloop? Wij starten met 10 a 11 klassen na de zomer, maar hier is er toch terugloop en veel uitval of studenten die niet in de bekostiging staan. Hierdoor moet er bij ons 4,2 fte uit en op andere welzijnsafdelingen nog meer. Het wordt denk ik de komende jaren nog krapper. Ik zou dit ook meewegen bij de opzegging van een vast contract.
Als ik het zo lees zou ik niet verkassen. Ook voor een huurwoning heb je een werkgeversverklaring nodig. Daarnaast krijg je een LC schaal. Ikzelf werk ook 0,7 en ben 3 dagen op school. Ideaal. Mijn voorbereidingstijd en taakuren doe ik op mijn 'lesvrije dagen'. Als dit kan is dat super fijn.
Hebben jullie geen terugloop? Wij starten met 10 a 11 klassen na de zomer, maar hier is er toch terugloop en veel uitval of studenten die niet in de bekostiging staan. Hierdoor moet er bij ons 4,2 fte uit en op andere welzijnsafdelingen nog meer. Het wordt denk ik de komende jaren nog krapper. Ik zou dit ook meewegen bij de opzegging van een vast contract.
dinsdag 23 mei 2023 om 18:39
Zeker doen. En het gesprek ook doen.VeerleVeertje schreef: ↑23-05-2023 14:52Aaargh, begin toch weer te twijfelen hoor, pff!
Ik geef toch ook een vast contract op...
En met een mogelijke hypotheek is dat toch een dingetje...
Zit er nu aan te denken om toch open te kaart te spelen met mijn huidige werkgever (nogmaals super fijne en warme manager en ze weet dat ik zoekende ben) om eens te kijken of eventueel uitbereiding van uren (van 0,6 naar 0,7) mogelijk is maar dat ik drie dagen fysiek er ben. Voor en nabereiding dan thuis te doen. Dan kan ik wat meer hypotheek krijgen en nu ik maandag en dinsdag de kinderen niet heb en vrijdagmiddag ook niet kan ik dan wel zonder haasten flink wat uren maken, ook 's avonds...
Er starten hier aankomend schooljaar negen nieuwe klassen dus de druk is groot...
Zal ik t doen? Of zeggen jullie, Veerle, shut up, eerst je gesprek afwachten donderdag!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
