Onderwijs aantrekkelijk??

Salarissen leraren blijven achter

Lerarensalarissen blijven fors achter in vergelijking met andere sectoren in de arbeidsmarkt.



9 procentpunten

Sinds 1990 lopen de lonen van leerkrachten 9 procentpunten achter, zegt de Algemene Onderwijsbond. Onderzoek van het SBO, Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt, en het CBS toont aan dat de kloof tussen het onderwijs en andere sectoren steeds groter wordt.



Publieke sector

Niet alleen het onderwijs, maar ook andere segmenten van de publieke sector kampen met een achterblijvende loonontwikkeling. Het onderzoek wijt dat aan maatregelen van drie kabinetten-Balkenende, die de lonen in de publieke sector bevroren. Ook verkleinden zij de tegemoetkoming in de ziektekosten.



Bonussen

Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en de Onderwijsraad constateerden vorig jaar al dat de salarissen van leraren niet marktconform zijn. Zij pleitten toen voor het geven van bonussen aan leraren die bijzondere prestaties leveren.

Ja, ik las het op nu.nl net:Salaris van leraar blijft ver achter Uitgegeven: 12 juni 2007 07:55 AMSTERDAM - De salarissen van leraren blijven stelselmatig achter bij de salarissen in andere sectoren, vooral het bedrijfsleven. Dat blijkt dinsdag uit berekeningen van de Algemene Onderwijsbond (AOb), schrijft de Volkskrant. In bijna de hele onderwijssector zouden salarissen sinds 1990 negen procentpunt achterlopen op de gemiddelde loonstijging. De AOb maakt bij de berekening gebruik van cijfers van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De AOb legt de schuld voor de relatief lage salarissen bij de drie vorige kabinetten Balkenende, die de overheids- en onderwijssalarissen bevroren en de tegemoetkoming in de ziektekosten 'decimeerde'. Rekenen "Ondertussen krabt de overheid zich op het hoofd waarom te weinig mensen kiezen voor het leraarsberoep", zegt voorzitter Walter Dresscher. "Ik weet het wel: ze kunnen goed rekenen." Minister van Onderwijs Ronald Plasterk (PvdA) spreekt dinsdag de algemene vergadering van de AOb toe. Hij wilde tegenover de krant niet reageren op de berekening van het AOb. Een woordvoerder wees op een lopend onderzoek van de commissie Rinnooy Kan, die de arbeidsvoorwaarden en het carrièreperspectief van leraren onderzoekt. (c) Novum ----------- ------------- -------------- ------------ --------------- ---------------Josje75, wat jij nu zegt is precies waar de discussie op Maatschappij (heb hem hier onder genoemd) over ging.Sprak in het weekend mijn buurvrouw, haar zoon werkt bij de gemeente (iets met computers, hooguit MBO-niveau) en hij heeft 57 vakantiedagen per jaar! Bovendien hoeft hij geen ziektenkostenverzekering te betalen en zo zitten er nog wat voordeeltjes aan natuurlijk. Onvoorstelbaar, zo'n stressloos bestaan en dan écht nooit werk mee naar huis nemen, tegen een fatsoenlijk salaris+ al die extra's...

Hee, leuk dat er nu toch nog verdere discussie komt.. ik heb vandaag de berichten ook in de krant gelezen. Het salaris blijft dus gewoon achter.

Maar hoe denken ze dat op te lossen? Bonussen werken niet, wat mij betreft komt er iets structureels. Ik zelf ben groot voorstander van meerdere schalen, zodat je gesimuleerd wordt om te ontwikkelen en zo cariere te kunnen maken. Op dit moment doe ik dat ook, maar puur voor mezelf, en omdat ik het leuk vind. Maar financieel staat er niets tegenover.



Ik ben Ib'er, volg daar de opleiding voor (bijna klaar :D), maar mijn salaris is nog steeds . Toch geniet ik wel van het werk en ben ik deze kant op gegaan, omdat ik het voor mijn eigen ontwikkeling een uitdaging vind.