Werk & Studie
alle pijlers
Ontslag binnen proeftijd
woensdag 12 september 2007 om 13:25
Hoi,
Ik heb er veel last van en bespreek het uiteraard veel met mensen uit mijn omgeving, maar toch ben ik ook benieuwd naar meningen van anderen.
Ontslag nemen in je proeftijd, hoe gaat dat? Ik heb volgende week een gesprek met mijn huidige teamleider en weet eigenlijk dat deze baan niet is wat ik wil. Ook heb ik al een aanbod elders gekregen, een baan en functie die veel meer aansluiten bij wat ik wil en kan. Echter, ik denk dat er totaal niet wordt verwacht dat ik op wil/ga stappen. Ik zie er tegen op om dat kenbaar te maken, waarom weet ik niet, maar ik vind dat gewoon lastig.
Hebben jullie gesprekstips voor me of eigen ervaringen?
Lelie.
Ik heb er veel last van en bespreek het uiteraard veel met mensen uit mijn omgeving, maar toch ben ik ook benieuwd naar meningen van anderen.
Ontslag nemen in je proeftijd, hoe gaat dat? Ik heb volgende week een gesprek met mijn huidige teamleider en weet eigenlijk dat deze baan niet is wat ik wil. Ook heb ik al een aanbod elders gekregen, een baan en functie die veel meer aansluiten bij wat ik wil en kan. Echter, ik denk dat er totaal niet wordt verwacht dat ik op wil/ga stappen. Ik zie er tegen op om dat kenbaar te maken, waarom weet ik niet, maar ik vind dat gewoon lastig.
Hebben jullie gesprekstips voor me of eigen ervaringen?
Lelie.
woensdag 12 september 2007 om 13:31
wat jammer zeg.. maar wel tof dat je al iets anders op het oog hebt.
wees blij dat je de keus hebt!
tuurlijk, het is vervelend om dat te moeten zeggen, maar daar is een proeftijd nou juist voor!
je wilt toch ook niet een baan aannemen waarvan je nu al weet dat je het niks vindt?! heeft je werkgever ook niks aan hoor.
wees blij dat je de keus hebt!
tuurlijk, het is vervelend om dat te moeten zeggen, maar daar is een proeftijd nou juist voor!
je wilt toch ook niet een baan aannemen waarvan je nu al weet dat je het niks vindt?! heeft je werkgever ook niks aan hoor.
woensdag 12 september 2007 om 13:40
Een proeftijd is voor beide kanten een periode om te kijken of het bevalt.Dus ook voor de werknemer.Een bedrijf heeft er uiteindelijk weinig aan iemand in dienst te nemen die zich er absoluut niet lekker voelt en dus ook ws minder goed zal funktioneren.
Ik kan me je gevoel trouwens wel voorstellen.Mss als je het met duidelijke argumenten onderbouwd (bv heel andere verwachtingen van de baan) dat het dan wat makkelijker voor je wordt..
Ik kan me je gevoel trouwens wel voorstellen.Mss als je het met duidelijke argumenten onderbouwd (bv heel andere verwachtingen van de baan) dat het dan wat makkelijker voor je wordt..
Hey Lord,don't ask me questions
woensdag 12 september 2007 om 14:12
Je kan maar beter gewoon eerlijk zeggen dat het niet dé baan voor je is. Dat zullen ze jammer vinden, maar ook begrijpen. Daar is de proeftijd voor gemaakt. Toch wel vervelend kan ik me voorstellen..
Zorg dat je een duidelijk verhaal hebt om het uit te leggen dat helpt al een stuk voor beide kanten natuurlijk.
succes!
Zorg dat je een duidelijk verhaal hebt om het uit te leggen dat helpt al een stuk voor beide kanten natuurlijk.
succes!
woensdag 12 september 2007 om 15:55
Ja, het is ook zo. Ik ga me eens goed voorbereiden op dat gesprek in elk geval. Het is ook waar dat de proeftijd daarvoor dient, maar toch voelt het enigzins 'lullig', gek hè. Ook naar mijn nieuwe collega's toe best lastig om straks te gaan vertellen. Ook al ben ik er pas kort. Hopelijk gaat eht me allemaal goed af..
woensdag 12 september 2007 om 21:00
Ook als je dit gewoon meldt (dat je het lullig vindt ook al zit je er nog maar zo kort) helpt! Je kunt gewoon eerlijk het gesprek voeren, je spullen pakken en vertrekken. Geen enkel probleem. Hard op de inhoud, zacht op de relatie.
Succes! En moedig van je dat je het wel doet, complimenten hiervoor. Vaak klopt een "gut feeling" helemaal in dit soort zaken.
Succes! En moedig van je dat je het wel doet, complimenten hiervoor. Vaak klopt een "gut feeling" helemaal in dit soort zaken.
donderdag 13 september 2007 om 11:18
Ik heb na twee weken ontslag genomen in m'n proeftijd. Ik vond het erg moeilijk om het te zeggen, maar met veel tegenzin maandenlang naar je werk gaan is nog véél moeilijker. Je doet immers jezelf en je werkgever geen plezier als je niet gemotiveerd bent. Geef dat ook aan in je gesprek, dat ze beter naar iemand op zoek kunnen gaan die er 100% voor gaat. En die past in de functie.
Bij mij vond de werkgever het maar gek dat ik het al zo snel besloot, maar goed, ik vind de eerste indruk altijd de beste. En bij mijn vorige werkgever had ik juist de eerste week helemaal het gevoel dat het dé plek voor mij was. Plus dat mijn werkzaamheden helemaal niet overeenkwamen met de genoemde in de vacature.
Ga ervoor! Zeg het! En je zult zien je gaat met een opgelucht gevoel naar huis.
Bij mij vond de werkgever het maar gek dat ik het al zo snel besloot, maar goed, ik vind de eerste indruk altijd de beste. En bij mijn vorige werkgever had ik juist de eerste week helemaal het gevoel dat het dé plek voor mij was. Plus dat mijn werkzaamheden helemaal niet overeenkwamen met de genoemde in de vacature.
Ga ervoor! Zeg het! En je zult zien je gaat met een opgelucht gevoel naar huis.
donderdag 13 september 2007 om 21:10
Inderdaad, daar is een proeftijd voor bedoeld en wat al gezegd is: een werkgever kan dit niet zo goed besluiten naar de werknemer toe, de proeftijd werkt twee kanten op! Dus gewoon opzeggen als je daar helemaal achter staat en juist als je er helemaal achter staat denk ik dat je dat tijdens zo'n gesprek qua overtuiging ook goed zult weten over te brengen.
Succes mocht je het gesprek nog niet gehad hebben!
Succes mocht je het gesprek nog niet gehad hebben!
vrijdag 14 september 2007 om 11:21
Aan mij was het zo duidelijk te zien dat ik totaal niet aardde op mijn vorige werkplek dat zij mij ontslagen hebben na mijn proeftijd. Tijdens zelfs, een paar dagen voordat het officieel zou aflopen. Heel leerzaam, want ik had gewoon zelf ontslag moeten nemen (mindere deuk in ego). Het was mijn eerste baan en één uit nood omdat het soort werk dat ik zocht (en nu dus heb) heel weinig plaatsen kent.
Hart volgen en ontslag nemen, die proeftijd is voor BEIDE partijen en doodongelukkig zijn 40 uur per week, toeleven naar 5 uur elke dag en op maandag al naar het weekend verlangen is voor geen van de partijen zinnig.
Sterkte!
Hart volgen en ontslag nemen, die proeftijd is voor BEIDE partijen en doodongelukkig zijn 40 uur per week, toeleven naar 5 uur elke dag en op maandag al naar het weekend verlangen is voor geen van de partijen zinnig.
Sterkte!
vrijdag 14 september 2007 om 12:30
Hoi,
dank voor jullie reacties! Ik zit er alleen niet zo lekker bij nu, want in mijn hoofd bestaat weer één grote twijfel. Namelijk onduidelijk voor hoeveel uur ik bij die nieuwe baan kan werken (is via uitzendbureau), terwijl ik wel die zekerheid nodig heb ivm mijn hypotheeklasten e.d. Ofwel: alles staat weer op z'n kop en ik weet het even niet. Vandaag gebruik ik om even bij te tanken, ik weet het allemaal niet meer hoor..vind het zó kut dit: op zo'n punt beland zijn waarop je volledig met je handen in 't haar zit omdat je niet weet wat wijsheid is en zelfs je gevoel je weinig zegt.
dank voor jullie reacties! Ik zit er alleen niet zo lekker bij nu, want in mijn hoofd bestaat weer één grote twijfel. Namelijk onduidelijk voor hoeveel uur ik bij die nieuwe baan kan werken (is via uitzendbureau), terwijl ik wel die zekerheid nodig heb ivm mijn hypotheeklasten e.d. Ofwel: alles staat weer op z'n kop en ik weet het even niet. Vandaag gebruik ik om even bij te tanken, ik weet het allemaal niet meer hoor..vind het zó kut dit: op zo'n punt beland zijn waarop je volledig met je handen in 't haar zit omdat je niet weet wat wijsheid is en zelfs je gevoel je weinig zegt.
vrijdag 14 september 2007 om 13:00
Hoi Lelie
Op zich hoef je nu toch ook nog niks te beslissen?! Je hebt een baan (ook al vind je deze baan niet zo leuk -> je hebt in elk geval nu even de zekerheid van een vast inkomen, ook wat betreft je hypotheek wel handig).
Kun je vandaag/morgen/maandag niet even met het uitzendbureau bellen om meer info te vragen over die ene baan? Is het al zeker dat jij die baan hebt/krijgt?
Als je nog geen zekerheid hebt op ander werk/inkomsten, zou ik niet zomaar mn baan opzeggen....het opzeggen van je baan kan ook altijd nog ná je proeftijd!
Nou, veel succes in elk geval, en probeer nog een beetje van je weekend te genieten!! Pien
Op zich hoef je nu toch ook nog niks te beslissen?! Je hebt een baan (ook al vind je deze baan niet zo leuk -> je hebt in elk geval nu even de zekerheid van een vast inkomen, ook wat betreft je hypotheek wel handig).
Kun je vandaag/morgen/maandag niet even met het uitzendbureau bellen om meer info te vragen over die ene baan? Is het al zeker dat jij die baan hebt/krijgt?
Als je nog geen zekerheid hebt op ander werk/inkomsten, zou ik niet zomaar mn baan opzeggen....het opzeggen van je baan kan ook altijd nog ná je proeftijd!
Nou, veel succes in elk geval, en probeer nog een beetje van je weekend te genieten!! Pien
vrijdag 14 september 2007 om 13:21
Het is waar Pien, in principe heb ik nu in elk geval de zekerheid van een inkomen. Wat betreft die andere baan is het niet zeker dat ik op de plek terecht kan waar ik zou willen (er zijn veel verschillende afdelingen), dus kan het zo zijn dat ze me uitzenden binnen verschillende organisaties etc. wat natuurlijk dan veel onrust en onzekerheid (zeker wat betreft het financiele plaatje) met zich meebrengt. Dit verhaal hoorde ik gisteren pas, dus vandaar ineens weer de twijfel.
Ik probeer ook maar steeds te denken dat er geen man overboord is, dat ik ook ná de proeftijd nog weg kan. En ik denk eigenlijk op dit moment meer dat ik dát moet doen dan nu een onzekere stap te zetten.
Ik heb er gewoon alweer koppijn van. Snap ook niet waarom ik het niet gewoon wat losser kan laten.
Ik probeer ook maar steeds te denken dat er geen man overboord is, dat ik ook ná de proeftijd nog weg kan. En ik denk eigenlijk op dit moment meer dat ik dát moet doen dan nu een onzekere stap te zetten.
Ik heb er gewoon alweer koppijn van. Snap ook niet waarom ik het niet gewoon wat losser kan laten.
vrijdag 14 september 2007 om 13:32
ik kan me wel voorstellen dat je er erg mee zit hoor!
ik ben ook zo iemand die ontztetend kan gaan zitten piekeren over dingen die voor mij belangrijk zijn, maar waarover ik nog geen zekerheid heb.
Maar de baan die je nu hebt, vind je die niet leuk? Wat is eigenlijk precies de reden dat je weg wilt (sorry, misschien heb ik er wel ergens overheen gelezen hoor!)
ik ben ook zo iemand die ontztetend kan gaan zitten piekeren over dingen die voor mij belangrijk zijn, maar waarover ik nog geen zekerheid heb.
Maar de baan die je nu hebt, vind je die niet leuk? Wat is eigenlijk precies de reden dat je weg wilt (sorry, misschien heb ik er wel ergens overheen gelezen hoor!)
vrijdag 14 september 2007 om 14:05
Ja, wat dat betreft kan ik me ook echt suf piekeren.. niet fijn!
De baan die ik nu heb sluit niet helemaal aan bij wat ik wil en kan. Ik had er een andere voorstelling van en de praktijk blijkt nu eenmaal anders. Het grootste deel van het team is niet specialistisch opgeleid zoals ik dat ben, waardoor ik nu al merk dat we visie-en beleidsmatig nogal verschillen. Iets waar ik dus tegen aan loop en iets waarvan ik dus ook vind dat dingen écht anders moeten gaan binnen die afdeling. Maar goed, ik kom er net kijken, ik signaleer deze zaken en vervolgens heb ik het dus niet naar mijn zin. Volgens een vriendin van me kan ik dit aankaarten bij mijn leidinggevende, mijn observaties en hetgeen ik anders zou willen en zien. Ik zou het ook daar op aan kunnen sturen; een andere functie binnen mijn team kunnen verwerven en op die manier meer kunnen coordineren en de boel beter op de rit te krijgen? Zonder arrogantie kan ik dit toch wel stellen lijkt me, aan hen dan om daarop in te gaan of niet. Op die manier kom ik er dus wel achter of ik mij ei kwijt zal kunnen binnen deze baan..
Lastig, lastig..
De baan die ik nu heb sluit niet helemaal aan bij wat ik wil en kan. Ik had er een andere voorstelling van en de praktijk blijkt nu eenmaal anders. Het grootste deel van het team is niet specialistisch opgeleid zoals ik dat ben, waardoor ik nu al merk dat we visie-en beleidsmatig nogal verschillen. Iets waar ik dus tegen aan loop en iets waarvan ik dus ook vind dat dingen écht anders moeten gaan binnen die afdeling. Maar goed, ik kom er net kijken, ik signaleer deze zaken en vervolgens heb ik het dus niet naar mijn zin. Volgens een vriendin van me kan ik dit aankaarten bij mijn leidinggevende, mijn observaties en hetgeen ik anders zou willen en zien. Ik zou het ook daar op aan kunnen sturen; een andere functie binnen mijn team kunnen verwerven en op die manier meer kunnen coordineren en de boel beter op de rit te krijgen? Zonder arrogantie kan ik dit toch wel stellen lijkt me, aan hen dan om daarop in te gaan of niet. Op die manier kom ik er dus wel achter of ik mij ei kwijt zal kunnen binnen deze baan..
Lastig, lastig..
