Ontslag nemen tijdens proeftijd...

Ik heb ook wel eens ontslag genomen in mijn proeftijd. Omdat ik die baan 3x niks vond, en ze me hem heel anders hadden voorgedaan. Ik had een andere aanbieding, dus heb na een week of 1,5 gezegd dat dit niets voor me was en dus weg ging.



Zij boos 'want het was een lange procedure geweest en nu moesten ze weer opnieuw beginnen etc'. Het feit dat ze mij hadden kunnen ontslaan als ik niet aan hún verwachtingen voldeed, ontging ze. Nog aangeboden om nog even te blijven tot ze iemand (via het uitzendbureau) hadden, maar ''dáár hebben we je dan ook niet voor nodig!'. Prima hoor. Ik mijn spullen gepakt en ben direct weggegaan.



Maar nogmaals, ik zou eerst maar op zoek gaan naar een andere baan, voordat je zelf ontslag neemt en misschien nog een paar weken/maanden zonder geld thuis zit. Opzeggen kan altijd nog, ook al ben je je proeftijd voorbij.

Hoe lang duurt je proeftijd? Ik denk dat het niet zal meevallen om wél je droombaan te vinden op zo'n korte termijn. Mocht je inderdaad pas na je proeftijd je droombaan vinden, dan heb je je gewoon te houden aan de opzegtermijn die in je contract staat vermeld.

Daar is een proeftijd voor, om aan beide kanten te bekijken of het bevalt. Beide partijen kunnen binnen die tijd zonder opgave van reden het contract ontbinden. Dat het niet leuk is klopt maar daar blijven en ongelukkig zijn is nog minder leuk.



succes

Dat is zo, maar laat dit een ervaring voor een volgend gesprek zijn. Uit je topictitel op te maken, dacht ik dat je sowieso ontslag wilde nemen. Na het lezen van je eerste post begreep ik dat je toch eerst iets anders wilde zoeken. Realiseer je echter wel dat het vaak wel zes tot twaalf maanden duurt voordat je echt echt echt je draai gevonden heb. Hoe gaan de collega's onderling met elkaar om? Daaruit kun je vaak ook wel opmaken of de sfeer inderdaad 'doods' is of dat het gewoon puur komt omdat je net nieuw bent en dat je het dus de tijd moet gunnen. Kijk, als iedereen daar enigszins geïsoleerd en solistisch functioneert, kun je je conclusies trekken. Op het moment dat je ziet dat je collega's wel sociaal met elkaar omgaan, weet je dat het een kwestie van tijd (en geduld) is dat je er ook zo tussen zit.

Geef je altijd zo snel op? Als het werk je bevalt, zou ik gewoon doorzetten. De sfeer e.d. op het werk is zeker wel belangrijk, maar je komt daar ook weer niet om vrienden te maken. Maakt het uit dat ze ouder zijn? Kan het niet seizoengebonden zijn, dat iedereen het zo druk heeft? Biedt het werk je perspectief?



Ik vind al je bezwaren best noemenswaardig, maar niet na 1 werkweek. Vind ik kul. Iedereen moet nog wennen aan elkaar, jij moet je weg nog vinden, etc.



Maar goed, jouw keus uiteraard. De proeftijd is er niet voor niets.

Als ik jou was zou ik eerst het toch langer aan proberen te zien. Wie weet is het nu ongelooflijk druk voor je andere collega's, waardoor ze tijdelijk hun pauzes opofferen? En als collega's ouder zijn, hoeft dat niet automatisch te betekenen dat het niet gezellig kan zijn. De echt jeugdige lol die jij lijkt te zoeken is sowieso meer gepast met je eigen vriendinnen. Misschien moeten jij en je collega's eerst aan elkaar wennen en de raakvlakken proberen te ontdekken?

Toen ik bij mijn huidige bedrijf kwam had ik ook niet direct het idee dat ik geweldige collega's had, voelde me ook buitengesloten met regelmaat. Maar is vrij snel toch wel goedgekomen.



En vooral in de huidige markt zit je cv ook niet op gaten te wachten en/of jobhoppende activiteiten. Want als het je lukt om nog voor het einde van je proeftijd een andere baan te hebben, dan zit je ofwel in een tak van sport waar de kredietscrisis niet toegeslagen heeft, ofwel je hebt een hele hoop mazzel.



Ik weet niet wat voor contract je hebt? half jaar contract? jaarcontract? En of je deze tussentijds kunt opzeggen? Dan zou ik zeker het nog even wat langer geven voor jezelf en voor je collega's, weggaan kan dan altijd nog.