Werk & Studie
alle pijlers
ontslag nemen
donderdag 25 augustus 2022 om 15:16
Ik werk al heel wat jaren bij hetzelfde bedrijf. Ik ben in mijn vakgebied de eindverantwoordelijke en ik heb een team onder me.
De afgelopen jaren is er een en ander veranderd in het bedrijf en dit heeft de laatste maanden voor veel onrust gezorgd. Het heeft er ook voor gezorgd dat mijn werk ineens een stuk minder leuk is geworden.
Een maand of 3 geleden heb ik aangegeven dat ik graag wilde praten want de wijzigingen hebben een negatief effect op mijn functie. Hierop werd gereageerd met een: Dit is de nieuwe werkwijze en dat veranderd niet meer. Hier heb ik dus na wat nadenken mijn conclusies aan verbonden.
In juli ben ik dus gaan rondkijken voor wat anders. Als je dat wil is nu de kans gezien de huidige arbeidsmarkt en omdat ik niet weg moet maar wil kon ik heel kieskeurig zijn en een goed arbeidsvoorwaardenpakket neerleggen. Nu 7 weken later heb ik ergens een aanbod geaccepteerd.
Dat betekent dus ook dat ik mijn overeenkomst moet gaan opzeggen. En pfffff dat vind ik wat hoor. Ik kan dit morgen pas doen, en ik heb er buikpijn van. Ik weet hoe het werkt en ik weet ook dat als het omgekeerd zou zijn dat ze ook mij niet zouden redden, maar pfff ik kan niet wachten tot het achter de rug is.
Deel hier jouw opzeg moment, geef me support of een schop onder mijn hol.
De afgelopen jaren is er een en ander veranderd in het bedrijf en dit heeft de laatste maanden voor veel onrust gezorgd. Het heeft er ook voor gezorgd dat mijn werk ineens een stuk minder leuk is geworden.
Een maand of 3 geleden heb ik aangegeven dat ik graag wilde praten want de wijzigingen hebben een negatief effect op mijn functie. Hierop werd gereageerd met een: Dit is de nieuwe werkwijze en dat veranderd niet meer. Hier heb ik dus na wat nadenken mijn conclusies aan verbonden.
In juli ben ik dus gaan rondkijken voor wat anders. Als je dat wil is nu de kans gezien de huidige arbeidsmarkt en omdat ik niet weg moet maar wil kon ik heel kieskeurig zijn en een goed arbeidsvoorwaardenpakket neerleggen. Nu 7 weken later heb ik ergens een aanbod geaccepteerd.
Dat betekent dus ook dat ik mijn overeenkomst moet gaan opzeggen. En pfffff dat vind ik wat hoor. Ik kan dit morgen pas doen, en ik heb er buikpijn van. Ik weet hoe het werkt en ik weet ook dat als het omgekeerd zou zijn dat ze ook mij niet zouden redden, maar pfff ik kan niet wachten tot het achter de rug is.
Deel hier jouw opzeg moment, geef me support of een schop onder mijn hol.
donderdag 25 augustus 2022 om 15:26
donderdag 25 augustus 2022 om 15:30
Ja, jammer dat je dan weg gaat bij een bedrijf waar je tot voor kort leuk werkte. Maar met hun opstelling ten aanzien van jouw werkplezier een hele logische stap.
Ik stap per 1 oktober intern over naar een andere functie. Dat is al wel bekend, maar ik ben nu ook bezig met allerlei “ laatste” overleggen en overdracht. Waarbij ik een aantal van mijn naaste collega’s echt behoorlijk ga missen. En dan zie ik ze nog wel gewoon in het gebouw en het bedrijfsrestaurant en bij sommige onderdelen van mijn nieuwe functie. Dus ik kan me inleven in jouw buikpijn. En tegelijk kan het voor mij niet snel genoeg oktober zijn omdat ik, nu ik de stap gezet heb, ook graag aan mijn nieuwe functie wil beginnen.
Ik stap per 1 oktober intern over naar een andere functie. Dat is al wel bekend, maar ik ben nu ook bezig met allerlei “ laatste” overleggen en overdracht. Waarbij ik een aantal van mijn naaste collega’s echt behoorlijk ga missen. En dan zie ik ze nog wel gewoon in het gebouw en het bedrijfsrestaurant en bij sommige onderdelen van mijn nieuwe functie. Dus ik kan me inleven in jouw buikpijn. En tegelijk kan het voor mij niet snel genoeg oktober zijn omdat ik, nu ik de stap gezet heb, ook graag aan mijn nieuwe functie wil beginnen.
donderdag 25 augustus 2022 om 15:33
Vind ik zo lastig in te schatten. Ik hoop echt dat we op goede voet uit elkaar kunnen, maar ik denk wel dat mijn direct leidinggevende het me kwalijk neemt.Pinaco schreef: ↑25-08-2022 15:26Ik herken het, een super lastig moment
Ik heb er ook buikpijn van gehad en zat trillend als een rietje hortend en stotend te vertellen dat ik ging stoppen. Wat was ik blij dat het achter de rug was!
Welke reactie verwacht je? Kunnen jullie wel op goede voet uit elkaar, of verwacht je ruzie?
donderdag 25 augustus 2022 om 15:34
Nou dat inderdaad. Nu ik de stap gezet heb is het ook gewoon echt een ding in mijn hoofd. En omdat ik al weet dat ik wegga maar verder niemand is het heel vreemd om het te hebben over dingen die in oktober gaan plaatsvinden waar ik helemaal niet meer bij ga zijn.Meteenboekjeopdebank schreef: ↑25-08-2022 15:30Ja, jammer dat je dan weg gaat bij een bedrijf waar je tot voor kort leuk werkte. Maar met hun opstelling ten aanzien van jouw werkplezier een hele logische stap.
Ik stap per 1 oktober intern over naar een andere functie. Dat is al wel bekend, maar ik ben nu ook bezig met allerlei “ laatste” overleggen en overdracht. Waarbij ik een aantal van mijn naaste collega’s echt behoorlijk ga missen. En dan zie ik ze nog wel gewoon in het gebouw en het bedrijfsrestaurant en bij sommige onderdelen van mijn nieuwe functie. Dus ik kan me inleven in jouw buikpijn. En tegelijk kan het voor mij niet snel genoeg oktober zijn omdat ik, nu ik de stap gezet heb, ook graag aan mijn nieuwe functie wil beginnen.
donderdag 25 augustus 2022 om 16:03
donderdag 25 augustus 2022 om 16:18
Herkenbaar! Ik werkte ergens net twee maanden toen zo’n beetje het hele team vertrok en wat overbleef was niet bepaald vriendelijk. Ik heb het daarna een paar maanden in m’n eentje aangekeken en na een aantal loze beloftes én een hele magere beloning na een top beoordeling voelde ik me helemaal niet serieus genomen en ben gaan solliciteren. Ondertussen had ik wel een leuke klanten kring opgebouwd die niemand over zou kunnen nemen. Maar ja toen nieuwe baan gevonden met veel betere arbeidsvoorwaarden en dus ontslag moeten nemen. Vond het vreselijk! Manager baalde enorm natuurlijk maar kon het salaris al niet eens matchen ook al was dat niet de reden om te vertrekken. dus nu werk ik bij de buren 
donderdag 25 augustus 2022 om 16:25
Je moet er even doorheen. Maar je hebt toch niets meer te verliezen? Wat moeten ze je kwalijk nemen dan? Je geeft aan dat je ontevreen bent, zij hebben daar geen boodschap aan. Dan is dit het gevolg. Dat snappen ze zelf toch ook wel een beetje.
Ik heb k 1x moeite gehad met opzeggen omdat ik wist dat ik m'n directe, superaardige, collega in een shitzooi achter zou laten. Maar dat was echt niet mijn probleem om op te lossen. Het was de laatste werkdag van de maand en tijdens het teamoverleg bleken er samen met mij nog 4 (in een team van 12) te hebben opgezegd. Nou daar zat echt wel meer niet goed hoor. Weggegaan en nooit meer omgekeken.
Ik heb k 1x moeite gehad met opzeggen omdat ik wist dat ik m'n directe, superaardige, collega in een shitzooi achter zou laten. Maar dat was echt niet mijn probleem om op te lossen. Het was de laatste werkdag van de maand en tijdens het teamoverleg bleken er samen met mij nog 4 (in een team van 12) te hebben opgezegd. Nou daar zat echt wel meer niet goed hoor. Weggegaan en nooit meer omgekeken.
donderdag 25 augustus 2022 om 16:27
Ik ben weg gegaan uit een leuk team, maar na 8 jaar had ik er echt geen plezier meer in. Toen werd ik benaderd met een topsalaris. Meteen aangegeven dat ik het wilde verkennen want daar had ik al buikpijn van, dus begrijp het gevoel.
We zijn goed uit elkaar gegaan. Helaas was de droomfunctie niet wat het leek en daar opgestapt in overleg. En nu zit ik weer op mijn plek om leuke nieuwe dingen te leren waar ik het naar mijn zin heb.
Het komt echt wel goed uiteindelijk. Op een gegeven moment is het gewoon tijd om te gaan. De toko draait heus wel door en niemand is onmisbaar.
We zijn goed uit elkaar gegaan. Helaas was de droomfunctie niet wat het leek en daar opgestapt in overleg. En nu zit ik weer op mijn plek om leuke nieuwe dingen te leren waar ik het naar mijn zin heb.
Het komt echt wel goed uiteindelijk. Op een gegeven moment is het gewoon tijd om te gaan. De toko draait heus wel door en niemand is onmisbaar.
donderdag 25 augustus 2022 om 16:35
Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Ik heb onlangs mijn baan opgezegd om dezelfde reden en had het er ook best moeilijk mee, al wilde ik heel graag weg. Zodra het hoge woord er eenmaal uit was werd het makkelijker. En inmiddels ben ik heel tevreden met mijn nieuwe baan.
Ik heb dus geen andere opbeurende woorden dan: zet hem op! Die knoop in je maag verdwijnt vanzelf.
Ik heb onlangs mijn baan opgezegd om dezelfde reden en had het er ook best moeilijk mee, al wilde ik heel graag weg. Zodra het hoge woord er eenmaal uit was werd het makkelijker. En inmiddels ben ik heel tevreden met mijn nieuwe baan.
Ik heb dus geen andere opbeurende woorden dan: zet hem op! Die knoop in je maag verdwijnt vanzelf.
donderdag 25 augustus 2022 om 17:01
Ik heb vorig jaar opgezegd en ik kreeg een reactie waar nou niet bepaald een felicitatie in verpakt zat.
Maar daar ben ik ook over heen gekomen. Ik heb de leeftijd en positie dat ik mijn werk echt als een zakelijke overeenkomst zie en voel. Dus als ik hier moet opzeggen, zie ik dat als een formaliteit
Maar daar ben ik ook over heen gekomen. Ik heb de leeftijd en positie dat ik mijn werk echt als een zakelijke overeenkomst zie en voel. Dus als ik hier moet opzeggen, zie ik dat als een formaliteit
donderdag 25 augustus 2022 om 17:48
Ik ben regelmatig gewijzigd van werkkring om verschillende redenen. Hier mijn tips.
1. Vertel het eerst aan je leidinggevende voor je het collega ‘S of anderen verteld. Dus netjes ‘volgens het boekje’. Geef dan ook direct je brief af waarin je persoonlijk opzegt. Doe dat s ochtends meteen, want het is idd soms wat spannend.
2. Bedenk van te voren hoe je formuleert waarom je weggaat. Je kunt dat zo vaag houden als je zelf wilt. En je bent geen uitleg verschuldigd, het mag maar het hoeft niet.
3. Geef aan dat je uiteraard netjes de overdracht wil regelen en doe dat ook. Hou het zakelijk, houd het simpel.
4. Maak een afspraak met HRM over laatste werkdag, evt uitbetaling uren etc.
5. Oefen het evt even met je partner of een vriend(in). Scheelt als je het al een keer hardop gezegd hebt (echt).
Van harte met je nieuwe baan, veel plezier!
1. Vertel het eerst aan je leidinggevende voor je het collega ‘S of anderen verteld. Dus netjes ‘volgens het boekje’. Geef dan ook direct je brief af waarin je persoonlijk opzegt. Doe dat s ochtends meteen, want het is idd soms wat spannend.
2. Bedenk van te voren hoe je formuleert waarom je weggaat. Je kunt dat zo vaag houden als je zelf wilt. En je bent geen uitleg verschuldigd, het mag maar het hoeft niet.
3. Geef aan dat je uiteraard netjes de overdracht wil regelen en doe dat ook. Hou het zakelijk, houd het simpel.
4. Maak een afspraak met HRM over laatste werkdag, evt uitbetaling uren etc.
5. Oefen het evt even met je partner of een vriend(in). Scheelt als je het al een keer hardop gezegd hebt (echt).
Van harte met je nieuwe baan, veel plezier!
donderdag 25 augustus 2022 om 18:15
Wat goed! Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Aangezien je eerder ook netjes en open hebt besproken wat die wijzigingen in het bedrijf met jouw werk deden en het effect dat het heeft gehad, én zij hebben terug gegeven dat dat zo blijft, denk ik eigenlijk dat je gewoon net als hier kunt opsommen hoe het is verlopen. "Ik heb hier lang gewerkt, vond het altijd heel leuk... wijzigingen... effecten... blablabla... met jullie besproken... gaat niet veranderen..." En dan uitleggen dat je hebt nagedacht wat je ermee moest. Dat je het getest bij andere bedrijven of je daar wél weer energie kreeg van de cultuur/beleid/werkzaamheden, en er een match was. En dat je die sprong gaat wagen.
Elke manager of LG die negatief reageert, denkt meer aan zichzelf dan aan jou. En laat dat een extra reden en bevestiging zijn voor een mooie nieuwe werkplek.
Oh, en tip: daarna nog een mail na om te bevestigen dat je opzegt en per wanneer etc. Mailtje tikte ik altijd van tevoren en stond dan klaar.
Aangezien je eerder ook netjes en open hebt besproken wat die wijzigingen in het bedrijf met jouw werk deden en het effect dat het heeft gehad, én zij hebben terug gegeven dat dat zo blijft, denk ik eigenlijk dat je gewoon net als hier kunt opsommen hoe het is verlopen. "Ik heb hier lang gewerkt, vond het altijd heel leuk... wijzigingen... effecten... blablabla... met jullie besproken... gaat niet veranderen..." En dan uitleggen dat je hebt nagedacht wat je ermee moest. Dat je het getest bij andere bedrijven of je daar wél weer energie kreeg van de cultuur/beleid/werkzaamheden, en er een match was. En dat je die sprong gaat wagen.
Elke manager of LG die negatief reageert, denkt meer aan zichzelf dan aan jou. En laat dat een extra reden en bevestiging zijn voor een mooie nieuwe werkplek.
Oh, en tip: daarna nog een mail na om te bevestigen dat je opzegt en per wanneer etc. Mailtje tikte ik altijd van tevoren en stond dan klaar.
vrijdag 26 augustus 2022 om 14:30
vrijdag 26 augustus 2022 om 15:37
Gefeliciteerd!
Mijn twee laatste opzeggingen gingen makkelijker dan gedacht. Ik zat niet helemaal op mijn plek en dat wisten de verantwoordelijke. Ze reageerderen erg positief en waren blij voor mij dat ik wat fijners had gevonden. Bij beide keren hikte er flink tegenaan om het mijn collega's en cliënten te vertellen. Geluk bij ongeluk kreeg ik bij de meeste al geen kans om het te vertellen omdat de leidinggevende al had gezegd. Vond ik helemaal niet erg.
Wat ik met de jaren geleerd heb is dat verruit de meeste mensen je zo zijn vergeten. Met de meeste bouw je ook niet echt iets op, dat scheelt.
Bij mijn huidige baan weten de dichtsbijzijnde collega's dat ik niet weet hoelang ik nog blijf. Daar kan gewoon open over gesproken worden en dat vind ik heel fijn. In plaats van dat stiekeme gedoe waar vele doen alsof er niks aan de hand is en volgende dag doodleuk vertrellen dat ze ontslag hebben genomen.
Mijn twee laatste opzeggingen gingen makkelijker dan gedacht. Ik zat niet helemaal op mijn plek en dat wisten de verantwoordelijke. Ze reageerderen erg positief en waren blij voor mij dat ik wat fijners had gevonden. Bij beide keren hikte er flink tegenaan om het mijn collega's en cliënten te vertellen. Geluk bij ongeluk kreeg ik bij de meeste al geen kans om het te vertellen omdat de leidinggevende al had gezegd. Vond ik helemaal niet erg.
Wat ik met de jaren geleerd heb is dat verruit de meeste mensen je zo zijn vergeten. Met de meeste bouw je ook niet echt iets op, dat scheelt.
Bij mijn huidige baan weten de dichtsbijzijnde collega's dat ik niet weet hoelang ik nog blijf. Daar kan gewoon open over gesproken worden en dat vind ik heel fijn. In plaats van dat stiekeme gedoe waar vele doen alsof er niks aan de hand is en volgende dag doodleuk vertrellen dat ze ontslag hebben genomen.
vrijdag 26 augustus 2022 om 17:28
Ik hou ook niet van stiekem gedoe, dus ik heb gewoon verteld dat ik aan het solliciteren ben geslagen. Dinsdag as. heb ik arbeidsvoorwaardengesprek en dat weten ze ook, dus mijn ontslagaanvraag zal geen donderslag bij heldere hemel zijn. Ze zijn zelfs blij voor me, want ik ga iets doen waar ik al een tijdje over liep te zeuren dat ik dat wilde 
zaterdag 27 augustus 2022 om 18:12
Wat goed dat je inmiddels je baan hebt opgezegd!
Ik moet nog. -.-
Mijn leidinggevenden weten wel van mijn twijfel over mijn huidige werk, maar niet dat ik begonnen ben met solliciteren. Dit terwijl ze mij eerder had verzocht om het te melden als ik aan het solliciteren was... Daarom ben ik ook bang dat ze boos reageren.
Ik heb er echt een knoop van in m'n maag. Ik dacht eerst vrijdag m'n leidinggevende te bellen, maar m'n nieuwe baan is nog niet 100% rond, dus ik wil wachten op maandag. Maar donderdag op vrijdag had ik nauwelijks geslapen en nu denk ik er ook steeds aan.
Dus je stress is herkenbaar in ieder geval.
Ik moet nog. -.-
Mijn leidinggevenden weten wel van mijn twijfel over mijn huidige werk, maar niet dat ik begonnen ben met solliciteren. Dit terwijl ze mij eerder had verzocht om het te melden als ik aan het solliciteren was... Daarom ben ik ook bang dat ze boos reageren.
Ik heb er echt een knoop van in m'n maag. Ik dacht eerst vrijdag m'n leidinggevende te bellen, maar m'n nieuwe baan is nog niet 100% rond, dus ik wil wachten op maandag. Maar donderdag op vrijdag had ik nauwelijks geslapen en nu denk ik er ook steeds aan.
Dus je stress is herkenbaar in ieder geval.
zaterdag 27 augustus 2022 om 18:18
Waarom zou je moeten aangeven dat je aan het solliciteren bent Jupiter? Of willen ze je dan iets extra's bieden zodat je toch blijft?
Mijn werk weet ook dat ik het niet meer zo zo leuk vind, dus ik denk dat mocht ik wat anders vinden ze niet erg verrast zijn. Of ze een nieuwe vinden is de vraag, want grote tekorten hier qua personeel.
Mijn werk weet ook dat ik het niet meer zo zo leuk vind, dus ik denk dat mocht ik wat anders vinden ze niet erg verrast zijn. Of ze een nieuwe vinden is de vraag, want grote tekorten hier qua personeel.
~ Whatever it is you're seeking won't come in the form you're expecting ~
zaterdag 27 augustus 2022 om 18:24
Volgens mij zodat we dan meteen ermee konden stoppen. Ik werk op een project en als dan toch de stekker eruit gaat, dan het liefst zo snel mogelijk. (Anders zit er heel veel werk en geld in als het wordt afgebroken) Maar voor mij voelde dit als een te groot risico voor mezelf. Boodschappen en wonen is ook niet gratis...Pauwenveer schreef: ↑27-08-2022 18:18Waarom zou je moeten aangeven dat je aan het solliciteren bent Jupiter? Of willen ze je dan iets extra's bieden zodat je toch blijft?
Mijn werk weet ook dat ik het niet meer zo zo leuk vind, dus ik denk dat mocht ik wat anders vinden ze niet erg verrast zijn. Of ze een nieuwe vinden is de vraag, want grote tekorten hier qua personeel.
Ga jij het zeggen als je gaat solliciteren? Wel lastig ook met die personeelstekorten overal... (Tenminste, voor de werkgever, juist niet voor jou
)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
