Werk & Studie alle pijlers

Onvriendelijke werkgeefster

22-10-2023 21:53 81 berichten
Sinds een maand of 2 heb ik een bijbaan in een kleine bakkerij. Hard werken, weinig verdienen. De klanten zijn gezellig en de producten leuk.

Ik merk alleen nu al dat ik tegen morgen opzie vanwege mijn werkgeefster. Harde werkster en in de basis (volgens mij) geen rotmens. Echter kwa werk is alles “niet goed of het deugt niet”.
De hele dag staat ze in mijn nek te hijgen, dingen te corrigeren en blaft mij af en kleineert mij waar klanten ook bijstaan. Ik ben niet de enige bij wie ze het doet - alleen hebben mijn collega’s een bredere rug gekweekt- het is wel de eerste keer dat mij dit overkomt. Ik ben nog nooit als een soort kleutertje behandeld.

Ik wil er eigenlijk gewoon heel graag mee stoppen. Echter -daar komt ie- ben ik een persoon die het graag netjes en goed doet en ben ik de zoveelste die binnen korte tijd om deze reden afhaakt, kunnen ze geen mensen krijgen en is de drukke Sint en kerst in aantocht. Ik voel mij ergens schuldig.

Voor het geld hoef ik het niet te doen, het betaald echt zwaar kut. Er is echter ook een stuk fatsoen in mij dat mij nu dwarsboomt.

Andere baan heb ik al aangeboden gekregen, dat is ook geen probleem.

Mag ik een keer onfatsoenlijk zijn?
Alle reacties Link kopieren Quote
Je kan aangeven dat je vertrekt als zij zich niet anders gaat opstellen.

Als niet helpt, wegwezen.
Jaja.
Alle reacties Link kopieren Quote
Absoluut. Moet ze haar medewerkers maar goed behandelen. Niet jouw probleem.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ja hoor, lekker wat anders gaan doen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik was allang weggeweest. En ze had een grote bek terug gekregen,ook waar iedereen bijstond.
mano28 schreef:
22-10-2023 21:56
Ik was allang weggeweest. En ze had een grote bek terug gekregen,ook waar iedereen bijstond.
Dat is echt mijn droom. In gedachten doe ik dat ook, ik wou dat het in het echt lukte. 🥹
Alle reacties Link kopieren Quote
Waarom zou dat onfatsoenlijk zijn? Ik neem aan dat er gewoon afspraken zijn over het opzeggen (opzegtermijn). Als jij daar gewoon naar handelt, is er niks onfatsoenlijk aan. Dat is het risico van een eigen bedrijf.

Ik zou ook aangeven dat de werksfeer niet bij je past en je daarom op gaat naar een uitdaging waarbij je je meer gewaardeerd voelt. Zeker als er al meerdere zijn gestopt om deze reden zal het niet als verrassing komen en hoef jij het je ook niet persoonlijk aan te trekken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Je bent niet onfatsoenlijk. Je hebt last van misplaatst schuldgevoel. Dat is wat anders.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ja hoor, je kunt prima weg. Het feit dat je het 2 maanden hebt volgehouden is al knap. Er is niets onfatsoenlijks aan om voor jezelf te kiezen.
Kijk wel even of je een opzegtermijn hebt.
Cum non tum age
Mag ik een keer onfatsoenlijk zijn, wat bedoel je daarmee? Je hoeft toch niet onfatsoenlijk te zijn? Zeer terecht dat je graag respectvol aangesproken wil worden, maar begin eens met dat zeggen. Waarschijnlijk zal het er wel op uitdraaien dat je daar niet lang werkt. Maar dan heb je ook niks te verliezen, toch?
Gewoon een keer apart nemen en zeggen: goh, dat vond ik erg onprettig, de manier waarop je dat zei, zeker waar de klanten bij waren.
En dan afwachten wat ze ermee doet.
Alle reacties Link kopieren Quote
Gewoon opzeggen ivm andere baan die beter verdiend. OP zegtermijn aanhouden en gaan. Daar is niets onfatsoenlijks aan.

Bij het exit gesprek kun je eventueel nog aangeven dat je de sfeer en de manier van leidinggeven niet positief vind.
hoi
Alle reacties Link kopieren Quote
Waarom zou je je zo laten behandelen op je werk (of waar dan ook)? Wat jouw werkgeefster zich mogelijk niet beseft is dat het tegenwoordig over het algemeen vrij gemakkelijk is om ergens anders werk te vinden. Dus of je kaart het aan of je vertrekt naar een job waarin je wel normaal te woord wordt gestaan.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wat is er onfatsoenlijk aan ontslag nemen met inachtneming van de opzegtermijn?
Jufjoke schreef:
22-10-2023 22:00
Mag ik een keer onfatsoenlijk zijn, wat bedoel je daarmee? Je hoeft toch niet onfatsoenlijk te zijn? Zeer terecht dat je graag respectvol aangesproken wil worden, maar begin eens met dat zeggen. Waarschijnlijk zal het er wel op uitdraaien dat je daar niet lang werkt. Maar dan heb je ook niks te verliezen, toch?
Gewoon een keer apart nemen en zeggen: goh, dat vond ik erg onprettig, de manier waarop je dat zei, zeker waar de klanten bij waren.
En dan afwachten wat ze ermee doet.
Ik ben nogal plichtsgetrouw, werk hard. Nooit ziek. Ik vind dat heel belangrijk.

Voor mijzelf kiezen of opkomen vind ik vaak heel lastig. Mensen in de steek laten voelt als onfatsoen.

Rationeel weet ik wel dat ik mij niet zo hoef te laten behandelen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Away schreef:
22-10-2023 22:04
Ik ben nogal plichtsgetrouw, werk hard. Nooit ziek. Ik vind dat heel belangrijk.

Voor mijzelf kiezen of opkomen vind ik vaak heel lastig. Mensen in de steek laten voelt als onfatsoen.

Rationeel weet ik wel dat ik mij niet zo hoef te laten behandelen.
Dat is iets waar je m.i. aan zou moeten werken, want anders zul je altijd over je heen laten lopen of jezelf wegcijferen en dat is niet gezond.
Cum non tum age
Alle reacties Link kopieren Quote
Misschien kun je dit juist zien als een mooie trainingscasus.
Want ook als je wel super behandeld werd, zou het niet onfatsoenlijk zijn om weg te gaan met de opzegtermijn in acht nemend.
Maar nu word je ook nog eens slecht behandeld. Dus nu hoef je ook niet uit vriendelijkheid te blijven.

Je kunt het :)
En trakteer jezelf lekker op een taartje achteraf, als je het gedurfd hebt! (wel van een andere bakkerij misschien)
noa schreef:
22-10-2023 22:07
Dat is iets waar je m.i. aan zou moeten werken, want anders zul je altijd over je heen laten lopen of jezelf wegcijferen en dat is niet gezond.
Ja, daar is werk aan de winkel. Ik weet het.
Punt is bij mij dat hoe harder mensen op mij inhakken en op mijn lip zitten, ik bevries. Ik weet hoe ik zou moeten reageren of voor mijzelf moet opkomen. Het in de praktijk brengen is lastig.

Dit is mij ook nog nooit gebeurd. Ik heb de signalen ook niet goed opgepikt: het werk begon al met opmerkingen over mijn nagels (zachtroze biab) toen had ik een te kleine blouse aan, ik heb maat 36 en MOET een 42 van haar dragen. Daarna kwamen er opmerkingen over mijn haar. Ik had daar al moeten stoppen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wat voor een contract heb je?
Away schreef:
22-10-2023 21:53
Sinds een maand of 2 heb ik een bijbaan in een kleine bakkerij.

...........

Ik wil er eigenlijk gewoon heel graag mee stoppen. Echter -daar komt ie- ben ik een persoon die het graag netjes en goed doet en ben ik de zoveelste die binnen korte tijd om deze reden afhaakt, kunnen ze geen mensen krijgen en is de drukke Sint en kerst in aantocht. Ik voel mij ergens schuldig.

...........
Het is een bijbaan, je hebt het niet naar je zin en je hebt al een andere baan aangeboden gekregen, die beter betaalt. Ik zou lekker switchen als ik jou was. Je werkgever zoekt het maar uit met Sint en Kerst met haar onvriendelijke gedoe. Je zou eventueel nog wel kunnen aangeven dat je de werksfeer niet prettig vindt. Met zoveel personeelstekort kan je werkgever beter zuiniger zijn op haar medewerkers.
Dus jij mag jezelf net zo onvriendelijk behandelen als zij doet?
Met jouw ego heb je geen vijanden nodig.
Als het het netjes wil doen dan vertel je waarom je opzegt. En dan zeg je op. Hup hup, je mag voor jezelf opkomen!
stokbootje schreef:
22-10-2023 22:11
Misschien kun je dit juist zien als een mooie trainingscasus.
Want ook als je wel super behandeld werd, zou het niet onfatsoenlijk zijn om weg te gaan met de opzegtermijn in acht nemend.
Maar nu word je ook nog eens slecht behandeld. Dus nu hoef je ook niet uit vriendelijkheid te blijven.

Je kunt het :)
En trakteer jezelf lekker op een taartje achteraf, als je het gedurfd hebt! (wel van een andere bakkerij misschien)
Ja, je hebt gelijk.
Mika2022 schreef:
22-10-2023 22:21
Wat voor een contract heb je?
16 uur en een half jaar contract. Proeftijd is net een maand voorbij.
Is de mogelijkheid van tussentijds opzeggen wel opgenomen in je arbeidsovereenkomst?

Proeftijd mag trouwens officieel alleen bij een arbeidsovereenkomst van méér dan zes maanden - tenzij in CAO anders bepaald.
Alle reacties Link kopieren Quote
Away schreef:
22-10-2023 22:30
16 uur en een half jaar contract. Proeftijd is net een maand voorbij.
Dan word het misschien wel heel moeilijk, want kan je wel tussentijds opzeggen?
Jaja.
Away schreef:
22-10-2023 22:04
Ik ben nogal plichtsgetrouw, werk hard. Nooit ziek. Ik vind dat heel belangrijk.

Voor mijzelf kiezen of opkomen vind ik vaak heel lastig. Mensen in de steek laten voelt als onfatsoen.

Rationeel weet ik wel dat ik mij niet zo hoef te laten behandelen.
Plichtsgetrouw is leuk. Maar je bent niets verplicht. Je werkt voor jezelf.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven