Werk & Studie
alle pijlers
Onvriendelijke werkgeefster
zondag 22 oktober 2023 om 21:53
Sinds een maand of 2 heb ik een bijbaan in een kleine bakkerij. Hard werken, weinig verdienen. De klanten zijn gezellig en de producten leuk.
Ik merk alleen nu al dat ik tegen morgen opzie vanwege mijn werkgeefster. Harde werkster en in de basis (volgens mij) geen rotmens. Echter kwa werk is alles “niet goed of het deugt niet”.
De hele dag staat ze in mijn nek te hijgen, dingen te corrigeren en blaft mij af en kleineert mij waar klanten ook bijstaan. Ik ben niet de enige bij wie ze het doet - alleen hebben mijn collega’s een bredere rug gekweekt- het is wel de eerste keer dat mij dit overkomt. Ik ben nog nooit als een soort kleutertje behandeld.
Ik wil er eigenlijk gewoon heel graag mee stoppen. Echter -daar komt ie- ben ik een persoon die het graag netjes en goed doet en ben ik de zoveelste die binnen korte tijd om deze reden afhaakt, kunnen ze geen mensen krijgen en is de drukke Sint en kerst in aantocht. Ik voel mij ergens schuldig.
Voor het geld hoef ik het niet te doen, het betaald echt zwaar kut. Er is echter ook een stuk fatsoen in mij dat mij nu dwarsboomt.
Andere baan heb ik al aangeboden gekregen, dat is ook geen probleem.
Mag ik een keer onfatsoenlijk zijn?
Ik merk alleen nu al dat ik tegen morgen opzie vanwege mijn werkgeefster. Harde werkster en in de basis (volgens mij) geen rotmens. Echter kwa werk is alles “niet goed of het deugt niet”.
De hele dag staat ze in mijn nek te hijgen, dingen te corrigeren en blaft mij af en kleineert mij waar klanten ook bijstaan. Ik ben niet de enige bij wie ze het doet - alleen hebben mijn collega’s een bredere rug gekweekt- het is wel de eerste keer dat mij dit overkomt. Ik ben nog nooit als een soort kleutertje behandeld.
Ik wil er eigenlijk gewoon heel graag mee stoppen. Echter -daar komt ie- ben ik een persoon die het graag netjes en goed doet en ben ik de zoveelste die binnen korte tijd om deze reden afhaakt, kunnen ze geen mensen krijgen en is de drukke Sint en kerst in aantocht. Ik voel mij ergens schuldig.
Voor het geld hoef ik het niet te doen, het betaald echt zwaar kut. Er is echter ook een stuk fatsoen in mij dat mij nu dwarsboomt.
Andere baan heb ik al aangeboden gekregen, dat is ook geen probleem.
Mag ik een keer onfatsoenlijk zijn?
zondag 22 oktober 2023 om 23:14
Maar wacht even… Zij mag wel onfatsoenlijk tegen jou doen, onterecht en in het bijzijn van klanten en zo. Maar jij moet de brave Harrie zijn? En fatsoenlijk blijven en daar nog een schepje bovenop doen door ook nog loyaal te zijn?
No way! Dat hoeft écht niet. Gewoon netjes opzeggen. Zo snel mogelijk en zeker voor 1 november. Anders zit je er weer een maand langer aan vast!
Gebruik dit inderdaad maar als oefencasus! Stel jezelf steeds een doel.
- Vandaag ga ik opzeggen.
- Als ze vandaag iets vervelends zegt waar klanten bij zijn dan zeg ik ‘ ….. ‘ (hoeft niet iets lomps te zijn, maar wel iets waarbij je aangeeft dit niet prettig te vinden. Bijv. ‘Ik had het fijn gevonden als je dit op een ander moment besproken had’. Of ‘Misschien kunnen we het hier later over hebben, zoals je ziet ben ik nu met een klant bezig’. Gewoon als oefening voor jezelf. Je kunt wat zinnetjes voorbereiden zodat je op het moment zelf weet wat je kunt doen.
Bah, niet leuk om zo te moeten werken!
No way! Dat hoeft écht niet. Gewoon netjes opzeggen. Zo snel mogelijk en zeker voor 1 november. Anders zit je er weer een maand langer aan vast!
Gebruik dit inderdaad maar als oefencasus! Stel jezelf steeds een doel.
- Vandaag ga ik opzeggen.
- Als ze vandaag iets vervelends zegt waar klanten bij zijn dan zeg ik ‘ ….. ‘ (hoeft niet iets lomps te zijn, maar wel iets waarbij je aangeeft dit niet prettig te vinden. Bijv. ‘Ik had het fijn gevonden als je dit op een ander moment besproken had’. Of ‘Misschien kunnen we het hier later over hebben, zoals je ziet ben ik nu met een klant bezig’. Gewoon als oefening voor jezelf. Je kunt wat zinnetjes voorbereiden zodat je op het moment zelf weet wat je kunt doen.
Bah, niet leuk om zo te moeten werken!
zondag 22 oktober 2023 om 23:27
Ik zit nu te speuren omdat ik wat ongerust werd. Ik heb een jaarcontract. In de bakkers cao is opgenomen dat je contract niet beëindigd mag worden in december vanwege de drukke maand. In het contract is daar eigenhandig van gemaakt dat er niet opgezegd mag worden in november of december. Ik ben dus mooi de Sjaak en mag minimaal 2 maanden doorbijten.puntillita schreef: ↑22-10-2023 22:43Is de mogelijkheid van tussentijds opzeggen wel opgenomen in je arbeidsovereenkomst?
Proeftijd mag trouwens officieel alleen bij een arbeidsovereenkomst van méér dan zes maanden - tenzij in CAO anders bepaald.
zondag 22 oktober 2023 om 23:28
zondag 22 oktober 2023 om 23:30
Het is oktober dus ik zou gewoon doorpakken nu.Away schreef: ↑22-10-2023 23:27Ik zit nu te speuren omdat ik wat ongerust werd. Ik heb een jaarcontract. In de bakkers cao is opgenomen dat je contract niet beëindigd mag worden in december vanwege de drukke maand. In het contract is daar eigenhandig van gemaakt dat er niet opgezegd mag worden in november of december. Ik ben dus mooi de Sjaak en mag minimaal 2 maanden doorbijten.
zondag 22 oktober 2023 om 23:34
Hoe vaak werk je?Away schreef: ↑22-10-2023 23:27Ik zit nu te speuren omdat ik wat ongerust werd. Ik heb een jaarcontract. In de bakkers cao is opgenomen dat je contract niet beëindigd mag worden in december vanwege de drukke maand. In het contract is daar eigenhandig van gemaakt dat er niet opgezegd mag worden in november of december. Ik ben dus mooi de Sjaak en mag minimaal 2 maanden doorbijten.
Ik zal wel niet de cleanste werknemer ter wereld zijn, maar in dit geval zou ik in staat zijn mijn ontslagbrief neer te plempen en te zeggen dat ik per 1 november niet meer kom opdraven.
Die pakweg 1 dag per week zonder jou overleven ze wel.
In 't slechtste geval betalen ze je voor oktober niet uit.
Ik zou helemaal geen zin hebben in nog een maand of 2 maanden tegen mijn zin in die toko te moeten meedraaien.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zondag 22 oktober 2023 om 23:39
Dit mag helemaal niet. Een werkgever mag een contract alleen maar ten goede van de werknemer aanpassen tov de cao en niet ten slechte.
Dus ze mag de opzegtermijn er wel uithalen voor jou contractueel, maar deze niet verlengen met een maand.
maandag 23 oktober 2023 om 00:11
Maar staat er überhaupt iets in over tussentijds opzeggen? Zo niet, dan kan dat niet zomaar bij een jaarcontract.
In de tussentijd zou ik me weinig aantrekken van wat de baas zegt. Je bent niet afhankelijk van het geld, dus je hebt ook niets te verliezen. Lekker je eigen gang gaan en bij rare uitbarstingen of in d'r sop gaat laten koken, of zeggen dat je er niet aan mee doet.
In de tussentijd zou ik me weinig aantrekken van wat de baas zegt. Je bent niet afhankelijk van het geld, dus je hebt ook niets te verliezen. Lekker je eigen gang gaan en bij rare uitbarstingen of in d'r sop gaat laten koken, of zeggen dat je er niet aan mee doet.
maandag 23 oktober 2023 om 00:37
Dat je werkgever zich nog niet achter haar oren gekrapt heeft als er zoveel mensen zijn vertrokken. Hoe lang duurt het nog voordat het kwartje valt. Ik zou gewoon een keer op een nette manier zeggen dat je de werksfeer zo niet leuk vind en je er aan denkt op te stappen als dat niet verbeterd. Of je zegt gewoon iedere keer als ze weer kleineerd dat je daar niet van gediend bent, wederom op een nette manier.
maandag 23 oktober 2023 om 00:50
Die bepaling kan ik niet vinden hoor.Away schreef: ↑22-10-2023 23:27Ik zit nu te speuren omdat ik wat ongerust werd. Ik heb een jaarcontract. In de bakkers cao is opgenomen dat je contract niet beëindigd mag worden in december vanwege de drukke maand. In het contract is daar eigenhandig van gemaakt dat er niet opgezegd mag worden in november of december. Ik ben dus mooi de Sjaak en mag minimaal 2 maanden doorbijten.
Er staat wel:
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan alleen tussentijds worden opgezegd als dit in de arbeidsovereenkomst staat.
maandag 23 oktober 2023 om 06:25
Artikel 64 - https://bakbekwaam.nl/cao-bakkersbedrij ... rcentages/
https://www.bakkersinbedrijf.nl/artikel ... n-december
De vraag is of werkgever dat ten nadele van werknemer mag verlengen naar november en december.
maandag 23 oktober 2023 om 06:33
Zsm opzeggen hoor. Ik heb een paar jaar geleden ook in een winkel gewerkt met zo'n monster van een werkgeefster waar iedereen en masse ontslag nam omdat ze iedereen behandelde als een hond.
Ze zat overal bovenop, keek constant over je schouder mee wat je aan het doen was en maakte de hele dag opmerkingen over wat je allemaal niet goed deed. Er was zelden een positieve noot. Ik deed het drie middagen per week en weet niet hoe ik het bijna een jaar volgehouden heb. De werkdruk was mega hoog want we waren meestal maar met zijn tweetjes omdat ze geen personeel kon vinden ( goh gek nou ).
Ik ben nog nooit zo opgelucht geweest dat ik ergens weg mocht. Echt hoor, kies voor jezelf, neem ontslag als het nu nog kan. Hier ga je echt aan kapot, zo'n mens.
Ze zat overal bovenop, keek constant over je schouder mee wat je aan het doen was en maakte de hele dag opmerkingen over wat je allemaal niet goed deed. Er was zelden een positieve noot. Ik deed het drie middagen per week en weet niet hoe ik het bijna een jaar volgehouden heb. De werkdruk was mega hoog want we waren meestal maar met zijn tweetjes omdat ze geen personeel kon vinden ( goh gek nou ).
Ik ben nog nooit zo opgelucht geweest dat ik ergens weg mocht. Echt hoor, kies voor jezelf, neem ontslag als het nu nog kan. Hier ga je echt aan kapot, zo'n mens.
maandag 23 oktober 2023 om 07:03
Je laat jezelf onfatsoenlijk behandelen. Je gaat hiermee over je eigen grenzen heen. Je wil tegen iemand fatsoenlijk blijven terwijl zij niet tegen jou fatsoenlijk is en jij ook niet fatsoenlijk voor jezelf bent. Wie moet dan de kar trekken?? Ik vind het echt jammer voor je dat je andere mensen meer waard vindt dan jij zelf vindt. Er is er maar 1 die jouw leven leidt en behoort te leiden en dat ben jij. Andere mensen hebben ook henzelf.
Je fatsoenlijkheid is misplaatst en niet waar. Wat wel waar is, is dat je niet voor jezelf durft op te komen.
Doe het dan stapje voor stapje, schrijf een ontslagbrief. Dan hoef je nog even niets te zeggen. Maar doe Iets! Je zult trots zijn op jezelf. Dat is echt een fijn gevoel en je neemt dat mee naar een volgende baan. Veel succes!
Je fatsoenlijkheid is misplaatst en niet waar. Wat wel waar is, is dat je niet voor jezelf durft op te komen.
Doe het dan stapje voor stapje, schrijf een ontslagbrief. Dan hoef je nog even niets te zeggen. Maar doe Iets! Je zult trots zijn op jezelf. Dat is echt een fijn gevoel en je neemt dat mee naar een volgende baan. Veel succes!
maandag 23 oktober 2023 om 07:18
Nee, dat mag indd. niet. Een arbeidsovereenkomst mag alleen positief afwijken, ten gunste vd werknemers dus (indien geen standaardcao dan helemaal niet).puntillita schreef: ↑23-10-2023 06:25Artikel 64 - https://bakbekwaam.nl/cao-bakkersbedrij ... rcentages/
https://www.bakkersinbedrijf.nl/artikel ... n-december
De vraag is of werkgever dat ten nadele van werknemer mag verlengen naar november en december.
Klopt dat er bij een jaarcontract een opzegtermijn moet zijn afgesproken anders kan er niet tussentijds worden opgezegd. Dat de werkgever (foutief) heeft opgenomen dat het in november óók niet mag, impliceert m.i verder dus wel.
maandag 23 oktober 2023 om 07:19
Dank jullie wel voor alle wijze woorden, doet mij echt goed. Ik merk(te) dat de tegenzin een enorme wissel op mijn leven aan het trekken is. En dat voor een paar rotcenten. Vandaag mijn ontslagbrief alvast geschreven zodat ik die alleen nog maar voor 30 oktober hoef te overleggen.
Ik vind het ontzettend lastig dat ik na de lange weg die ik al heb afgelegd, nog steeds last heb van die fokking onzekerheid en mensen nog steeds de macht hebben mij zo kleintjes te maken.
Balen. Wel weer werk aan de winkel.
Ik vind het ontzettend lastig dat ik na de lange weg die ik al heb afgelegd, nog steeds last heb van die fokking onzekerheid en mensen nog steeds de macht hebben mij zo kleintjes te maken.
Balen. Wel weer werk aan de winkel.
maandag 23 oktober 2023 om 07:35
Zo'n werkgever ondermijnt je zelfvertrouwen, duw de brief vandaag maar door de bus. Anders blijf je twijfelen en stel je het uit.
Als ze vraagt waarom kan je best iets over haar gedrag zeggen. Als iedereen weggaat zonder de reden te laten weten, wat ik best snap, maar dan zal het haar niet duidelijk zijn. Dergelijke mensen hebben een bord voor hun kop. Of ze weet het donders goed en heeft er schijt aan.
Sterkte die laatste maand.
Is het trouwens vandaag opzeggen, dat 23 nov. je laatste dag is, of is het per eind van de maand opzeggen?
Als ze vraagt waarom kan je best iets over haar gedrag zeggen. Als iedereen weggaat zonder de reden te laten weten, wat ik best snap, maar dan zal het haar niet duidelijk zijn. Dergelijke mensen hebben een bord voor hun kop. Of ze weet het donders goed en heeft er schijt aan.
Sterkte die laatste maand.
Is het trouwens vandaag opzeggen, dat 23 nov. je laatste dag is, of is het per eind van de maand opzeggen?
Creativiteit is de adem van de ziel – dus adem elke dag!
maandag 23 oktober 2023 om 07:45
Goed zo! En geef die brief direct vandaag af, doorpakken nu.
Houd de eer aan jezelf en gun je werkgever die week extra om vervanging te zoeken. Dan kun je altijd zeggen dat jij tenminste netjes gehandeld hebt.
maandag 23 oktober 2023 om 07:47
Away schreef: ↑23-10-2023 07:19Dank jullie wel voor alle wijze woorden, doet mij echt goed. Ik merk(te) dat de tegenzin een enorme wissel op mijn leven aan het trekken is. En dat voor een paar rotcenten. Vandaag mijn ontslagbrief alvast geschreven zodat ik die alleen nog maar voor 30 oktober hoef te overleggen.
Ik vind het ontzettend lastig dat ik na de lange weg die ik al heb afgelegd, nog steeds last heb van die fokking onzekerheid en mensen nog steeds de macht hebben mij zo kleintjes te maken.
Balen. Wel weer werk aan de winkel.
Zorg dat je goed geïnformeerd bent vooraf, zodat je weet wat je rechten en plichten zijn in opzegtermijn.
Check je Cao en je contract goed, en laat iemand met verstand hiervan met je meekijken.
Goed geïnformeerd zijn helpt je bij onzekerheid.
Succes! Ik hoop dat je daar snel weg kunt!
She was brave and strong and broken, all at once.
maandag 23 oktober 2023 om 08:00
Ik ben een keer na een maand opgestapt om deze reden en mijn dochter vorig jaar na 4 maanden bij haar bijbaan. Blijkbaar zijn er nogal wat mensen die menen dat ze werknemers te pas en te onpas mogen afzeiken en overal de schuld van mogen geven. Dan mogen ze ook de consequenties daarvan voelen. Als ik jou was, zou ik er zo snel mogelijk mee stoppen. En haar eerlijk de reden daarvan vertellen.
maandag 23 oktober 2023 om 08:00
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
