Werk & Studie
alle pijlers
Op zoek naar een nieuwe baan - hoe pak ik het aan?
vrijdag 8 januari 2021 om 13:52
Ik heb momenteel een vast contract bij een leuk bedrijf. Ik ben er bij toeval ingerold en heb het er al jaren naar mijn zin. Fijne collega's, leuke werkgever, prima salaris, en mijn functie is inhoudelijk meestal ook leuk. Daarom ben ik er zo lang blijven plakken. Inmiddels ben ik toe aan wat anders. Ik wil niet vastroesten in deze branche en wil graag dichter bij huis werken en mijn horizon verbreden door wat nieuws te gaan doen. Maar hoe pak ik dat aan?
Ik weet wel in welke branches ik zou willen werken (en in welke juist niet) en in welke regio. Ik sta voor heel veel open. Ik heb twee vrij specifieke masterdiploma's in een vakgebied waar nauwelijks werk in is. Voor de branches/werkgevers/functies die mij interessant lijken heb ik niet de juiste achtergrond. Ik vind het geen probleem om ergens 'opnieuw' te beginnen, mij (intern) te laten opleiden, en ik hoef ook geen hoog salaris, maar als ik solliciteer op functies die ik bij mij vind passen word ik tot nu toe steeds afgewezen omdat de relevante ervaring ontbreekt of omdat ik te hoogopgeleid ben voor de functie. Begrijpelijk.. maar daardoor loop ik nu een beetje vast.
Achter mijn pc gaan zitten en in het wilde weg zoeken naar vacatures schiet niet echt op. LinkedIn afstruinen en binnen mijn connecties rondvragen leidt ook nog nergens toe. Een loopbaancoach kost me op dit moment teveel geld. Ik heb niet de financiële middelen of de tijd om mij buiten mijn huidige baan te gaan omscholen.
Heeft iemand nog goede tips hoe ik mijn zoektocht kan oppakken?
Ik ben me ervan dat er met mij nog héél veel anderen zijn die in hetzelfde schuitje zitten maar wie weet kom ik hier nog op ideeën hoe dit verder aan te pakken.
Bedankt!
Ik weet wel in welke branches ik zou willen werken (en in welke juist niet) en in welke regio. Ik sta voor heel veel open. Ik heb twee vrij specifieke masterdiploma's in een vakgebied waar nauwelijks werk in is. Voor de branches/werkgevers/functies die mij interessant lijken heb ik niet de juiste achtergrond. Ik vind het geen probleem om ergens 'opnieuw' te beginnen, mij (intern) te laten opleiden, en ik hoef ook geen hoog salaris, maar als ik solliciteer op functies die ik bij mij vind passen word ik tot nu toe steeds afgewezen omdat de relevante ervaring ontbreekt of omdat ik te hoogopgeleid ben voor de functie. Begrijpelijk.. maar daardoor loop ik nu een beetje vast.
Achter mijn pc gaan zitten en in het wilde weg zoeken naar vacatures schiet niet echt op. LinkedIn afstruinen en binnen mijn connecties rondvragen leidt ook nog nergens toe. Een loopbaancoach kost me op dit moment teveel geld. Ik heb niet de financiële middelen of de tijd om mij buiten mijn huidige baan te gaan omscholen.
Heeft iemand nog goede tips hoe ik mijn zoektocht kan oppakken?
Ik ben me ervan dat er met mij nog héél veel anderen zijn die in hetzelfde schuitje zitten maar wie weet kom ik hier nog op ideeën hoe dit verder aan te pakken.
Bedankt!
vrijdag 8 januari 2021 om 14:08
Ik heb vanuit m'n oude werkgever een budget gekregen voor loopbaanbegeleiding. Schijnen bedrijven vaak een potje voor te hebben / af te kunnen trekken oid. Maar dan moet je je werkgever wel vertellen over je plannen om weg te gaan en ik kan me voorstellen dat dat niet ideaal is. Bij mij kromp het bedrijf waar ik werkte waardoor werkgever wilde betalen voor mijn sessies. Erg veel aan gehad.
vrijdag 8 januari 2021 om 14:11
Uitzendbureaus??
Inderdaad netwerken.. ken je iemand in de desbetreffende branche of werkzaam bij een organisatie?
Wellicht kun je een soort van meeloopstage of werkervaringsplek bemachtigen. Dit kan dan direct op je cv.
En als je het heel graag wilt en niets te verliezen hebt zou ik de afdeling HR bellen van organisaties en jezelf voorstellen en even babbelen hoe zij erin staan om iemand met jouw cv te willen plaatsen. Wellicht komt er niets uit maar uit die ervaring neem je misschien genoeg mee om jezelf anders te profileren of om je droom bij te schaven.
Inderdaad netwerken.. ken je iemand in de desbetreffende branche of werkzaam bij een organisatie?
Wellicht kun je een soort van meeloopstage of werkervaringsplek bemachtigen. Dit kan dan direct op je cv.
En als je het heel graag wilt en niets te verliezen hebt zou ik de afdeling HR bellen van organisaties en jezelf voorstellen en even babbelen hoe zij erin staan om iemand met jouw cv te willen plaatsen. Wellicht komt er niets uit maar uit die ervaring neem je misschien genoeg mee om jezelf anders te profileren of om je droom bij te schaven.
k79 wijzigde dit bericht op 08-01-2021 14:16
0.18% gewijzigd
♡
vrijdag 8 januari 2021 om 14:13
Mijn man doet mee aan een traject voor loopbaanadvies wat wordt gesponsord door de overheid:
https://talentfirst.nl/nederland-leert-door/
Kost niks, wie weet kan je je nog aanmelden?
https://talentfirst.nl/nederland-leert-door/
Kost niks, wie weet kan je je nog aanmelden?
vrijdag 8 januari 2021 om 14:25
De levende sollicitatiegids kan tot steun zijn in je zoek en ontwikkel proces.
Het concept wordt ook veel door bibliotheken en gemeenten door het hele land overgenomen.
Nu met corona is er alleen nog echt online wat. Voorheen waren er diverse bijeenkomsten in diverse plaatsen:
https://www.levendesollicitatiegids.nl/
Het concept wordt ook veel door bibliotheken en gemeenten door het hele land overgenomen.
Nu met corona is er alleen nog echt online wat. Voorheen waren er diverse bijeenkomsten in diverse plaatsen:
https://www.levendesollicitatiegids.nl/
vrijdag 8 januari 2021 om 14:27
om er wel binnen te komen kan je zelf eventueel een (avond)cursus doen, online cursusses via grotere universiteiten (er staan veel powerpoints online). Maak aantoonbaar dat je je echt moeite hebt gedaan om de transitie makkelijker te maken. En ga daarna oefenen/opdrachten maken/vrijwilligerwerk doen.
Ik neem ook geen psycholoog aan als software developer de kandidaat niet kan aantonen dat hij/zij kan programmeren. Of een elektronicus voor marketing zonder een schitterend portfolio met hobby/vrijwilligersprojecten.
Ik neem ook geen psycholoog aan als software developer de kandidaat niet kan aantonen dat hij/zij kan programmeren. Of een elektronicus voor marketing zonder een schitterend portfolio met hobby/vrijwilligersprojecten.
vrijdag 8 januari 2021 om 15:21
Niet verder gelezen, maar:
- Momenteel kun je gratis loopbaanadvies krijgen, is een actie van de overheid.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... leert-door
dus zo snel mogelijk daarvoor inschrijven,
Daarnaast:
- maak een overzicht wat voor activiteiten je allemaal hebt gedaan de afgelopen jaren
- bedenk wat je het leukste vond om te doen
- bedenk waar je het beste in bent
- vraag je collega's waar ze vinden dat je goed in bent (dit heb ik ooit eens gedaan en het was best verrassend om te horen wat zij vonden waar ik goed in was)
- maak een goed c.v. met alle werkzaamheden die je ooit hebt gedaan zodat je makkelijk weg kunt gooien wat niet relevant is als je ergens op solliciteert.
Al klinkt het alsof je al een heel aantal stappen van dit rijtje hebt gedaan.
In jouw geval zou ik proberen zo vaak mogelijk te bellen met goede vragen over vacatures. Dat heeft bij mij een aantal keer het verschil gemaakt (sterker nog ik denk dat ik 1 keer een baan heb gekregen puur op de vragen die ik stelde voor ik ging solliciteren, en ook een keer als laatste afviel voor een functie).
Verder denk ik toch dat je het heel erg van via via moet hebben. Iemand die ziet welke potentie je hebt en denkt daar kunnen we wel iets mee. Dus vooral veel mensen laten weten dat je iets zoekt en stug volhouden.
Heel veel succes!
- Momenteel kun je gratis loopbaanadvies krijgen, is een actie van de overheid.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... leert-door
dus zo snel mogelijk daarvoor inschrijven,
Daarnaast:
- maak een overzicht wat voor activiteiten je allemaal hebt gedaan de afgelopen jaren
- bedenk wat je het leukste vond om te doen
- bedenk waar je het beste in bent
- vraag je collega's waar ze vinden dat je goed in bent (dit heb ik ooit eens gedaan en het was best verrassend om te horen wat zij vonden waar ik goed in was)
- maak een goed c.v. met alle werkzaamheden die je ooit hebt gedaan zodat je makkelijk weg kunt gooien wat niet relevant is als je ergens op solliciteert.
Al klinkt het alsof je al een heel aantal stappen van dit rijtje hebt gedaan.
In jouw geval zou ik proberen zo vaak mogelijk te bellen met goede vragen over vacatures. Dat heeft bij mij een aantal keer het verschil gemaakt (sterker nog ik denk dat ik 1 keer een baan heb gekregen puur op de vragen die ik stelde voor ik ging solliciteren, en ook een keer als laatste afviel voor een functie).
Verder denk ik toch dat je het heel erg van via via moet hebben. Iemand die ziet welke potentie je hebt en denkt daar kunnen we wel iets mee. Dus vooral veel mensen laten weten dat je iets zoekt en stug volhouden.
Heel veel succes!
vrijdag 8 januari 2021 om 19:02
Het is niet zo duidelijk wat je nou precies wil en waarom: daar prikken werkgever door heen. Ik zou eerst iets aan beroepskeuze of loopbaan begeleiding gaan doen, zodat je mbt motivatie een beter verhaal hebt dan nu.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
maandag 11 januari 2021 om 16:10
Wat een fijne adviezen allemaal hier!viva_mama schreef: ↑08-01-2021 14:13Mijn man doet mee aan een traject voor loopbaanadvies wat wordt gesponsord door de overheid:
https://talentfirst.nl/nederland-leert-door/
Kost niks, wie weet kan je je nog aanmelden?
Jammer dat ik hiervoor te laat ben. Heb me wel aangemeld en sta op de wachtlijst. Bedankt voor de tip!
maandag 11 januari 2021 om 16:15
Ook heel interessant, ik heb me aangemeld! Dankjewel!poppie0022 schreef: ↑08-01-2021 14:25De levende sollicitatiegids kan tot steun zijn in je zoek en ontwikkel proces.
Het concept wordt ook veel door bibliotheken en gemeenten door het hele land overgenomen.
Nu met corona is er alleen nog echt online wat. Voorheen waren er diverse bijeenkomsten in diverse plaatsen:
https://www.levendesollicitatiegids.nl/
maandag 11 januari 2021 om 16:19
Dat is inderdaad iets waar ik meer aandacht aan moet besteden, het bellen. Dankjewel voor het delen van je ideeën!Kaaaaaaaatje schreef: ↑08-01-2021 15:21
In jouw geval zou ik proberen zo vaak mogelijk te bellen met goede vragen over vacatures. Dat heeft bij mij een aantal keer het verschil gemaakt (sterker nog ik denk dat ik 1 keer een baan heb gekregen puur op de vragen die ik stelde voor ik ging solliciteren, en ook een keer als laatste afviel voor een functie).
Verder denk ik toch dat je het heel erg van via via moet hebben. Iemand die ziet welke potentie je hebt en denkt daar kunnen we wel iets mee. Dus vooral veel mensen laten weten dat je iets zoekt en stug volhouden.
Heel veel succes!
