Open kaart aan werkgever?

Ik heb deze vraag eerder gesteld maar halverwege een ander topic over een ander (wel gerelateerd) onderwerp dus niet goed vindbaar. Daarom nog even apart.

Ik zit nu >6 mnd in ziektewet. Het werk an sich is niet het hoofdprobleem dat ik ziek ben maar wel onderdeel van. Ik zie mezelf eerlijk gezegd niet terugkeren in eigen functie.

Ik heb volgende week een gesprek heb met mijn manager over re-integratie.
Bedrijfarts heeft bepaald dat ik daar nog niet aan toe ben. Tot nu toe is werkgever niet pushy geweest. Dus misschien is dit gesprek voornamelijk een formaliteit ihkv de wet Poortwachter. Of ze zijn er klaar mee, ik weet het niet.

Ik heb een tijdelijk contract dat deze zomer afloopt.
Ik weet niet of ze eigen risicodragender zijn, ik verwacht eigenlijk wel.

Het liefst zou ik hebben dat mijn contract niet verlengd wordt, en dan ga ik dus ziek uit dienst (ik zie mezelf echt niet in de komende paar maanden volledig re-integreren in eigen functie). En ga ik re-integreren via UWV tzt. Maar ik zou me kunnen voorstellen dat als ze eigenrisicodrager zijn, ze toch m'n contract zullen verlengen om me in elk geval in het zicht te houden, en een kans op werk verrichten bij hen? Ze blijven toch hoe dan ook verantwoordelijk voor m'n re-integratie en betaling het tweede jaar (in geval eigenrisicodrager).

Ik twijfel nu heel erg of ik open kaart zal spelen over hoe ik er in sta, dat ik mezelf niet zie terugkeren in mijn eigen functie. Ik kan niet overzien of dat juist handig is (misschien zijn ze dan eerder geneigd me te laten gaan?), of dat ik mezelf ermee in de vingers snijdt. Enige wat ik kan bedenken is dat als ze geen eigen risicodragender zijn, ze misschien de laatste maanden minder geneigd zouden zijn bij te dragen (financieel in de vorm van therapie ofzo?) aan mijn re-integratie (niet dat ze dat nu doen, maar wie weet komt zoiets nog aan de orde).

Ook vraag ik me af in hoeverre ik open kaart zal spelen over wat er allemaal speelt bij mij, om aan te geven dat ik terugkeer in eigen functie op korte termijn niet zie gebeuren (los van dat ik het niet wil). Ik heb helemaal geen zin in spelletjes, ben het liefst eerlijk, maar ik kan gewoon niet overzien of dit onverstandig is.

Zelf aangeven dat ik mijn contract niet verlengd wil hebben lijkt me onverstandig. Dan verspeel ik mijn recht op ww en ziektewet. Ik wil best zelf een paar maanden overbruggen maar wie weet duurt dit echt nog een hele tijd, ook als ik van deze baan af ben (of loop ik in de tussentijd onder een auto).

Iemand hier met ervaring? Kunnen jullie iets adviseren? Heel veel dank!